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公司集團員工法定假日病假和事假管理制度
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上傳人:職z****i 編號:1122230 2024-09-07 3頁 31.54KB

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1、公司集團員工法定假日病假和事假管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 法定假日、病假和事假規定(XX年版)序號名稱法律規定法律規定1法定節假日全國年節及紀念日放假辦法 我國全體公民放假的節日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)2帶薪年休假職工帶薪年休假條例 2、1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天 2、單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。3病假企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 1、患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本3、單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。4探親假國務院關于職工探親待遇的規定 1、在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工享受探親假待遇。職工探親假期: (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。 (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年4、不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。 (三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。 2、探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。目前國家還沒有對外商投資企業及其他非公有制企業職工的探親假作出具體規定。 5婚假和喪假1、XX省人口與計劃生育條例2、國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 1、實行晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤,工資、獎金照發。農5、村人口中晚婚、晚育的,基層人民政府可予以適當獎勵。”(男二十五周歲,女二十三周歲以上結婚為晚婚,已婚婦女24周歲以上生育第一個孩子或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育) 2、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。 在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。6女職工產假女職工勞動保護特別規定 1、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞6、動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。” 2、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。”“女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。7事假關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 1、員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。 2、員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.83天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.83天/8小時。 附注年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;季工作日:250天4季=62.5天/季月工作日:250天12月=20.83天/月;工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時日工資:月工資收入月計薪天數;小時工資:月工資收入(月計薪天數8小時);月計薪天數=(365天-104天)12月=21.75天
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