午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、商務(wù)養(yǎng)生會(huì)所員工勞動(dòng)、晉升及薪資管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XX商務(wù)養(yǎng)生會(huì)所員工薪金制度會(huì)所面積與員工配備：300-500平米： 店長(zhǎng)1人、銷售顧問2人、美容美體師6人（學(xué)員2人）、會(huì)計(jì)1人 、保潔1人500-1000平米： 店長(zhǎng)2人、銷售顧問3人、美容美體師10人（學(xué)員4人）、會(huì)計(jì)1人、保潔2人1000平米以上： 店長(zhǎng)2人、店長(zhǎng)助理2人、銷售顧問4-6人、美容美體師14-18人（學(xué)員6人）、會(huì)計(jì)1人、保潔2人 營(yíng)業(yè)時(shí)間安排：前期一班制：上午9:00-晚21:00 午餐時(shí)間11:30-12:30 17:2、00-18:00 （前期以培訓(xùn)為主所以上午9:00-中午14:00為學(xué)習(xí)，14:00正式上班）后期兩班制：早班上午9:00-下午17:00 晚班下午15:00-22:00 注：早晚班每周輪值一次人員安排：300-500平米：前期全員制（會(huì)計(jì)另行制定）后期早班：（店長(zhǎng)、學(xué)員全天制）、銷售顧問1人、美容美體師2人后期晚班：銷售顧問1人、美容美體師4人、500-1000平米：前期全員制（會(huì)計(jì)另行制定）后期早班：（學(xué)員全天制）店長(zhǎng)1人、銷售顧問1人、美容美體師4人、保潔1人后期晚班：店長(zhǎng)1人、銷售顧問2人、美容美體師6人、保潔一人1000平米以上：前期全員制（會(huì)計(jì)另行制定） 后期早班：店長(zhǎng)1人、店長(zhǎng)助3、理1人、銷售顧問2人、美容美體師6人 保潔1人 后期晚班：店長(zhǎng)1人、店長(zhǎng)助理1人、銷售顧問2-4人、美容美體師8-12人、保潔1人會(huì)所員工職責(zé)：店長(zhǎng)：全店店務(wù)管理、 全店業(yè)績(jī)管理、顧客管理、商品庫存管理、內(nèi)場(chǎng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)、協(xié)助外場(chǎng)顧客咨詢服務(wù)店長(zhǎng)助理：協(xié)助店長(zhǎng)完成店長(zhǎng)工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有事務(wù)。銷售顧問：會(huì)所環(huán)境管理、顧客資料處理、內(nèi)場(chǎng)銷售、外場(chǎng)咨詢、美容師業(yè)績(jī)輔導(dǎo)、內(nèi)部人員訓(xùn)練美容美體師：外場(chǎng)迎送顧客、顧客服務(wù)、療程操作、顧客資料建檔、工作環(huán)境清掃、 柜臺(tái)服務(wù)。會(huì)計(jì)：處理店內(nèi)各項(xiàng)收支、處理店內(nèi)各項(xiàng)財(cái)會(huì)帳務(wù)事宜、處理各項(xiàng)財(cái)會(huì)報(bào)表之編制。負(fù)責(zé)與總部聯(lián)系財(cái)會(huì)稽核問題。保潔：做好整體會(huì)所的保潔工作、客人用4、過的房間及時(shí)清理、員工的晉升：學(xué)員實(shí)習(xí)美容師美容師（普通、中級(jí)、高級(jí)）銷售顧問助理銷售顧問店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)每三個(gè)月對(duì)全體員工進(jìn)行一次考核（店務(wù)基礎(chǔ)、銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)手法）考核合格可晉升高一級(jí)職位享受相同職位待遇。員工待遇：享受所有法定節(jié)假日/提供飯餐 /每周輪休一天/提供住宿/公司產(chǎn)品福利/崗前培訓(xùn)/定期公司總部免費(fèi)培訓(xùn) 員工薪金：學(xué)員底薪+全勤獎(jiǎng)底薪： 首個(gè)月為學(xué)習(xí)期底薪800元。全勤獎(jiǎng)：全月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)50元。注： 在學(xué)習(xí)期間認(rèn)真服從會(huì)所主管工作安排。一個(gè)月后經(jīng)考核合格者可晉升為實(shí)習(xí)美容師， 薪金待遇享受實(shí)習(xí)美容師待遇。如考核不合格者可繼續(xù)學(xué)習(xí)一個(gè)月等待下次考5、核或辭退。實(shí)習(xí)美容師底薪+全勤獎(jiǎng)+手工費(fèi)底薪： 每個(gè)月1000元。全勤獎(jiǎng)：每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)80元。手工費(fèi)：面部項(xiàng)目1元、身體局部3元、全身項(xiàng)目5元注： 實(shí)習(xí)期間須服從會(huì)所主管工作安排。可參加定期的升值考核。合格者可升為普通美容師，薪金待遇享受普通美容師待遇。如考核不合格者可繼續(xù)學(xué)習(xí)一個(gè)月等待下次考核或辭退。普通美容師底薪+全勤獎(jiǎng)+月福利+客情滿意獎(jiǎng)+銷售提成+手工費(fèi)+加班補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金底薪： 前期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額3000元 底薪1000元（每增加5000元底薪加50元） 后期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額5000元 底薪1000元（每增加5000元底薪加50元）全勤獎(jiǎng)：6、每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)100元。月福利：每月有50元價(jià)值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)。客情滿意獎(jiǎng)：一個(gè)月無客戶投訴工作服務(wù)表現(xiàn)良好可享受100元銷售提成：1：未完成當(dāng)月會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額無銷售提成。 1：如單獨(dú)成單（卡類）可享受銷售額的3%提成（產(chǎn)品類）可享受銷售額的5%提成。 2：協(xié)助銷售顧問成單（卡類）可享受銷售額的1%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 2%提成。 3：銷售顧問協(xié)助成單（卡類）可享受銷售額的2%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 3%提成。 4：每超額5000元提成增加0.5% 5：如連續(xù)三個(gè)月未完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額職位降級(jí)或辭退。手工費(fèi)：面部項(xiàng)目1-3元、身體局部3-5元、7、全身項(xiàng)目5-8元加班補(bǔ)助：如需要加班時(shí)可享受5元/小時(shí)。法定節(jié)如需要加班的時(shí)候日工資以雙倍計(jì)算。年終獎(jiǎng)：工作滿一年表現(xiàn)優(yōu)秀可享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。中級(jí)美容師底薪+全勤獎(jiǎng)+月福利+客情滿意獎(jiǎng)+銷售提成+手工費(fèi)+加班補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金底薪： 前期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額5000元 底薪1200元（每增加8000元底薪加80元） 后期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額8000元 底薪1200元（每增加8000元底薪加80元）全勤獎(jiǎng)：每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)120元。月福利：每月有100元價(jià)值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)。客情滿意獎(jiǎng)：一個(gè)月無客戶投訴工作服務(wù)表現(xiàn)良好可享受150元銷售提成：1：未完成當(dāng)月會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額無8、銷售提成。 1：如單獨(dú)成單（卡類）可享受銷售額的3%提成（產(chǎn)品類）可享受銷售額的5%提成。 2：協(xié)助銷售顧問成單（卡類）可享受銷售額的1%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 2%提成。 3：銷售顧問協(xié)助成單（卡類）可享受銷售額的2%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 3%提成。 4：每超額8000元提成增加0.5% 5：如連續(xù)三個(gè)月未完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額職位降級(jí)或辭退。手工費(fèi)：面部項(xiàng)目1-3元、身體局部3-5元、全身項(xiàng)目5-8元加班補(bǔ)助：如需要加班時(shí)可享受5元/小時(shí)。法定節(jié)如需要加班的時(shí)候日工資以雙倍計(jì)算。年終獎(jiǎng)：工作滿一年表現(xiàn)優(yōu)秀可享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。高級(jí)美容師底薪+全勤獎(jiǎng)+月福利+客情滿意獎(jiǎng)+銷售提成+手9、工費(fèi)+加班補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金底薪： 前期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額8000元 底薪1500元（每增加1萬元底薪加100元） 后期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額1萬元 底薪1500元（每增加1萬元底薪加100元）全勤獎(jiǎng)：每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)150元。月福利：每月有150元價(jià)值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)。客情滿意獎(jiǎng)：一個(gè)月無客戶投訴工作服務(wù)表現(xiàn)良好可享受200元銷售提成：1：未完成當(dāng)月會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額無銷售提成。 1：如單獨(dú)成單（卡類）可享受銷售額的3%提成（產(chǎn)品類）可享受銷售額的5%提成。 2：協(xié)助銷售顧問成單（卡類）可享受銷售額的1%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 2%提成。 3：銷售顧問協(xié)助成單（10、卡類）可享受銷售額的2%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 3%提成。 4：每超額1萬元提成增加0.5% 5：如連續(xù)三個(gè)月未完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額職位降級(jí)或辭退。手工費(fèi)：面部項(xiàng)目3-5元、身體局部5-8元、全身項(xiàng)目8-10元加班補(bǔ)助：如需要加班時(shí)可享受5元/小時(shí)。法定節(jié)如需要加班的時(shí)候日工資以雙倍計(jì)算。年終獎(jiǎng)：工作滿一年表現(xiàn)優(yōu)秀可享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。銷售顧問助理底薪+全勤獎(jiǎng)+月福利+客情滿意獎(jiǎng)+銷售提成+單日成單獎(jiǎng)+加班補(bǔ)助+年終股份分紅底薪： 前期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額1萬 底薪1800元（每增加1.5萬底薪加150元） 后期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額1.5萬 底薪1800元（每增加1.5萬底薪加150元）11、全勤獎(jiǎng)：每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)180元。月福利：每月有200元價(jià)值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)。客情滿意獎(jiǎng)：一個(gè)月無客戶投訴工作服務(wù)表現(xiàn)良好可享受240元銷售提成：1：未完成當(dāng)月會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額無銷售提成，只給100元管理獎(jiǎng)金。 2：如單獨(dú)成單（卡類）可享受銷售額的3%提成（產(chǎn)品類）可享受銷售額的5%提成。 3：協(xié)助美容師成單（卡類）可享受銷售額的1%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 2%提成。 4：美容師協(xié)助成單（卡類）可享受銷售額的2%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 3%提成。 5：每超額1.5萬元提成增加0.5% 6：如連續(xù)三個(gè)月未完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額職位降級(jí)或辭退。單日成單獎(jiǎng)：本人12、單獨(dú)一天內(nèi)成單5000元額外加100元獎(jiǎng)勵(lì)。加班補(bǔ)助：如需要加班時(shí)可享受5元/小時(shí)。法定節(jié)如需要加班的時(shí)候日工資以雙倍計(jì)算。年終獎(jiǎng)：工作滿一年表現(xiàn)優(yōu)秀可享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。銷售顧問底薪+全勤獎(jiǎng)+月福利+客情滿意獎(jiǎng)+銷售提成+單日成單獎(jiǎng)+加班補(bǔ)助+年終股份分紅底薪： 前期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額1.5萬 底薪2000元（每增加2萬底薪加200元） 后期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額2.5萬 底薪2000元（每增加2萬底薪加200元）全勤獎(jiǎng)：每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)200元。月福利：每月有240元價(jià)值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)。客情滿意獎(jiǎng)：一個(gè)月無客戶投訴工作服務(wù)表現(xiàn)良好可享受280元銷售提成：1：未完成當(dāng)13、月會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額無銷售提成，只給150元管理獎(jiǎng)金。 2：如單獨(dú)成單（卡類）可享受銷售額的3%提成（產(chǎn)品類）可享受銷售額的5%提成。 3：協(xié)助美容師成單（卡類）可享受銷售額的1%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 2%提成。 4：美容師協(xié)助成單（卡類）可享受銷售額的2%提成.（產(chǎn)品類）可享受銷售額 3%提成。 5：每超額2萬元提成增加0.5% 2：如連續(xù)三個(gè)月未完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額職位降級(jí)或辭退。加班補(bǔ)助：如需要加班時(shí)可享受5元/小時(shí)。法定節(jié)如需要加班的時(shí)候日工資以雙倍計(jì)算。年終股份分紅：全年圓滿完成每月基礎(chǔ)銷售額或超額完成。以全年實(shí)際銷售額的1%給與獎(jiǎng)勵(lì)。店長(zhǎng)助理底薪+全勤獎(jiǎng)+月福利+銷售提成14、+加班補(bǔ)助+年終股份分紅底薪： 前期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額2.5萬 底薪2600元（每增加2.5萬底薪加250元） 后期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額3.5萬 底薪2600元（每增加2.5萬底薪加250元）全勤獎(jiǎng)：每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)260元。月福利：每月有280元價(jià)值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)。銷售提成：1：未完成當(dāng)月會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額無銷售提成，只給200元管理獎(jiǎng)金。完成基礎(chǔ)銷售額可享受3%提成（每增加2.5萬元提成加0.5%） 2：如連續(xù)三個(gè)月未完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額職位降級(jí)或辭退。加班補(bǔ)助：如需要加班時(shí)可享受5元/小時(shí)。法定節(jié)如需要加班的時(shí)候日工資以雙倍計(jì)算。年終股份分紅：全年圓滿完15、成每月基礎(chǔ)銷售額或超額完成。以全年實(shí)際銷售額的1.5%給與獎(jiǎng)勵(lì)。店長(zhǎng)底薪+全勤獎(jiǎng)+月福利+銷售提成+加班補(bǔ)助+年終股份分紅底薪： 前期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額20萬 底薪3000元（每增加3萬底薪加300元） 后期完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額30萬 底薪3000元（每增加3萬底薪加300元）全勤獎(jiǎng)：每月在規(guī)定工作日中無遲到、早退、事假、獎(jiǎng)勵(lì)300元。月福利：每月有300元價(jià)值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)。銷售提成：1：未完成當(dāng)月會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額無銷售提成，只給300-500元管理獎(jiǎng)金。完成基礎(chǔ)銷售額可享受5%提成（每增加3萬元提成加0.5%） 2：如連續(xù)三個(gè)月未完成會(huì)所整體基礎(chǔ)銷售額職位降級(jí)或辭退。加班補(bǔ)助：如需要加班時(shí)可享受5元/小時(shí)。法定節(jié)如需要加班的時(shí)候日工資以雙倍計(jì)算。年終股份分紅：全年圓滿完成每月基礎(chǔ)銷售額或超額完成。以全年實(shí)際銷售額的2%給與獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)計(jì)、保潔工資以當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)為主。