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1、發(fā)電公司生產(chǎn)能耗監(jiān)督管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: XXXX發(fā)電有限責(zé)任公司能耗監(jiān)督管理制度Q/GD-LD-209.209BXX 修改狀態(tài)：1 1 總則為貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法、火力發(fā)電廠節(jié)約能源規(guī)定、火力發(fā)電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理辦法、中國XX集團(tuán)公司節(jié)約能源管理制度，合理利用能源，減少能源消耗，降低發(fā)電成本，提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本節(jié)能管理制度。本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXXX發(fā)電有限責(zé)任公司各部門和個(gè)人。2 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.1組織機(jī)構(gòu)公司成立以生產(chǎn)副總經(jīng)理（總工程師）為組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的節(jié)能工作，并指定節(jié)2、能專責(zé)工程師負(fù)責(zé)節(jié)能日常管理工作。生產(chǎn)技術(shù)部是公司節(jié)能管理職能部門，具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、考核和協(xié)調(diào)工作。各部門要成立節(jié)能管理小組，并有一名技術(shù)人員或領(lǐng)導(dǎo)兼管節(jié)能工作。各班組均應(yīng)設(shè)一名兼職節(jié)能員或節(jié)能負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)節(jié)能管理工作，公司形成三級節(jié)能管理網(wǎng)。2.2 職責(zé)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé).1認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的節(jié)能管理制度、節(jié)能規(guī)劃，制定全廠年度節(jié)能計(jì)劃，并分解、落實(shí)。.2負(fù)責(zé)組織本公司節(jié)能項(xiàng)目方案的論證、實(shí)施、驗(yàn)收和最終效益分析。.3加強(qiáng)運(yùn)行管理、檢修管理，抓好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，認(rèn)真開展熱力試驗(yàn)和全廠能耗平衡，做好主輔機(jī)經(jīng)濟(jì)調(diào)度，提高生產(chǎn)指標(biāo)的先進(jìn)性，對全廠技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)定期進(jìn)行分析3、檢查和考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施或方案。.4按照集團(tuán)公司的要求上報(bào)有關(guān)生產(chǎn)指標(biāo)信息，并保證指標(biāo)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。.5審定技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的定額。.6開展節(jié)能宣傳教育，組織節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。.7每月召開一次節(jié)能分析會(huì)議，分析指標(biāo)完成情況，找出存在的問題，有針對性的采取措施，解決節(jié)能工作中存在的問題，不斷提高全員的節(jié)能管理水平，使各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平保持在最佳狀態(tài)。.8 審查和批準(zhǔn)各部門上報(bào)的節(jié)能規(guī)劃、計(jì)劃和措施，并監(jiān)督執(zhí)行。.9 組織研究公司節(jié)能計(jì)劃和措施，保證集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能任務(wù)的完成。.10組織開展能源管理的宣傳和培訓(xùn)工作，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，提高全員的節(jié)能技術(shù)素質(zhì)。4、.11審定節(jié)能工作的各種考核獎(jiǎng)罰意見。.12負(fù)責(zé)組織年度節(jié)能技術(shù)成果和重大節(jié)能項(xiàng)目的評審。.13負(fù)責(zé)對節(jié)能工作先進(jìn)集體和個(gè)人的審定及表彰獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)能專責(zé)工程師職責(zé).1在主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理（或總工程師）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常管理工作。.2貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能方面的方針和政策和集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能方面的制度和規(guī)定。.3負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能以及有關(guān)的專業(yè)管理制度。.4組織編制公司中長期節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能措施計(jì)劃，制定能源指標(biāo)定額，并組織、監(jiān)督實(shí)施。.5貫徹落實(shí)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組布置的任務(wù)和制定的措施，對各部門的節(jié)能工作進(jìn)行檢查和督促。.6制定節(jié)能培訓(xùn)年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織好節(jié)能培訓(xùn)，對節(jié)能員工作進(jìn)5、行指導(dǎo)。.7宣傳節(jié)能工作的重要意義，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)；組織開展各項(xiàng)節(jié)能競賽活動(dòng)。.8定期檢查年度節(jié)能年度規(guī)劃、年度節(jié)能措施計(jì)劃和節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并向節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出報(bào)告。.9定期檢查單元機(jī)組、系統(tǒng)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，并進(jìn)行分析；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對能源消耗中存在的問題，向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出節(jié)能工作改進(jìn)意見和措施，并指導(dǎo)生產(chǎn)人員全面做好節(jié)能工作。.10按時(shí)完成節(jié)能報(bào)表的上報(bào)工作，健全節(jié)能臺(tái)帳。.11在技術(shù)上領(lǐng)導(dǎo)熱力試驗(yàn)員，開展試驗(yàn)工作。.12經(jīng)常對公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)技術(shù)分析，提出改進(jìn)意見。.13對各部門節(jié)能工作提出考核意見，報(bào)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組。.14辦好“節(jié)能周”、“節(jié)水周”活動(dòng)，做好6、節(jié)能、節(jié)水宣傳教育，提高廣大職工節(jié)能意識(shí)。.15協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、審定全公司節(jié)能獎(jiǎng)的分配辦法和方案。.16負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)熱力試驗(yàn)的工作，深入開展熱力試驗(yàn)，做到熱力試驗(yàn)指導(dǎo)生產(chǎn)工作。.17協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)做好確保煤耗水平真實(shí)性的職能管理。對本公司煤耗計(jì)算方法正確性負(fù)責(zé)。.18負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)能新技術(shù)在本公司的應(yīng)用和推廣。.19協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)能先進(jìn)部門和個(gè)人的評比工作。.20協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)督促、監(jiān)督有關(guān)部門做好“節(jié)能監(jiān)督和管理”工作。.21節(jié)能工程師要組織節(jié)能信息交流和節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣現(xiàn)代化節(jié)能管理方法、節(jié)能技術(shù)改進(jìn)和行之有效的節(jié)能措施。.22協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、召集每月的“能耗指標(biāo)分析7、會(huì)”，并做好會(huì)議記錄。會(huì)議記錄要有：時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、主持人、主題（內(nèi)容）、上月能耗指標(biāo)分析、節(jié)能工作匯報(bào)、重點(diǎn)工作檢查、討論情況、下月節(jié)能重點(diǎn)工作安排等。.23按規(guī)定向上級主管公司報(bào)送技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和分析、總結(jié)。部門節(jié)能小組和節(jié)能負(fù)責(zé)人職責(zé).1負(fù)責(zé)組織開展本部門的節(jié)能教育和培訓(xùn)工作。.2組織貫徹集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能工作的方針、政策，認(rèn)真落實(shí)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求和制定的措施，努力降低能耗，完成本部門的節(jié)能任務(wù)。.3組織編制本部門的節(jié)能計(jì)劃和措施報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組審批后貫徹實(shí)施。.4落實(shí)集團(tuán)公司或公司關(guān)于節(jié)能工作的指示、計(jì)劃、措施。.5督促檢查班組節(jié)能工作的開展，以保證各項(xiàng)節(jié)能措施和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成8、。.6經(jīng)常分析本部門節(jié)能工作存在的問題并提出改進(jìn)意見。.7每月組織召開一次節(jié)能分析會(huì)，認(rèn)真做好記錄，向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)節(jié)能工作。.8與節(jié)能工程師共同負(fù)責(zé)本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的正確性，先進(jìn)性。.9與節(jié)能工程師共同負(fù)責(zé)本專業(yè)各項(xiàng)節(jié)能技術(shù)改造，新技術(shù)應(yīng)用、推廣項(xiàng)目調(diào)研，并提出可行性報(bào)告。在實(shí)施過程中，對工程質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)。.10與節(jié)能工程師共同負(fù)責(zé)本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)定額的制定。 .11負(fù)責(zé)對本專業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)量表計(jì)準(zhǔn)確性的監(jiān)督。.12鍋爐、汽機(jī)專業(yè)工程師負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備、系統(tǒng)大、小修后各項(xiàng)考核指標(biāo)的匯總，檢查各項(xiàng)考核指標(biāo)是否達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，并向同級和上級主管如實(shí)報(bào)告。.13負(fù)責(zé)本專業(yè)各項(xiàng)9、設(shè)備、系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查、管理工作。每年年末對設(shè)備、系統(tǒng)監(jiān)督進(jìn)行總結(jié)，指出問題，提出要求。.14負(fù)責(zé)本部門年度節(jié)能計(jì)劃的匯總，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部。班組節(jié)能員職責(zé).1積極組織本班、本專業(yè)人員學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的有關(guān)文件、節(jié)能技術(shù)知識(shí)，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，提高節(jié)能的自覺性。.2提出本班、本專業(yè)的節(jié)能計(jì)劃和措施，報(bào)部門審批后認(rèn)真實(shí)施。.3組織實(shí)施公司、部門有關(guān)節(jié)能工作的計(jì)劃、措施、方案和具體要求。.4針對生產(chǎn)過程中存在的問題，組織本班、本專業(yè)人員進(jìn)行分析研究，制定措施并實(shí)施。.5保證所轄設(shè)備運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。.6每月組織召開一次班組、專業(yè)節(jié)能分析會(huì)，認(rèn)真做好記錄并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3 管理內(nèi)容與辦法3.1實(shí)行全10、面、全員、全過程的“三全”節(jié)能管理，明確目標(biāo)和職責(zé)，開展節(jié)約煤、油、汽、水、電等工作。3.2不斷完善從燃料供應(yīng)化學(xué)能熱能機(jī)械能電能的生產(chǎn)過程質(zhì)量保證體系。3.3節(jié)能管理基礎(chǔ)工作公司、部門、班組每月召開一次節(jié)能分析會(huì)，檢查節(jié)能措施的執(zhí)行情況，分析指標(biāo)完成情況，對存在的問題制定對策。計(jì)劃營銷部負(fù)責(zé)公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的測算、分解，在月度任務(wù)書中下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的定額并進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，做出生產(chǎn)日（月）報(bào)，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。配齊能源計(jì)量器具，加強(qiáng)計(jì)量管理工作。各部門充分利用廣播、電視、標(biāo)語、板報(bào)等形式，宣傳我國能源的嚴(yán)峻形勢和節(jié)約能源的必要性及重要意義，提高全員的節(jié)能緊迫感和責(zé)任感。不斷組織開11、展節(jié)能培訓(xùn)工作，對不同崗位的職工有針對性的講授專業(yè)知識(shí)和提高效率、節(jié)約能源的理論和方法，提高職工的節(jié)能技術(shù)水平。熱力試驗(yàn)是節(jié)能工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，通過各種試驗(yàn)為運(yùn)行和檢修提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對檢修和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提出改進(jìn)和指導(dǎo)意見；為節(jié)能管理、設(shè)備檢修、設(shè)備改造和技術(shù)監(jiān)督提供可靠的依據(jù)。.1通過試驗(yàn)編制機(jī)組的特性曲線和確定開、停機(jī)能耗。.2在系統(tǒng)和設(shè)備有重大改進(jìn)時(shí)，做好改前改后的效率試驗(yàn)，以鑒定改進(jìn)效果；.3對主要輔機(jī)進(jìn)行特性試驗(yàn)、運(yùn)行效率試驗(yàn)或能耗測定，并對低效率設(shè)備提出改進(jìn)意見。.4機(jī)組A級檢修修前、后進(jìn)行熱效率試驗(yàn)；定期進(jìn)行汽機(jī)真空泄漏和鍋爐漏風(fēng)試驗(yàn)，以指導(dǎo)堵漏工作并及時(shí)補(bǔ)測，及時(shí)提出準(zhǔn)確可靠的試驗(yàn)12、報(bào)告。.5定期進(jìn)行機(jī)組和公司的熱平衡測試，提出分析報(bào)告，內(nèi)容包括燃料平衡、汽水平衡、電能平衡、熱平衡、水平衡以及煤耗、廠用電率及其影響因素的分析，測試結(jié)果的誤差分析，公司節(jié)能潛力分析及改進(jìn)的建議等。公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常檢查各部門的節(jié)能措施落實(shí)情況和節(jié)能活動(dòng)開展情況，檢查設(shè)備經(jīng)濟(jì)狀況，對落實(shí)的節(jié)能措施進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評價(jià)，組織公司節(jié)能工作的總結(jié)評比。運(yùn)行人員要樹立整體節(jié)能意識(shí)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，改善操作方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到“四勤”（勤檢查、勤分析、勤聯(lián)系、勤調(diào)整）和“四穩(wěn)”（汽溫穩(wěn)定、汽壓穩(wěn)定、水位穩(wěn)定、負(fù)荷穩(wěn)定），保證熱力系統(tǒng)在最佳工況下運(yùn)行。運(yùn)行人員要掌握入爐煤的變化，根據(jù)爐膛燃燒工況，及時(shí)調(diào)整燃13、燒，經(jīng)常檢查各項(xiàng)參數(shù)與額定值是否符合，如有偏差，要及時(shí)做出診斷并督促消除。認(rèn)真抓好各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)競賽活動(dòng)，不斷完善和修訂節(jié)能、小指標(biāo)（包括燃油）競賽考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。為了節(jié)能降耗，使設(shè)備取得最佳經(jīng)濟(jì)效益，各生產(chǎn)運(yùn)行崗位必須認(rèn)真執(zhí)行公司經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任制中有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的部分，使設(shè)備運(yùn)行工況穩(wěn)定在設(shè)計(jì)參數(shù)上。抓好運(yùn)行方式，開展經(jīng)濟(jì)調(diào)度，保證設(shè)備在經(jīng)濟(jì)方式下運(yùn)行。認(rèn)真抓好節(jié)能技術(shù)措施的實(shí)施。各部門應(yīng)根據(jù)各自的特點(diǎn)，按集團(tuán)公司和公司有關(guān)規(guī)程或文件規(guī)定，巡視和檢查所轄設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有影響安全經(jīng)濟(jì)的缺陷，抓緊消除，不得拖延。積極消除設(shè)備的七漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏風(fēng)、漏灰、漏熱）缺陷。及時(shí)14、解決浪費(fèi)能源的設(shè)備缺陷，閥門及結(jié)合面的泄漏率應(yīng)低于千分之三。生產(chǎn)技術(shù)部每月在公司范圍內(nèi)進(jìn)行全面檢查，其主要內(nèi)容是能源的使用和浪費(fèi)情況，如：系統(tǒng)、設(shè)備、管道的汽、水、油、粉的跑、冒、滴、漏及常明燈等現(xiàn)象。管道設(shè)備的保溫表面溫升不大于的規(guī)定。搞好化學(xué)監(jiān)督，提高汽水品質(zhì)。降低制水單耗。努力降低汽水損失率，合理降低排污量，經(jīng)常檢查監(jiān)督漏汽、漏水損失，分析補(bǔ)充水量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系匯報(bào)解決。保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的經(jīng)濟(jì)狀態(tài).1鍋爐A級檢修后，效率達(dá)到集團(tuán)公司下達(dá)的定額值或額定值。.2汽機(jī)A級檢修后，熱耗達(dá)到集團(tuán)公司下達(dá)的定額值或額定值。.3風(fēng)機(jī)效率達(dá)到70%以上，達(dá)不到的定出規(guī)劃。.4水泵效率達(dá)到60%以15、上，達(dá)不到的定出規(guī)劃。.5鍋爐尾部煙道溫風(fēng)系數(shù)不高于設(shè)計(jì)值的1.2倍。.6汽機(jī)真空泄漏速度不大于0.3kPamin。.7高壓加熱器投入率要保持在95%以上。燃料管理.1燃料管理是一項(xiàng)綜合管理，應(yīng)嚴(yán)格按照集團(tuán)公司有關(guān)燃料管理的指示精神，應(yīng)按照“計(jì)劃、采購、調(diào)運(yùn)、驗(yàn)收、耗用、儲(chǔ)存、標(biāo)煤單價(jià)分析及盤點(diǎn)”的管理流程。.2每月、季末要進(jìn)行盤煤，季末的盤煤要整形、丈量、測比重，做到盤煤準(zhǔn)確。盤煤工作由燃料管理部牽頭，生產(chǎn)技術(shù)部、運(yùn)行部、計(jì)劃營銷部有關(guān)人員參加。.3認(rèn)真做好燃料采購，努力提高合同計(jì)劃燃料的到達(dá)率，確保發(fā)電用煤的需要。認(rèn)真做好燃料的接卸，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)卸完、卸盡。必要時(shí)做好車底清掃工作，特別要16、做好冬季凍車底的清掃工作。.4認(rèn)真做好進(jìn)廠煤管理，做到車車計(jì)量、檢斤，車車取樣檢質(zhì)，分批化驗(yàn)，并做好虧噸索賠工作。.5做好煤場的管理工作，合理分類堆放，要定期測溫，噴水，翻燒，防止自燃和煤的發(fā)熱量損失。.6進(jìn)廠燃料計(jì)量用的軌道衡等計(jì)量設(shè)備，要按國家規(guī)定按時(shí)進(jìn)行校驗(yàn)。人爐煤皮帶秤及分爐計(jì)量裝置應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行實(shí)物校驗(yàn)。.7進(jìn)廠煤、入爐煤機(jī)械化自動(dòng)采樣、制樣裝置應(yīng)定期進(jìn)行校驗(yàn)，以確保原煤樣的代表性，并按規(guī)定進(jìn)行工業(yè)分析。.8為確保進(jìn)廠媒、入爐煤采樣、制樣的代表性，主管負(fù)責(zé)人要不定期檢(抽)查進(jìn)廠煤、入爐煤采樣、制樣的正確性。燃料采樣、制樣、化驗(yàn)人員要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗。.9生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)加強(qiáng)入爐17、煤的化驗(yàn)工作，分析燃煤各項(xiàng)指標(biāo)，對燃料部購煤質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，防止高硫煤入爐。.10皮帶稱的定期校對試驗(yàn)應(yīng)堅(jiān)持進(jìn)行，保證計(jì)量準(zhǔn)確。.11制定“燃料統(tǒng)計(jì)管理制度”，做好進(jìn)廠煤應(yīng)用基熱量(值)、全水分(表面水分、固有水分)等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析、管理工作，每月寫出指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。.12進(jìn)廠煤量應(yīng)按軌道衡、汽車衡進(jìn)廠時(shí)檢斤計(jì)量的重量統(tǒng)計(jì)，并作為計(jì)(核)算供電煤耗的依據(jù)。不得用礦方大票數(shù)量或用扣掉運(yùn)損的重量代替。.13每月進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)煤單價(jià)分析，寫出書面報(bào)告，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。.14輔助運(yùn)行部負(fù)責(zé)入爐煤混、配、摻，保證入爐煤穩(wěn)定。認(rèn)真做好節(jié)能基礎(chǔ)工作，公司在月度安全文明生產(chǎn)檢查中對各部門（包括班組）的節(jié)能18、工作、節(jié)能活動(dòng)及節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組布置的工作的完成情況等進(jìn)行全面檢查，檢查的結(jié)果列入月度考核。3.4技術(shù)革新與技術(shù)改造不斷進(jìn)行技術(shù)革新，引用先進(jìn)技術(shù)是提高生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)性的重要途徑，對行之有效的節(jié)能措施和成熟的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)積極推廣應(yīng)用，各部門要認(rèn)真地逐臺(tái)分析現(xiàn)有設(shè)備的經(jīng)濟(jì)狀況，有針對性的編制節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃、計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。節(jié)能的改造重點(diǎn)是提高機(jī)組效率、增強(qiáng)調(diào)峰能力，對重大的節(jié)能改造項(xiàng)目要進(jìn)行技術(shù)可行性研究和經(jīng)濟(jì)分析，認(rèn)真制定設(shè)計(jì)方案，落實(shí)施工措施，并及時(shí)對改造的效果做出考核評價(jià)。4考核4.1節(jié)能措施考核項(xiàng)目綜合指標(biāo)有：發(fā)、供(上網(wǎng))電量，發(fā)、供電煤耗率，供熱煤耗率，發(fā)電廠用電率，再熱蒸汽壓力降，補(bǔ)水19、率(發(fā)電補(bǔ)水率，非生產(chǎn)用水率)，入廠煤、入爐煤低位熱量差、水分差等。鍋爐指標(biāo)有：鍋爐設(shè)備效率、鍋爐平均負(fù)荷(平均蒸發(fā)量)、運(yùn)行小時(shí)，爐過熱器出口蒸汽壓力、溫度，再熱器出口蒸汽壓力、溫度、排污率，爐膛出口煙氣含氧量，排煙溫度，吸風(fēng)機(jī)入口風(fēng)溫度，鍋爐尾部的過熱器、省煤器、預(yù)熱器、除塵器、煙道等設(shè)備的漏風(fēng)率或漏風(fēng)系數(shù)，飛灰(灰渣)可燃物，煤粉細(xì)度及合格率，磨煤機(jī)制粉系統(tǒng)單耗，送、吸風(fēng)機(jī)耗電率和單耗，電除塵器耗電率，脫硫耗電率，點(diǎn)火、助燃用油量，入爐煤低位熱量、水分，鍋爐設(shè)備大修后效率恢復(fù)值等。汽輪機(jī)指標(biāo)有：汽輪發(fā)電機(jī)平均負(fù)荷(平均發(fā)電量)、運(yùn)行小時(shí)，熱耗率(汽輪發(fā)電機(jī)絕對電效率)，汽耗率，真空度，凝20、結(jié)水過冷卻度，給水溫度，高壓加熱器投入率，低壓加熱器投入率，給水泵耗電率和單耗，汽輪機(jī)自動(dòng)主汽門前蒸汽壓力、溫度，中壓缸進(jìn)口再熱蒸汽溫度，汽輪機(jī)大修后效率恢復(fù)值等。燃料指標(biāo)有：到貨率，檢斤率，檢斤合格率，虧噸率，虧噸索賠率，檢質(zhì)率，虧卡率，虧卡索賠率，入廠煤、入爐煤取樣裝置周期受檢率、合格率，入廠煤低位熱值、水分，汽車衡、軌道衡周期受檢率，皮帶秤周期受檢率，入廠燃料量，煤場存煤量，配煤合格率等。化學(xué)指標(biāo)有：自用水率，汽水品質(zhì)合格率等。熱工指標(biāo)有：熱工儀表、熱工自動(dòng)投入率，能源計(jì)量器具配備率、周期受檢率、計(jì)量檢測率等。除灰指標(biāo)有：渣泵用電率，電除塵用電率，空壓機(jī)用電率等。脫硫指標(biāo)有：脫硫耗電量、21、脫硫增壓風(fēng)機(jī)耗電量、氧化風(fēng)機(jī)耗電量、脫硫用石灰量、脫硫用石粉量、循環(huán)漿泵耗電量、凈化風(fēng)機(jī)耗電量等。非生產(chǎn)用能指標(biāo)有：供熱、供水壓力、溫度，非生產(chǎn)用電量。4.2考核指標(biāo)的制定，考核指標(biāo)一般依同類電廠同期指標(biāo)的平均值和集團(tuán)公司考核指標(biāo)的定額為主要依據(jù)，由生產(chǎn)技術(shù)部提供，計(jì)劃營銷部在月度計(jì)劃任務(wù)書中下達(dá)。4.3指標(biāo)完成情況的核算，主要以計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)算值為準(zhǔn)，不足部分由有關(guān)部門提供。如熱力試驗(yàn)提供真空泄漏率、漏風(fēng)系數(shù)、大修后的機(jī)組熱耗率、鍋爐效率等。4.4對節(jié)能工作采取精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，做到節(jié)獎(jiǎng)、超罰，以調(diào)動(dòng)職工的積極性。4.5公司內(nèi)節(jié)能措施獎(jiǎng)，由各部門申報(bào)，每年一次，節(jié)能專責(zé)匯總、評價(jià)，公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組審批。4.6報(bào)集團(tuán)公司申批節(jié)能措施獎(jiǎng)，由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組審定，節(jié)能專責(zé)承辦。4.7節(jié)能經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)（包括節(jié)能獎(jiǎng)）即：節(jié)能、小指標(biāo)競賽考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。4.8公司鼓勵(lì)職工積極進(jìn)行合理化建議活動(dòng)，對好的建議給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.9本制度的執(zhí)行情況按公司績效考核制度和生產(chǎn)管理考核辦法等進(jìn)行考核。