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1、區人社局一次性告知管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 區人社局一次性告知制度第一條為提高機關效能，簡化程序、減少環節，加強管理，提高效率，強化服務，遵循公開、公平、公正和便民的原則，強化工作人員的行政效率意識，塑造廉潔、務實、高效的機關形象制定本制度。第二條一次性告知制是指承辦人對管理和服務對象要求辦理的事項，應當場審核其有關手續和材料，按照規定即時辦理和對手續、材料不齊全或者不符合法定形式的，應在規定時間內一次性向服務對象，告知辦事程序和需要提交的全部材料的工作制度。第三條對于服務對象申請辦理的事項，承辦人要2、當場確定是否受理，對申請人提交的申請材料目錄及材料格式進行形式審查。審查的內容有：（一）申請事項是否屬本局職權范圍；（二）申請事項是否屬于依法需要取得行政許可的事項；（三）申請人是否按照法律、法規和規章的規定提交了符合規定數量、種類的申請材料；（四）申請人提供的行政許可或非行政許可申請材料是否符合規定的格式；（五）其他事項。（如申請人提供的材料是否有明顯的計算、書面填寫錯誤以及類似錯誤等）。第四條申請事項依法不需要取得行政許可的，應當即時告知申請人不受理。第五條申請事項不屬于本局職權范圍的，應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請。第六條申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正。第七條申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在1-2個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部內容。第八條申請事項法律、法規和規章不明確或情況特殊的，承辦人要在第一時間請示有關領導，按照規定時限告知申請人。第九條申請事項屬于本局職權范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照本局的要求提交全部補正申請材料的，應當受理。第十條受理或者不予受理的事項應當出具書面憑證。不予受理的按照否定報備制有關規定執行。第十一條不能正確執行一次性告知制或因不負責任產生不良后果，一經舉報查實，按行政過錯責任追究制度處理。三次以上不能正確履行制度的要調離相關工作崗位。