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1、實業公司崗位任職資格要求及評價制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、為進一步強化內部管理，使公司各部、各重要工作崗位人員具備相應的學歷、工作經歷、崗位技能等，以充分發揮作用，提高工作效率，特制定本制度。二、該制度的確定是以公司各部質量目標分解考核制度為指導思想，各級管理人員、重要工作崗位人員的工作能力應有助于質量目標的實現，并接受公司的評價考核；三、當各崗位人員不滿足崗位任職資格要求時，可進行必要的培訓，以保證持續有效的工作能力，增強質量意識和為企業、為顧客服務的意識；四、各崗位人員崗位任職資格要求 1、工程項目2、管理部部長：應具有大專以上文化程度，精通工程施工技術，有能力率領本部門人員對工程施工計劃、施工過程、施工質量進行全面的監督、檢查及指導，順利完成本部門質量目標，從事該項工作5年以上。 2、經濟審核管理部部長：應具有大專以上文化程度，精通財務管理知識，運用先進的、有效的手段，實施財務核算、決算及報帳審核，做好帳務監管工作，有效、合理地控制資金周轉，有能力完成本部門質量目標，從事該項工作5年以上。3、經營策劃供應部部長：應具有大專以上文化程度，精通業務知識，熟悉市場行情，具有分析建筑產品及原材料的價格變動情況和新工藝、新材料等信息的能力，能獨立開展業務活動，有能力組織合同評審、簽訂和監督工作，有能3、力率領本部門人員完成部門質量目標，從事該項工作5年以上。 4、紀檢人事綜合管理處處長：應具有初中以上文化程度，熟練運用行政管理手段，做好人力資源、后勤、宣傳、檔案管理工作，能夠采取科學的管理辦法對企業日常工作進行有效的監督、管理，有能力完成本處質量目標，從事該項工作5年以上。 5、技術科科長：應具有大專以上文化程度，精通各項施工技術規范和行業標準，準確把握質量控制點、實施質量檢驗規程，確保各項施工工藝、技術的有效性、科學性，能有效組織施工技術、質量、安全、試驗等技術管理工作，有能力完成本科室質量目標，從事該項工作3年以上。6、質安科科長：應具有大專以上文化程度，全面掌握國家及行業相關安全管理條4、例及規范，有較強的組織管理能力，能獨立組織質量安全大檢查，組織質量安全事故分析、鑒定并提出處理意見，制訂安全生產的監督檢查方案及控制管理制度，從事該項工作3年以上。7、項目經理：應具有大專以上文化程度，熟悉國家、行業及公司的有關法令法規、技術規范、標準，具有較強的組織管理能力，能獨立制訂項目班子機構設置和人員配置，獨立組織項目施工管理工作，進行科學管理，從事該項工作5年以上。8、項目技術負責人：應具有中專以上文化程度，熟練掌握工程施工技術，能獨立編制各分部工程施工方案，編寫施工組織設計，能合理利用新工藝、新技術、新材料、新機具，熟悉工程預決算工作，能及時針對施工現場情況制訂質量保證措施、糾正和5、預防措施，從事該項工作3年以上。9、項目責任工長：應具有中專以上文化程度，熟悉施工現場工作情況，及時、準確地掌握施工圖紙、技術經濟資料及施工組織設計，能結合現場提出切實可行的工期、質量、安全控制措施，掌握施工過程的關鍵點，并對其進行有效控制，獨立開展現場管理工作，從事該項工作3年以上。10、項目工長：應具有高中以上文化程度，熟悉施工現場工作情況，能嚴格落實及時解決施工中的技術問題，能合理處理好與各班組的關系，從事該項工作2年以上。11、項目部材料員：應具有高中以上文化程度，熟悉材料管理工作，熟練掌握各類施工材料和施工工具的倉儲管理工作，保證材料室各類帳目清晰、準確，具有獨立辨別材料出廠證明、合6、格證、質保書、檢驗報告等相關資料，具有根據工程進度需要，及時編制各類材料使用計劃的能力，從事該項工作2年以上。12、安全員：應具有高中以上文化程度，熟練掌握工程施工過程，準確把握施工過程各環節安全保障措施，及時發現安全隱患并提出有效的整改和預防措施，能使用有效的手段準確完成施工過程安全檢驗工作，從事該項工作2年以上。13、質檢員：應具有高中以上文化程度，有較強識圖和圖紙理解能力，熟練掌握工程施工過程中各項質檢要素和要求，準確把握施工過程中的質量控制點，能使用有效的手段準確完成施工質量檢驗工作，從事該項工作2年以上。14、項目部內業資料員：應具有中專以上文化程度，具有較強的資料收集、整理、分類、7、管理能力，熟悉施工過程，準確、及時地完成各類工程完成量、工程計劃完成量報表，確保與實驗室的業務聯系，從事該項工作2年以上。15、總會計師：應具有大專以上文化程度，熟悉相關法律、法規及行業規范，對工作嚴謹認真，具有較強的組織協調能力，具有對本部門工作指導能力，并具有創新意識，能根據公司及社會要求設置新會計科目及帳戶記帳核算程序，從事該項工作5年以上。16、財務科長：應具有大專以上文化程度，能熟練掌握國家的相關法律法規和行業規范，熟悉財務工作程序，全面掌握公司財務工作狀況，熟練運用至少一種財務軟件，具有對本科室工作的領導能力，有能力帶領本科室員工完成本科室的工作任務，從事該項工作5年以上。16、會8、計：應具有大專以上文化程度，熟練掌握成本核算、資金使用預決算，準確完成各級、各類財務報表，帳目清晰、準確無誤，從事該項工作3年以上。17、材料會計：應具有大專以上文化程度，熟練掌握各項材料的核算、清查、盤點工作及帳務處理工作，了解施工材料行情和施工進度情況，從事該項工作2年以上。18、出納：應具有中專以上文化程度，熟練掌握現金、支票的管理制度，準確做好各類往來帳目工作，從事該項工作3年以上。19、統計員：應具有中專以上文化程度，能準確完成各項統計工作并獨立完成各類統計報表，能運用先進的統計技術，分析資金周轉情況、公司效益和進度情況，從事該項工作2年以上。20、總經濟師：應具有大專以上文化程度，9、熟練掌握國家相關法律、法規及行業規范，熟悉圖紙會審工作，能對本科室工作進行有效的指導和組織安排，指導編制各類招、投標文件，從事該項工作5年以上。21、預算科科長：應具有大專以上文化程度，熟練掌握現行相關經濟政策、法規及預決算定額，能準確完成各類工程的預決算工作，熟練運用至少一種預決算軟件，有能力組織并完成本科室工作任務，具有經濟成本分析的能力，掌握各工程材料的計劃用量，并做出有效的對比分析，從而監督、指導工程施工過程中的材料實際使用情況，從事該項工作3年以上。22、預決算員：應具有大專以上文化程度，熟練掌握現行預決算定額，能獨立完成各類工程預決算工作，會熟練運用至少一種預決算軟件，從事該項工作10、2年以上。22、經營科長：應具有大專以上文化程度，精通業務知識，熟悉建筑市場行情，掌握建筑市場現狀及發展趨勢，具有較強的分析能力和創新意識，有能力對公司進行準確定位，有能力率領本科室人員完成科室工作任務，從事該項工作3年以上。23、材料科科長：應具有初中以上文化程度，掌握與公司施工生產相關的基本業務知識，了解市場行情，及時給公司及項目部提供材料價格信息，順利完成本部門下達的各項工作任務，不影響施工生產的正常使用需要，從事該項工作2年以上。24、機具站長：應具中專以上文化程度，熟悉機具性能，具有機具保養、維護、維修技能，具有一定的組織管理能力，從事該項工作3年以上。25、電工：具有初中以上文化程11、度，熟悉各類行業規范，具有該行業操作崗位證，熟練掌握基本電路的安裝及維修，能獨立完成臨時流動線路和項目加班臨時線路的搭設和拆除，從事該項工作2年以上。23、辦公室主任：應具有大專以上文化程度，熟練掌握后勤、檔案及人事管理工作，能熟練使用辦公自動化軟件，具有較強的語言及書面表達能力，具有較強的組織協調能力，能領導本科室人員完成科室工作任務，從事該項工作3年以上。24、貫標辦主任：大專以上文化程度，熟悉GB/T19000-ISO9000：2000質量體系標準及公司質量體系標準，具有內審員資格，能有效指導、監督公司貫標工作，從事該項工作2年以上。24、行政助理：應具有大專以上文化程度，熟悉后勤管理工12、作，能獨立完成各類會議記錄，具有親和力和一定的組織、協調能力，能熟練使用辦公自動化軟件，從事該項工作2年以上。25、檔案管理員：應具有大專以上文化程度，熟悉檔案管理工作，能獨立完成檔案收集、整理、分類、裝訂、編號、保存工作，能及時編制辦公用品申購計劃，并統計辦公用品使用情況，從事該項工作2年以上。26、微機操作員：應具有大專以上文化程度，熟練掌握辦公自動化軟件，明確計算機的常規保養和維修，能夠獨立完成打印耗材的統計，并及時提出耗材申購計劃，從事該項工作2年以上。28、門衛：應具有初中以上文化程度，嚴格遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，具有高度的責任感和警惕性，能自覺堅守崗位，具有高度的防火、防盜意識。29、普通工種：應具備初中以上文化程度，應接受公司的崗前技能培訓，考核合格方能上崗，試用期三個月，試用期工作無差錯，并能夠獨立從事本崗位工作。五、評價辦法 1、各崗位人員能力由部門負責人評價，各部門負責人工作能力由分管領導評價，領導層由總經理考核。 2、對于不滿足以上要求的相關人員，可通過培訓方式提高工作能力，考核合格，應經公司總經理批準，方能從事相關崗位的管理工作。3、辦公室應保存公司各級管理人員、各崗位人員的教育、經歷、培訓和資格的相關記錄，以及評價考核記錄。