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1、天然氣公司經警班獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1 總則為加強經警班隊伍建設，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優罰劣，現依據企業事業單位內部治安保衛條例，根據xx天然氣股份有限公司基地實際情況，特編制 經警班獎懲制度。2 目的為保證基地安全、維持基地正常辦公生活秩序。3 適用范圍物業管理處經警班全體隊員4 內容一、為鼓勵經警班隊員立功受獎，充發調動工作積極性，對有下列行為之一者，給予（50-1000）獎勵： 1、因工作表現突出，收到錦旗，表揚信。為公司贏得榮譽2、者，根據實際情況給予相應獎勵； 2、在執勤中堵截被盜物資，使公司及員工避免經濟損失者，根據挽回損失給予相應獎勵； 3、在執勤中抓獲違法犯罪份子被公安機收審，根據情節輕重給予相應獎勵； 4、防止事故發生和忠于職守，制止治安、火災案件發生者，視情節輕重給予獎勵； 5、維護公司聲譽，保證公司利益免受重大損失者，視實際情況給予相應獎勵； 6、對經警班工作提出合理化建議，經采納并富有成效者，根據實情況給予相應獎勵；二、按照行為規范的要求，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款20-50元，當月處罰兩次以上者，給予警告一次。 1、遲到、早退在半小時以內的（超過半小時按脫崗處理）； 23、不遵守保安人員儀容、儀表形象的要求（如蓄須、染發等）或執勤時佩戴飾品者（如戒指。項鏈等）； 3、執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及與做工作無關的其他事情； 4、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用者； 5、執勤時私自待客或容留非執勤人員； 6、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定； 7、工作態度不認真、散漫、執勤中相互打鬧； 8、違反行為規范的其他情形，且情節較輕的； 9、站姿、坐姿和行走不符合規范的，公共場所相互搭肩拉手的，或者拉橫排走路者； 10、在公司餐飲區域、辦公區域，穿拖鞋、赤腳或赤膊者。三、違反行為規范有以下行為之一者，視情節輕重，處以50-100元罰款，同時給予警告一4、次： 1、擅自脫崗、串崗未造成嚴重后果者； 2、上崗前4小時內，飲用含酒精類飲品者； 3、因工作失職，造成來訪人員或領導不滿者； 4、未經允許私自與他人串崗或離開崗位者； 5、不按時參加集體會議或集體活動者； 6、違反行為規范的其他情形且情節較重者； 7、未經領導同意擅自允許無關人員進入基地者； 8、未履行監控班下達報警處理檢查者； 9、違反警械等使用規定，造成損壞或損失，按原價賠償并處以罰款； 10、值班期間睡崗者。四、對嚴重違反行為規范要求，有下列行為之一者，按規定予以遣返保安服務公司。 1、一個月內收到三次警告處罰者； 2、執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者； 3、工作時間飲酒或者飲用含有酒精類飲品者； 4、私自動用私人物品或車輛的，造成嚴重損失者，除承擔經濟賠償外，予以遣返； 5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者； 6、利用職權私自接收錢、物者或將存放物品私自歸為已有者； 7、以公司名義從事職責以外的活動，給公司經濟和聲譽造成不良影響者； 8、執勤時與人發生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者； 9、未辦理請假手續，曠工兩天以上者； 10、違反制度或未履行職責而導致發生治安事件，造成經濟損失的，由責任人承擔80%的經濟賠償，視頻情節嚴重除相應處罰外，予以遣返；11、違反行為規范的其他情形，且情節嚴重者。