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1、商品混凝土公司員工意外傷害管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為保障職工在生產、工作中遭受工傷事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，預防工傷事故，促進安全生產，根據中華人民共和國勞動法等有關法律、法規，結合本公司實際，制定本辦法。一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的2、；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。三、不能認定為工傷的情形(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。四、關于新職工入職后的各項事宜規定：1、新職工3、入職后，由各部門主管人員通知其上交二代身份證復印件2張（無二代身份證的職工開據戶籍證明）和上交2張彩色一寸照片，并由部門主管人員統一保管上交公司辦公室2、部門主管人員將新任員工資料收齊后于每月1號5號統一上交公司辦公室，由辦公室統一安排繳納保險事宜。3、若員工入職后，資料在上交整理過程中的，部門主管人員對員工所處崗位的危險所在有及時提醒和說明的義務。4、公司辦公司將于每月6號將上月新增員工的資料整理交至企業副總以上領導，指定本月參保人員參加意外傷害或五險。5、公司人員發生意外傷害后，本部門主管第一時間，上報辦公室，辦公室第一時間通報總經理、副總經理。由辦公室出面協調、醫院等事項，嚴重的辦理入院手續（必須區級或區級以上醫院），五、報銷流程：1、工傷認定責任書（由受傷本人來辦公室辦理）2、報銷單據（區級或區級以上醫院正規發票）3、各部門領導及本人簽字4、財務本門報銷。六、以上條款缺一不可，辦公室擁有解釋權。XXXX商品混凝土有限公司XX年4月1日