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1、發電公司勞動保護監測內容與周期管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1總則11按照“安全第一，預防為主”的原則，為加強勞動保護監 測管理工作，使全公司的勞動保護設施在良好狀態或允許的范圍內運 行，防止超標情況出現及污染事故的發生，促使我公司的各項勞動保 護指標得到進一步改善，根據國家、行業的的關政策、法規制定本制 度。1. 2本制度規定了勞動保護監測工作的內容、周期、測定點以 及執行標準。適用于對全公司作業場所的監測以及新建、改建項目竣 工后對職業安全衛生方面的驗收。2. 機構與職責2. 1本公司委托的勞動保護監2、測單位應在本公司職業衛生管理 領導小組的領導下工作。2. 2人力資源部負責組織制定、修訂勞動保護監測方面的制度 規定，按規定及上級機關的要求，組織對我公司勞動保護進行監測, 并將監測結果反饋至有關部門。負責全公司勞動保護監測的考核、獎 懲工作。2. 3安全監察部行使技術職能作用，指導和檢查全公司勞保設 施的運行和完善工作，并根據具體情況確定必要的監督項目；組織對 勞動保護污染事故的調查和檢測，分析事故原因及責任；參加企業勞 動保護設施的初審和各種設施的運行質量的驗收工作；推廣新技術。3. 檢測內容與周期3. 1粉塵檢測3. 1. 1定義：生產性粉塵是指在生產過程中產生的能較長時間 浮游在空氣中3、的固體微粒。3. 1. 2測定點選取原則：按照作業場所空氣中粉塵測定方法 (GB574885)規定，采用濾膜粉塵采樣器測定粉塵濃度。本著現場 作業人員經常或定時停留的有生產性粉塵的工作地點為測點的原則, 同時采樣位置選擇在接近操作崗位(一般為1.5米左右)或產塵點的 呼吸帶。3. 1. 3測定點位置：在機房爐側選不少于4個測定點；在輸煤 皮帶間的機頭、機尾各設一個測點；皮帶較長的中部設一個測點。3. 1. 4檢測周期：每年度檢測一次。3. 2高溫檢測3. 2. 1定義：高溫作業是指工業企業和服務行業工作地點具有 生產性熱源，當室外實際出現本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣 溫時，其工作地點氣溫4、高于室外溫度2。C或2。C以上的作業。3. 2. 2測定點選取原則：室內測點設置在有代表性作業者高 溫作業地點和經常停留地點，盡可能靠近作業者，但不影響作業者正 常操作和測定。測定點必須包括高溫作業溫度最高或作業者接觸時 間最長的作業點，以及上述兩種情況同時具備的工作地點。測定點 高度為主體作業1. 5米，坐位1. 1米。室外測定點選擇比較空曠的 場所，無陽光直射并通風的地方。3. 2. 3測定點位置：機房內不少于4個測定點，控制室內設一 個測定點。3. 24檢測周期：每年7、8月份。3. 3噪聲檢測3. 3. 1定義：在生產過程中的一切聲音，均為生產性噪聲和工 業噪聲。3. 3. 2測定點選5、取原則：作業人員為觀察、操作和管理生產過 程而經常或定時停留有生產性噪聲的地點。3. 3. 3測定點位置：按機房（汽機側、鍋爐側）以及輸煤皮帶 間為區域，每個區域選擇不少于3個測點。3. 3. 4檢測周期：每年度進行一次。3. 4毒物檢測3. 4. 1定義：在生產過程中使用和產生的、并在作業時以較少 的量經呼吸道、皮膚、口進入人體，與人體發生化學作用，而對健康 產生危害的物質。3. 4. 2測定點選取原則：采樣點必須包括作業場所空氣中有 毒物質濃度最高、操作者接觸有毒物時間最長及上述兩種情況同時具 備的工作地點。在污染源下風向的崗位至少設一個采樣點。采樣 點高度以操作者呼吸帶高度為準。采樣點盡6、可能靠近操作者，應避 免生產過程中被測物質直接飛濺入收集器內。3. 4. 3測定點位置：對工作地點有毒作業分級時，應該按崗位工種數布點，至少應設3個采樣點。3. 4. 4檢測周期：每年度進行一次。3. 5體強檢測勞動強度是指人在勞動中負擔的工作量，以及由此對人體所施加 的生理負荷的大小。體力勞動強度分級是根據一定的指標和方法，對 體力勞動強度大小的等級進行評定。它是企業管理中的一項重要工作, 是勞動保護工作中的一項重要內容，也是加強企業現代化經濟管理不 可缺少的科學依據。通過體力勞動強度分級可以了解各主要崗位工種在勞動強度等 級上的分布情況，研究適宜的勞動強度和確定勞動負荷的上限，從而 有利于7、企業進行科學的勞動管理和采取必要的勞動保護措施。4. 執行標準4. 1生產性粉塵作業危害程度分級(GB581786)4. 2高溫作業分級(GB420084)4. 3體力勞動強度分級(GB386983)4. 4電力行業生產性噪聲作業分級規范(試行)4. 5有毒作業分級(GB1233190)5. 工作程序5. 1委托的監測站應按合同規定的時間定期來公司進行檢測， 并出具檢測報告報人力資源部。同時勞動保護監測站根據全年檢測數 據于年底前寫出全公司勞動保護監測分析報告。5. 2人力資源部定期向企業職業衛生管理領導小組及相關部門報告檢測情況。5. 3,安全監察部在每年的安措計劃應安排整改項目。5. 4設備主管部門應根據監測分析報告，采取設備改造、技術 更新等方法，對設備及勞動環境進行治理。5. 5對于全公司新建改建的各種生產設施，在竣工后應由勞動 保護監測站就勞動保護是否符合要求進行專項驗收，杜絕職業危害的 發生。6附則6. 1人力資源部及安全監察部有權對企業違反勞動保護規章制 度的單位和部門進行考核。6. 2監測站人員必須持有國家相關部門承認的上崗證，做到持 證上崗。6. 3本制度自發布之日起執行。6. 4本制度由人力資源部負責解釋。