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1、商貿公司入職與轉正管理制度附表單報告編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 入職一 目的為統一公司新進員工的入職手續的辦理，將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中，使其盡快進入工作角色。特制定本規定。二 適用范圍適用于商貿有限公司所有員工。三 入職流程 1.入職前提 凡通過公司面試，復試及競聘演講通過者，予以辦理入職手續。 2.入職準備 填寫員工履歷表（附件一）； 提交以下證件：身份證原件、復印件，學歷證原件、復印件，職稱證原件、復印件，彩色一寸照片4張。（原件只用于審核，審核后發還本人） 3.入職審核確2、認 1）由公司行政人事中心對入職資料進行審核； 2）與審核通過的新員工簽署入職承諾書（附件二）； 3）與新員工簽署勞動合同； 4）確定新員工到崗時間，制作新員工報到通知單（附件三），轉交財務部門與用人部門；5）辦理考勤錄入并發放新員工試用月度報告表（附件四）（2份）。四 入職后1.新員工入職后由行政人事中心建立員工檔案，存入公司人才檔案；2.用人部門負責對新員工進行到崗引導及崗位分配； 3.新員工入職后在轉正之前需每月填寫新員工試用月度報告表。由行政人事中心對其進行跟進，其主要目的是了解其直接上級對其工作的評價、員工對工作、直接上級、公司等各方面的看法等,行政人事中心將每月填寫完畢的報告表存入3、員工個人檔案；4.對無故不填報新員工試用月度報告表的員工，不予辦理轉正。第二章 轉正 新入職員工試用考核期原則上不超過一個月，考核合格者轉為公司正式員工，轉正后享受公司正式員工的福利待遇。考核標準： 1.認可企業文化;認可企業經營理念、經營模式;積極工作,努力工作,對企業有信心,決心長期工作。 2.遵守企業規章制度,具備良好人品和職業操守。3.1)公司職能部門員工考核需要完成公司安排的工作任務，由各部門 領導進行考核； 2)營銷中心人員考核為完成銷售回款任務:銷售回款任務每月考核 一次(1)首月銷售回款任務量100%或以上的直接轉為正式員工；(2)首月銷售回款任務量100%以下60%以上的延長4、其試用期一個月；(3)首月銷售回款任務量60%以下的或無銷售回款的視其表現情況，延 長或解除其聘用關系；(4) 二個月銷售回款任務量累計平均達到60%以上的，視其工作表現情況，可向部門負責人申請轉為正式員工；(5) 第二月考核仍未達到轉正指標或二個月銷售回款任務累計平均量末達到60%以上的，自動解除聘關系，工作表現特別優秀者,經公司營銷總監報請公司總經理、董事長批準后可延長一個月。 4.公司所有營銷人員連續兩個月完成銷售任務達不到60%者,須辭退。如工作表現特別優秀者,經公司營銷總監報請公司總經理、董事長批準后可延長一個月。5. 業務經理轉正后,表現良好可書面申請承包區域市場,經公司研究同意,5、另簽“區域市場承包經營合同”后,方可按合同執行，按銷售回款提成6%，當月提80%,年終提20%。6. 一級二級業務經理，根據原有市場工作經驗、培訓結果評定；一級業務經理連續兩個月完成任務不足80%，降格為二級業務經理。二級業務經理連續兩個月完成銷售任務升格為一級業務經理。、（附件一）員 工 履 歷 表部門: 崗位 入司時間: 姓名性別民族照 片籍貫政治面貌婚姻狀況身份證號出生日期最高學歷所獲職稱及資格所學專業畢業時間參加工作時間戶口所在地郵編聯系電話檔案所在地緊急聯系人關系緊急聯系人電話入司渠道（ ）介紹（ ）網站（ ）報紙（ ）招聘會教育經歷學校類型學校名稱所學專業學習時間培訓記錄培訓時間培6、訓課程培訓機構培訓地點所獲證書工作履歷起止時 間工 作 單 位（部 門）職 務證明人證明人電話家庭成員姓 名關系住 址單 位聯系電話注： 本人保證以上所填寫內容全部屬實，否則當無條件接受本公司解除勞動關系的處理。 本人簽字：（附件二）入職承諾書商貿有限公司： 本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，擬擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：7. 恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。8. 本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。9. 不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。10.7、 無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。11. 遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。12. 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。13. 在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。14. 經本人同意，公司每月發放工資時一并給我發放了社會保險金。本人自愿自已交納社會保險。15. 請將我的工資和報銷費用打入如下銀行卡： 戶名: 開戶行： 卡 號：承諾人簽名：身份證號碼： 年 月8、 日（附件三）新員工報到通知單（存根）姓名： 部門： 崗位： 入職日期： 新員工報到通知單（財務）姓名： 部門： 崗位： 入職日期： 級別： 新員工報到通知單（報到部門） 部門:茲有 到你部門 崗位報到，報到日期為 年 月 日，請做好該員工到崗引導及崗位分配工作。行政人事中心年 月 日（附件四）新員工試用期月度報告報告期間年 月 日至 年 月 日姓名專業入司時間試用部門試用崗位直接上級月度情況小結本月的提升和成長總結自身的不足和改進計劃評估人員評價（以下每個評價指標滿分10分）直接上級主管溝通交流人際交往學習發展自我管理責任心進取心執行力結果導向組織認同團隊協作（文字評價） 備注：此表填寫完畢后需報行政人事中心備案