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再生資源回收利用公司員工管理制度
再生資源回收利用公司員工管理制度.docx
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上傳人:職z****i 編號:1122807 2024-09-07 4頁 17.75KB

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1、再生資源回收利用公司員工管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 為了增強公司員工主人翁責任感,提高遵紀守法的自覺性,維護公司和員工的利益,防患于未然,避免發生事故,保證各項工作任務的順利完成,結合公司實際,特制訂本制度。員工守則 1:遵守國家法律法規,遵守勞動紀律,愛護公物,團結協作,完成公司下達的各項工作任務。 2:每天正常上班時間為:白班上午7:30下午19:30,晚班下午19:307:30(個別例外),每月有兩天的休息日嚴格遵守公司考勤制度,按時上下班(班前提前五到十分鐘開生產例會,做好接班工作),不遲到、早2、退、不無故缺勤。3:員工有事須向當班領導請假,請假須寫請假條,經同意批準后方可生效,否則以曠工處理。重病、意外事故等,事后補寫假條。員工請假一天當班領班簽字批準,三天以下由部門主管簽字批準,三天以上公司經理簽字批準。4:連續曠工三天或一個月累計曠工四天者以自動離職處理(未按離職規定辦妥離職交接手續而自行離廠者也視為自動離職),不予發放工資。5:工作時間內不準睡覺、串崗、吃零食、打鬧、閑聊、玩手機、看報紙雜志等與工作無關的事。6:員工必須服從公司分配和管理,講團結,顧大局。安全規則1:機器設備操作人員必須熟悉設備性能,正確使用勞動保護,安全防護用品,遵守安全規則,嚴禁違章操作,確保安全順利生產。3、2:機器設備在清理或維修中須切斷電源,粘貼書面警告,避免造成人身傷害,杜絕一切事故發生。3:非技術人員不得私自調校機器;機臺安全保險杠未調,不允許操作生產;嚴禁從機臺后門和機臺上面伸手取產品,違者后果自負。4:消防通道、滅火器區、機臺電箱不得堆放任何雜物;使用明火時必須注意安全,以免引起火災。獎罰規定1:每月全勤獎勵50元,遲到、早退、半小時內罰30元(以考勤機為準);曠工一天扣罰三天工資。2:每三個月評選一次優秀員工,獎勵100元;條件:必須全勤、業績產量名列前三名、無返工、服從按排。3:違反員工守則2、5條或其他弄虛作假,視情節輕重,扣罰10元到30元不等。4:在機臺正常或有產品加工的情況下,產量不達標,有返工現象等,視情節輕重,扣罰20元到30元不等;經多次勸告不改,情節嚴重者辭退處理。5:在物料倉庫違背禁令,吸煙引火者,每次扣罰500元,情節嚴重者追究事故責任。附則1:新入職員工試用期為1個月。2:員工辭職需提前30天向部門主管、經理提出書面申請,經同意批準后方可離職,離職時應交回有關公司物品。3:本制度由經理簽名蓋章后生效,自2015 年8 月26日實施。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的,以本制度為準。 再生資源回收利用有限公司
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