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1、公司集團(tuán)廠(chǎng)區(qū)保安管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 目錄管理制度1第一章 總則2第二章 保安著裝4第三章 儀容儀表4第四章 工作守則5第五章 交接班要求6第六章 車(chē)輛進(jìn)出及停放管理工作6第六章 外來(lái)人員到訪(fǎng)管理7第七章 物資放行管理8第七章 員工進(jìn)出及考勤監(jiān)督工作9第八章 巡邏管理10第九章 消防安全工作11第十章 緊急或意外情況處理12第十一章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定13第十二章 處罰規(guī)定14第十三章 附則16 保安管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍的管理，明確保安人員的職責(zé)和行為規(guī)范，提高保安人員責(zé)任、安全意識(shí)2、，確保公司和員工、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，保障公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 保安工作權(quán)限：1、保安人員有權(quán)按照規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員、車(chē)輛進(jìn)入公司廠(chǎng)區(qū)內(nèi)。2、保安人員有權(quán)按照規(guī)定，對(duì)出入公司的人員、車(chē)輛及其所攜帶、裝載的物品進(jìn)行驗(yàn)證、檢查。第三條 保安工作職責(zé)：1、保安隊(duì)長(zhǎng)在公司行政人事部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全隊(duì)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、教育、考核。要求恪守原則紀(jì)律，樹(shù)立服務(wù)理念，堅(jiān)持文明執(zhí)勤，維護(hù)公司利益，確保公司廠(chǎng)區(qū)安全；2、保安人員在保安隊(duì)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行執(zhí)勤任務(wù)，積極配合日常管理。要求堅(jiān)守職責(zé)崗位，注重禮節(jié)禮貌，講究工作方法，積極主動(dòng)靈活，有效做好“3、防火、防盜、防破壞、防事故”工作；3、保安人員維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)安全；4、保安人員協(xié)助公司安全生產(chǎn)辦公室落實(shí)安全消防管理制度，做好消防器材的日常管理工作；5、保安人員嚴(yán)格執(zhí)行公司人員進(jìn)出管理制度、物資放行管理制度，車(chē)輛放行管理等制度；6、保安人員嚴(yán)格履行人員管理、考勤管理等公司制度中要求保安隊(duì)完成的職責(zé)。保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。第四條 公司保安實(shí)行24小時(shí)三班輪班制，各崗位必須保證有人不間斷執(zhí)勤，其各班各崗執(zhí)勤人員，由保安隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行合理安排。第五條 執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大事故時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處4、理，并立即報(bào)告上級(jí)。第六條 保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。 第七條 對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情況嚴(yán)重的須在第一時(shí)間與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可直接與公安機(jī)關(guān)部門(mén)聯(lián)系 。第二章 保安著裝第八條 上班時(shí)間統(tǒng)一穿著保安制服，佩戴工作帽、肩章。第九條 制服必須保持清潔、整齊、平整、不得帶有污跡、褶皺、無(wú)開(kāi)線(xiàn)、掉扣。第十條 著裝應(yīng)將紐扣齊、拉鏈拉好、不可卷衣袖、褲腿。夏服：上衣扎入褲內(nèi)；冬服：內(nèi)穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿。第十一條 統(tǒng)一穿黑色5、皮鞋和深色襪子，保證無(wú)臟物，皮鞋黑亮干凈，嚴(yán)禁穿著拖鞋、涼鞋上班。第三章 儀容儀表第十二條 必須保持衣冠端正，儀容儀表端莊。第十三條 不得蓄長(zhǎng)指甲，不準(zhǔn)燙發(fā)、染發(fā)，留長(zhǎng)發(fā)、胡須，不準(zhǔn)佩戴外露飾物上崗。第十四條 注意個(gè)人衛(wèi)生，上崗前不飲酒，吃蔥、蒜等異味食品，嚴(yán)禁帶有異味上崗。第十五條 站姿正確，精神飽滿(mǎn)，按軍姿標(biāo)準(zhǔn)站立（立正或跨立），兩臂自然下垂，兩手伸開(kāi)。嚴(yán)禁雙手卡腰，抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上，不得前頂后靠。第十六條 坐姿要端正，雙腿自然平放，雙腿間距可容一拳 ，嚴(yán)禁前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。第十七條 巡邏行走時(shí)用正規(guī)齊步，兩人以上行走時(shí)，不得勾肩搭背。第四章 工作守則第6、十八條 忠誠(chéng)于公司，熱愛(ài)本職工作，對(duì)工作要有責(zé)任心、熱情，有敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、服從管理、聽(tīng)從安排。第十九條 工作認(rèn)真，不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀，同事之間要包容、配合、團(tuán)結(jié)。第二十條 執(zhí)勤時(shí)態(tài)度要謙和、誠(chéng)懇、有禮貌，不卑不亢，須以理服人，處理問(wèn)題要保持冷靜，語(yǔ)氣溫和、婉轉(zhuǎn)，不能和對(duì)方發(fā)生沖突。第二十一條 執(zhí)勤時(shí)切忌粗言穢語(yǔ)，不得譏笑或不理睬員工及客戶(hù)，不準(zhǔn)與員工、客戶(hù)爭(zhēng)吵。第二十二條 愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。第二十三條 保持保安室及周邊的干凈整潔，及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，辦公桌不放與工作無(wú)關(guān)的用品。第二十四條 未經(jīng)同意不得翻看他人7、文件、資料，不得泄露公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人資料、公司商業(yè)秘密。第二十五條 嚴(yán)禁限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。 第二十六條 嚴(yán)禁扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物。第二十七條 嚴(yán)禁刪改或者擴(kuò)散公司監(jiān)控影像資料。第二十八條 上班時(shí)間嚴(yán)禁看書(shū)看報(bào)，嚴(yán)禁打瞌睡、吃零食，嚴(yán)禁用手機(jī)上網(wǎng)、看電影等。第二十九條 嚴(yán)禁脫崗、漏崗、睡崗，有事離開(kāi)工作崗位必須向班長(zhǎng)請(qǐng)示，安排人頂崗后才能離開(kāi)。第三十條 嚴(yán)禁遲到、早退，嚴(yán)禁擅自調(diào)班。第三十一條 執(zhí)勤時(shí)間，保安室電話(huà)、對(duì)講機(jī)嚴(yán)禁私用，影響工作。第五章 交接班要求第三十二條 各執(zhí)勤點(diǎn)上班期間要作好值勤記錄，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀，對(duì)于值班期間的異常事件必須及時(shí)向班長(zhǎng)或隊(duì)8、長(zhǎng)報(bào)告。第三十三條 接班人員必須提前10分鐘到達(dá)規(guī)定交接地點(diǎn)，接班到達(dá)交接地點(diǎn)后，交班人員必須向接班人員詳細(xì)說(shuō)明待辦及注意事項(xiàng)，并做好交接班記錄。第三十四條 交接時(shí)相關(guān)器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋班長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)，接班人員做好記錄，由隊(duì)長(zhǎng)追究當(dāng)事人責(zé)任。第三十五條 交班班長(zhǎng)必須及時(shí)了解班內(nèi)隊(duì)員交接情況，對(duì)交接過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題必須馬上予以解決并向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，確認(rèn)交接無(wú)誤后才能下班。第三十六條 接班人在交接后立即檢查區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備及注意事項(xiàng)。第三十七條 當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。第六章 車(chē)輛進(jìn)出及停放管理工作第三十八條 保安員須嚴(yán)格執(zhí)行公9、司車(chē)隊(duì)管理制度，做好車(chē)輛出入登記及車(chē)輛停放的引導(dǎo)與監(jiān)督工作。第三十九條 所有車(chē)輛必須憑車(chē)輛出入通行證進(jìn)出公司，沒(méi)有領(lǐng)取車(chē)輛通行證的一律不得進(jìn)入公司。第四十條 外來(lái)車(chē)輛要進(jìn)入公司的，保安應(yīng)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)、核查，確認(rèn)無(wú)誤后協(xié)助司機(jī)完成登記手續(xù)，領(lǐng)取車(chē)輛出入通行證，方可放其進(jìn)入；離開(kāi)須收回輛通行證后方可讓其離開(kāi)。第四十一條 未經(jīng)允許，保安不得讓非貨運(yùn)車(chē)輛從南門(mén)、貨運(yùn)車(chē)輛從正門(mén)進(jìn)出。第四十二條 政府部門(mén)開(kāi)公務(wù)車(chē)輛到訪(fǎng)，應(yīng)主動(dòng)走向前詢(xún)問(wèn)，聯(lián)系相關(guān)人員核實(shí)，確認(rèn)后可直接放行，登記表由保安員自己填寫(xiě)完成。第四十三條 保安應(yīng)加強(qiáng)車(chē)輛停放監(jiān)管，引導(dǎo)車(chē)主按要求停放車(chē)輛，對(duì)亂停亂放的行為應(yīng)予以制止并按規(guī)定對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行處10、理。第四十四條 公司員工車(chē)輛遇非車(chē)主開(kāi)車(chē)出去時(shí)，應(yīng)禮貌的將其攔下，問(wèn)清原由且與車(chē)主或相關(guān)部門(mén)核對(duì)后方可放行。第四十五條 各門(mén)崗值班人員應(yīng)做好公司車(chē)輛的進(jìn)出登記，未接到車(chē)隊(duì)長(zhǎng)或行政部領(lǐng)導(dǎo)出車(chē)報(bào)備的車(chē)輛（鎮(zhèn)內(nèi)辦事專(zhuān)用車(chē)輛除外），禁止任何人駛離出公司。第四十六條 車(chē)隊(duì)司機(jī)違反規(guī)定，將公司車(chē)輛停在生活區(qū)過(guò)夜的，宿舍保安應(yīng)進(jìn)行登記，并上報(bào)給行政人事部。第六章 外來(lái)人員到訪(fǎng)管理第四十七條 嚴(yán)格執(zhí)行公司外來(lái)人員進(jìn)出管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行訪(fǎng)客登記、核查手續(xù)。加強(qiáng)廠(chǎng)區(qū)安全管理，維護(hù)好廠(chǎng)區(qū)的安全與秩序，消除不安全因素，凡外來(lái)人員進(jìn)入公司，必須嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員管理辦法，門(mén)崗值班人員必須對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行核實(shí)、登記11、檢查等。第四十八條 外來(lái)人員到訪(fǎng)應(yīng)做到熱情有禮，耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導(dǎo)，詢(xún)問(wèn)清楚情況，并主動(dòng)聯(lián)系受訪(fǎng)部門(mén)、受訪(fǎng)人員進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)后辦理好來(lái)訪(fǎng)登記手續(xù)后，方可放其進(jìn)入公司。第五十條 來(lái)訪(fǎng)人員有以下情形的，門(mén)衛(wèi)不得放其進(jìn)入公司：1攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的（公司采購(gòu)而送貨的除外）；2不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員；3推銷(xiāo)產(chǎn)品、商品的；4. 報(bào)不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人的；5. 不能出示有效證件，且受訪(fǎng)人不到門(mén)崗簽名核實(shí)的。第五十一條 對(duì)形跡可疑人員，值班保安須向隊(duì)長(zhǎng)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可放其進(jìn)入公司。第五十二條 對(duì)無(wú)理取鬧，強(qiáng)行闖入公司的來(lái)訪(fǎng)者，應(yīng)禮貌的進(jìn)行阻止，同時(shí)應(yīng)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)或相關(guān)人員前12、來(lái)協(xié)助處理。第五十三條 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到訪(fǎng)，值班保安應(yīng)站到大門(mén)兩側(cè)開(kāi)門(mén)迎接，并敬禮和問(wèn)好。第五十四條 保安應(yīng)提醒來(lái)訪(fǎng)人員注意遵守公司相關(guān)規(guī)定，按要求停放車(chē)輛，未經(jīng)許可嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，公司嚴(yán)禁吸煙，提醒外來(lái)人員在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)不得吸煙。凡外來(lái)人員打火機(jī)、火柴等可產(chǎn)生火種的物品及自帶的易燃易爆物品不得帶入廠(chǎng)區(qū)內(nèi)，留在門(mén)崗處保管。第七章 物資放行管理第五十五條 嚴(yán)格執(zhí)行公司物資放行管理制度，認(rèn)真履行物資進(jìn)出登記、檢查職責(zé)，確保公司及員工財(cái)產(chǎn)安全。第五十六條 嚴(yán)禁偷帶公司物資出廠(chǎng)，所有物資外出，必須持有經(jīng)辦部門(mén)辦理的放行單據(jù)，保安方可放行。凡未辦理放行手續(xù)的或不符合放行規(guī)定的物資，一律不得放行。第五十七條 物資放13、行前，必須認(rèn)真核對(duì)貨物數(shù)量及品種是否相符，如不相符，不得放行，且馬上報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)處理。第五十八條 員工攜帶物品出門(mén)崗的，必須進(jìn)行例行檢查，防止公司財(cái)物丟失。保安人員有權(quán)對(duì)可疑物品進(jìn)行檢查核實(shí)，將不定期在制劑大樓大門(mén)、大小門(mén)崗采取抽查方式進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工偷帶公司物資出廠(chǎng)，按物資放行管理制度進(jìn)行處罰。 第五十九條 發(fā)現(xiàn)有私帶公司物品或他人物品嫌疑的，要暫扣留物品，并報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)處理；情況嚴(yán)重的，馬上報(bào)行政人事部處理。第六十條 保安隊(duì)?wèi)?yīng)將上收的物資放行條分門(mén)別類(lèi)、按時(shí)間順序制定成冊(cè)，以便公司查閱，物資放行條至少須保存三年。第七章 員工進(jìn)出及考勤監(jiān)督工作第六十一條 嚴(yán)格履行公司考14、勤管理制度中的監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助人力資源科做好考勤管理工作。第六十二條 上下班打卡時(shí)間段，維護(hù)好員工打卡秩序，監(jiān)督員工遵守打卡紀(jì)律。第六十三條 發(fā)現(xiàn)打卡機(jī)出現(xiàn)故障，須馬上向人力資源科報(bào)告，以便公司及時(shí)進(jìn)行維修。第六十四條 負(fù)責(zé)員工工作卡佩戴的日常監(jiān)督及抽查，發(fā)現(xiàn)員工不按要求佩戴工卡的，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處理。第六十五條 嚴(yán)禁穿拖鞋上班。員工穿拖鞋上班，保安人員有權(quán)阻止其進(jìn)入公司，凡發(fā)現(xiàn)在上班期間穿拖鞋的（車(chē)間工作鞋除外），按相關(guān)規(guī)定予以處罰。員工上班期間外出，須持經(jīng)批準(zhǔn)的放行條放行或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)通知門(mén)崗，且必須通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)放行。無(wú)放行手續(xù)的，一律不得外出。強(qiáng)行出廠(chǎng)者，保安人員應(yīng)做好登記并報(bào)告行政人事15、部部長(zhǎng)，行政人事部將依相關(guān)規(guī)定處罰。第八章 巡邏管理第六十六條 保安員必須嚴(yán)格執(zhí)行巡邏制度，按規(guī)定的路線(xiàn)及時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，并做好巡邏記錄。第六十七條 保安人員巡邏檢查時(shí)須帶好用具（如警棍、對(duì)講機(jī)、手電筒等），著裝整潔。第六十八條 保安隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控地段、存在安全隱患地段加強(qiáng)巡邏，增加巡邏頻率。第六十九條 保安巡邏過(guò)程中應(yīng)多看、多聽(tīng)、多嗅，認(rèn)真仔細(xì)檢查，確保完成巡邏任務(wù)。第七十條 巡邏過(guò)程應(yīng)對(duì)巡邏路線(xiàn)上的門(mén)、窗、水、電、汽、燈及消防設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或存在安全隱患的應(yīng)立即進(jìn)行處理，如自己不能處理的及時(shí)聯(lián)系相部門(mén)處理，并報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)，保安隊(duì)以書(shū)面形式報(bào)行政部人事部跟蹤處理。第七十一條 巡邏16、時(shí)發(fā)現(xiàn)有辦公室下班后忘記關(guān)燈、關(guān)門(mén)窗等情況的，必須關(guān)閉好，做好記錄，報(bào)行政部處理。第七十二條 巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，須提高警惕，上前盤(pán)問(wèn)仔細(xì)核查，果斷處置；若事態(tài)嚴(yán)重，立即通過(guò)對(duì)講機(jī)知會(huì)當(dāng)班保安，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第七十三條 保安在巡邏中發(fā)現(xiàn)員工或員工家屬違反公司相關(guān)管理規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)予以制止，事態(tài)嚴(yán)重的，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)前來(lái)處理，事后形成書(shū)面記錄報(bào)行政人事部跟蹤處理。第七十四條 巡邏保安要認(rèn)真填寫(xiě)巡邏記錄表，并按要求做好巡邏簽到工作。保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)定期地對(duì)保安的巡邏記錄及巡邏簽到情況進(jìn)行抽查考核。第九章 消防安全工作第七十四條 保安隊(duì)要認(rèn)真協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室做好消防安全工作，落實(shí)安全措17、施，消除火險(xiǎn)隱患。第七十五條 保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備、設(shè)施的檢測(cè)、保養(yǎng)、維護(hù)，及時(shí)排除消防設(shè)備故障，消防器材損壞或缺漏的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)行政人事部進(jìn)行采購(gòu)增補(bǔ)。第七十六條 保安員要熟知相關(guān)消防器材的使用方法，應(yīng)熟記各類(lèi)消防器材及救護(hù)應(yīng)急物品的放置地點(diǎn)。第七十七條 保安隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)消防器材日常管理工作，對(duì)違規(guī)使用安全器材的行為應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并上報(bào)安全生產(chǎn)辦公室進(jìn)行處理。第七十八條 保安隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)品、明火作業(yè)區(qū)的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)辦公室整改。第七十九條 發(fā)生火警，應(yīng)立即上報(bào)安全生產(chǎn)辦公室及行政人事部領(lǐng)導(dǎo)，保安隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)應(yīng)第一時(shí)間趕赴失火現(xiàn)場(chǎng)查看并通過(guò)對(duì)講18、機(jī)向當(dāng)班保安通報(bào)火情。1、若火情較小，在可控范圍的，應(yīng)第一時(shí)間組織人員滅火；2、若火情比較嚴(yán)重，超出可控范圍的，應(yīng)立即拉響火情警報(bào)，撥打119火警電話(huà)，指揮員工撤離出危險(xiǎn)地帶，并組織義務(wù)消防隊(duì)開(kāi)展滅火。3、發(fā)生火情時(shí)，各門(mén)崗必須保證有保安員值守，保持警戒。第十章 緊急或意外情況處理第八十條 暴風(fēng)雨來(lái)襲，出現(xiàn)漫水等險(xiǎn)情，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)部門(mén)處理險(xiǎn)情。第八十一條 發(fā)生員工打斗事件的，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由行政人事部部長(zhǎng)處理，當(dāng)事人不聽(tīng)制止的，可聯(lián)合公司其他人員合力制止。事態(tài)較嚴(yán)重，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并撥打110報(bào)警電話(huà)，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)協(xié)助處理。第八十二條 不良分子前來(lái)滋事的，應(yīng)19、立即關(guān)閉大門(mén)和所有出入口，上報(bào)行政部領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)處理，并撥打報(bào)警電話(huà)，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)出警處理。第八十三條 員工發(fā)生交通事故的，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，并協(xié)助員工撥打報(bào)警電話(huà)，等待交警到現(xiàn)場(chǎng)處理；如員工傷勢(shì)嚴(yán)重的，應(yīng)立即叫救護(hù)車(chē)或通知車(chē)隊(duì)安排車(chē)輛送傷者到醫(yī)院救治，并上報(bào)行政部領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)處理。第八十四條 公司發(fā)生偷盜案件，應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，等待公安部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)偵察；如偷盜行為正在發(fā)生的，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行圍捕，圍捕必須在保護(hù)好自己人身安全的情況下進(jìn)行。第十一章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第八十五條 行政人事部要加強(qiáng)保安人員思想道德教育，提高保安人員的綜合素質(zhì)，督促保安員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。保安忠于職守，20、始終保持警惕性，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)決按制度辦事。對(duì)工作中表現(xiàn)良好、工作積極主動(dòng)的，將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。保安有以下事跡之一者，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)一次。1、樂(lè)于助人、熱情關(guān)心同事，幫助同事解決困難受到員工書(shū)面表?yè)P(yáng)的；2、拾金（拾物）不昧（價(jià)值200元以上）的；3、在對(duì)外接待中，態(tài)度良好，受到客戶(hù)書(shū)面表?yè)P(yáng)，為公司贏得榮譽(yù)的；4、維護(hù)公司的規(guī)章制度，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)的。第八十六條 為了推動(dòng)保安人員的工作，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效率，確保公司安全，保安有以下事跡之一者，予以嘉獎(jiǎng)或記功一次且給予100元至500元的獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)工作流程或管理制度等積極提出合理化建議，經(jīng)采納施行，卓有成效的；2、21、在維護(hù)員工及公司財(cái)產(chǎn)安全中，制止盜竊行為中有突出表現(xiàn)的；3、見(jiàn)義勇為，敢于與犯罪分子作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者；4、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告或采取措施，防止或制止事故發(fā)生，使公司財(cái)產(chǎn)免受損失者；5、遇有意外事故，奮不顧身，不避危難，減少公司或員工損失；6、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者；7、維護(hù)公司重大利益，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)的；8、發(fā)現(xiàn)職責(zé)外故障或事故，及時(shí)上報(bào)處理或妥善采取措施防止損害發(fā)生的；9、有其他重大功績(jī)者。第十二章 處罰規(guī)定第八十七條 保安員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度，在工作中執(zhí)行要到位，切實(shí)加強(qiáng)物資和外來(lái)人員管理等。若在工作當(dāng)中有不當(dāng)行為或違反公司放行22、規(guī)定的，經(jīng)核實(shí)后按本制度將予以處罰。保安員出現(xiàn)下列行為之一者，給予口頭警告一次，并扣除10元至50元月度考核獎(jiǎng)金：1、上班時(shí)未按公司規(guī)定著裝，儀容、儀表、禮節(jié)不符合規(guī)范的；2、上班時(shí)間看書(shū)看報(bào)，上網(wǎng)聊天、觀看視頻等與工作無(wú)關(guān)行為的；3、上班時(shí)間擅離崗位、出現(xiàn)串崗、睡崗的；4、不講究衛(wèi)生，隨便吐痰、亂扔紙屑、雜物，不按要求打掃值班室物品衛(wèi)生的；5、在公眾場(chǎng)所與同事、訪(fǎng)客爭(zhēng)吵，造成不良影響的；6、沒(méi)有按時(shí)開(kāi)關(guān)燈、開(kāi)鎖門(mén)的；7、不履行督查責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不制止、不匯報(bào)的；8、頂撞、違背或不服從上司合理的工作指令和調(diào)配的；9、對(duì)屬下不管理、不批評(píng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為不制止，不按章上報(bào)處罰的；10、犯有性質(zhì)、后23、果與上述情況相類(lèi)似的行為。 第八十八條 保安員有下列行為之一的，給予書(shū)面警告或記過(guò)一次，并扣除50元至200元的月度考核獎(jiǎng)金：1、不按規(guī)定要求履行人員、車(chē)輛、物資進(jìn)出檢查登記手續(xù)的；2、值班時(shí)擅離工作崗位、玩忽職守，給公司造成惡劣影響的；3、巡邏時(shí)不按要求隨身攜帶對(duì)講機(jī)等相關(guān)安保器械的；4、不按規(guī)定要求的路線(xiàn)、間隔時(shí)間巡邏，巡邏簽到弄虛作假的；5、交接班時(shí)交接不清，造成惡劣后果的；6、使用監(jiān)控電腦做與工作無(wú)關(guān)事情的；7、泄露公司機(jī)密的；8、上班時(shí)間飲酒的；9、故意損壞值班工具、公司財(cái)物的；10、無(wú)故曠工半天以上兩天以下的；11、犯有性質(zhì)、后果與上述情況相類(lèi)似的行為。第八十九條 保安員有下列行為24、的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予記過(guò)、降薪降職、調(diào)離崗位、辭退處理，并扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng)金：1、發(fā)現(xiàn)火警等緊急事故未能及時(shí)處理與報(bào)告的；2、制造謠言或發(fā)表誹謗言論，惡意損害公司、同事聲譽(yù)的；3、惡意侮辱或襲擊同事、訪(fǎng)客，工作態(tài)度惡劣的；4、值班期間發(fā)生安全、失竊等事故造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；5、因?yàn)E用職權(quán)或嚴(yán)重失職，造成公司財(cái)產(chǎn)或聲譽(yù)重大損失的；6、監(jiān)守自盜，勾結(jié)外人盜竊公司或員工財(cái)物的；7、在公司外參與違法犯罪活動(dòng)受到公安機(jī)關(guān)處分的；8、犯有性質(zhì)、后果與上述情況相類(lèi)似的行為。第九十條 保安員被處罰時(shí)，根據(jù)其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小，必要時(shí)將追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予連帶責(zé)任懲罰。第十三章 附則第九十一條 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施管理，不定期抽查各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)人員及時(shí)查處，并將檢查、處理情況向全公司公布通報(bào)。第九十二條 本制度是在XX年9月1日頒布的保安管理制度的基礎(chǔ)上修訂而成。本制度執(zhí)行后，舊制度自行廢止。第九十三條 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)制訂、修改、解釋?zhuān)⒆怨九鷾?zhǔn)頒布之日起執(zhí)行。