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1、制造業公司生產部獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 生產部獎懲制度為嚴肅廠紀廠規，保障生產工作的正常進行，按公平、公正、公開原則，鼓勵員工正確行為，糾正員工錯誤行為，特制定本條例。一、獎勵（1）創新獎。生產員工在各自崗位上能提出創新想法并通過實踐確實達到降本增效的，50元/條。（2）節約獎。生產員工在崗位工作中節能降耗方面突出者，可通過申請獲得50元獎勵。（3）月度優秀員工獎。根據各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況（必須全勤）、完成各項指標等情況綜合評選，獲獎員工當月獲得一次性獎金100元。(原膠車間一名、2、包裝車間二名、倉儲一名)（4）月度績效獎。根據當月的訂單數量，如果訂單數量大大超過以往月單量并保質保量完成，由生產部辦公室申請績效獎發放，具體金額實際情況而定。（5）優秀車間獎。根據6S考核情況以及車間工作保質保量完成，車間班組團隊建設突出者，可向生產部辦公室申請優秀車間獎。二、罰款（1）責任心不強，造成設備設施及產品損壞的，根據設備維修情況或產品損壞情況，罰款30元200元/次；（2）故意損壞公物，破壞生產設備工具及產品的，按實物價的2倍賠償；（3）隨手丟垃圾、工作時間玩手機，扣10元/次；（4）下班不關閉工作區域水、電、氣閥門造成工廠損失，按情況輕重罰款當事人30100元/次；（5）當事人3、下班時對自己的崗位區域有不打掃崗位和設備衛生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元/次；（6）在禁煙區域吸煙者，直接開除；（7）對上級有指示或有期限的命令，無故未能如期完成，罰款30元；（8）不服從上級工作分配、調動、指揮或無理取鬧，影響生產和工作秩序的，罰款50元/次；（9）在工作場所吵架者，雙方各罰款50元/次；（10）挑撥是非、亂傳閑話、影響團結、擾亂正常工作環境和秩序之一的，罰款50元/次；（11）擅自駕駛廠內特種設備車輛的，罰款30元/次；三、執行權限：（1）日常檢查由班組負責人執行，員工也可向班組負責人或生產經理檢舉任何人的違紀違章行為；（2）具體執罰決定由相關班組負責人負責，處罰結果報生產經理批準；（3）公司領導巡檢，發現員工違紀違章行為，班組負責人存在、不阻止、不處理不作為現象的，同時對班組負責人處以罰款2050元/次。四、員工申訴：當員工認為獎罰不公，可向生產經理提出申訴，生產經理作出答復。五、罰款資金除設備、工具或產品損壞罰款外，當月其它處罰金額進入專用基金，全部用于獎勵當月獎勵基金。本制度自公布之日起執行。