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1、醫療機構積分制管理獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 積分制管理獎懲制度 激勵方式，積分加分標準： 1、本站工作人員學歷為專科者加5分，學歷為本科者加10分；執業資格：助理醫師和護士的加5分，執業醫師和護師加10分；職稱：主管護師和主治醫師加15分，副高以上職稱加20分。2、在本單位工作2年，按年限依次加分（2年加20分，3年加30分，依次遞增每增加1年加10分）。3、在站內擔任領導職務者加10分。 4、每天管理負責人，能按規定完成各項任務，加10分。 5、按排班表上班，無換班、請假，全勤上班者每月加50分。 2、6、每個星期全站早到前10名（加10分或獲得輪休半天）。 7、每天提前5分鐘到崗，著工作服干凈、整潔、形象良好者加5分。 8、各衛生轄區區域，衛生檢查合格者，負責人加10分。 9、單位組織活動，參與者加10分，如休息者主動參與者加20分。 10、主動為病人服務每人次加2分，被病人口頭提出表揚者加5分，送錦旗及表揚信者加10分 。 11、團隊協作力強，同事之間相互尊重，服從領導安排，工作態度熱情積極者，加10分。 12、醫生需認真審查處方，每日無醫療文書差錯者加5分。 13、確保藥品質量及安全，做到藥品購、銷、顧數據一致，藥品銷售與財務相符，每月加10分。 14、如工作需要每人主動加班1小時以上3、加10分，每遞增1小時多加10分。 15、每次單位組織考試前5名者加10分。16、如遇爭執事件主動退讓者，加50分。17、拾金不昧者一次加50分。18、提出合理化建議并被采納者加20分。19、有專業特長，積極參加單位聯誼活動者加100分。20、在公共區域積極主動制止不良行為者(如抽煙、患者之間糾紛）加10分。21、每月能按要求下班關水，關電，關窗戶者加20分。 18、每天接診病人量第一的醫生加5分，每天收入第一的醫生加5分（只針對全科醫生）。22、全月處方抽查合格者加100分。 23、完成本月單位工作任務者加20分。處罰方式，積分減分標準： 1、每天管理負責人，未能按照規定要求完成任務，扣204、分。 2、遲到、早退、離崗時間超過15分鐘者扣10分。每周私自換班，未按排班表上班，扣100分。 3、各衛生直轄區域，衛生檢查不合格者，負責人扣20分。 4、單位組織業務活動，不按時按規定參與者一次扣50分。單位組織聯誼活動有特長單位安排而不愿積極配合者扣200分。5、著工作服玩手機，在二樓工作區域吃早餐、零食、抽煙者扣100分，在公共區域有不良行為發生未進積極行制止者扣20分。 6、值班人員下班不關電、門窗扣50分。 7、造成醫療差錯，知情不報、瞞報，漏報，查證屬實扣100分。醫療文書書寫錯誤者扣200分。 8、醫生不合格處方每張扣50分。 9、團隊協作力不強，不服從各項規章管理制度，不能近5、要求完成規定工作，扣10分。 10、工作無責任心，無積極性，無上進心，態度不熱情，服務遭患者投訴，投訴到站內扣100分，站外扣200分。11、不服從管理，無端頂撞領導，與患者或同事發和爭吵打鬧，誹謗他人者，扣200分。12、扎堆聊天、打瞌睡、站姿坐姿不規范者扣10分。 13、不按規定要求提前5分鐘到崗，關裝不規范整潔，留長指甲，佩戴首飾，不佩戴胸排牌，不保持良好形象者，扣10分。 14、每次單位組織考試后5名者，扣20分。 15、上班期間不使用文明禮貌用語，與同事玩笑打鬧，公共區域大聲喧嘩者，扣20分。 16、居民刷卡必須實名制，如果非本人醫生開了處方并寫卡號，扣200分。17、在接待患者期間接電話，扣50分。