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1、商貿公司職工表彰獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職工表彰獎勵制度第一條 總則為了營造積極向上、學習拼搏、團結互助的工作環(huán)境，表揚先進，鼓勵后進，提高員工的工作積極性與戰(zhàn)斗力，特制定本獎勵制度。第二條 獎勵種類按照獎勵內容來分，有業(yè)務之星獎、優(yōu)秀員工獎、最佳團隊獎。第三條 獎勵方式分為經(jīng)濟獎勵和行政獎勵?？稍黾涌冃Э己朔?，頒發(fā)榮譽證書，張榜表揚，金額不等獎金，價值不等實物。第四條 業(yè)務之星1、評選周期：每月、每季度、每年度分別評選一次；2、評選對象：全體員工；3、評選名額：評選出前三名；4、獎勵方式：頒發(fā)2、榮譽證書，員工大會通報表揚，張榜表揚，月度明星一次性獎勵 元，季度明星一次性獎勵 元，年度明星一次性獎勵 元；5：評選方式：根據(jù)員工的業(yè)務水平，超額（10%-30%）完成上級下達的工作任務者，自己申請或部門領導提名，由總經(jīng)辦批準，方可執(zhí)行。第五條 優(yōu)秀員工1、評選周期：每月、每季度、每年度分別評選一次；2、評選對象：全體員工；3、評選名額：各部門評選出一名；4、獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，員工大會通報表揚，張榜表揚，月度優(yōu)秀員工一次性獎勵 元，季度優(yōu)秀員工一次性獎勵 元，年度優(yōu)秀員工一次性獎勵 元；5：評選方式：根據(jù)員工的工作情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績及對公司的貢獻程度，自己申請或部門領導提名，由總3、經(jīng)辦批準，方可執(zhí)行。第六條 最佳團隊1、評選周期：每月、每季度、每年度分別評選一次；2、評選對象：公司各個部門；3、評選名額：評選出一個部門；4、獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，員工大會通報表揚，張榜表揚，月度最佳團隊一次性獎勵 元，季度最佳團隊一次性獎勵 元，年度最佳團隊一次性獎勵 元；5：評選方式：根據(jù)該部門的團隊協(xié)作能力以及對公司的貢獻度部門領導申請，由總經(jīng)辦批準，方可執(zhí)行。第七條 獎勵流程1、每月28號，每季度的最后兩周內，每年度的12月25日之前各部門審核本部門員工工作業(yè)績，并根據(jù)規(guī)定比例，對適合者填寫相應推薦表格或自薦申請；2、審核后呈交總經(jīng)辦，討論后進行初次篩選；3、初選通過的員工及部門展示工作業(yè)績，最后由總經(jīng)辦決定獲選人選及部門；4、辦公室負責安排頒獎儀式及相應證書、獎金等；5、在表彰大會上向每位獲獎員工及獲獎部門頒發(fā)獲獎證書或獎金等；6、將表彰員工或部門介紹張貼于“公司員工風采欄”內；7、將員工獲獎情況記入人事檔案。第八條 公司全體員工對授予獎項具有推薦權；公司辦公室對獎勵實施過程行使建議權和審核監(jiān)督權；公司總經(jīng)理行使授予最終決策權。第九條 頒獎日期原則上定為每月初的周一，每季度的周一及每年度末最后一周星期一。第十條 本制度自發(fā)布之日起實施，修改時亦同。 廣安xx商貿有限公司xx年五月二十八日