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1、地產公司員工工裝工牌穿戴管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 地產公司工裝工牌管理規定一、目的：為樹立公司良好的社會形象，進一步規范公司管理，增強管理力度，展示員工的精神面貌，統一員工的著裝管理，制定本規定。二、范圍：集團本部及所屬二級公司。三、內容3.1 制服標準及制作根據員工的工作崗位需要，員工制服的發放由行政部按、崗位要求，分職級制定著裝標準和數量。制服的款式由公司策劃部門根據崗位要求設計提出方案，經報批采納后，由公司采購部門選擇供應商統一制作，按照材料領用管理規定由使用部門辦理制服領用手續。3.2換季時間2、夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日3.3工作服的使用與發放3.3.1凡本公司所屬員工在職期間，都有權利享受使用公司統一訂制的工作服，按照工作需要和崗位要求均要求統一著裝，可按崗位發放制服，由員工自行保管。3.3.2員工制服款式按其工作崗位和著裝要求發放。主要包括西服、西褲、襯衫、裙、領帶、圍身及鞋、帽等，由行政部在員工入職報到時發放。禮賓人員穿著除冬、夏兩季規定的制服外，還統一配置執勤穿的警用鞋，訓練用的迷彩服、布鞋只適宜在訓練及下班期間并在金海灣區域活動時穿著。所有在職人員，包括公司管理層，必須按規定統一著裝。工作服的發放數量、規格和使用年限按3.1的要求進行。3.3、3.3制服的使用期限為2-3年（其中：西裝、西褲使用期限為三年；其他服裝使用期限為二年），使用期限自員工領用之日起計算。新入職員工，在試用期十五個工作日后發放工作服。3.3.4在制服在使用期限內如有損壞或遺失，將由使用當事人自己負責重新購置，并由行政部統一補做工作服。3.3.5如果員工離職，包括試用期內的辭退/辭職和合同期內的辭退/辭職，一律按照規定的使用期限，從工資中折價扣回工作服款，不再收回工作服（專用的 禮賓部、服務部、工程部、綠化部專用的服裝，員工離職前退回行政部專人回收、洗滌、保管再用，不作折舊扣費。禮賓部員工的警用鞋使用期為半年一換，如禮賓員在未滿使用期而離職，則按警用鞋價格的704、折舊比例扣費）。所扣金額計算方法為：夏裝：服裝購置費 （ 服裝購置費 X工作月數 ） 12個月冬裝：服裝購置費 （ 服裝購置費 X工作月數 ） 24個月3.3.6工作服的使用期限從工作服發出日算起。3.3.7員工上班，必須按規定統一著裝。如發現未按規定著裝者，罰當事人50元/次的罰款，部門/主管/經理負管理責任，每次罰款20元。 因為工作服不合身和未能及時領取工作服者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報行政部，否則按不著裝處理。 工作服使用者必須愛護工作服，保持清潔，衣衫不潔有損公司形象者，公司將強行要求更換，舊工作服按原價扣除，情節嚴重者將作開除處理。 員工在辦理入職手續時必須按要求填寫好5、工作服的尺碼。制服的洗滌1、 由員工自行保管、自行洗滌工作制服。禮賓部員工的制服洗滌由個人按現行指定 的洗衣店送洗，由行政部專人與洗衣店按一月一結統計結算，其余崗位人員的由個人負責。2、工作制服洗滌次數禮賓部的冬裝每兩周一次，如超出規定洗滌的次數，超出部分由個人自付洗滌費。 冬、夏裝的發放時間由行政部根據天氣變化衡定。、著裝要求1、要求著制服上崗的員工每天進入公司后需穿著工作服。2、員工穿著的制服必須保持干凈整潔。3、公司制服不得自行轉讓轉借。3.4 工牌管理規定 工牌是公司內部識別重要標志之一，員工進入公司必須佩帶工牌。 工牌的正確佩帶方法：工牌一律佩帶胸前，隨便佩帶工牌者罰款30元/次，未6、佩帶工牌者罰款50元/次。 工牌丟失和損壞，應在當日到行政部登記更換或補辦，補辦須交20元工本費。 員工離職時，工牌要交還公司注銷，未交者須交20元工本費。 嚴禁擅自涂改、借用工牌，否則沒收工牌或按未佩帶工牌處理本。制度由行政部制定，并監督執行，發現一次處以20元/次的罰款。 員工領帶登記表序號姓名入職時間購入時間購入價格配發數量配發時間領取人123456789101112131415161718員工鞋子登記表序號姓名入職時間購入時間購入價格配發數量配發時間領取人123456789101112131415161718員工服裝登記表姓名離職時間退還數量折舊余額退還時間退還人員工服裝返還登記表姓名離職時間退還數量折舊余額退還時間退還人