公司門衛(wèi)保安崗位職責(zé)及行為準(zhǔn)則勤務(wù)制度匯編.docx
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上傳人:職z****i
編號(hào):1122205
2024-09-07
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1、公司門衛(wèi)保安崗位職責(zé)及行為準(zhǔn)則、勤務(wù)制度匯編編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度【篇一:保安管理制度及崗位職責(zé)】保安管理制度及崗位職責(zé)第一章總則第一條、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù),當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷;當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作,自覺服從上級(jí)管理人員的工作安排,主動(dòng)提供配合,做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相2、關(guān)規(guī)章制度,公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。第二章職責(zé)第四條、主要職責(zé)1責(zé)任范圍:適用于本公司所轄全部區(qū)域。2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。3.依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;值班時(shí)應(yīng)著制服,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2.嚴(yán)格執(zhí)行保安管理制度及崗位職責(zé),堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。3.不得酒后xx或擅離崗位。4.對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。63、.及時(shí)做好報(bào)紙、郵件的收發(fā)工作。7.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,物品保管整齊有序。8.上下班時(shí)間(上班時(shí)間為9:00、下班時(shí)間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,維持門口交通秩序,迎送職工上下班。9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān),關(guān)閉時(shí)大門不留缺口;門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人,杜絕閑散人員進(jìn)入。10.依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞,需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。第三章行為準(zhǔn)則第六條、xx安全管理1.保安值班要高度戒備,維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治4、安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問,情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。3.對(duì)違反治安條例的行為,查清事實(shí),收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。第七條、人員出入管理1.工作時(shí)間(9:0017:00)外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫會(huì)客單,內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時(shí)間、車號(hào)、聯(lián)系部門及人員等,門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行,無正當(dāng)理由、不填寫會(huì)客單者不得進(jìn)入公司。2.外來人員出公司時(shí),將經(jīng)被訪人簽字的會(huì)客單交門衛(wèi)核對(duì)注銷后,方能離開公司,如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)5、人審批同意后的物資出條,方能放行。3.廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè),需安排外單位人員進(jìn)公司施工,用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)辦公室,并須領(lǐng)取臨時(shí)出入證,施工期間,外來施工人員憑證進(jìn)出公司,并且佩戴臨時(shí)出入證,否則保安將要求其離開公司。4.凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。5.非工作時(shí)間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。7.如遇態(tài)度惡劣,強(qiáng)行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。8.各類團(tuán)隊(duì)來公司參觀,參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)6、,任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。9.上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作,由辦公室人員在門口迎接的,門衛(wèi)應(yīng)予以放行。第八條、車輛出入管理1.外來車輛因事出入公司時(shí),需填寫車輛來訪登記表,不填寫者不得入內(nèi)2.門衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來車輛進(jìn)行引導(dǎo),維持停放秩序。3.加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視,注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品,發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理,隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò),密切協(xié)作,保證車輛安全。4.進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。第九條、物資出入管理1.公司物資物資出公司時(shí),須由主管部門開具物資出條,由相關(guān)人員填寫,部門負(fù)責(zé)人簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,門衛(wèi)核對(duì)物資無誤后7、方可放行。2.外來物資a.供貨商送貨入庫時(shí),應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),出公司時(shí),門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的xx放行單,核對(duì)無誤方可放行。b.外來運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí),門衛(wèi)需了解物品情況,如有危險(xiǎn)品、易燃易爆品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行。第十條、日常安全巡邏管理1.保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要,確定或調(diào)整保安巡檢線路,安排固定安全哨位,并排定保安班組以及對(duì)人員、物資進(jìn)行分配。2.保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用,了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜,以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:a.判斷情況若尚可解決消除時(shí),速采取行動(dòng),并8、報(bào)告上級(jí)。b.判斷事故無法解決,應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。c.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外,判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形,迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。e.保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知,須迅速確定方位、立即出動(dòng)處理,并且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場(chǎng)狀況,如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊皇潞筇顚懼伟矆?bào)警處理記錄表。3.日班每2小時(shí)巡邏一次,夜班每1小時(shí)巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏,并按規(guī)定將巡邏情況記錄在保安值班記錄。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間,保安9、個(gè)人不得擅自變更。4.保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽多看,發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時(shí)處理,并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.常規(guī)工作時(shí)間(9:0017:00)結(jié)束后,對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏,檢查水電、門窗是否關(guān)閉。6.如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。第三章緊急或意外事故處理第十一條、意外事故1.員工急病,即刻通知辦公室,及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120,及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看,若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,若已使用滅火器仍然無法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案,且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng),保安仍然堅(jiān)守崗位,指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,保持高度警戒,10、嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)。火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形,并保持完整現(xiàn)場(chǎng),以供警方處理。第十二條、糾紛事件處理a.對(duì)糾紛事件,保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,以制止事態(tài)的擴(kuò)大。b.發(fā)生打斗,應(yīng)迅速予以制止,將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則,如當(dāng)事人不聽制止時(shí),可與值班保安或公司的其他人員合力制止。c.打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí),為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化,應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。d.事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì),應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。e.注意立場(chǎng)要保持公正,千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局,喪失理智。f.若為下班時(shí)間,應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時(shí),即刻11、撥打110尋求協(xié)助。第十三條、不良分子前來滋事處理a.保安人員不得與不良分子對(duì)打。b.關(guān)閉大門和所有出入口,勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。c.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。d.認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等,作為警方偵查處理的依據(jù)。e.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò),若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十四條、被盜事件1.發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),以收回失竊物為首要,并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?.聯(lián)系公安部門,保持失竊現(xiàn)場(chǎng)原樣,便于取證。第四章勤務(wù)制度第十五條、交接班制度1.公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn),分設(shè)日班和夜班,日班為7:3019:30,12、夜班為19:307:30;交接班時(shí)間分別為7:30和19:30,交接班時(shí)需做好記錄。2.各班保安均需提前15分鐘到崗交接班,班內(nèi)做好保安值班記錄,班組交接時(shí)互通消息并簽名確認(rèn)。3.班組交接時(shí),對(duì)安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn),如有損壞遺失須在保安值班記錄中作出說明,確認(rèn)無誤后方可完成交接。4.超過交接班時(shí)間,半小時(shí)內(nèi)未接班視為“遲到”,1小時(shí)內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)視為事假,超過1小時(shí)則視為“xx”。5.交接班時(shí)間已到,接班人未知至,當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長(zhǎng)聯(lián)系,由帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員替換;如擅自離崗視為“xx”。第十六條、請(qǐng)示報(bào)告制度1.保安員遇有緊急情況和重大問題時(shí),要及時(shí)、具體、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、13、報(bào)告2.對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示,要立即、堅(jiān)決執(zhí)行,執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)回饋。第十七條、工作考核1.保安由各保安帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄考勤,公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。2.保安因個(gè)人原因需請(qǐng)事假、病假(病假須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者,必須事前報(bào)告保安帶班長(zhǎng),保安帶班長(zhǎng)報(bào)告公司辦公室(二水廠保安報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo))同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。3.未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理,放行外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯(cuò)”處罰。4.未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理,放行外來車輛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯(cuò)”處罰。5.未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理,造成公司損失,視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或開除處罰,并賠償公司損失14、。6.未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏,視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰。7.未履行門衛(wèi)崗位職責(zé),作出有損公司形象的行為,視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰。8.未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,造成權(quán)責(zé)不清,所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。9.違反門衛(wèi)工作紀(jì)律,視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰。10.每發(fā)生一次“過錯(cuò)”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過錯(cuò)”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯(cuò)”6起者,除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外,還將作辭退處理。11.如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第五章行為操守第十八條、工作態(tài)度1.對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情15、敬業(yè)精神和職業(yè)道德2.對(duì)自身的責(zé)任心:鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)4.對(duì)本職工作負(fù)責(zé):不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀5.對(duì)待來訪人員的態(tài)度:謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢第十九條、日常行為規(guī)范1.愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔;3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。第二十條、保安工作紀(jì)律根據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則,保安員嚴(yán)格禁止下列行為:1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。2.扣押、沒收他16、人證件、財(cái)物。3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄。6.侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。7.儀容不整,xx行為輕浮、粗暴無禮。8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報(bào)紙、看電視錄像,打瞌睡等。9.對(duì)群眾、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。12.暴行犯上,不服從指揮。第六章附則第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。第二十二條、本制度自公布xx施行。【篇二:門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)】門17、衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)為維護(hù)公司資產(chǎn)安全,確保公司人員、車輛、產(chǎn)品發(fā)貨做到安全有序,提高公司管理能力,特制訂以下規(guī)定:一、人員出入管理:(一)公司員工上班期間員工原則上不得外出離開公司(特殊情況例外),公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人及人事部、采購(gòu)部、司機(jī)等外勤人員除外,其他員工必須憑公司上崗證出門單、請(qǐng)假條進(jìn)行出入。(二)外來人員1、外來人員因事需進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件,填寫訪客登記表,同時(shí)領(lǐng)取公司訪客證,方可進(jìn)入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人,可在門衛(wèi)指定地方等候。2、對(duì)來訪人員,要使用文明用語,做到禮貌待人,文明執(zhí)勤。3、訪客來訪,問明情況,填寫訪客登記表,指定車輛臨時(shí)停放處、同時(shí)向訪客說明行走路線18、,方可進(jìn)入公司。4、應(yīng)聘人員來訪,應(yīng)出示有效證件,并填寫訪客登記表,指引路線,并通知人力資源部。5、夜間外來人員來訪,無預(yù)約一律不準(zhǔn)入內(nèi),不予接待。6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得將客人帶入生產(chǎn)車間參觀,拍照錄像。7、凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系的,也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的1、3項(xiàng)的內(nèi)容執(zhí)行。如遇強(qiáng)行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。二、物資出入管理(一)公司物資物資出廠時(shí)須由主管部門開具物品放行單,相關(guān)人員及部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品確實(shí)無誤進(jìn)行登記后方可運(yùn)出公司。(二)外來物品1、供貨商送貨進(jìn)入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),出門時(shí),門衛(wèi)根據(jù)物品19、入庫單憑證或主管部門開具的出門單,核對(duì)無誤方可放行。2、外來人員或車輛物品進(jìn)入時(shí),門衛(wèi)管理人員需了解物品情況,如有危險(xiǎn)品、易燃易爆品等須報(bào)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入。三、車輛管理1、公司領(lǐng)導(dǎo)(本公司車輛)外出時(shí),門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放,維持停放秩序。3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班室執(zhí)勤人員應(yīng)該立即報(bào)告公司綜合部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。四、日常安全巡視管理1、巡視時(shí)間:夜間每?jī)尚r(shí)巡邏一次。2、巡視時(shí)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡視應(yīng)做到:多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和報(bào)告相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。3、下班后對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉。4、如發(fā)現(xiàn)火20、災(zāi)隱患應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。五、門衛(wèi)崗位職責(zé)及遵守的條例1、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度,堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。3、不得酒后xx或擅離崗位。4、對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。5、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室,密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。6、做好大門5米區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。7、隨時(shí)清掃門衛(wèi)室,保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān),注意安全。9、衣冠不整,穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司。10、值班人員必須文明執(zhí)勤,不得態(tài)度粗暴,故意刁難員工、外來人員、公司客21、戶及合作伙伴,一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,如情況屬實(shí),每次處50200元罰款。六、本制度自頒布之日?qǐng)?zhí)行。xxxx集團(tuán)有限公司二0一四年十月十八日【篇三:學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)及管理制度】xx高級(jí)中學(xué)警衛(wèi)職責(zé)及管理制度一、門衛(wèi)必須24小時(shí)有人在崗,按時(shí)登記交接班(北京時(shí)間早晨9:00晚上21:00),不得擅離職守。嚴(yán)格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時(shí),不準(zhǔn)干私活。二、早上、下午上課期間和晚自習(xí)期間值班人員必須鎖上大門,嚴(yán)防學(xué)生出校園和外來人員隨意進(jìn)入校園。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入學(xué)校。三、外來人員出入校門必須嚴(yán)格登記,認(rèn)真履行登記手續(xù),外來人員的車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。(特殊情況除外)四、上課、22、晚自習(xí)期間學(xué)生不得出大門或回寢室,如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室,必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。五、嚴(yán)禁小商販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn),做好門前“三包”。學(xué)生騎自行車到校門口必須自覺下車,自行車應(yīng)按規(guī)定位置停放。六、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員,門衛(wèi)應(yīng)立即當(dāng)面詢問,勸其離校或上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同處理。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)并趕到現(xiàn)場(chǎng),冷靜處理。七、節(jié)假日未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),一律禁止學(xué)生或其他人員進(jìn)入校園。如有特殊情況必須進(jìn)入校園的,必須做好登記。九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔,接待來訪人員時(shí)注重文明禮貌。上班時(shí)間不能喝酒。十、門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間及請(qǐng)假制度。因病因事須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,經(jīng)同意后方能調(diào)班。十一、放學(xué)后檢查所有教室、辦公室及其他場(chǎng)所是否能已關(guān)門上鎖;有權(quán)盤查并禁止可疑人員進(jìn)入校園;晚上要適當(dāng)在校園巡視,保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,防止無關(guān)人員進(jìn)入校園后尋釁鬧事,保證學(xué)校的教學(xué)秩序。十二、以上制度希望值班人員嚴(yán)格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者,學(xué)校將作出相應(yīng)處理或處罰,并對(duì)造成的后果承擔(dān)全部責(zé)任。
運(yùn)營(yíng)管理
上傳時(shí)間:2023-12-20
11份
運(yùn)營(yíng)管理
上傳時(shí)間:2023-12-20
10份
運(yùn)營(yíng)管理
上傳時(shí)間:2023-12-20
10份
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-16
27份
其它
上傳時(shí)間:2023-12-21
12份
制度手冊(cè)
上傳時(shí)間:2022-06-10
26份