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1、商業(yè)銀行案防責(zé)任保證制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 商業(yè)銀行案防責(zé)任保證制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理、內(nèi)部安全保衛(wèi)、案件防控治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)全行員工遵紀(jì)守法、主動(dòng)合規(guī)、廉潔自律，提高案件防范能力，努力創(chuàng)建“平安農(nóng)商行”。根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、省聯(lián)社省農(nóng)村信用社開展治理商業(yè)賄賂專業(yè)工作實(shí)施意見、省銀監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步做好我省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件專項(xiàng)治理工作的意見和國(guó)家企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例，結(jié)合本行實(shí)際，特制定本制度。第二條 案防責(zé)任保證由案防保證金和企業(yè)年2、金組成，是本行全體員工廉潔自律、遵章守紀(jì)的一種責(zé)任承諾形式。統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算在全行推行。第三條 案防責(zé)任保證制度適應(yīng)于本行在編在崗員工。第四條 案防責(zé)任保證制度由本行制定，保衛(wèi)監(jiān)察部、稽核審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、科技信息部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。保衛(wèi)監(jiān)察部、稽核審計(jì)部負(fù)責(zé)案防責(zé)任保證制度的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核和處罰執(zhí)行；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)案防保證金的收集、支付、核算、處罰兌現(xiàn)；科技信息部負(fù)責(zé)案防保證金個(gè)人賬戶管理系統(tǒng)的技術(shù)支持。第五條 各支行、直屬分理處、機(jī)關(guān)部室正職為執(zhí)行案防責(zé)任保證制度第一責(zé)任人。第二章 案防保證金的繳存第六條 加入案防責(zé)任保證制度體系的員工每人設(shè)立一個(gè)案防保證金賬戶，專戶儲(chǔ)3、存。第七條 案防保證金繳納標(biāo)準(zhǔn)：以本行上年度人平績(jī)效工資總額的5%為提取基數(shù)，并按崗位系數(shù)分?jǐn)偟絺€(gè)人帳戶。第八條 員工具備下列情形，暫停繳納案防保證金：1、員工因傷、病不能正常工作，醫(yī)療期滿仍不能正常工作的，暫停繳納案防保證金；2、待崗員工在待崗期間暫停繳納案防保證金；3、年度考核不合格員工，自考核為不合格的下一個(gè)月起一年內(nèi)暫停繳納案防保證金。4、留用察看員工，留用察看期限內(nèi)暫停繳納案防保證金。第九條 案防保證金由財(cái)務(wù)部依據(jù)第七條之規(guī)定，按年在員工績(jī)效工資中執(zhí)行扣繳，存入個(gè)人賬戶。第十條 員工個(gè)人持有案防保證金賬戶存折，可隨時(shí)查詢，但不得作為貸款質(zhì)押，不得作為債權(quán)憑證轉(zhuǎn)讓、抵償債務(wù)。第三章 案4、防保證金的支付第十一條 本行員工正常退休、辭職、調(diào)出本行時(shí)，由本人申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管部門或本行相關(guān)職能部門例行崗位責(zé)任審計(jì)，確認(rèn)其無違章違紀(jì)違法行為，且一年內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)原工作期間有違章違紀(jì)違法行為，可一次性全額支取保證金，若有違章違紀(jì)違法行為則先按責(zé)任追究規(guī)定扣除。第十二條 本行員工身故，經(jīng)審計(jì)后，無違章違紀(jì)違法記錄，可由法定繼承人申請(qǐng)領(lǐng)取案防保證金，若存在違章違紀(jì)違法行為和責(zé)任損失，在案防保證金中扣除，剩余部分可由法定繼承人申請(qǐng)領(lǐng)取。第十三條 本行員工因患病不能上崗工作，經(jīng)批準(zhǔn)病退的，其案防保證金支取按第十二條執(zhí)行。第十四條 因十一、十二、十三條所列情形的保證金支取，由總部保衛(wèi)監(jiān)察部呈報(bào)審批手續(xù)5、，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審批決定。第四章 案防責(zé)任保證罰則第十五條 支行、直屬分理處、機(jī)關(guān)部室年度綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核得分在80分以上的，全員年度案防保證金權(quán)益全享。第十六條 支行、直屬分理處、機(jī)關(guān)部室年度綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核得分低于80分或被處黃牌警告的，扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：1、綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核得分為75-79分的，扣除全員本年度所繳存案防保證金的30%；2、綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核得分為70-74分的，扣除全員本年度所繳存案防保證金的35%；3、綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核得分為65-69分的，扣除全員本年度所繳存案防保證金的40%；6、4、因管理混亂，導(dǎo)致綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核得分低于60分的，扣除全員本年度所繳存案防保證金的50%；5、因重大責(zé)任事件，導(dǎo)致綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核被黃牌警告，扣除該單位正、副職和案發(fā)網(wǎng)點(diǎn)（柜組）在編在崗員工本年度所繳存案防保證金的50%；6、因重大責(zé)任事件，導(dǎo)致綜治安全、廉政建設(shè)、案件防控目標(biāo)考核被一票否決，全額扣除該單位正、副職和案發(fā)網(wǎng)點(diǎn)（柜組）在編在崗員工本年度所繳存的案防保證金。第十七條 員工受黨內(nèi)警告或行政警告處分，扣除已存保證金余額的5%。第十八條 員工受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過處分的，扣除已存保證金余額的20%。第十九條 員工受黨內(nèi)撤職或行政撤職、行政記大7、過處分的，扣除已存保證金余額的40%，并扣除個(gè)人當(dāng)年企業(yè)年金的40%。第二十條 員工受黨內(nèi)留黨察看或因員工過錯(cuò)待崗的，扣除已存保證金余額的60%，并扣除個(gè)人當(dāng)年企業(yè)年金的60%。第二十一條 員工受開除黨籍或因員工過錯(cuò)辭退的，全額扣除案防保證金，注銷個(gè)人賬戶，并扣除個(gè)人當(dāng)年企業(yè)年金的100%。第二十二條 有十七條至二十條情形的，從處分決定下達(dá)之日的當(dāng)月為個(gè)人賬戶扣除核算時(shí)點(diǎn)，對(duì)受處分之前個(gè)人案防保證金余額按上述比例扣除，年度內(nèi)所在單位年度考核未達(dá)標(biāo)，受處分人再次適應(yīng)處罰。第二十三條 對(duì)支行、直屬分理處、機(jī)關(guān)部室的處罰由總部職能部門負(fù)責(zé)綜合資料、陳述理由，報(bào)行長(zhǎng)辦公會(huì)議審批決定后執(zhí)行處罰。第二十四條 對(duì)員工個(gè)人的處罰，以本行下發(fā)的處分文件為執(zhí)行處罰依據(jù)。第五章 附 則第二十五條 本制度中所指黨紀(jì)處分、行政處罰包括違反黨紀(jì)、政紀(jì)、本行一切規(guī)章、制度所受到的一切處分。第二十六條 個(gè)人案防保證金賬戶不因本行工作單位、職務(wù)、崗位調(diào)整而變化，適應(yīng)單位集體處罰時(shí)，以實(shí)際在崗在冊(cè)和工作時(shí)間為準(zhǔn)。第二十七條 員工所在崗位歸屬界定：總部機(jī)關(guān)以部室為考核單位，稽核大隊(duì)納入稽核審計(jì)部考核，行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系主管范圍考核；支行（直屬分理處）本部與其管轄的分支機(jī)構(gòu)均為獨(dú)立責(zé)任單位。第二十八條 本制度由農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本制度自頒布之日起實(shí)施，原案防責(zé)任保證制度同時(shí)廢止。