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1、發電公司電氣運行、技術文明生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄第一章 總則第二章 電氣各級人員崗位職責2.1電氣主值崗位安全職責2.2電氣副值崗位安全職責規定2.3電氣巡檢崗位安全職責2.4檢修班長崗位安全職責2.5檢修工人崗位安全職責2.6作業組組長崗位安全職責第三章 運行管理3.1值班制度3.2交接班制度3.3巡回檢查制度3.4設備定期試驗輪換制度3.5設備驗收制度3.6設備缺陷管理制度3.7設備維護工作制度3.8運行分析制度第四章 技術管理及培訓第五章 文明生產第六章 考核細則 第一章 總 則12、.1為規范xx電廠電氣專業在發電生產運行管理工作中的行為，提高發電的運行管理水平，健全責任制，保證發電設備能夠在安全，經濟，可靠，環保的良好狀態下運行，根據xx的生產特點，制定本制度。1.2本制度適用于xxxx發電公司電氣專業運行管理的任務與目標。1.3電力生產的安全和效益,主要是通過發供電運行實現的,運行工作是電力生產的第一線。電氣應堅持檢修為運行服務,各項工作為生產服務的觀點。1.4運行管理是電氣管理的重要組成部分。發電廠運行管理工作就是通過發電廠對運行生產的計劃、組織、指揮、控制和協調,保證發電生產的安全、經濟、可靠、環保,實現集團公司的整體利益最大化。1.5認真貫徹“安全第一、預防為主3、”的方針,嚴格執行各項規章制度,調動和發揮電氣運行人員的積極性,合理利用資源,努力降低消耗,保證電能質量,最大限度地滿足公司的需要。第二章 各電氣人員崗位職責2.1電氣主值崗位職責：2.1.1在專業的領導下，全面負責本值的安全運行和維護工作。2.1.2對本班員工在生產勞動過程中的安全和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責。2.1.3組織好本值運行工作，接受和執行電力調度和值長命令，正確迅速的進行倒閘操作和事故處理。2.1.4定時組織設備巡視和抄表工作，發現缺陷及時匯報處理.2.1.5受理工作票有疑問時應向簽發人提出，組織進行工作票所列安全措施的實施，負責設備檢修后的質量驗收工作。2.1.6審查4、操作票，對于重要操作應擔任監護或操作，審查本班記錄，確保其正確。2.1.7根據季節和負荷變化，結合設備薄弱環節做好事故預想，做好崗位安全技術培訓和全班人員的安全思想教育。2.1.8主值應熟悉消防知識及急救常識，熟練掌握各種安全用具，消防工具和各種儀表測試用具的使用。2.1.9檢查本班組工作場所的工作環境、安全設施、設備及工器具的安全狀況，對發現的隱患及時排除、登記、上報。對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監督檢查。2.1.10帶領本班組人員認真貫徹執行安全規程、制度，及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發生。2.1.11帶領本班組人員搞好區域設備、場地5、衛生。2.2電氣副值崗位安全職責規定： 2.2.1掌握安規規定、消防知識及各種急救常識和方法，并能熟練使用各種安全用具、消防用具。 2.2.2在日常工作中，時刻將安全放在第一位，發現其他人員有違章操作現象應勇于提出批評并及時制止。 2.2.3對不合格的操作票、工作票，有權不予辦理，有權拒絕執行危及人身和設備安全的命令。受理操作命令后，向值班負責人匯報，并填寫倒閘操作票，經審核后在正值班員監護下正確執行操作。協助值長及正值班員搞好本班的運行管理工作。做好設備的運行維護和缺陷處理。做好運行中的各種記錄。2.2.8保管好各種工具、儀表、鑰匙、備件等。2.2.9倒閘操作時，精力集中，嚴格按兩票規定和操6、作票步驟進行，不跳項、漏項，確保人身和設備安全。 2.3電氣巡檢崗位職責 2.3.1牢固樹立“安全第一”思想，認真落實上級有關安全工作規定及規章制度，自覺履行崗位安全職責。 2.3.2積極參加班會，接受主值工作按排，根據工作中的危險點分析，作好安全防范措施；并正確佩帶使用必備的勞動保護用品和工器具。 2.3.3認真監督、精心調整，按時進行設備巡視檢查，準確填寫運行日記，發現異常及時匯報并協助處理。 2.3.4嚴格執行“兩票三制”，認真進行運行系統變更操作，嚴禁無票操作，違章操作，冒險操作，自覺履行監護，復誦制。 2.3.5積極參加班組安全日活動，對本班組發生的不安全現象按照“四不放過”原則，分7、清原因，吸取教訓，制定防范措施，提高反事故斗爭能力。 2.3.6積極參加安全技術培訓，熟知本崗位設備的安全、技術性能、熟知安規運規及各種安全規定。2.4檢修班長崗位安全職責：2.4.1檢修班長是本班組的安全第一責任人，對班組人員在生產 勞動過程中的安全和健康負責；對所管轄設備的安全運行負責。2.4.2負責制訂和組織實施控制異常和未遂的安全目標，按設備 系統進行安全技術分析預測，做到及時發現問題和異常，并進行安全控制。 2.4.3帶領本班組人員認真貫徹執行安全規程制度，及時制止違章、違紀行為，及時學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發生。 2.4.4主持召開好班前、班后會和每周一次8、或每一個輪值的班組安全日活動，并做好安全活動記錄。 2.4.5做好崗位安全技術培訓，新入廠工人的第三級安全教育和全班人員（包括臨時工）經常性的安全思想教育；積極組織班組人員參加急救培訓，做到人人能進行現場急救。 2.4.6開展好本班的定期安全檢查活動，“安全生產周”活動，落實上級和本專業下達的反事故措施。 2.4.8經常檢查本班組工作場所（每天不少一次）的工作環境、安全設施、設備工器具的安全狀況。對發現的隱患做到及時登記上報，本班組能處理的應及時處理。對本班組人員正確使用勞動保護用品進行監督檢查。 2.4.9支持安全員履行自己的職責。對本組發生的異常、障礙、未遂及事故，要及時登記上報，保護好事9、故現場，并組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。2.4.10帶領本班組人員搞好區域設備、場地衛生。 2.5檢修工人崗位職責：2.5.1牢固樹立“安全第一”思想，認真落實上級有關安全工作規定及規章制度，自覺履行崗位安全職責。 2.5.2積極參加班前、班后會，接受班長工作安排，根據作業中存在的危險點，做好安全防范措施。 2.5.3工作前必須對使用的工器具認真檢查符合要求后方可使用，手持電動工具必須使用觸電保安器，工作中應正確配戴合格的勞動保護用品。 2.5.4嚴格執行“兩票三制”，杜絕無票作業，借票作業和違章作業。2.5.5積極參加班組安全日活動，對本班組發生的不安全現象，按照“四不放過”原則，分10、清原因，吸取教訓，制定防范措施，防止不安全現象重復發生。 2.5.6積極參加安全技術培訓，熟知本崗位設備安全、技術性能，熟知安規、檢規及各種安全規定。2.6作業組組長崗位安全職責2.6.1作業組長施工小組長是本小組及施工的安全第一責任人，對本組人員在生產勞動及施工現場全過程中的安全和健康負責，對分管及施工后的設備安全質量及運行狀況負有責任。2.6.2認真執行安全規程和“兩票三制”，負責檢查作業項目的安全措施是否正確和得到落實。對本組人員施工上崗前有檢查精神狀態，勞動保護，著裝是否規范，有責任檢查，有權提出整改措施，有權制止違章作業和違章指揮。2.6.3注意安全生產，文明施工，負責作業現場的危險11、點分析交底和安全技術措施交底。熟知設備系統的安全措施，在工作中遇有緊急情況，應積極找有關人員詢問協調處理情況，查明原因，經有關人員批準方可繼續工作。2.6.4作業組長對施工后的設備負有責任，嚴把質量、工期，保證修后的設備必須修好，安全可靠好用，如因檢修質量不佳，造成后果負有直接或間接的領導責任。2.6.5積極參加各項安全活動，安全技術培訓，并積極帶頭提出自己的想法和建議，協助班長做好班內安全工作和整改措施。2.6.6對施工人員使用的工器具負有檢查安全可靠性，并有指導施工人員正確使用的責任，有愛護和保護好工具的責任。2.6.7支持班長及安全員的工作，積極參加安全管理，對本組發生的事故有保護現場，12、參加救護指揮，并組織參與分析原因，總結教訓，落實改進措施，提高全面安全生產管理水平。第三章 運行管理3.1值班制度：3.1.1電氣專業值班方式，由公司領導確定；其值班輪值表，由專業負責人編排，未經專業負責人允許不得調班，值班負責人不得給造成連班上等有安全隱患的換班簽字，調班需提前填寫換班申請條，請假填寫請假條。3.1.2 每值在值班時間內，由主值或副值監盤；如因倒閘操作、設備維護工作，主副值離開主控制室，需指定經驗豐富的值班員監盤，但必須有可靠措施，即在任何時候均能聽到事故或異常運行音響信號和調度電話鈴聲。3.1.3在當班時間內，接調度指令，必須復誦，向調度匯報，必須準確無誤，并作好記錄，發電13、廠的事故、障礙、異常運行處理及倒閘操作的調度聯系，應進行錄音。3.1.4值班人員值班期間，應遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得進行與值班無關的工作與活動，不得占用調度電話辦理與值班無關的事。3.1.5當班值班人員工作服穿戴應規范，衣著整齊，不允許穿高跟鞋及拖鞋。3.1.6在當班時間內，值班人員必須按本制度要求做好運行維護和衛生工作。3.1.7脫離值班工作三個月及以上的人員，必須重新熟悉設備、系統及有關規程制度，經考試合格后，方能正式參加值班工作；對脫離值班工作不滿三個月的人員，經熟悉設備及其系統后，即可正式恢復工作。3.1.8在值班時間內必須做好保密和安全生產工作：A.外單位人員進出變電站，必須14、遵守安規規定；B.精神不正常的人員嚴禁進入變電站；C.外單位來本站實習或施工的人員，須經公司領導同意；并由值班人員介紹安全注意事項后，方能按計劃及規定的范圍進行活動；D.不準帶小孩進入變電站；3.2交接班制度：3.2.1交接班制度是上值與下值之間交接運行情況時，應共同執行的統一規定，值班人員應嚴肅認真，嚴格按本標準履行交接班手續。3.2.1接班人員必須提前20分鐘（檢修15分鐘，長白班10分鐘）到崗；在現行情況下，交接兩值人員必須保證20（15）分鐘的交接時間。3.2.2交班各崗位必須按工作標準對設備和環境衛生進行維護和清掃，經值班班長檢查認可，不符合標準的重新補做；做好交班準備工作后，由值班15、班長做各崗位及本值工作小結。3.2.3交班值應積極主動地為接班值創造工作上的有利條件，負責在運行日記中向接班者詳細交清下列內容：A.運行方式(包括一次、二次水系統)，自用電和負荷情況；零點班及運行方式有較大變化要畫出一次運行方式簡圖。B.當班時的操作和設備變更情況。C.發現設備缺陷和需要引起注意的事項。D.當班時的設備檢修和實驗情況，尚留接地線情況。E.工作票使用情況。F.上級的指令。G.工具、鑰匙、儀表及備品。H.接班者的工作和注意事項。I.通訊情況及其他。3.2.4運行日記的記錄必須嚴肅認真，書寫要工整清楚，不準亂圖亂畫。3.2.5接班人員要有時間緊迫感和自覺性，必須盡快到達工作崗位，在接16、班時應做到：A.聽取交班值班長的匯報，仔細閱讀運行日記，了解本值班在上次值班后系統的變化情況。B.了解曾發生的事項、異常及設備缺陷情況，并到現場查核。C.了解專業內設備及線路上進行檢修的情況，并查閱工作票。D.查閱記錄薄，了解上次值班后的一切記錄。E.根據表計、信號、系統模擬圖了解所內設備的運行情況。F.各崗位對口按工作標準進行檢查、交接并簽字認可。G.檢查通訊設施完好情況。H.檢查工具、儀表、安全用具、消防設施、備品、鑰匙等齊全與否。3.2.6接班值班長聽取各崗位匯報，認為無疑問后，正式辦理交接班手續，由接班值班長在運行日記上簽字，并記上正式交接班時間，承擔本職責任。3.2.8在處理事故或進17、行倒閘操作時，不得進行交接班；交接時發生事故，停止交接班，并由交班人員處理，接班人員在交班值值長指揮下協助工作。3.2.9酗酒和精神不振者不得接班。3.2.10接班者如發現交班者班長未做好交接班準備工作，有權拒絕接班；交班人員在接班值班長未在運行日記上簽字前，不得離開工作崗位。3.2.11接班后，如無操作等特殊情況，召開班前會，由值班長把運行方式、本值工作及注意事項交待清楚，也可由值班長指定人員敘述運行方式、注意事項，以增強全體人員的責任性，然后再派專人把運行設備詳細檢查一遍。3.2.12上值與下值的責任劃分和考核，以本標準規定所交接內容正式簽字的交接時間為界限。3.3設備巡回檢查制度：3.318、.1值班人員必須認真地按時巡視設備，對設備異常狀態要做到及時發現，及時處理，做好記錄，并向上級有關人員匯報。3.3.2巡視應按本站規定的時間和路線進行，開關站每周至少一次夜間閉燈查看。3.3.3值班人員進行巡視后，應將檢查情況及巡視時間在運行工作記錄內做好記錄。3.3.4遇有下列情況，應增加巡視次數：A.設備過負荷或負荷有顯著增加時；B.設備經過檢修、改造或長期停用重新投入系統運行；或新安裝的設備初次加入系統運行；C.設備缺陷有所發展時；D.惡劣天氣（包括高氣溫、大風、雷雨、濃霧、冰凍等）、事故跳閘和設備運行中存在可疑現象時；E.法定節、假日及上級通知有重要供電任務期間。3.3.5巡視必須遵守19、電業安全工作規程中的有關規定。單人巡視，不得擅自觸動運行設備、進入固定遮欄。3.4設備定期試驗輪換制度：3.4.1電氣設備的定期試驗輪換應列入工作計劃，由專業負責人組織進行，并做好記錄。3.4.2設備試驗換周期規定如下：A.長期備用的主變壓器每季度應進行一次充電并運行12小時以上。B.主變冷卻系統應每月進行一次輪換，并檢查、試驗冷卻器組是否完好。C.直流充電機（或模塊）有備用時應每月進行一次輪換。D.事故照明及交直流自動切換裝置應每月進行一次試驗檢查。3.4.3設備試驗輪換檢查發現的問題應及時匯報上級主管部門，通知并督促檢修人員及時處理。3.5設備驗收制度：3.5.1凡新建、擴建、大小修、預試20、的一、二次電氣設備，必須經驗收合格、手續完備，方能投入系統運行。3.5.2凡新建、擴建、大小修、預試的設備驗收，均按國家、電力行業和網、省公司頒發的規程、導則、技術標準及有關規定（辦法）等進行。3.5.3設備的安裝或檢修，在施工過程中，需要中間驗收時，專業負責人應指定專人配合進行；其隱蔽部份，施工單位應做好記錄，專業負責人應驗收簽字。3.5.4新、擴、改建工程在驗收時，應進行下列工作：A.檢查竣工的施工內容是否符合設計要求；B.檢查規定提交的技術文件。3.5.5大、小修、預試、繼電保護及自動裝置試驗、儀表檢驗后，由進行修試的負責人將情況記入有關記錄簿中，還必須注明是否可以投入運行及運行中的注意21、事項，經驗收，并由施工、運行雙方在記錄簿上簽字，無疑后方可辦理完工手續。3.5.6驗收設備的個別項目未達到驗收標準，而系統急需投入運行時，需經主管單位總工程師批準。3.6設備缺陷管理制度：3.6.1運行中的變電設備發生異常，雖仍在繼續使用，但影響運行安全，均稱為設備缺陷。缺陷可分兩大類：A.I類缺陷：對人身和設備有嚴重威脅，不及時處理有可能造成事故者；B.II類缺陷：以運行雖有影響但尚能堅持運行者。3.6.2有關人員發現設備缺陷后，無論消除與否均應及時通知值班人員，值班人員做好記錄，并向值班負責人匯報。3.6.3對I類缺陷，值班負責人應及時處理，防止造成事故，需檢修人員處理者，應及時聯系并督促22、處理。對II類缺陷，應督促及時處理，并按月上報。3.6.4檢修人員對I類缺陷，應及時消除；對II類缺陷，可結合定期檢修進行處理，但需給運行人員交代清楚。3.6.5專業負責人應經常檢查設備缺陷消除情況，對未消除者應督促盡快安排處理。3.6.6帶缺陷運行的設備，在缺陷未消除之前，運行人員應加強監視（包括以各種手段進行跟蹤）。3.6.7設備缺陷消除后，應在設備缺陷記錄簿上及時銷號，并向當值班長或值長匯報，實行閉環管理。3.7設備維護工作制度：3.7.1根據電氣設備實際情況，制訂適合電氣設備定期維護周期表，按時進行設備的維護工作。專業負責人應進行督促檢查。3.7.2對電廠防誤裝置必須按電網防止電氣誤操23、作裝置管理規定進行經常性的維護，對于定期維護中不能解決的問題，應報檢修人員進行維修。3.7.3各班組根據有關規定，儲備備品、備件、消耗性材料，并定期進行檢查試驗。3.7.4按國電公司頒發的電力設備典型消防規程的要求，在現場設置各種消防器具和設施，全站人員應掌握使用方法，定期檢查，并保持完好。3.7.5發電廠應按有關規定備有各種合格的安全用具、防護用具和急救醫藥箱，定期進行試驗、檢查或補充。3.7.6發電廠的常用工、器具，應有登記簿，并進行定期檢查及試驗。3.7.7發電廠的易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸堿性物品等，應登記造冊，放置專門場所，并由專人負責管理，制訂管理措施。3.7.24、10設備維護工作完后，應在專用記錄簿上作好記錄，專業負責人應定期檢查、考核。3.8運行分析制度：3.8.1運行分析工作主要是對發電運行工作進行分析，摸索規律，找出薄弱環節，有針對性地制定防止事故措施。3.8.2運行分析的次數規定如下：A.綜合運行分析，由專業負責人組織定期進行；B.專題運行分析，結合當時的嚴重不安全局面，不定期的進行。3.8.3綜合及專題運行分析的內容如下：A.綜合運行分析：分析并找出安全、經濟運行及運行管理方面可能存在的問題，針對其薄弱環節，提出實現安全、經濟運行的措施。其主要內容如下：系統結線方式、繼電保護及自動裝置的配置、設備完好率、保護或斷路器正確動作率、兩票合格率、事25、故、障礙、異常運行、I類設備缺陷、預防性試驗結論及劣化趨勢、儀表指示、規章制度執行情況、設備可用系數、強迫停運率、最大及最小出力、耗能指標完成情況、電壓質量、培訓計劃完成情況及效果、記錄填寫、資料管理、文明生產等。B.專題運行分析：針對事故、障礙、異常運行，以及運行管理方面存在的突出問題，進行專門、深入、細致地分析。第四章 技術管理及培訓4.1電氣設備現場運行規程由xx發電發電公司批準頒發。規程由專業負責人編制。設備現場運行規程每年審查一次，三年全面修編一次，如現場設備和接線有變更，則應隨時補充、修改。4.2建立、健全各種設備技術檔案、臺帳，并按單一設備分別建立。設備技術檔案應包括：A.設備制26、造廠家使用說明書；B.出廠試驗記錄；C.安裝交接有關資料；D.改造、大小修施工記錄及竣工報告；E.歷年大修及定期預防性試驗報告；F.設備事故、障礙及異常運行分析專題報告；G.設備發生的I類缺陷、異動情況及改造記錄。4.3電氣設備或接線如有變化，其圖紙、臺帳和技術檔案應及時進行修正。4.4各班組的現場培訓按照有關規定定期進行。4.5培訓工作必須堅持理論聯系實際的原則，應根據人員素質、設備狀況，制定切實可行的年、季、月培訓計劃。4.6電氣運行人員必須經過集中培訓，達到“三熟三能”的要求，并經考試合格后方可上崗。第五章 文明生產5.1電氣管轄范圍內外環境整潔，設備場地平整，運行場地不存放與運行無關的27、閑散器材和與工作無關的私人物品。5.2保持設備整潔，充油設備無滲漏，設備外殼、構架無腐蝕。5.3變電站電纜溝內干凈，蓋板齊全、平整，防火隔墻完好并有明顯標志。5.4變電站有醒目的巡視路線及定點巡視標志。5.5各種圖表擺放整齊，資料裝訂按檔案管理要求進行，有專柜存放。5.6室內外運行設備，按國家電力公司標準化要求標志齊全、清楚、正確，設備上不準粘貼與運行無關的標語。5.7變電站內外照明充足，安全圍欄設施完好。5.8檢修人員進行設備檢修時，現場的工、器具，拆下的零件及材料備品，應擺放整齊，嚴禁將設備用油灑入草地內。每日收工，均應將工作現場收拾干凈，工作完畢后，負責修復因檢修損壞的場地。5.9安全設28、施布置應完善嚴密，警告牌、標示牌、遮欄繩設置得當、醒目；設備網門完整，加鎖關閉。5.10主控制室、高壓室嚴禁儲放糧食或遺留食物，防小動物措施完備，防鼠擋板完整無損，孔洞封堵嚴密。第六章 考核細則6.1為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失的事故發生，在電氣安全生產中做到獎罰分明，為保障設備安全運行、人員正常管理，特制定本規定。6.2安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責，在安全生產中取得成績的班組和個人予以表彰和獎勵，對發生事故的班組和有關責任人員給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度，雖沒造成嚴重后果的，也要29、給予批評和處罰。6.3安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中作出顯著成績的班組和個人，給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的，給予重罰。6.4考核分兩個層次，即對班組長的考核和對員工個人的考核，按月逐級進行。主要考核內容為：A.工作業績工作數量，工作質量；B.行為規范工作態度，協作精神，遵章守紀守法情況；C.出勤情況具體出勤、缺勤情況，勞動紀律情況；D.開拓進取改革、創新意識及貢獻。6.5部門考核（對主、副值，班、組長）工作數量A.是否完成正常工作任務；B.是否完成領導交辦的工作任務；C.是否有主動拓展的業務工作。工作質量A.工作是否認真；B.工作有無差30、錯；C.工作有無創新。協作精神A.部門內是否團結合作，互相幫助；B.與相關部門是否能主動溝通，協調合作，主動承擔責任。遵章守紀A.有無違反各項工作條例；B.有無違反勞動紀律現象。C.工作人員考核工作態度工作是否認真、積極、主動；協作精神A.是否主動配合他人的工作，不推諉扯皮；B.積極反映情況，提合理化建議；C.工作有無創新。工作業績A.是否高質量完成本職工作；B.是否完成領導交辦的其它工作任務；C.是否有主動拓展的業務工作；D.工作是否有差錯。遵章守紀A.是否遵守本部門規章制度，工作條例；B.是否遵守勞動紀律。6.6出勤情況考核規定請假、換班扣分標準辦法：請假、換班累計第2次計扣0.05分/次31、，每增加一次加扣0.05分。違反勞動紀律扣分標準與計薪辦法：A.無故遲到或早退一次扣0.2分；B.無故曠工以一小時計次，每次扣0.2分/小時，曠工一天1.6分并上報公司處理；C.無故曠會一次0.2分。因個人違章違紀（如：睡覺、遲到、溜崗、曠工、抽煙、勞保未正確穿戴、私自調班、未正確佩戴上崗證、看小說報刊、打游戲等）被公司通報且文明生產扣分的按相關處罰扣分翻倍（曠工一天以上除外）。如當月文明生產月評為四等，月工資實行下浮，下浮比列為其文明生產扣分百分比，五等的月工資下浮比列翻倍，但最大下浮不超過50；個人違紀使工資下浮的處罰不再參與月總分扣分，其他違紀照樣參與扣分。上班時間睡覺扣除0.2分，班長32、加倍，如集體睡覺造成安全隱患視情節上報撤消當班班長職務。上班時間做與工作無關的事情，如看小說、雜志、打游戲，或上班時間聚眾吹牛、嬉戲、打鬧者視情節扣除0.2分。上班溜崗扣除0.2分。接領導維修通知拖沓不到或態度惡劣視情節扣除0.1分以上。在監控系統上打游戲、使用外來光碟、優盤等與工作無關的事當事人扣除1分，使監控系統感染病毒或破壞組態軟件的報公司處理。因保管不善丟失圖紙、說明書、電筒、安全工具等購買資金從當班人員工資中扣出。占用調度電話長時間聯系與工作無關的事扣除0.1分，影響工作的加倍。酒后上班或上班時間飲酒者停工并扣除0.2分，班長加倍。班組長、正副值、職稱人員的職貼工資、領班工資根據第六33、章考核情況綜合評比實行上下浮；因班組劃分公區衛生未打掃或打掃不徹底造成文明生產扣分的，以月評從第3次開始計扣，班員扣除0.1分/次，班負責人0.2分/次。其他違反勞動記錄和制度根據嚴重情況來扣。以下情況，不參與考核：A.婚假；B.生育假；C.喪假；D.事故假；E.其他按照公司規定傷假期。6.7違規、違章無票工作或無票操作(事故處理除外)。當事人扣除0.1分，工作負責人扣除0.2分。 工作或操作無監護或失去監護當事人扣除0.1分，工作負責人扣除0.2分。 倒閘操作不核對開關(刀閘)名稱、位置、不唱票、不復誦。操作人、監護人各扣除0.1分。 填用工作票、操作票違反“安規”、“兩票”規定，扣除0.134、分。 工作監護人不監護，直接參加工作(操作)或離開現場，未指定代理人，工作監護人扣除0.2分。 違反電氣防誤裝置管理規定，擅自解鎖，扣除0.2分。 私自停、送電，扣除0.5分。 裝掛地線前不驗電，扣除0.2分 工作前不接地或工作未終結就預先拆除接地線。當事人扣除0.1分，工作負責人扣除0.2分。 掛接地線用纏繞或接地不牢靠，扣除0.1分。 檢修人員擅自擴大檢修工作范圍，到臨近帶電設備(線路)上去工作。當事人扣除0.1分，工作負責人扣除0.2分。 檢修工作中途擅自換人，不熟悉檢修內容和工作范圍。當事人、工作負責人各扣除0.2分。 低壓帶電作業不使用絕緣工具，扣除0.1分。 低壓帶電工作不穿絕緣鞋35、，扣除0.1分。 低壓帶電作業不穿長袖衣褲，扣除0.1分。 違反交接班制度、巡回檢查制度、設備定期試驗輪換制度。罰當事人扣除0.1分。 高處作業不系安全帶，當事人扣除0.2分、監護人扣除0.2分。 進入作業現場不戴安全帽(或雖戴安全帽但未系好帽帶)，扣除0.2分。高處作業上下拋擲物件，扣除0.2分。檢修、和運行人員赤膊或穿背心、短袖、短褲、裙子、高跟鞋(錐形鞋跟)、拖鞋、赤足上崗，扣除0.1分。 在屋外變電所、高壓室、施工場地不正確搬運梯子、管子等長物，當事人扣除0.2分。 在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺(夾有金屬絲者)進行測量工作，扣除0.1分。 電焊機的地線接在充油的管道上，扣除036、.1分 保護室、配電室、控制室、易燃易爆品10米以內或公司規定禁止抽煙區內抽煙者扣除0.2分，引起火災或其他事故上報公司處理。事故跳閘未記錄跳閘時間和信號指示的扣除0.1分元，事故發生后不上報，故意隱瞞事故現象的視情節扣除0.5分。接受調度命令無記錄以及未按規定填寫或亂涂亂寫質量記錄文件的扣除0.1分，影響其他班組安全運行工作的視情節扣除0.2分以上。不按時巡視設備造成事故缺陷未被及時發現的處以責任班長扣除0.2分以上，如缺陷擴大造成事故的上報公司處理，并停止責任班長職務6.8獎勵對發現及時處理設備的危急缺陷，避免了可能發生的設備事故的有功人員，視情節加0.2分以上。 對發現并制止了違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，避免了可能發生的人身傷亡事故的有功人員視情節加0.2分以上，并報公司表揚。節約材料效果明顯者視情節加0.2分以上。提出合理化建議被采納取得實效的視情節加0.2分以上。超額完成任務并且質量優良的視情節加0.2分以上。新技術應用方面成績突出的視情節加0.2分以上。對有損公司利益敢于批評、制止者視情節加0.2分以上。6.9以上扣分從月總分中扣除。本制度發布之日起執行。 xx發電電氣 xx年2月12日