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1、公司質檢員上班及工具借用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工上班管理制度為提高全員素質，保證產品質量，更好的為客戶服務特制定本條例。（一）檢驗工序管理制度1. 質檢人員必須依據倉庫開具的領料單進行領料打包物料；2.質檢人員在檢測物料（成品，半成品）前必須審好圖紙、工藝檔及要求，做好檢驗前的準備工作；3. 未經部門主管批準，不得隨意改動檢驗工藝和參數，若有必要改動必須與相關工序聯系，預防和杜絕安全質量隱患，確保檢驗工作順利進行；4. 在檢驗過程中發現的問題及時分析解決，并做好記錄，與上下工序有關的問題及時聯系2、，預防同病復發，把損失降到最低；5. 檢驗過程中實行三檢制，即：自檢、互檢、專檢。自檢完的產品打上標記，合格品與不合格品分類擺放，不允許混放，依次充好。6. 不合格及無標記的產品（成品）不允許流入下道工序，并做好標示，放在規定位置；不合格品按不合格品處理規定處理；7. 合格品經檢驗合格后，做好標示，放在規定位置，待合格產品打包入庫；8. 產品在流轉過程中嚴防磕碰，若有發現，將嚴肅處理；9. 質檢員依據領料單進行產品首件檢驗，如有不符，及時通知相關人員并糾正；10. 質檢員在生產過程中要做到首件檢驗、中間巡檢、完工專檢。發現問題及時解決；11. 各工序人員必須嚴格執行操作規程，若有違犯，將按有關3、規定進行處理。（二）上班制度1. 全體人員應事先做好準備工作，員工必須提前5分鐘到達生產現場（員工之間不準代打卡；如有發現將嚴肅處理；）。詳細了解設備運行情況以及一天的工作內容； 2.質檢員工對檢驗設備儀器須進行檢查，并進行書面記錄，檢驗設備每日需打掃清潔4. 質檢員必須做到“五清三”即：五清看清、講清、問清、查清、點清；5. 質檢人員按照規定分工到現場進行現場巡視，對發現的問題，現場記錄清楚；在檢查中發現不符合實際情況時，質檢人員應立即處理， 6. 未經批準同意不得私自離崗。7檢查組長的工作：1）檢查人員是否齊全，設備運行、現場環境是否良好；2）檢查各項工作是否準備完備準確；3）召開班前會，4、安排工作；4）向上級及時匯報當天工作；5）及時解決當天遇到的問題；8上班期間不準聚集談天；不準玩手機；不準竄崗；不準做與上班無關事宜；9下班提前5分鐘，總結一天的工作內容并做好工作報表報告上級；10確定檢工作臺面檢驗設備及周邊打掃干凈，方能下班；（三）現場管理制度1. 合格品與不合格品分類擺放整齊，做好標記；2. 工、卡、量具擺放整齊嚴防摔碰傷；3. 設備保持清潔、潤滑、無故障；4. 下班前設備及周邊打掃干凈，不允許有鐵銷、產品、油污等存在；5. 不用的打包工具，不良品等按要求放到指定地點，如有違犯將按規定處理。（四）工具管理制度1.發動和依靠工人參加工具管理，提高工人愛護工具的主人翁責任感。5、認真管好、用好工具、不積壓、不丟失工具。2.加強對工具使用的技術指導。在使用工具時和操作過程中，嚴格按工藝規程進行，防止工具過度磨損和損壞，并推廣先進經驗，改進工具使用方法。3.加強工具的維護、保管、磨刃、回收、翻新、修復工作。對工具要經常進行維護，在使用過程中用鈍了的工具，要重新磨刃。為了保證工具的品質并使工人不致因為自己磨刃而降低設備利用率，應盡可能組織集中磨刃。工具要“以舊換新”進行回收，修復、翻新后再繼續使用。3、工具交接或退還（五）工具的借用1、為方便不常用工具的借用，倉庫設部分常用操作工具備借2、工具借用期限最高借用期為一周。3、工具借用及歸還手續：A、工具借用必須填寫“工具借用申6、請單”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人與所在部門負責人簽名后，方可借用。B、保管員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。C、工具歸還時，保管員確定借出工具無損壞方可在“工具借用申請單”上簽名確認歸還。（六）入庫管理：原材料必須有保管員同交貨人親自交接，核對物資的規格名稱、數量是否一致，鋼材應涂色標志。按規定放置。半成品入庫應做到已檢品和待檢品分開放置，成品應依據檢驗員開據的檢驗單核對產品的型號、數量是否正確，符合要求方可辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物品處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物品一律退回。四、安全事項：嚴格執行安全工作規定7、，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產的安全1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。2）下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。（七）考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定；本制度適用于全體員工。1、 出勤： 時間調整時由辦公室統一公布通知。工作時間： 上午8：30-12：00，下午13：30-18：002、打卡（簽到）：全體員工統一按規定的時間地點打卡（簽到）。員工上、下班時必須本人親自打卡（簽名），不得代打卡（簽名），否則雙方均以違紀處罰。3、 遲到：上班8：30以后算遲到。以5分鐘為計算單位，不足時為5分鐘，按每計算單位五元扣減工資。15分鐘后視為曠工。4、早退：每天下午18：00前無故離崗者為早退。按曠工處理。5、請假：員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日由本人親自（非特殊情況，不準無故代請假）向主管部門負責人請假或在當日上午8：30前用適當方法向主管部門經理請假，部門負責人將未到人員的情況在當日上午8：30前報辦公室，否則視為曠工處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標準由財務核扣。6、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。連續曠工三天或一個月內累積6天，予以除名考勤過程中，弄虛作假，不按要求及時上報者將按規定處理。