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1、實業有限公司社會保險管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 制度名稱社會保險管理制度制度編號受控狀態執行部門人力資源部監督部門各部門生效日期第1章 總則第一條、目的：1、為了完善公司的社會保險管理工作，特制定如下制度。2、社會保險釋義：社保是國家通過立法形式，由國家、集體和個人共同籌集資金確保公民在遇到生、老、病、死、傷、殘、失業等風險時，獲得基本生活需要和健康保障的一種社會保障制度。第二條、保險類別及適用范圍1、職工保險及基金(即五險一金）：其中五險包括養老保險，失業保險和醫療保險、生育保險、工傷保險；一金為住房2、公積金。2、社會保險費用采用強制原則。如有特殊原因未辦理社會保險的員工，或者在原單位已經參加保險，未辦理轉移保險手續的必須寫書面申請，須由人事行政部同意并備案，但如對企業產生不良后果的由員工承擔。3、公司不會以任何現金等形式對未參加保險的員工進行補貼。第三條、各項保險繳納比例序號險種單位繳納個人繳納1養老保險費2082失業保險費1.50.53工傷保險費0.54生育保險費0.75醫療保險費726公積金7%7%第二章 內容第一條、保險申報：1、申報時間：所有員工轉正后繳納保險2、申報要求：員工填寫保險申請表并參保所需資料第二條、用工備案資料流程：1、 勞動用工備案單位持下列材料材料到所屬就業機構辦3、理勞動用工備案手冊（1） 企業營業執照副本原件及復印件（2） 組織機構代碼證原件及復印件（3） 用人單位勞動用工備案基礎信息采集表和職工勞動用工備案基礎信息采集表（含電子版）2、 就業錄用備案：（1） 用人單位持企業營業執照副本及初次錄用備案申請表加蓋公章領取員工錄用表、勞動合同書、簽訂勞動合同備案名冊（2） 就業人員持員工錄用表和本人的失業就業登錄證/就業創業證，到辦證所在街鎮（鄉）勞動保障服務所進行就業登記（3） 用人單位持員工錄用表、勞動合同書、勞動者身份證、失業就業登錄證/就業創業證、簽訂勞動合同備案名冊辦理員工錄用備案。第三條：用工備案員工需準備材料：戶口所屬地員工操作流程員工上交人4、力資料提供材料時間截點長春戶口1、員工到公司領取勞動合同和員工錄用表；2、員工持本人身份證原件，勞動合同和員工錄用表到戶口所在街道蓋章并辦理就業失業登記證/就業創業證勞動合同、員工錄用表、就業失業登記證/就業創業證、身份證原件、1寸照片以領取日為準1個月內外地戶口1、員工到長春居住地所在的派出所辦理暫住證；2、員工到公司領取勞動合同和員工錄用表；3、員工持本人身份證原件、暫住證，勞動合同和員工錄用表到居住地所在街道蓋章并辦理就失事業登記證/就業創業證勞動合同、員工錄用表、就業失業登記證/就業創業證、身份證原件、1寸照片、暫住證以領取日為準1個月內外五縣人員（包含雙陽、九臺、農安、榆樹、德惠）15、員工到公司領取勞動合同和員工錄用表；2、員工持本人身份證原件，勞動合同和員工錄用表到戶口所在街道蓋章并辦理就失事業登記證/就業創業證勞動合同、員工錄用表、就業失業登記證/就業創業證、身份證原件、1寸照片以領取日為準1個月內第四條、五險一金資料的相關要求：一、醫療保險需提供材料備注說明提供材料時間截點1、新參保一張1寸白底或紅底的照片，身份證復印件每月10日下班2、續保保證其賬戶是在暫停繳費狀態（其中社區，新農合有在保的必須提前停保，以保證公司及時給予續保）二、社會保險需提供材料備注說明提供材料時間截點1、新參保身份證復印件、戶口本首頁及本人頁的復印件（農業戶口需要提供）每月10日下班2、續保6、之前工作單位的減員表三、公積金需提供材料備注說明提供材料時間截點1、新參保身份證復印件由于公積金續保涉及到兩個公司間的對接工作，所以請辦理公積金續保的人員在月初領取公積金轉移表每月10日下班2、續保將個人賬戶由原單位轉移至我公司賬戶（需提前到人事行政部領取公積金轉移表然后交由原單位辦理）第五條：業務辦理1、人力資源部在每月15日前依據公司人員變動情況，到有關政府部門辦理員工保險的參保、轉移、變更、結算等工作。2、人力資源部根據各業務相關部門提供的繳費單進行繳費，請款同時將繳費明細表報到財務部。3、所有離職人員原則上自員工離職次月進行停保業務的辦理，另有約定的除外。編制日期審核日期批準日期修改標7、記修改處數修改日期社會保險操作流程保險操作流程業務流程序號責任部門/人配合/支持部門不相容職責監督檢查方法相關制度5.1、在規定的時間截點內將辦理完成的員工錄用表及相應的材料上報到人力資源部4.1、到人力資源部領取員工錄用表，并辦理錄用備案；4.2、按人力資源部規定提報繳納保險的資料3.2入職滿3月后填寫保險申請表3.1入職時即填寫放棄繳納保險申請 參保不參保1辦理入職手續是確定員工的保險情況及是否在我公司參保1人力資源部各部門提供相應的資料（例終止勞動合同證明/減員表）社會保險管理制度2人力資源部各部門確定員工是否在我公司參加保險社會保險管理制度3人力資源部各部門審批1、 不參保：入職時及填寫放棄繳納保險申請；2、 參保：入職滿3個月填寫保險申請表社會保險管理制度4人力資源部各部門按制度規定上報資料社會保險管理制度5人力資源部各部門將員工錄用表及相應的材料在規定時間內上交到人力資源部社會保險管理制度