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1、實(shí)業(yè)公司值班人員職責(zé)及管理規(guī)定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一、 目的為進(jìn)一步規(guī)范、完善公司值班及帶班人員職責(zé)，加強(qiáng)公司對(duì)值班及帶班人員的管理特制定本規(guī)定二、 適用范圍公司值班及帶班管理人員三、 值班時(shí)間1. 值班人員：18:00 次日7:002. 帶班人員：16:00 夜班人員全部下班四、 值班人員職責(zé)1. 負(fù)責(zé)管理公司值班期間的人員、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)情況。調(diào)度、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)安排情況，以及解決生產(chǎn)出現(xiàn)的異常情況。2. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門在崗人員執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行督查，包括保安人員。3. 負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)情況按時(shí)進(jìn)行巡視，特2、別是重點(diǎn)區(qū)域及部位的巡視，如容易出現(xiàn)安全問題和質(zhì)量問題的崗位要重點(diǎn)、多次巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)糾正和處理。4. 負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)的節(jié)能、安全情況進(jìn)行督查（水、電、氣）5. 負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)安全事件的前期處理，及時(shí)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按指示妥善處理。6. 值班人員要將值班情況如實(shí)、全面的記錄在值班記錄。記錄重點(diǎn)是值班期間的督查了解違規(guī)情況，本人處置情況或按公司規(guī)章制度提報(bào)成建設(shè)性意見。五、 生產(chǎn)帶班人員職責(zé)1. 生產(chǎn)夜班帶班人員負(fù)責(zé)車間夜班人員的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)，并按本部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)合理調(diào)度、管理，按要求完成計(jì)劃。2. 負(fù)責(zé)巡視公司所有夜班車間安全、人員、設(shè)備等全面情況。3. 負(fù)責(zé)夜班人員下班3、后車間基本情況巡視與確認(rèn)4. 生產(chǎn)夜班帶班人員必須按要求值班到最后一名員工下班后并巡視完畢后方可下班。5. 配合當(dāng)天值班人員做好廠區(qū)管理和值班工作。六、 值班記錄值班記錄由值班人員認(rèn)真填寫，辦公室負(fù)責(zé)管理。值班人員將填寫完畢，簽字確認(rèn)的值班記錄，次日上午8點(diǎn)前保安室，由保安人員將保安值班記錄和值班記錄一同交辦公室。辦公室根據(jù)值班記錄將當(dāng)日發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題及時(shí)處理，并將該及時(shí)匯報(bào)處理的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。七、 考核辦法對(duì)發(fā)生下列情形之一的，對(duì)當(dāng)日值班或帶班人員進(jìn)行100至500元考核，并由辦公室執(zhí)行，當(dāng)月工資體現(xiàn)。1. 遲到或早退 （100元）2. 不認(rèn)真執(zhí)行值班管理規(guī)定 （100元）3. 值班記錄弄虛作假或不填寫值班記錄 （200元）4. 脫崗或外出從事和值班無關(guān)的事宜 （500元）5. 中途就餐時(shí)間超過半小時(shí) （100元）6. 對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并做處理，經(jīng)公司抽查發(fā)現(xiàn)的，承擔(dān)同等被處罰責(zé)任 （300元）7. 值班責(zé)任履行不到位，造成較為嚴(yán)重后果的或造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的，除按照公司規(guī)章制度予以處理外，一并納入月底考核，且與年底績效考核掛鉤 （500元）8. 如遇特殊情況需要換班或不能當(dāng)天值班的，未及時(shí)上報(bào)辦公室辦理交接或請(qǐng)假手續(xù)的 (200元)八、 總結(jié)本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)制定并解釋，自年3月27日起執(zhí)行！辦公室