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1、XXXX有限公司 XXXX管理制度發(fā)電公司入廠煤樣制備、考核管理制度及制樣室規(guī)定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 入廠煤樣制備管理制度第一章 總則 第一條 為了規(guī)范制樣操作程序以及現(xiàn)場管理，確保制樣工作客觀公正，制定本管理制度；本管理制度適用于xxx發(fā)電有限責任公司燃料管理部。第二章 煤樣制備流程及現(xiàn)場管理規(guī)定第二條 每天上班后，由當日制樣工作負責人到鐵路采樣班抄錄前一天采樣的單位和煤樣袋數(shù)，根據(jù)采樣編號重新編制制樣號碼，然后和采樣值班人員一起到火車煤存樣間核對煤樣袋數(shù)及檢查煤樣有無異常情況，確認無誤后，方可讓制樣民2、工拖煤樣，否則應停止拖樣，和采樣值班人員重新核對直至正確無誤。如發(fā)現(xiàn)煤樣袋有異常時，應向領(lǐng)導匯報。第三條 送火車煤樣時，應安排專人一路跟隨、監(jiān)督。第四條 到汽車存樣間取煤樣時，應先檢查存樣間大門上的封條是否完整，如有破損，應暫停取樣，及時向領(lǐng)導匯報。第五條 煤樣到制樣間后，先檢查樣袋有無異常，如發(fā)現(xiàn)樣袋被人動過手腳，應及時向領(lǐng)導匯報。檢查無異常，則開啟樣袋，核對煤面上的采樣標簽，按采樣編號分開擺放整齊。 制樣時，將同一采樣編號的煤樣逐一分開倒出袋中樣煤，檢查核對底部采樣標簽與煤面采樣標簽是否對應，核對煤樣袋數(shù)是否正確，并檢查各袋煤質(zhì)是否異常，如無誤，則可進行該樣的制備。否則，應暫停該樣的制作，3、及時查明原因再進行處理。若查不清原因時，應及時向領(lǐng)導匯報，并做好記錄。第二條 煤樣較干且量不多時，可直接上破碎縮分機進行破碎縮分，否則應先按國標規(guī)定進行過篩、破碎、摻合和縮分，縮分至一定量（一般不少于40kg）后上破碎縮分機進行破碎縮分。如煤太濕則用手工進行制備。第三條 每破碎縮分一個煤樣前，應將破碎縮分機空載運行一段時間后，將其里外清理干凈，不得留有其它煤樣。破碎過程中被彈出在機器上面的煤塊和矸石要進行回收再破碎。第四條 破碎縮分機每完成一個煤樣的破碎縮分后，所有接樣盒應清理干凈并豎立擺放在旁邊。第五條 經(jīng)過破碎縮分機出來的煤樣通過二分器分成兩個樣，一個內(nèi)部保留備查，另一個作為分析樣進行下一4、步的制備。第六條 經(jīng)過破碎縮分機出來的分析樣要按國標規(guī)定進行過篩、碾磨、縮分至1mm后，分成兩個樣，一個作為仲裁樣裝袋密封，由當班負責人和一名工作人員在樣袋密封口上簽字后共同送入存樣柜保管兩個月。另一個作為分析樣，按國標規(guī)定進行下一步的烘烤和打粉。第七條 小破碎機每完成一個煤樣的破碎后，接料盒應清理干凈并豎立擺放在旁邊。第二條 碾磨0.3mm以下煤樣前，鐵板及周圍要清掃干凈，碾磨結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)周圍有明顯人為丟棄的煤矸石時應及時向班長匯報。第三條 打磨0.2mm粉樣時，碾槽在每次打磨前都要清理干凈，打磨好的粉樣分成兩個樣，一個內(nèi)部保留備查，另一個作為送檢的分析樣。第四條 煤樣烘烤過程中，除取送煤5、樣外，中途不得無故開啟烤箱門，如因煤太濕需攪拌，應將煤樣盒取出，在烤箱外攪拌后再放回去，整個作業(yè)過程應在第二人的監(jiān)督之下。第五條 全水分的測定方法：人工制樣時，煤樣破碎到規(guī)定粒度(小于13mm或小于6mm)后，稍加混合，攤平后立即用九點法縮取；機器制樣時，把全水分煤樣盒的煤樣攪拌后，在不同方位分取約100g煤樣，立即測定全水分。全水分檢測必須有完整的原始記錄，以備查閱。第六條 水分測定與煤樣烘烤應分別在不同的烤箱中完成。第七條 因制樣室面積不大，同時倒在地上進行摻合、縮分的煤樣不得超過3個，每個煤樣之間應隔開一定的距離。第八條 單個煤樣量太大時，可分兩批或以上進行摻合、縮分，縮分至一定量后再進6、行混合制作，混合之前每批煤縮分的比例應一致。第九條 工作人員中途吃飯期間，應將烤箱斷電，鎖好制樣室大門。第十條 煤樣的制備過程中以采樣編號進行跟蹤，編號條應折疊后用小夾子夾好。煤樣制備好后，先由制樣負責人將分析樣的采樣編號換成制樣編號，再由指定的管理人員將制樣編號換成對應的化驗編號，最后由一名工作人員護送煤樣至化驗室，辦好交接手續(xù)。第二條 制樣編碼應在煤樣打粉完成后編寫，并嚴格保密。換碼（含管理人員）必須在打粉機前的鐵板上操作，并面向攝像頭，換碼時必須有制樣人員在室內(nèi)監(jiān)督。第三條 雙休日（含其它節(jié)假日）的1備查樣，必須在縮分裝袋并簽字后，立即放入到鐵皮盒內(nèi)，鐵皮盒擱置在烘廂上，嚴禁挪動；第四條7、 制樣班應對制樣的全過程實施有效監(jiān)督，對制樣的每一個環(huán)節(jié)都應安排專人負責，對一些重要環(huán)節(jié)的工作人員要不斷輪換，工作人員工作期間有事外出要向班長請假，必要時應交待好工作。每天工作結(jié)束后，班長應做好詳細的工作日志。第三章 制樣室管理規(guī)定第五條 制樣室儀器設(shè)備必須擺放整齊，保持整潔，并由專人負責管理。第六條 嚴禁在制樣室吸煙、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、大聲喧嘩。第七條 嚴禁在制樣室放置加熱設(shè)備及其它熱源。第八條 制樣人員在制備煤樣的過程中，每次破碎、縮分前后，機器和用具都要清掃干凈。第二條 嚴禁制樣人員穿帶有泥巴的套鞋進入制樣室，以免污染煤樣。第三條 制樣以外的無關(guān)人員不得進入制樣室，參加聯(lián)合制樣的礦8、方人員須站在指定的地點觀看，不能越界。第四條 制作外來煤樣應辦理相關(guān)手續(xù)。第五條 制樣室內(nèi)的煤樣不經(jīng)領(lǐng)導批準，一律不得帶出制樣室外。每次工作完畢，應將制樣室內(nèi)余煤全部清理出去，設(shè)備和地面清掃干凈，將大門上鎖并貼上封條。第四章 考核規(guī)定第六條 沒派人監(jiān)督拖樣，沒按規(guī)定檢查煤樣，對異常情況不及時匯報的，視情節(jié)輕重每次考核班組20100元。第七條 制樣過程中，不嚴格執(zhí)行操作規(guī)定的，視情節(jié)輕重，每次考核責任人20100元。第八條 沒有按規(guī)定和化驗班履行煤樣交接手續(xù)的， 每次考核責任人20元。第九條 因工作人員責任心不強，致使制樣過程中發(fā)生錯樣、混樣或漏樣，視情節(jié)輕重每次考核責任人100500元，班長39、0100元。如經(jīng)查實存在弄虛作假行為，則將責任人退回至人力資源部，班長考核200元。第十條 因工作責任心不強，導致制樣設(shè)備損壞的，視損壞程度每次考核操作人員20100元。第十一條 因人為原因而未完成當天制樣任務的，每次考核班組50元。 工作日志不清楚、不完整、保管不善的，每次考核責任人20元。第二條 仲裁樣沒履行簽字手續(xù)的，每次考核責任人20元。 煤樣保管不善造成丟失的，每少一個考核責任人100元，班長20元。第三條 違反制樣室管理規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次考核班組20元。制樣人員不得擅自與礦方人員接觸，一旦發(fā)現(xiàn)同不法煤商內(nèi)外勾結(jié)，損害公司利益的，將退回至公司人力資源部。第五章 附則第四條 本本規(guī)定由燃料管理部負責解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 - 7 -