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1、養(yǎng)老院員工崗位職責(zé)管理規(guī)章制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx員工規(guī)章制度【篇一：xx各項管理制度大全】xx各項管理制度大全工作人員規(guī)章制度1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。4、同情善待老人，奉獻(xiàn)愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細(xì)語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負(fù)責(zé)人的安排。6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。7、愛護(hù)院里的公共2、財物，如有損壞，應(yīng)照價賠償。8、值班的護(hù)理員，如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。9、工作時間要準(zhǔn)時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。護(hù)理員崗位職責(zé)1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。4、照顧老人要周到，對每一個老人的護(hù)理要充滿愛心。5、工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私3、活。6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。9、實行全天24小時護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。xx管理制度1、建立衛(wèi)生責(zé)任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé)，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。2、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強(qiáng)老4、人身體健康。每位院民要自覺維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生，保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，門窗要經(jīng)常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。4、個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5、室內(nèi)垃圾實行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾5、池，不準(zhǔn)隨意堆放。6、搞好食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。7、對院民進(jìn)行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴(yán)禁賭博行為。9、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識，提高自我防護(hù)能力。環(huán)境衛(wèi)生制度1.“講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責(zé)，也是全體院民職責(zé)，造就一個花園式的敬老院是我們的目標(biāo)。2.工作人員必須在各自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作，包干區(qū)由院務(wù)管理委員會制定。3.要求包干區(qū)內(nèi)每天打掃一次衛(wèi)生。每天在各自的工作領(lǐng)域內(nèi)用掃帚、6、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。4.對供寄養(yǎng)人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。5.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內(nèi)的便桶每天按指定地點(diǎn)傾倒，沖洗。6.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準(zhǔn)吃過期霉?fàn)€變質(zhì)的食品。7.工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。食堂餐廳管理制度11、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損7、。2、食堂的庫存，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院，指定專人保管，進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。3、保持食堂衛(wèi)生整潔，生熟物品和餐具分開。4、安排好食譜，講究干濕相濟(jì)，葷素搭配，按時就餐。5、每天三餐按時供應(yīng)，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應(yīng)。6、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點(diǎn)或醫(yī)囑安排好伙食。7、做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預(yù)防食物中毒和傳染病。8、保護(hù)食堂財產(chǎn)，加強(qiáng)成本核算，減少損失和浪費(fèi)。9、堅持公開辦事制度，伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關(guān)人員組成，8、膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進(jìn)膳食。食堂管理制度21.食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，洗滌間和廚房周圍無衛(wèi)生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。2.嚴(yán)格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。3.嚴(yán)格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達(dá)到干凈光潔。4.購入食品原料要保持鮮活。嚴(yán)禁使用腐爛、變質(zhì)食品。5.購入的包裝食品和食品輔料、調(diào)味品等，必須要有產(chǎn)品說明書，應(yīng)標(biāo)明品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、批號、規(guī)格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期或保9、存期食品。6.食堂所有采購進(jìn)來的菜肴（自種自養(yǎng)）及輔料等，都必須有二名值班監(jiān)督員（值班監(jiān)督員由院民產(chǎn)生）驗收，由經(jīng)辦人當(dāng)場填好清單，并有經(jīng)辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。7.對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。8.食堂每周制訂一份菜單，經(jīng)院務(wù)會議討論同意，后嚴(yán)格執(zhí)行，并要上墻公布（包括品種、數(shù)量、配置）。9.食堂工作人員要多專研業(yè)務(wù)知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要菜肴多樣化、多品種，并針對個人進(jìn)食喜好記好檔案。10.嚴(yán)格按時間開飯。財務(wù)管理制度11、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入，有關(guān)部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入帳。2、實行一10、支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務(wù)委員會集體討論，并報上級批準(zhǔn)。3、支出憑證（除老人生活費(fèi)開支發(fā)票外）必須符合國家規(guī)定，并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字，財會人員方可報帳。4、嚴(yán)禁挪用公款，嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。5、院里所有的固定資產(chǎn)都要登記造冊，其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。6、財會人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理條例，單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。7、財會人員要忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財政政策，正確履行會計法賦予的權(quán)利和義務(wù)，為院理好財，當(dāng)好家。8、院長在財務(wù)開支審批中，要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律辦事，11、五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼和實物。9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進(jìn)工作和生活作風(fēng)，抵制各種不正之風(fēng)。財務(wù)管理制度21.嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計帳簿，配有兼職會計（或由鎮(zhèn)街會計代理站受理）。鎮(zhèn)（街）、村負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費(fèi)收支都必須入帳，做到日清月結(jié)、帳款相符、帳目清楚。2.嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項經(jīng)費(fèi)開支必須事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鎮(zhèn)（街道）民政辦（科）請示。經(jīng)費(fèi)12、報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續(xù)的憑證不得入帳。3.堅持財務(wù)公開，自覺接受院民和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。4.及時申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，保證供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按時、足額到位。5.嚴(yán)肅遵守財經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。6.建立健全固定資產(chǎn)帳，購置和制作的各類生活設(shè)施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產(chǎn)完整。7.集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實專人管理，防止流失。8.按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住人員生活需要。學(xué)習(xí)和會議制度一、實行13、院長會議制度和院民會議制度二、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。三、院長及院民會議主要內(nèi)容為總結(jié)、點(diǎn)評上月工作，布置當(dāng)月工作，通報上月財務(wù)收支情況，傳達(dá)上級相關(guān)會議、文件精神。四、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。五、每周星期一為工作人員集中學(xué)習(xí)日，要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會。六、每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟(jì)收支情況，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進(jìn)行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚(yáng)民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。院民互助制14、度二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點(diǎn)、身體條件相對好一點(diǎn)的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象。【篇二：xx員工制度】員工手冊聘用每位員工在簽訂勞動合同前應(yīng)出示身份證或戶口薄，并按要求在養(yǎng)老院指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合養(yǎng)老院要求的，我院將不予錄用。所有員工者應(yīng)該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化（住址、聯(lián)系電話等）應(yīng)及時至人事部更改。試用期員工在正式聘用之前，必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用；凡不符合我院錄用要求的，我院可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。工15、作時間與考勤*工作時間按我院規(guī)定，護(hù)理員工作時間為三班倒，早班：8：0019：00，晚班：19：00次日8：00，每周休息1天；行政人員工作時間為每天9：0018：00（其中包括1小時的午餐，時間為12：0013：00）每周休息一天。各分院自行制定夜間值班時間，并實行綜合工時制。*考勤制度員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡，護(hù)理員應(yīng)在換上工作服后再打卡，下班時應(yīng)先打卡后換工作服。嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。員工有遲到、早退或曠工等情況時，分別按下列規(guī)定處理；遲到上班遲到十五分鐘至三十分鐘者，扣除50元。上班遲到三十分鐘至二小時者，扣除半日工資；二小時以上者，扣除半日工資外，按曠工半日論16、。上班遲到者應(yīng)立即報告上級負(fù)責(zé)人，并講述遲到的原因。遇有惡劣天氣或他不可控制因素而影響正常出勤時，按我院統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。早退下班時間前五分鐘至十五分鐘以內(nèi)提前下班者，視為早退。早退者將被扣除50元。下班時間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論，并扣除半日工資。曠工未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。遲到或早退累計三次者，將受到一次書面警告。換班員工在沒有得到主管領(lǐng)導(dǎo)以上級批準(zhǔn)的情況下，不得擅自換班。如需換班要填寫換班申請單。否則，一律按曠工處理。另外安全管理部門及夜間巡視的員工應(yīng)在指定的范圍內(nèi)堅持工作，直到有人接替才可離開崗位。沒有主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，員工不可擅離職守。如需在工作時間外出17、，須填出門申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、后由院長或（副）院長簽字后，打卡離開我院，返回我院也須打卡。行政人員則必須口頭向部門主管申請，院長或副院長批準(zhǔn)后，打卡離開養(yǎng)老院，返回院內(nèi)也須打卡。若員工忘記打卡，必須及時向主管說明，經(jīng)準(zhǔn)管領(lǐng)導(dǎo)在遺忘/漏打卡申請表上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。員工一個月不得遺忘打卡超過二次，第三次將受到口頭警告處分。員工上班時須正確穿著工作服并佩戴胸卡。年度考評養(yǎng)老院除在試用期結(jié)束時對員工進(jìn)行考核外，還將定期對員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行評估的討論，其結(jié)果將作為員工職位和薪金調(diào)整的依據(jù)。合同續(xù)簽員工應(yīng)在合同期滿前一個月，用書面形式報告公司是否希望續(xù)簽合同并簡述理由。養(yǎng)老院將18、根據(jù)員工在合同期間的工作業(yè)績的態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。xx與調(diào)職養(yǎng)老院奉行機(jī)會均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間。養(yǎng)老院會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、及我院的需要并結(jié)合個人愿望提升和調(diào)動員工的崗位。辭職與解聘員工可以因正當(dāng)理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個月提出書面申請。養(yǎng)老院會在一個星期內(nèi)對其申請予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。若員工違反養(yǎng)老院規(guī)章制度或勞動合同的有關(guān)規(guī)定且符合養(yǎng)老院辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老院按規(guī)定解除或終止的勞動合同。在員工離開養(yǎng)老院以前，應(yīng)將養(yǎng)老院的財產(chǎn)、工具、鑰匙、證件的所有有關(guān)公司的信息資料等交還所在部門領(lǐng)導(dǎo)處。否則，養(yǎng)老院有權(quán)利不辦理相關(guān)的手續(xù)。親屬的雇19、用一般情況下養(yǎng)老院不雇用員工的親屬（如父母、子女、兄弟姐妹等）。如養(yǎng)老院員工與另一名員工結(jié)婚，則人事部門可以調(diào)動任何一方的工作部門。養(yǎng)老院與員工終止勞動合同的程序的步驟如下：工資以最大可能激勵廣大員工為養(yǎng)老院利益努力工作，并使每一位為養(yǎng)老院積極努力、有效工作的員工，都能得到一份與其付出相適應(yīng)的勞動報酬，這是養(yǎng)老院的基本薪資政策；定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查，以確保養(yǎng)老院薪資水平的合理性和競爭性，是我們保證養(yǎng)老院的人力資源素質(zhì)的基本手段。另外，員工的薪資是保密的，同事之間不要相互打聽、詢問和泄露，否則后果自負(fù)。業(yè)務(wù)技能評估后為養(yǎng)老院的工資檢討期。我們按員工的工作表現(xiàn)、養(yǎng)老院的營業(yè)狀況、勞動市場的訊息、20、物價指數(shù)以及其它因素，檢討指數(shù)以及其它因素，檢討薪資福利水平并做相應(yīng)的調(diào)整。養(yǎng)老院將采取銀行自動轉(zhuǎn)賬方式于每月的十五日發(fā)放工資。津貼員工超時工作或者做與本崗位無關(guān)的事情。津貼費(fèi)為：20-50元人民幣/班。社會保險金養(yǎng)老院將按國家規(guī)定，為符合條件的員工補(bǔ)貼各項基金或保險費(fèi)用；按國家規(guī)定，須個人繳納部分，員工自行承擔(dān)。由養(yǎng)老院繳納部分，在員工工作1年后，以現(xiàn)金的形式補(bǔ)貼給員工。加班因養(yǎng)老院工作需要，并得到院長或副院長的書面批準(zhǔn)，員工在工作規(guī)定時間外加班，將獲得加班工資，或給予與加班時間等同的補(bǔ)休，補(bǔ)休必須通過院長或副院長批準(zhǔn)。假期一般情況下，員工在請假之前必須填寫申請單，注明請假類型及理則，得到主21、管領(lǐng)導(dǎo)、院長或副院長核準(zhǔn)后方可請假，并至少提前三天交到人事部。一切涉及假期的工資計算標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假行政人員工作期滿一年的每年或獲得十個工作日的有薪年假，以后服務(wù)每滿一年，年假增加一天，直至十五個工作日【篇三：xx內(nèi)部管理規(guī)章制度】xx內(nèi)部管理規(guī)章制度一、供（寄）養(yǎng)對象公約1、自覺遵守紀(jì)律，不違反制度。2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié)，不互相爭吵。3、提倡互相友愛，不無事生非。4、服從院內(nèi)管理，不擅自外出。5、愛護(hù)院內(nèi)財產(chǎn)，不損壞公物。6、確保院內(nèi)清潔，不亂丟雜物。7、保持室內(nèi)整潔，不亂放物品。8、注意xx，不隨地吐痰。二、會議制度敬老院應(yīng)根據(jù)內(nèi)部設(shè)置，定期召開各類會議：組務(wù)會。每周至少召開一次22、，由組長主持，主要總結(jié)本組工作開展情況以及布置下一步工作。院務(wù)會。每月至少召開一次，由院長主持，常務(wù)副院長，組長以上人員參加。主要聽取供養(yǎng)老人對院務(wù)工作的批評和建議，分析護(hù)理、生活、生產(chǎn)、行政管理和思想政治工作等方面的情況，進(jìn)行總結(jié)、講評，研究布置工作。院務(wù)管理委員會會議。每月召開一次，由院長或常務(wù)副院長主持，院務(wù)管理委員會全體成員參加。主要傳達(dá)上級文件或會議精神；審議院內(nèi)重要事宜，解決生產(chǎn)、生活、管理中出現(xiàn)的問題。檢查評比崗位責(zé)任制、規(guī)章制度執(zhí)行情況，研究財務(wù)開支、行政管理中的重要事宜。供養(yǎng)老人大會。一月或一個階段召開一次，由院長或常務(wù)副院長主持，全體供養(yǎng)老人和工作人員參加，主要傳達(dá)上級文件23、或會議精神；對崗位責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查評比，表彰先進(jìn)，提出改進(jìn)意見，公布財務(wù)收支情況，總結(jié)、布置工作。三、安全管理制度預(yù)防火災(zāi)事故1、建立消防組織，配齊消防器材，經(jīng)常檢查和消除火災(zāi)隱患。2、加強(qiáng)xx、易爆物資的管理。3、使用取暖設(shè)備和燃?xì)庠罹叩龋瑧?yīng)符合安全要求。4、電源線路、用電設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。預(yù)防淹亡事故嚴(yán)禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。預(yù)防觸電和雷擊事故1、按規(guī)定安裝避雷設(shè)施，有專人管理，經(jīng)常檢修。2、嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐。3、雷雨時，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。預(yù)防食物中毒事故124、嚴(yán)禁采購和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗鑒定許可的野生植物，嚴(yán)禁食用病死的家禽、家畜。2、制做油葷食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，制做涼拌食品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格消毒，生熟食品分開存放，剩菜剩飯應(yīng)當(dāng)妥善保管，食用前仔細(xì)檢查，充分加熱。3、食品儲藏處應(yīng)當(dāng)保持干燥、陰涼、通風(fēng)，防止霉?fàn)€變質(zhì)，嚴(yán)禁將有毒物品與食品存放在一起。4、水井、蓄水池應(yīng)當(dāng)加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。預(yù)防煤氣中毒事故1、使用燃?xì)庠钋皯?yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查和試燒；使用過程中應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏氣，及時修理。2、查鋪時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查室內(nèi)通風(fēng)情況。預(yù)防中暑事故1、炎熱季節(jié)，敬老院應(yīng)當(dāng)制定合理的外出活動安排，適當(dāng)控制供養(yǎng)老人的活動量，盡量縮短在烈日下的活25、動時間。2、暑期每天供應(yīng)飲用水和適量淡鹽水。3、室內(nèi)注意通風(fēng)。預(yù)防凍傷事故1、在嚴(yán)寒季節(jié)來臨之前，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備御寒的被裝和防凍藥品。2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔，注意手、腳、耳、鼻的保護(hù)。嚴(yán)防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人走失。1、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片，以便供養(yǎng)老人走失后的查找工作。2、對患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束保護(hù)措施和處理突發(fā)事件的措施3、敬老院要根據(jù)本院實際，針對可能發(fā)生的其它事故采取相應(yīng)措施。預(yù)防偷盜事件發(fā)生1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕，防止失竊。2、院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和采取一定措施，避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。3、若發(fā)生失竊26、，要即時報警，根據(jù)損失情況，追究責(zé)任。四、財務(wù)管理制度嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，配有兼職會計（由鎮(zhèn)會計代理）。縣財政負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費(fèi)收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項經(jīng)費(fèi)開支必須事先經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)（院長）同意，重大開支要向鎮(zhèn)社會事務(wù)辦請示。經(jīng)費(fèi)報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。堅持財務(wù)公開，自覺接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。及時申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)27、，保證供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按時、足額到位。嚴(yán)肅遵守財經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。建立健全固定資產(chǎn)賬目，購置和制作的各類生活設(shè)施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產(chǎn)完整。集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實專人管理，防止流失。按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。五、xx制度配備專（兼）職醫(yī)生，配備一定的常用藥品，發(fā)藥用藥嚴(yán)格執(zhí)行登記簽名備案制度。貫徹預(yù)防為主方針，根據(jù)不同的季節(jié)氣候，做好防病保健和衛(wèi)生知識宣傳工作。定期為供養(yǎng)老人進(jìn)行健康檢查。保持室內(nèi)清潔，藥品擺放整齊、有序。按規(guī)定用藥，禁止使用霉變、過期、失效、28、淘汰藥品，嚴(yán)防醫(yī)療事故。備有傳染病隔離室，發(fā)現(xiàn)傳染病人立刻采取隔離措施，及時做好相應(yīng)的消毒、治療，并負(fù)責(zé)做好觀察記錄。集中供養(yǎng)老人患病時要及時送醫(yī)院就診，寄養(yǎng)人員患病時要及時通知其家人進(jìn)行治療。定期檢查身體，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)老人要妥善及時地診治。六、衛(wèi)生管理制度督促供養(yǎng)老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。每天清掃房間1次，室內(nèi)應(yīng)無蠅、無蚊、無鼠、無蟑螂、無臭蟲。室內(nèi)保持空氣清新，無異味。供養(yǎng)老人衣著干凈、整潔、得體。冬、春、秋季每周至少換洗一次，夏季經(jīng)常換洗。每月?lián)Q洗一次被套、床單、枕巾（必要時隨時換洗）。夏季每周至少洗澡2次，春秋季節(jié)每周至少一次，冬季第兩周至少一次。督促老29、人洗頭、理發(fā)、修剪指甲。毛巾、洗臉盆應(yīng)經(jīng)常清洗，便器每周消毒1次。床鋪必須每天整理，如因病或殘疾等無法自行整理的，可由工作人員或行動便利的老人協(xié)助整理。建立每天查房記錄，將衛(wèi)生情況如實登記，發(fā)現(xiàn)問題立即要求整改。七、食堂管理制度實行民主管理，經(jīng)常征求供養(yǎng)老人對伙食工作的意見和要求，不斷改進(jìn)食堂工作。認(rèn)真執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，做到收支平衡。每周制定一次食譜，講究營養(yǎng)，科學(xué)配餐。購買的食品須經(jīng)廚房值班員驗收。廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。不食用霉?fàn)€變質(zhì)和未經(jīng)檢驗的食品。八、請示報告制度敬老院對自己無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)（院長）和鎮(zhèn)民政辦領(lǐng)導(dǎo)請示。敬老院應(yīng)每季向鎮(zhèn)人民政府30、縣民政局報告情況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時報告。九、xx要事日記登記制度建立xx要事日記登記簿。敬老院要事日記的主要內(nèi)容是：出入院人員、患病老人及處理、請假銷假、供養(yǎng)老人違紀(jì)、上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和服務(wù)情況；院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況；供養(yǎng)老人死亡及處理情況；上級通知、指示以及其他重要事項等。敬老院要事日記由敬老院值班員填寫。敬老院常務(wù)副院長應(yīng)檢查敬老院要事日記填寫情況。十、請假銷假制度敬老院的工作人員、供養(yǎng)老人外出，必須請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出。供養(yǎng)老人由當(dāng)日值班工作人員或常務(wù)副院長批準(zhǔn)、工作人員請假外出的由常務(wù)副院長批準(zhǔn)，常務(wù)副院長由院長批準(zhǔn)。供養(yǎng)老人經(jīng)批準(zhǔn)外31、出前，由工作人員交代注意事項，發(fā)給有關(guān)證件。歸院后，必須向當(dāng)日值班工作人員或院長銷假，并交回發(fā)給的有關(guān)證件。外出人員因特殊情況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或者逾假不歸的，應(yīng)予以追究。建立院內(nèi)老人外出登記簿并真實記錄老人外出情況。十一、查鋪制度敬老院應(yīng)組織查鋪，每夜查鋪次數(shù)不少于一次，特殊情況下應(yīng)增加查鋪的次數(shù)。對患重病老人進(jìn)行24小時值班護(hù)理。查鋪的內(nèi)容1、供養(yǎng)老人在位和睡眠情況。2、安全情況。對查鋪的情況進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。十二、留院住宿制度敬老院應(yīng)當(dāng)輪流安排不少于百分之五十的工作人員在敬老院住宿；節(jié)假日在敬老院住宿的工作人員不少于三分之二。十三、接待制度對來院32、的人員，應(yīng)當(dāng)驗明證件，查清身份，問明來意，進(jìn)行登記，熱情接待，認(rèn)真處理他們提出的問題。供養(yǎng)老人親屬來院，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)老人在院的情況。親屬離院時，可以允許供養(yǎng)老人送到臨近的車站。未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員、供養(yǎng)老人不得留客人在院內(nèi)住宿，不得私自會見國外、境外人員。對供養(yǎng)老人親屬攜帶給供養(yǎng)老人的食品，要建立必要的檢查制度，確保安全。十四、證件和印章管理制度證件管理。供養(yǎng)老人的各種證件，由敬老院代為保管；供養(yǎng)老人需要用證件時，到敬老院領(lǐng)取，用后交回。遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時報告。需補(bǔ)辦時，由敬老院代為辦理。印章管理。敬老院的印章應(yīng)指定專人保管。印章丟失必須及時上報，嚴(yán)加追究，并通報有關(guān)單位。經(jīng)批準(zhǔn)作廢的印章，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸裕侠U制發(fā)機(jī)關(guān)，即行銷毀；停止使用的印章必須按照規(guī)定上繳制發(fā)機(jī)關(guān)處理。十五、值班與交接班制度院值班員。由工作人員輪流擔(dān)任。其一般職責(zé)是：1、了解全院活動情況。2、維護(hù)xx的生活秩序。3、檢查請假人員離院、歸院情況。4、檢查敬老院的安全狀況，及時處置意外情況。5、領(lǐng)導(dǎo)大門值班員，安排查鋪人員。6、接待因公來院的人員。7、根據(jù)常務(wù)副院長的交待、安排處理有關(guān)事項。8、接受上級的通知和供養(yǎng)老人的建議、請示、報告，并及時報告常務(wù)副院長。