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1、制造業公司員工崗位職責管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 董事長崗位職責一、遵守國家法律、法規和公司章程，支持和承擔執行公司各項規章制度，重構企業文化，對公司總體發展承擔責任。二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。對公司重大事項有一票否決權。三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃，階段性發展目標、經營方針等公司生產、經營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度2、工作進度情況。四、負責組織制定公司的經營和投資、聯合經營等方案，制定公司的年度財務預算和決算方案，經公司董事會討論后確認和實施。五、負責提名總經理（執行董事）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師等的聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。六、負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機制、措施的執行度和落實程度，對董事會負責。七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理。八、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。九、簽署對外上報、印發的各種重3、要報表、文件、資料。十、處理其他由董事會授權的重大事項。董事長秘書崗位職責一、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內容文件，及時傳達。二、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。三、負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件。四、協助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。五、協助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。六、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。七、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。八、完成董事長交辦的其它事務?？偛脥徫宦氊熞弧㈩I導公司的經營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會4、各項決議；二、參與制定公司發展戰略規劃。三、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”。四、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。五、負責公司的中層團隊建設、規范內部管理。六、制定公司部門崗位機構設臵方案和各項管理制度。七、審批公司招聘的管理人員和專業技術人員。八、審定公司各項管理規章制度。九、審定公司工資獎金提成分配方案。十、審定各類經濟責任方案并組織實施。十一、審批以公司名義發出的各項文件。十二、召集并組織召開總裁、總經理辦公會議，監督和協調各部門的工作。十三、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結工作、聽取匯報。十四、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。十五5、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。十六、負責企業文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。十七、定期向董事長或董事會匯報公司的發展現狀、發展規劃、收入現狀、開支計劃。十八、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠撔聶C制是根本，科學發展是核心，員工得實惠為目標”的企業文化得到最好的體現。十九、完成董事會決議的其它工作。執行總經理崗位職責崗位名稱：執行總經理直接上級：董事長直接下級：總經理助理崗位職責概述：制定公司年度工作計劃、經營規劃、全面主持管理公司日常工作崗位職責：一、在董事長的指導下組織編制公司年度、季度總體經營規劃，工作計劃，并安排組織實施。二、在董事長的指6、導下對公司各部門（項目部、物管部、工程部、行政部、財務部、人力資源部）進行日常工作的督促和管理，要求各部門按按年度、季度、月度報工作計劃，并組織實施。三、根據每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據工作完成情況制定下周工作計劃。四、建立健全公司內部的組織系統、運行機制及各項規章制度，并推動本公司各項規章制度的執行。對公司新訂立、制定的各類規章制度在運行過程不斷完善改進。五、負責公司對外事務聯絡協調，包括與政府部門、相關業務單位保持良好公共關系，負責重要客戶的接待等，六、負責審訂公司重要投資開發項目、合同、營銷方案及涉及公司財務、人力資源方面的制度和規劃等。七、負責協調各部門工作，聽取各部7、門工作匯報，提出決策性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案，具人事、財務、項目、工程相關事項的決策審批權。八、監督和查檢各項規章制度的執行情況，并進行相應的考核。九、負責主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。十、負責聽取員工意見，關心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強企業凝聚力。十一、定期向董事長匯報工作，認真貫徹和執行董事長的各項決議?？偨浝碇韻徫宦氊熤苯釉诳偨浝眍I導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。二、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。三、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政8、部制定各項規章制度。四、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。五、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。六、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。七、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。八、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。九、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。十、在總經理領導下負責辦公室的全9、面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務十一、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布臵、實施、檢查、督促、落實執行情況。十二、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。十三、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布臵、實施、檢查、督促、落實執行情況。十四、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。十五、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。十六、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。十七、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。十10、八、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。十九、負責保管使用企業圖章和介紹信。二十、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。二十一、在總經理領導下進行工作。二十二、協助總經理處理好日常事務。二十三、協助總經理協調下屬部門之間的關系。二十四、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。二十五、負責分管范圍內的各項工作。二十六、完成領導交給的其他工作。辦公室主任崗位職責一、負責本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的編寫。二、負責公司辦公室日常工作的管理。三、負責公司行政章、業務章、合同章等章的管理和使用。四、負責辦公用品的預算、管理，制定公司合理利用、節約11、管理的機制。五、協助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。六、負責員工給假的初審和登記。七、負責公司日常的事務接待。八、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。九、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。十、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監督執行。十一、負責前臺、后勤工作的管理；負責食堂財務成本，人員，物質采購管理，負責宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。十二、負責公司的車輛管理、維護和保養，及對司機的教育管理工作。十三、負責公司固定資產的管理。十四、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發放和廢舊物資處理。十五、負責公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續，做到先進先出。十六、協助業務部門12、的招標、投標與業務開拓工作十七、負責各政府主管部門、協會的工作配合與協調。十八、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。十九、負責辦公室的形象管理和公共環境管理。二十、負責公司安全保衛，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水、用電情況。二十一、負責處理公司離職人員的相關手續。二十二、負責各類通知的發放。二十三、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。二十四、參與擬訂和完善員工手冊。二十五、負責組織公司團隊活動。二十六、根據公司發展不同階段，制定資質增減規劃。二十七、負責定期組織召開部門例會。二十八、督促公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、13、公益活動等信息的錄入。二十九、負責公司人員資質和業務資質申請的監督和管理。三十、負責公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。三十一、負責工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。三十二、完成上級交辦的其它工作。會計崗位職責一、 負責核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。二、負責登記保管各種明細賬、總分類賬。三、負責編制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表。四、負責定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務調整事宜。五、參與會計制度的制定。六、負責編制、修訂會計表單，編制會計報告、報表，負責財務分析報告的編寫。七、負責具體執行資金預算及控14、制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。八、負責稅收核算、日常稅款計繳、發票及收據管理、社?；鸸芾硪约芭c稅務部門的溝通。九、負責與公司、個人、其他單位及項目處、分公司往來款項的清理、核對和分析。十、負責工資、福利、公積金及醫療保險的核算。十一、負責固定資產的折舊管理。十二、負責項目成本核算和利潤核算。十三、定期向主管領導報告財務日常情況。十四、負責每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。十五、督促應收款的催收工作，督促業務部門資金回收，加快資金回籠。十六、15、完成上級交辦的其它工作。出納崗位職責一、 負責現金的日常收支和保管。 一、 二、負責在銀行開戶和銷戶。三、負責銀行支票進賬與付賬。四、負責登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單。五、負責登記現金日記賬，并結出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據銀行存款對賬單編制銀行存款余額調節表。六、負責收款收據和各類發票的保管和開具。七、負責銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單。八、負責工資發放。九、負責專家評審費、公司食堂生活費核查與發放。十、負責投標保證金管理及核對保證金的到帳情況。十一、負責每月整理、并與會計明細帳和總帳核對。十二、負責查實、匯報各銀行帳戶余額。十三、負責對主要16、銀行的轉帳和管理工作，協調與開戶銀行的關系。十四、負責印章管理。十五、督促應收款的催收工作，督促業務部門資金回收，加快資金回籠。十六、協助每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。十七、完成上級交辦的其它工作。工程管理部總經理崗位職責一、負責本部門年度監理“工作計劃”和“工作目標”的編制。二、負責監督分公司、項目處規范化管理和業務指導。三、參與業務開發、拓展監理項目。四、組織項目創收研討和項目機構創收培訓。五、負責對不作為的監理人員進行解聘認定。六、對監理工作不作為的項目處、分公司進行處臵和解散確認。七、負責指導項17、目增加監理費簽證和監理費增加后的提成。八、負責監理工作日常管理，組織完成年度監理“工作計劃”和“工作目標”。九、負責簽發項目機構委派文件。十、負責項目監理規劃、監理工作細則的備案認定。十一、負責定期組織召開項目總監和總監代表會議。十二、負責審批公司簽章的項目監理文件。十三、負責分公司、項目處成立的初審工作，完成初審意見書。十四、負責部門日常費用開支的審核。十五、定期組織檢查項目監理工作。十六、負責部門工作文件的簽發。十七、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。十八、負責定期召開部門例會。十九、完成公司交辦的其它工作銷售部經理崗位職責直接上級：總經理下屬崗位：銷售助理、銷售18、經理崗位職責：一、全面負責本部門工作統籌安排、計劃、布臵、檢查、指導、審核、落實、評估、考核。二、負責本部門各項管理體系的建立，包括規章制度、崗位職責、工作流程等。三、負責本部門的人員招聘與學習培訓。四、負責對部門存在問題，進行分析、整改和實施。五、分析市場和競爭對手的狀況及變化，為公司決策提供依據。六、依據本部門年度目標指導各銷售經理制定并分解目標任務，制定年度營銷方案與具體的區域開發計劃合及控制管理措施。七、預測、控制和平衡本部門的銷售執行情況與成本支出，規避非常規發貨的業務風險；安排督促應收帳款及進度。八、增強銷售公司全員保密意識、安全意識和節能降耗意識，全年度貫徹執行。九、發展各地區域代理商，掌握各區域市場和銷售員（代理商）需求，調動積極因素，引導和調整銷售心理狀態。十、隨時稽核銷售報表、通報的執行情況，并及時督促。十一、配合工程部建立健全售后服務體系。十二、協調、組織、策劃與銷售相關的重大活動并監督執行。十三、處理領導交辦的其它事務或突發事件。后勤人員崗位職責一、后勤人員分為食堂人員和公司司機。二、食堂人員負責食堂物資采購和每日工作餐的配給。三、食堂人員負責食堂和辦公區域環境衛生、花草維護。四、司機負責公司車輛使用、維護和管理。五、司機協助公司各部門及食堂的服務工作。六、司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備的日常維護、保養、采購。