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1、商貿(mào)有限責任公司保衛(wèi)機構(gòu)內(nèi)部管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 保衛(wèi)機構(gòu)內(nèi)部管理制度總則為了加強公司的治安保衛(wèi)服務(wù)工作，嚴厲打擊違法犯罪行為，創(chuàng)造更加和諧的廠區(qū)環(huán)境，全力保障企業(yè)財產(chǎn)和職工人身安全，認真落實公司的規(guī)章制度，落實管理機構(gòu)、理順管理關(guān)系，一級抓一級，層層抓落實，保衛(wèi)機構(gòu)將實行正規(guī)化、制度化、軍事化的管理模式。我部將嚴格按紀律執(zhí)行，履行保衛(wèi)職責，深入推進廠區(qū)內(nèi)部綜合治安管理工作，以實際行動圓滿完成公司所交給的任務(wù)。一、保衛(wèi)機構(gòu)職責（一）根據(jù)職工思想動態(tài)，經(jīng)常進行遵紀守法和思想道德的宣傳教育。 （二）做2、好安全防范工作，加強對門衛(wèi)、辦公場所、財務(wù)、食堂、倉庫、車間等重要場所的管理和檢查，健全保衛(wèi)制度，確保正常的生產(chǎn)、生活、公共秩序。（三）根據(jù)實際情況，按時起草年度、季度、月度計劃，經(jīng)常了解分析廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作中存在的問題并提出解決方案。（四）遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不準酒后上崗，不準擅離崗位。（五）嚴格執(zhí)行交接班制度，不準空崗和曠班，做到你不來我不走。 （六）配合有關(guān)單位，對洶酒鬧事、打架斗毆、破壞紀律、偷盜等一切違法亂紀行為進行處理。 （七）加強同當?shù)毓矙C關(guān)的聯(lián)系。 (八)認真做好廠部交辦的其他工作。 二、保衛(wèi)科科長職責(一)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責治安保衛(wèi)工作，確保企業(yè)內(nèi)部消3、防、治安環(huán)境秩序良好，保障企業(yè)建設(shè)發(fā)展。(二)負責審核秘書起草的各類文件、材料，保證文件、材料的準確、規(guī)范。(三)健全本部門的各項規(guī)章制度，做到人員落實，職責明確，工作規(guī)范，裝備完善。制定和完善公司各項安全保衛(wèi)制度，并檢查、監(jiān)督相關(guān)責任制的落實情況。(四)領(lǐng)導本科人員，做好本科的業(yè)務(wù)工作，加強人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高保衛(wèi)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(五)搞好“四防”等宣傳教育，協(xié)調(diào)、組織對公司員工開展法制和安全教育，監(jiān)督職工遵紀守法，保障職工安全和公司財產(chǎn)不受損失。 (六)深入調(diào)查研究、準確掌握全廠治安消防重點和要害部位實際情況，加強重點和要害部位的安全防范。 (七)組織開展安全防4、范和消防安全檢查，確保廠區(qū)安全。負責節(jié)日、重大活動期間安全保衛(wèi)警衛(wèi)任務(wù)的安排。 (八)協(xié)助政府、公安、消防機關(guān)處理與本公司有關(guān)的各種案件，做好協(xié)調(diào)工作。貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)部門消防安全保衛(wèi)工作的規(guī)定。(九)副科長協(xié)助科長工作，科長不在時代理科長主持工作。 三、保衛(wèi)干部職責 (一)在科長的領(lǐng)導下，實施安全保衛(wèi)、消防安全年度計劃的工作任務(wù)。 (二)負責對全廠進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時向科領(lǐng)導匯報，并負責督促有關(guān)部門落實整改。 (三)深入調(diào)查研究、準確掌握全廠治安動向，熟悉安全保衛(wèi)工作情況，善于及時發(fā)現(xiàn)、報告問題，并根據(jù)指示妥善解決問題。 (四)組織協(xié)調(diào)好班組工作，搞好團隊建設(shè)及各項基礎(chǔ)管理工作，負責5、落實對員工開展法制和安全教育工作。 (五)帶領(lǐng)人員不斷強化重點部位、易發(fā)生案件部位及各崗點的巡檢，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的隱患和出現(xiàn)的突發(fā)事件及時向科領(lǐng)導匯報。 (六)根據(jù)班組人員的思想動態(tài)，經(jīng)常進行遵章守紀和履行職責的思想教育，并認真組織好人員的業(yè)務(wù)學習及體、技能評比，科學合理的安排各崗點值勤人員，確保班組各項工作順利進行。 (七)負責接待員工及群眾的報案，做好案件、事故的現(xiàn)場保護工作，協(xié)助公安機關(guān)偵破廠內(nèi)發(fā)生的治安、刑事案件，調(diào)查政治事件。 (八)督促各崗點做好區(qū)域衛(wèi)生。(九)全面及時完成保衛(wèi)日常事務(wù)工作和領(lǐng)導下達的各項工作指示。 四、保衛(wèi)人員 (一)服務(wù)領(lǐng)導，聽從指揮。在班長的帶領(lǐng)下，6、嚴格服從科領(lǐng)導的指揮、安排、調(diào)配。 (二)維護公司辦公生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常治安秩序，消除隱患，加強對廠區(qū)的消防安全及治安防范，堅持晝夜全方位的對重點要害部位的治安巡察巡邏任務(wù)，糾正一切破壞正常秩序的行為，保障各項工作、生活的正常進行。 (三)要努力學習政治、文化，不斷提高政治文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立工作的光榮感、責任感和事業(yè)心。發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞、不怕犧牲、甘于奉獻的精神，做一個有理想、有道德、有文化、有素質(zhì)的保衛(wèi)人員。 (四)工作中必須做到文明執(zhí)勤、禮貌待人，既要敢于管理，又要靈活管理。處理問題要分清事非、堅持原則、事實求是、以理服人、態(tài)度和藹，嚴禁打人、罵人、侮辱人格。 (五)自覺遵7、守組織紀律，維護集體利益，保守辦案機密，協(xié)助公安機關(guān)偵破治安案件和刑事案件，配合做好保護現(xiàn)場，提供人證、物證工作。 (六)嚴格遵守國家及公司相關(guān)消防法規(guī)，提高消防意識，熟練掌握各種消防器材的保養(yǎng)、使用方法。處理發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的一般火情并及時報告，發(fā)生火災(zāi)時協(xié)助消防官兵做好滅火工作。 (七)負責勸阻、制止發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的各種違法違紀行為和其他影響廠區(qū)正常秩序事件，并及時向保衛(wèi)科報告，屬于重大案件的及時向公安110報警。 (八)協(xié)助科內(nèi)開展偵察破案，打擊違法犯罪行為；做好外來流動人口的管理工作。 (九)認真做好科內(nèi)組織的各項體、技能訓練，并積極參加公司或者科內(nèi)組織的消防演練。 (十)按照有關(guān)規(guī)定，負責8、監(jiān)督、指揮一切車輛按指定位置停放，糾正亂停亂放行為。 (十一)檢查監(jiān)督廠區(qū)員工愛護公司的公共設(shè)施，并以身作則。 (十二)完成公司和科領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 五、上下班交接制度 （一）根據(jù)物業(yè)公司的要就制定上下班時間白班：8:0020:00 夜班：20:008：00 （二）交接班時要必須堅持你不來我不走的規(guī)定，不準提前接崗或提前離崗，不準無故拖延；班務(wù)會后15分鐘內(nèi)仍不到現(xiàn)場接班者，按遲到處理。 （三）交接班時必須認真檢查警用器材、公共設(shè)施、區(qū)域衛(wèi)生和其他需要交接的物品，并實事求是將值勤部位的治安狀況相互交接清楚，嚴禁避實不報，弄虛作假；發(fā)現(xiàn)公物被丟失或損壞，交班者負責賠償。 （四）嚴禁出現(xiàn)問9、題推來擋去，兩班如發(fā)生扯皮現(xiàn)象，將給予兩班交接人員同等處罰；出現(xiàn)責任問題將追究其責任。崗點交接不清楚的，兩班班長負連帶責任。 （五）當班發(fā)現(xiàn)問題，必須在當班進行處理，做到“今日事，今日畢”，嚴禁將問題拖延。確有特殊原因未處理完畢時，應(yīng)向科內(nèi)匯報并與下一班交接清楚,酌情協(xié)助處理。 （六）交班者應(yīng)在交接班時對未完成工作做好值班記錄，內(nèi)容要求簡明、具體，并如實交接科里臨時安排的工作。嚴禁欺上瞞下，隱瞞不報，或把問題壓給下班。 （七）交班者應(yīng)在交接班前把值勤區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈，否者,接班人員可以拒絕接班。 六、巡邏制度 （一）巡邏人員必須忠于職守,認真處理巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題。 1、盜竊案件的處理 （1）盜10、竊分子正在做案時，應(yīng)立即當場抓獲，連同物證送公安機關(guān)處理。 （2）正在逃離現(xiàn)場，呼叫附近的保安堵截或報110，報時講清人數(shù)、性別、身材、面容、發(fā)型、衣著等明顯特征和逃走方向。 （3）保護好現(xiàn)場，根據(jù)目擊者提供的情況和自身所了解處理后事； （4）如現(xiàn)場有人受傷，立即截車送醫(yī)院搶救或報120。 2、打架斗毆的處理 （1）立即勸阻打斗，勸散圍觀人群和收繳斗用的兇器，如有打傷人或毀壞物品等報警處理。 （2）如雙方不聽制止事態(tài)繼續(xù)發(fā)展，場面難以控制，應(yīng)迅速報警，如有傷者就近送醫(yī)院搶救或打120； （3）協(xié)助公安機關(guān)收繳各種打架斗毆工具，辯認為首犯罪分子。 （二）端正思想,提高警惕，熟悉廠區(qū)內(nèi)各個防守重點11、要害部位和危險多發(fā)地點，能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患苗頭。 （三）巡邏時做到有錯必糾，有違必查，有難必幫。發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要及時查問和報告,不準對問題視而不見或縱容包庇壞人壞事。發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿,及時上報。 （四）在特殊時期,在重點要害區(qū)域，要適時加大巡邏力度，堅持明崗暗哨、巡查、監(jiān)控等立體防范措施，把一切事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之下,并認真如實填寫巡邏記錄。不能因天氣或其他原因，推卸責任。 （五）發(fā)現(xiàn)問題要及時向科內(nèi)匯報，并迅速作出妥善處理。嚴禁私自放行和私下處理，更不準因熟人講情面而不處理。（六）巡邏人員要及時向科領(lǐng)導或值班室報告所去的方位,發(fā)生突發(fā)事件要立即趕往案件現(xiàn)場。（七）成產(chǎn)區(qū)巡邏注意12、事項。 1、按指定的路線進行巡邏。 2、穿戴好勞保防護用品。 3、非緊急情況禁止進入生產(chǎn)裝置區(qū)內(nèi)。（八）每兩小時巡邏一次并認真做好記錄（不定時檢查）。 七、訓練制度（一）按時到指定地點出訓，在規(guī)定的考勤點不參加考勤者，或中途私自或被勒令退出訓練者，按遲到論處。（二）訓練要注意個人安全，聽從科領(lǐng)導或作訓隊長指揮，不準頂撞領(lǐng)導，不準嬉笑打鬧。對訓練不積極主動、不嚴肅認真者，作訓隊長有權(quán)增加其訓練量或勒令其退出訓練。（三）訓練要按規(guī)定統(tǒng)一著裝；野外訓練是要注意自己的言行，不準損害群眾的一草一木，做出有損保衛(wèi)形象的事情。（四）要努力完成訓練課目和規(guī)定的動作，對完成不了訓練項目的人員，要強化其體質(zhì)，加強13、其訓練力度，直至完成其規(guī)定動作為止。 （五）訓練所用的器材要有專人管理，丟失或人為損壞要由其本人負責賠償。八、會議制度 （一）嚴格執(zhí)行會議請假制度。與會人員不得無故缺席會議，若確因特殊情況不能參加會議的，本人應(yīng)在會議召開前向科領(lǐng)導請假并獲得批準。 （二）準時參加會議。與會人員應(yīng)提前進入會場，會議宣布開始后進入會場的人員，一律視為遲到。內(nèi)勤人員應(yīng)做好遲到人員的登記工作。 （三）嚴肅會場紀律，與會人員要樹立良好的會風。會議開始后，嚴禁接聽或撥打電話，與會者的移動通訊設(shè)備一律關(guān)閉或設(shè)為靜音模式；會場有禁煙標志或開放空調(diào)時，嚴禁吸煙；會議進行過程中，不準交頭接耳，不準讀書看報，不準玩弄手機，不準做其他14、雜事，更不準私自早退，確屬特殊情況需早退者，必須經(jīng)科領(lǐng)導批準。 （四）與會人員必須認真聽取會議發(fā)言，作好會議紀錄，如有不同意見，可在會后個別交談，反映情況，不準在會議期間議論，散布不滿情緒。 （五）對因遲到、無故不參加會議或精力不集中等個人原因，而造成不能深刻領(lǐng)會會議精神和不能落實會議部署，延誤工作實績的，一律追究當事人的紀律責任，并將相關(guān)記錄列入班組（個人）年終考核體系。九、請示匯報制度()基本原則 1、按照個人服從組織、下級服從上級的原則，對需請示報告的事項堅持逐級請示、報告，杜絕超越權(quán)限自行其是的現(xiàn)象。 2、堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高辦事質(zhì)量和工作效率。15、 3、 副職對所分管工作的主要情況及時向正職匯報。遇有重大問題或不宜自己做主處理的事項，要提出意見，請正職審定。 4、正職不在單位或因工作原因不在崗時，主持工作的副職人員要在正職回來后，及時匯報主持工作期間的有關(guān)情況。 5、科內(nèi)安排參加上級及有關(guān)部門會議的人員，會后要及時向科領(lǐng)導匯報傳達會議精神。 6、 對科領(lǐng)導交辦的工作事項，承辦班組或人員要及時開展工作，不得推矮、延長辦結(jié)期限，貽誤時機和工作的，追究辦理人責任；同時承辦人員對交辦工作做到事事有著落，件件有回音。要及時向交辦領(lǐng)導匯報辦理情況。 7、各班組或個人要隨時向科內(nèi)反饋情況，特殊問題及時報告，做到信息暢通，掌握情況準時。 (二)主要內(nèi)容16、 1、發(fā)現(xiàn)廠區(qū)范圍內(nèi)違規(guī)違紀現(xiàn)象需拿出處理決定的 2、工作中遇到解決不了或拿不準的問題。 3、重要行動和重要工作的計則安排及進展情況。 4、領(lǐng)導交辦的工作或事宜。 5、工作中出現(xiàn)的較大失誤或事故。6、 個人生活后中遇到的需要組織幫助解決的問題。 (三)注意事項 1、請示、報告問題要抓住重點和關(guān)鍵，做到簡明扼要。 2、請示、報告問題要做到思想端正，實事求是，不得隨意歪曲和編造。 3、凡在職責范圍內(nèi)或能拿準的事情，當斷則斷，盡職盡責，防止和克服推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等現(xiàn)象。十、廠區(qū)門衛(wèi)管理規(guī)定 （一）要服從大局，無條件地聽從科長和班長的分配。值勤人員要按規(guī)定著裝，服裝要整潔，站姿要標準，坐17、姿要端正，注意保衛(wèi)形象。 （二）門衛(wèi)值勤人員要始終認真履行自己的職責，堅守自己的崗位，值勤期間嚴禁脫崗、空崗，不準做與工作無關(guān)的事, 確保值班的嚴肅性，樹立良好的窗口形象。禁止擅自讓親友或無關(guān)人員在值勤范圍內(nèi)逗留。 （三）廠區(qū)門衛(wèi)值班的隊員要有高度的責任感，時刻注意觀察出入廠門人員和車輛的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向當班班長或科領(lǐng)導報告。 （四）嚴格落實憑“出入證”、“工作證”出入廠門制度。認真履行驗證放行的工作規(guī)定，檢查、督促公司員工示證出入廠門。 （五）嚴格檢查攜物出廠門者，出廠物資須持有保衛(wèi)機構(gòu)出具的出門證明或保衛(wèi)機構(gòu)負責人簽字的批條，方可放行。 （六）負責對進出廠區(qū)車輛(本公司車輛除外)的檢查18、登記工作，執(zhí)行廠區(qū)車輛通行制度，盡量避免消防、醫(yī)務(wù)車輛因私進入廠區(qū)，確因需要進入廠區(qū)的，必須經(jīng)科領(lǐng)導同意。上級領(lǐng)導參觀、檢查、指導工作的車輛,公、檢、法等業(yè)務(wù)部門車輛可不予登記。 （七）外來人員需進廠的,必須問清去處、事由，確屬正常情況需進廠的，必須簽字登記后方可入內(nèi)。阻止社會閑散人員和不法分子進廠滋事。（八）嚴格交接班手續(xù)，詳細記錄值班情況，搞好值班區(qū)域衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境。十一、外來人員管理規(guī)定 （一）凡進入廠區(qū)的外來人員必須遵守國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀。 （二）各施工單位人員、民工，進入廠區(qū)須在左胸前明顯位置佩帶由保衛(wèi)科審辦的人員臨時出入證，否則按閑雜人員處理，不予準入。 （三）凡需進19、入廠區(qū)的外來人員必須說明去處、事由并在門衛(wèi)處登記，經(jīng)許可后，方可進入廠區(qū)；同時，無條件服從廠區(qū)正常的安全管理，積極配合值班人員的詢問，不得無理取鬧。 （四）嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有害等危險物品進入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，值班人員有權(quán)將其物品及物品攜帶人一同交廠區(qū)保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。 （五）凡進入廠區(qū)的外來人員必須衣冠整齊、文明禮貌、講究衛(wèi)生，不得亂丟垃圾；不得在廠區(qū)辦公樓、員工宿舍樓區(qū)域不得大聲喧嘩；自覺遵循廠區(qū)工作、生活作息時間，不得以任何理由妨礙他人工作、生活、休息；不得破壞廠區(qū)的公共設(shè)施、消防設(shè)施和安全設(shè)施。 （六）嚴禁在廠區(qū)內(nèi)張貼廣告、標語或亂寫亂畫，搞各種產(chǎn)品的推銷、促銷、收廢舊等活動20、。（七）凡攜帶離廠的物品，必須經(jīng)保衛(wèi)科辦理出門證，并接受門衛(wèi)人員檢查許可后，方可帶出。十二、廠區(qū)車輛管理規(guī)定（一）公司各大門前位置禁止停靠、存放任何車輛；車輛停放必須在指定區(qū)域有序存放，違章著罰款200元。（二）除本集團公司及各公司車輛；上級領(lǐng)導參觀、檢查、指導工作車輛；公、檢、法系統(tǒng)車輛外，任何車輛入廠時，必須經(jīng)門衛(wèi)登記并同意后方可入廠。門衛(wèi)私自放行車輛罰款200元，發(fā)生經(jīng)濟損失著一律照價賠償。（三）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)除生產(chǎn)所需的車輛及經(jīng)安全檢查合格后允許進入的運送貨車外，其他任何車輛（私家車、摩托車、私有電動車等）不許進入。違章全場通報并罰款500元。（四）外來車輛履行登記手續(xù)，經(jīng)同意并領(lǐng)取由門衛(wèi)簽21、發(fā)的“臨時通行證”后方可進入廠區(qū)（“臨時通行證”必須放在車前擋風玻璃前明顯位置）；事務(wù)完結(jié)后，需將“臨時通行證”交還門衛(wèi)，方可離開廠區(qū)。門衛(wèi)私自放行車輛罰款500元，發(fā)生經(jīng)濟損失著一律照價賠償。（五）機動車在廠內(nèi)道路上行駛，必須嚴格遵守廠區(qū)的交通標志、標線的規(guī)定，嚴禁超速行駛及高分貝鳴笛，確保行人安全和非機動車的行駛安全。違章著全廠通報并罰款100元。（六）廠區(qū)內(nèi)車輛必須在指定地點停放，主要干道、職工宿舍區(qū)嚴禁停放車輛。非本公司車輛，未經(jīng)保衛(wèi)同意，一律不準在廠區(qū)內(nèi)停放過夜。嚴禁在非停車點亂停亂放。（七）出租車不得進入廠內(nèi)（工作需要和特殊情況的，必須向門衛(wèi)人員說明情況并經(jīng)領(lǐng)導同意后，進行特別登記22、備案，方可駛?cè)耄ò耍S區(qū)舉行大型活動，由保衛(wèi)機構(gòu)負責指定臨時停車地點及指揮調(diào)度。（九）停放在廠區(qū)內(nèi)的車輛，駕駛員要做好安全防范工作，關(guān)好車門、車窗，車內(nèi)不得存放貴重物品。（十）不準在廠區(qū)范圍內(nèi)進行駕駛機動車培訓、教練、試車，嚴禁酒后駕車。全廠通報并罰款200元。十三、保安人員考核規(guī)定為了加強公司的保衛(wèi)工作管理，提高保衛(wèi)人員的服務(wù)質(zhì)量，減少廠區(qū)內(nèi)治安事故的發(fā)生，深入細致地開展工作，保衛(wèi)機構(gòu)做到獎罰分明，特制定以下獎懲制度。（一）紀律作風遵守國家的法律、法令和法規(guī)，認真學習各項有關(guān)法律常識和政策，增強法制觀念，做到有法必依，在保安權(quán)限范圍內(nèi)進行保衛(wèi)服務(wù)。堅守崗位，文明服務(wù)。認真履行保安服務(wù)或領(lǐng)導23、指定的任務(wù)，準時上崗，堅守崗位，不得擅離職守，執(zhí)勤時注意風貌，做到服裝整潔，儀表端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人。1、遲到早退，每次罰款50元。請假、頂班及時通知，否則按曠工處理，罰款100元整。2、值班期間睡覺、脫崗、離崗的考核100元3、值班期間嬉鬧、玩耍，罰款100元整。4、在擔負值班，執(zhí)勤任務(wù)時，不按規(guī)定著裝，考核50元。 5、不愛護配發(fā)的工作用品，私自轉(zhuǎn)借他人或其他非正規(guī)使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核100元。6、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤腳考核50元7、上班期間會友或攜帶與工作無關(guān)的物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核50元。 （二）履行職責1、進出物資一律登記或辦理相關(guān)手續(xù)，否則罰款124、00元整，要是漏計進出物資，造成損失，值班人員承擔相應(yīng)責任。2、上下班期間兩人站崗，否則罰款100元整。3、上班期間無其他事，不得在值班室內(nèi)超過十分鐘。4、不執(zhí)行上級命令，視情況給予口頭警告，情節(jié)嚴重者處100-500元罰款。5、上班期間不得飲酒，違者罰款100元整，因飲酒造成重大包圍事故的處罰款500元整，并承擔相應(yīng)責任。6、對進入廠區(qū)的人員必須嚴格盤查登記并告知戴安全帽，除特殊情況，如有漏查，一旦發(fā)現(xiàn)對值班人員處50元罰款。7、除公司車輛及有通行證車輛可以進入廠區(qū)，其他車輛一律不得進入。除非有相關(guān)領(lǐng)導許可，如有漏查將對值班人員處100元罰款。8、非公司人員進入廠區(qū)，必須有公司領(lǐng)導同意，方可放行，否則一律不得進入，漏查處罰款100元，如有漏查一旦對公司造成損失的，返回車間，并承擔相應(yīng)責任。9、違反公司管理規(guī)定者，情況較輕的，給予口頭警告，情節(jié)嚴重者，退還承包公司。