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1、實業有限公司生產部警告、申誡獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xxxx實業有限公司文件編號 版本/版次A/0文件類別獎懲制度生效日期文件名稱生產部獎懲制度頁 數1生產部獎罰分為獎厲與處罰兩種。獎勵-每次獎金20元；小功每次獎金60元;大功每次獎金180元。警告每次罰款10元；申誡每次罰款20元；小過每次罰款60元；大過每次罰款180元；辭退、開除并罰款200元。一、 警告：1、所有進入生產車間的員工必須依相關要求穿好廠服，戴好廠牌，不準穿拖鞋，赤足進入車間，違者警告處罰。屢教不改者加倍處罰。2、每天上下班2、必須集合，集合時間為交接班，以點名為準，點名未到者記缺席，每三次缺席警告一次，超過五次（含五次）加倍處罰。3、上班時間內無事離崗，串崗者給予警告處罰，屢教不改者加倍處罰。4、上班時間內無事離崗者給予警告處罰，屢教不改者給予加倍處罰。5、上班時間吃東西者給予警告處罰，屢教不改者加倍處罰。6、凡是未打卡而下班吃或不排隊打卡者每發現一次警告1次，屢禁不止加倍處罰。7、當班時儀表，著裝不整者警告處罰。8、非本公司職員或外來客戶未經同意而進入生產區域，給予責任人警告處罰。9、員工上洗手間或喝開水必須持離崗證，時間不超過5分中（除特殊情況）違者記記警告。10、每天下班時班組長按排監督當班人員清潔場地、物品3、，整理工作臺面，清潔保養設備。違者警告。11、沒到規定時間就停工清掃或拉長比本班成員先離開工作崗位者，沒打下班鈴就出車間準備下班者予以警告處分。屢禁不止者加倍處罰。12、在公共區域或自身及他人責任區域未把紙屑、果皮、雜物等丟入垃圾桶而隨意亂丟；不依要求存放，隨手亂丟物品，未至損失者，給予警告處罰，屢禁不止者加倍處罰。13、各班組應對本班的垃圾，雜物在下班前指定值日人進行清理，并進行檢查后指定清理去向，違者罰對拉組長或值日人進行警告處罰，屢教不改者加倍處罰。14、所有車間內的物品及包裝材料，輔助用品，必須依指定的區域進行放置，同時擺放整齊；對于所有工具（叉車、推車）等、物品如墊板亦依指定區域放置4、，違者警告責任人或責任拉組長，屢教不改者加倍處罰。15、通道區域不得堆放任何物品，違者給予責任者警告處罰，屢犯不止者加倍處罰。16、凡是責任工作區域內一切物品（含待處理品與廢品）均應收拾整齊，對散落物品及時收拾整理，違者給責任人或班組每人警告一次，屢犯下止者加倍處罰。車間清理出垃圾必須依要求擺放整齊，違者給予責任者警告處罰。17、生產區、消防區、電器區務必通道暢通，依要求擺放物品，違者給予警告處罰。18、坐壓產品、物料搬運倒塌、弄污損壞物品者給予警告一次，屢教不改加倍處罰。19、節約使用生產資源，愛護公共設施、水、電、氣等，使用完后即時關閉或歸位，下班后即行關閉水、電、氣等生產設施。否則給予責5、任者警告處罰。20、對于導至公司財產損壞的視情況給予賠償。21、進入車間，倉庫任何人不允許帶手袋、膠袋或紙箱違者記警告。22、上班時間不依要求帶好勞動防護用品者警告處罰。23、上班時間十分鐘內未開始正常生產（設備故障、物料短缺除外）之責任班干部組長警告處罰。24、各種表單、報告務必依時上交，逾期不交者警告處罰。編制：審核：批準：日期：日期：日期：xxxx實業有限公司文件編號 版本/版次A/0文件類別獎懲制度生效日期文件名稱生產部獎懲制度頁 數225、無正當理由，不出席應到會議、培訓者警告處罰。26、因工作疏忽導致業務表單錯誤，未致損失者警告處罰。二、 申誡1、上班時間躺臥、睡覺，怠工者。2、上6、班時間未經批準私自外出、會客、打私人電話者或在會議室閑坐、逗留者，3、因個人過失導致發生工作失誤，情節較輕者。4、妨礙生產工作或團體秩序，情節較輕者。5、辦事不利，怠工，未致重大損失者。6、上班時間內口角，喧嘩、擾亂正常工作秩序，不服管教者。7、不服從主管安排、調配者，對工作安排執行不力者。8、遇有非常事故，故意回避者。9、未盡物料，產品使用功能，浪費輕微者。10、擅自取用他人保管使用之物料、工具、設備配件，未致損失者。11涂墻畫壁、涂抹機械用具有礙觀瞻者。12、不按規定填寫報表或工作記錄；填錯、漏填相關項目者。13、檢查或督導人員不認真執行本職工作者。14、不遵守公司安全管理規章，違章作業者7、。15、裝病、弄虛作假等欺騙主管者。16、擅自移動、動用公司消防設施，不按操作規程，隨意操作，未致不良后果者。17、不執行公司和生產操作規程及有關規定而給產品質量帶來輕微影響者。18、在生產進程中發現不良品時未及時處理或終止，并對不良品依主管要求或相關規定處理者。19對于生產過程中用剩的物料，未按要求來進行清理回收歸位，或依主管要求退倉等處理者。20、對工作障礙不及時回報而怠誤工作、情節較輕者。21、被指派加班而推委不到者，或不按規定加班、輪班、值班值。22、未辦簽收或領用手續取用物料；到倉庫存領料不聽倉庫安排，隨便亂取或移位后不予整理者。23、擅自在維修房、模具房自行作業，未致損失事故者。28、4、車間內清出紙皮、垃圾等內有公司良好物料或半成品、成品的責任者。25不遵守門衛制度，拒絕交驗包裹或私自包裹帶出公司者。26、辦公時間私自外出者。27、未經許可帶人入廠參觀者。28、攜帶家屬、小駭在工作場所有礙秩序者。29、未經首件確認通過或未經品管、工藝許可而生產損失輕微者。30未依物料、半成品、成品相關保管要求保管，損失輕微者。31、因工作疏忽導致業務表單錯誤，致使公司聲譽受損失者。32、其它被主管認為同等情節之違規作業行為。編制：審核：批準：日期：日期：日期：xxxx實業有限公司文件編號 版本/版次A/0文件類別獎懲制度生效日期文件名稱生產部獎懲制度頁 數3三、 小過：1、因工作疏忽而損9、壞浪費公司財物在100元以上500元以下者。2、在公共場所或公眾場合打鬧、起哄、擾亂公共秩序者。3、隨意涂改或損壞、撕破值班表、布告欄、公函信件、通告通知者。4、挑撥離間、撒布流言、無事生非、制造上下級之間或員工之間矛盾者。5、工作不力屢誡不改者。6、對上級指派限期完成之工作而無故拖延致使公司利益受損者。7、對同仁惡意攻擊、辱罵、誣陷、制造事端者。8、冒替簽到、打卡，故意涂改、模糊、丟失工卡者。9、言行失警者、態度傲慢，經勸不聽者，對違規作業不加勸阻做幫兇者。10、遇有意外事故而隱瞞真相不向上級報備者。11、對上級主管之命令未經委婉陳述意見或未被采納而惡意違抗，作難者。12、經被申誡處罰仍不知10、悔改者。13、不禮貌服務致客人投訴者。14、在工作中酗酒者。15、有瀆職行為積壓工作事務者。16、在生產區、倉貯區抽煙者。17、其它被主管認為同等情節之違規作業者。四、大過1、 故意怠工者。2、 擅自變更操作規程等導致公司蒙受重大損失者。3、 擅離職守導致公司蒙受重大損失者。4、 報告不實，隱瞞事實真相誤導決策者。5、 惡意中傷主管，藐視管理規章者。6、 機器、車輛、儀器、技術工具等特別管制的物品，未經使用人同意而取操作使用者，若因此而導致損失由責任人負責賠償。7、 破壞、浪費公司財物500元以上1000元以下者。8、 非經許可而擅自操作危險設施或進入管制區域者。9、 指令不當或監督不力而導致11、部屬發生重大錯誤者。10上級主管不滿而不通過正當途徑陳述意見，而無理取鬧或任意漫罵者。11 對同事有恫嚇、脅迫行為者。12、失重要文件資料給公司帶來損失者。13、有經小過處罰而不知悔改者，14、利用工作之便同客拉關系，索取回扣，假公濟私。牟取私利者（情節惡劣者另行處理）15、投機取巧、隱瞞蒙蔽、謀取份利益者。編制：審核：批準：日期：日期：日期：xxxx實業有限公司文件編號 版本/版次A/0文件類別獎懲制度生效日期文件名稱生產部獎懲制度頁 數416、接受與職務有關的饋贈者。17、明知他人有惡劣行為而隱瞞庇護不予以舉報者。18、其它被主管認同等情節之違規作業行為。四、 辭退1、工作懶散成性，屢勸不12、必者。2、在易燃、易爆區域從事不當操作而未導致事故者。3、經常散布謠言、造謠中傷，傷風敗俗有失風化者。4、一月內曠工滿三天或一年內曠工滿七天者。5、一月內小過三次或一年內大過三次者。6、試用期內經主管考核為不合者。7、偽造證件、主管簽名未致損失者。8、其它被主管認同等情節之作業行為。六 開除：1、 毆打同仁或相互毆打者。2、 威脅主管或其家屬者。3、 偷竊公司或同事財務者，除負責賠償外即行開除。4、 無故或故意損壞公司財物者，除負有責賠償外即行開除。5、 煽動怠工或罷工者。6、 泄露公司技術、營業、管理機密者。7、 逾期移交不清者。8、 因故意或過失引發災害者。9、 利用職務之便挪用公款營私舞13、弊者。10、在公司內聚眾賭博，工作場所嬉戲等有失風化行為者。11、品行不端，利用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司名譽受損者。12、有其它違反各種國家法令或本規則而情節嚴重者。13、其它被主管認為同等情節之違規作業行為。七、嘉獎：1、品行端正、工作努力、能按時完成或特殊交辦事項者。2、忍受較為困難，骯臟難受之工作足為楷模者。3、熱心服務，有具體事實者。4、其它有利于公司利益之行為且有事實證明者。八、小功：1、 節約物料或對廢料利用有成效者。2、細心維護公司財物設備，節省費用有顯著成效者。3、遇有災難能勇于負責處理得當者。編制：審核：批準：日期：日期：日期：xxxx實業有限公司文件編號 版本/版次A14、/0文件類別獎懲制度生效日期文件名稱生產部獎懲制度頁 數52、 舉報盜竊案件、營私舞弊，制止破壞公司財物行為財物免受損失者。3、 擔任臨時重要任務，能出色完成者。4、 發現意外事故，能及時匯報或及時終止為公司免受損失者。5、 領導有方，使業務有顯著成績者。8、對業務改善、技術改良有重大成效者。9、對維護正常之作業秩序有顯著成績者。10、對制止歪風邪氣，事績突出者。11、忠于職守，積極負責、廉潔奉公、舍己為人、成績突出者。九、大功：1、 對降低成本，提高效率，穩定產品卓有成效者。2、 維護公司安全，冒險執行任務，確有功績者。3、 遇有意外災害，奮不顧身，不避危難，減少公司損失者。4、 維護公司重大利益，避免重大損失者。5、 有其它重大功績者。十、獎懲權限：1、 員工由班組長提名，車間主管審核部門主管批準，獎勵須經總經理或授權人批準。2、 管理人員逐級類推。編制：審核：批準：日期：日期：日期：