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1、縣郵政局積極推行重點崗人員輪換崗制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 縣郵政局積極推行重點崗人員輪換崗制度為增強對儲匯資金運行的監控力度，及時發現和消除儲匯資金安全隱患，促進儲匯業務穩健發展，根據州局相關部門及銀監局有關文件精神要求，嚴格落實重點崗人員輪換崗制度。我局領導高度重視此項工作的開展，及時成立了以XXX局長任組長，XXX副局長任副組長，由市場部、金融業務部、監督檢查部相關人員組成成員的儲匯重點崗位人員輪換崗領導小組，并結合本局實際，研究制定了XX縣郵政局郵政儲匯重點崗位工作人員輪換崗管理辦法，主要內容如下：2、一、重點崗位輪換范圍包括儲匯營業、事后監督、儲匯會計、出納、支局長、所主任、班組長。網點之間必須進行交叉輪換。二、崗位輪換必須跨月度進行，每次崗位輪換的時間為1-3個月。三、崗位輪換計劃由縣局市場部、金融業務部、監督檢查部統一制定和安排實施。采取不打招呼的方式進行，即具體實施的前一天通知相關班組、支局長，在實施的當天由該班組、支局長通知離崗本人執行。四、崗位輪換人員離崗時，必須將經手的各種帳、款、章戳、業務憑證等相關資料造冊登記，與接崗人員當面交接。交接的全過程要在相關局領導和業務管理人員的直接監督下進行，遇有疑問必須當面查清，交接清單要立卷歸檔。嚴格按照 “上不清、下不接”的原則做好交接工作3、。交接時要做到交接有序，手續清楚，有登記，有人監交，防止錢、款、帳、卡混亂。嚴禁先接新工作，再辦理原工作交接。五、崗位輪換離崗人員不得以任何方式、方法影響接崗人的正常工作；接崗人員在工作中發現原崗人員在該崗工作期間的問題，必須立即向主管領導如實報告，不得隱瞞、包庇，也不得向相關人員通風報信或隨意泄露。六、輪崗期間必須保證儲匯業務發展和管理工作的連續性、完整性和安全性以及儲戶資料的保密性。七、崗位輪換不影響正常考核。對班組長、支局長、所主任的年終考核仍然按原單位的績效進行考核。目前，我局第一階段郵政儲匯重點崗位工作人員輪換崗計劃，已于XX年6月16日至7月16日順利結束，應輪崗42人，已輪崗30人，累計完成年計劃71.43%。通過落實重點崗位人員輪換崗制度，不但有效防止儲匯工作人員崗位不流動造成的弊端，減少和控制內部案件的發生，還積極地促進了業務發展。我局XX支局代理保險期繳業務發展一直為零，這次輪崗人員不僅突破了零的界限，并在短短一個月時間發展期繳保費1萬多元，同時起到了幫助該支局發展業務的作用。XX縣郵政局監檢部XX年8月30日