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1、家具制造公司廠區管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX家具制造有限公司一 廠紀廠規1、熱愛工廠，遵守國家法律、法規；2、遵守各項工作制度，服從管理安排，下級服從上級安排，堅守工作崗位；3、嚴禁攜帶違禁品，危險品或與生產無關的物品進入廠區；4、不得在工作場所吵鬧喧嘩，擾亂工作及生產秩序；5、工作時間內，未經批準，不得留宿親友；6、不得偷竊工廠的生產材料等或私自變賣工廠物品;7、應嚴格遵照安全生產規定，不得擅自變更作業方法或工藝流程；8、愛惜工廠財物，節約用水用電，不得損毀公共財產、私占公物；9、上班時間內，2、不得睡覺、游蕩、竄崗；10、按時上班，不遲到、不早退、不曠工；有事須按規定辦理請假手續；11、上下班必須打卡，不得代人或托人打卡； 12、愛護公共衛生，注意防火安全，不得亂丟果皮、紙屑、煙頭等雜物或于非吸煙區吸煙；13、不得怠工、擾亂工廠生產秩序；14、遵守公共規定，不得涂改、撕毀工廠公告、通知；15、不得在廠內外打架、斗毆。二 招聘制度1、公司人事部根據各部門的工作需要，由本部門主管寫書面申請交到人事部，再由人事部呈交公司廠長或總經理審核，經批準后，再由人事部進行招聘。2、錄用者按公司人事部指定的報到日期，前來公司報到上班，所有新員工入廠后先試用一個月，試用期間，成績合格者給予正式聘用，優秀3、者可縮短試用期，不合格者隨時予以辭退，結算該員工適用期的工資，交接相關工作后方可辦理離職手續離廠。3、試用三天內離職不結算工資。4、招聘員工進廠時，先到人事部填寫表格，再由人事部帶其進入車間面試，合格后再來人事部辦理相關入廠手續。三 辭職與辭退制度1、辭職：職工根據企業和自己的實際情況向企業提出終止勞動關系的一種行為。2、試用期間，不得以任何理由提出辭職，否則以自動放棄論處。3、辭職分急辭工，慢辭工兩種：急辭職工是指特殊原因，需當天結算工資，入廠已超過三個月，可以申請急辭工，公司將酌情而定，扣1個月工資的40%，并扣除相應的費用，辦理正常離職手續離廠；慢辭職工是指入廠已超過三個月的，需要辭工的4、，可以提前1個月把辭職工書交到人事部，從總經理或廠長批準之日起，1個月后方可結算工資離廠。4、 辭工程序，先由辭職人到本部門主管處領取辭職申請書由辭職人填寫后交班組長簽名，再由辭職人交本部門主管簽名，再由辭職人轉交生產經理簽名后，再由辭職人轉交人事部，再由人事部呈交廠長或總經理批復，再由人事部告知其辭職是否生效和離職日期。5、凡嚴重違反廠紀廠規的員工，被工廠解雇者，工資按60%結算，并扣除相應的罰款，扣除相應的費用。即日領工資出廠。凡是自行離廠者，一律不結算工資。四 考勤制度公司全體員工上、下班期間嚴格執行考勤制度，公司實行每日打卡制度，員工每天上班、下班需本人在有效打卡時間段打卡；代替他人打5、卡每次處罰50元，委托他人打卡每次處罰20元；上、下班沒有打卡者視為曠工處理。1，員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：11遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以內的，每分鐘扣1元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 。1.2早退：指提前離開工作崗位下班；早退15分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。1.3曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；1.4脫崗：指員工在上班6、期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。1.5睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。1.6、無故不打卡者，每月可簽卡3次，第1次簽卡罰款5元，第二次簽卡罰款10元，第三次簽卡罰款20元，每次簽卡時，必須出示部門主管的證明，證明簽卡者當日當班確實在上班，否則人事部不予簽卡，按曠工處理。1.7、每月有3次簽卡的工卡，本月就不再簽卡。如還有無故未打卡現象者，按曠工處理。1.8、保持工卡清潔，發現殘缺時匯報人事部，遺失工卡者，將扣20元補辦費。不得私自涂改工卡，違者記過處理。2、請假制度2.1事假：1天以內由部門負責人批準；3天以內由主7、管批準；三天以上總經理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。2.2所有請假必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。五 上班制度1、上班時間：上午08：0012：00、下午14：0018：00、晚上18：3022:002、上班鈴聲響后，所有在職員工不許隨意串崗，離崗和做與本工作無關任何事宜，下班時間未到，任何人不可以提前洗手，吹灰等候下班。3、所有班組長及部門主管干部必須提前10分鐘到崗，每個上班后的前30分鐘時間內，任何人不得以任何理由離開自己的工作崗位，包括上洗手間等。4、上班時間8、，任何人不得外出會客，私事須提前請假，公事出入要開放行條，交保安登記后方可出入。5、上班時間，禁止車間里大聲喧嘩，戲笑打鬧，更不許吵架，打架等行為。6、每個班組在下班前5分鐘，需安排人員輪流打掃本工作區域的衛生，做到車間干凈整潔，一目了然。7、所有物料，物品區別擺放，做到井井有條。8、嚴禁在生產車間看書，看報，聽耳機，打手機等不良現象。9、嚴格按操作規程進行作業，以確保安全生產，不準違章違規操作，服從管理。 10、日事日畢，工作后清理好車間和機器臺面，做好原材料的保護及危險品的處理和消防隱患。11、白天工作不用開燈照的地方，不許浪費用電，各部門下班時，必須做到人離機停，熄燈，機，電等關閉。氣管9、漏氣要及時更換，休息時間不許在車間內開燈，開風扇等，更不許在車間里午休。12、嚴禁在禁煙區域吸煙，包括廁所，一經發現，第一次記過處理，第二次記大過處理，再犯一律開除處理。13、聚眾在廁所，飯堂等場所閑聊者，一律記過處理。六 就餐制度1、按時就餐，任何人不許提前吃飯，喝湯，打飯、菜等。2、自覺遵守飯堂的就餐秩序，排隊領取飯菜，不許任何人進入廚房操作間挑三揀四或動用公司廚房的任何調料。3、愛護飯堂的公共衛生，剩飯，剩菜，要倒入木桶內，不準隨意隨地亂仍，亂倒。4、注意節約糧食。吃多少就打多少飯，不許倒過多的剩飯5、全廠用餐員工必須在飯堂就餐。就餐時間：早餐：07：20-07：50，中餐：12：00-10、12：25，晚餐：18：00-18：25。過時不侯，特殊情況，應事先通報飯堂留備飯菜，6、夜宵是指當天晚班加班至22：00分的憑夜宵票前往飯堂吃夜宵。早餐、夜宵不許多吃多拿，按標準領取，不許代領。違者警告處理。夜宵申報時間在當日的18：00前，過后人事部不再受理夜宵，由各部門自行解決（特殊情況例外）。7、就餐時，不許把自己不喜歡吃的余菜剩飯倒在地上，應放在桌上，餐畢，自行帶走，倒入桶內。8、違反就餐制度的任何一條款時，給予警告處理，七 工傷制度 1、凡因公受傷需要住院治療的傷病員，傷逾后，必須立即返回工作崗位上班，如逾期不上班者，公司將按曠工論處，必要時凍結該員工的所有工資。2、因傷在工廠休息11、期間（包括在外租房的）每天早上，下午都要來公司報到。否則，公司不予以計算工傷期間的工資。3、如因違規操作或必不在焉或嬉笑打鬧而引起的工傷，公司將追究相關人員的責任，并給予行政處罰。4、各部門如有工傷事故發生，將給予該部門主管，班組長取消安全獎。八 獎罰制度1、培養員工的素質，提升企業的文化，確保企業內部各項規章制度的貫徹與執行。2、凡本公司員工應遵守執行公司的獎罰條例，公司每月底將評出10名優秀員工并給予獎勵。3、獎勵員工獎勵分為以下五種：a、表揚：發獎金30元/次。B、嘉獎：發獎金50元/次。C、記功：發獎金100元/次。b、記大功；發獎金300元/次。4、處罰：本廠員工違紀懲罰分警告，嚴重12、警告，記過，記大過，降級，解雇等六種。a、警告1次,罰款10次。b、嚴重警告1次,罰款30元/次。c、記過1次,罰款50元/次。d、記大過1次罰款100元/次。e、降級1次，在每月工資中扣除100元的底薪。f、解雇處以相應賠償、罰款后，予以解雇。5、處罰事件及相應對比度：a、班組長級干部以上（包括班組長）干部的獎罰都是雙倍。b、上班時間酒后進車間者、在禁煙區吸煙者，每次記大過1次。c、生產工作時間內擅自離開崗位、串崗、穿拖鞋、涼鞋者每次記警告1次。d、在工作時間內聊天、嘻笑、打鬧者，每次記嚴重警告1次。e、打卡、就餐不排隊、不守紀律、無理取鬧者，每記過1次。f、早會、例會、班組會、公司各種活動13、無故遲到或不參加者每次記嚴重警告1次。g、品行不正、不文明禮貌、辱罵他人者、每次記過1次。h、出入廠區不遵守規定或攜帶物品而拒絕門衛查詢者、每次記過1次。i、違反生產操作技術，工藝要求的任何一條及不合格產品的生產者，予以賠償，并記大過1次。j、隨地吐痰、隨地大小便、亂扔果皮、紙宵、亂倒廢水、故意破壞環境衛生或破壞廠區綠化者、記過1次。k、私自折裝工廠宿舍的電源、電線，亂拉，亂接或使用電爐，電熱器者，記大過1-2次，情節嚴重的予以解雇。l、離崗或下班時，設備空轉或電燈、電扇等不關閉者，每次記嚴重警告1次。m、浪費公物或材料的,需照價賠償,并記大過1-3次后,予以開除.n、工作場所,倉庫區域,辦公14、室不整潔或堆放混亂者，每次記嚴重警告1次。o、帳目不清，不按時填寫各種日報表者，故意撕毀工卡者，每次記嚴重警告1次。p、對上級指示或生產任務，拒不執行或未如期完成者，每次記大過1次。q、生產過程中，故意制假，影響產品內在質量，延誤交期者，每次記大過1-2次。r、未經許擅自帶外人入廠參觀，借宿者，每次記大過1-2次。s、工作時間，躺臥睡覺，在廠區，宿舍內賭博者，每次記大過1-3次。t、偷盜行為，惡言吵架或慫勇相罵，每次記過1-3次，情節嚴重予以開除。u、故意撕毀公文公告文件，亂涂黑板通知者每次記大過2次。v、對上級主管辱罵或有威脅，恐嚇成分的每次記大過1-2次，情節嚴重的開除。w、嚴禁在廠區打架15、，先動手者罰款300元，不還手者獎300元，還手者同樣罰款300元。如因打架，鬧事而受傷之任何費用均由當事人自己負責，情節嚴重者送派出所處理。 九 宿舍管理制度1，所有廠內宿舍人員必須人走關燈，關風扇，有水源的宿舍必須用后及時關閉水龍頭，否則給予每人記嚴重警告1次。2，宿舍晚上12：00熄燈擾寢，在熄燈后一律停止任何活動，特殊情況例外，但也要盡量避免影響他人休息。3，廠大門在晚上12：00關閉，嚴禁在此時間后時出工廠，違者記警告1次（特殊情況例外）。4，必須服從管理人員安排房間，床號就寢，不得私自調換床位，違者每次給予警告處罰。5，上班時間嚴禁回宿舍，特殊情況需向宿舍管理員出示人事部的相關證明16、。6，午休及零點后，需保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，聽音樂等妨礙他人休息，違者記過處理。7，注意室內衛生，員工在上班前必須整理好自己的床上用品及日常用品，每個宿舍，需安排人員輪流打掃房間，公司有權對房間衛生不合格的所有成員進行處罰。8，宿舍管理員或人事部在查房時，各房間各員工需全力配合，嚴禁有礙公務行為違者記過處理。9，嚴禁將飯菜帶入宿舍，不準在宿舍內，走廊內倒流水，不準往窗外倒水及空中拋灑雜物等違者記過處理。10，垃圾雜物集中放置，嚴禁亂丟亂倒，統一用塑料袋裝好后堆放到指定位置。11，嚴禁使用電爐絲、電飯煲、電熱杯，電熱棒等高負荷電器，違者記大過1次并沒收其電器，再犯立即解雇。12，嚴禁在宿舍17、飲酒，聚眾賭博等不正當行為。違者記大過處理。13，所有離職人員的行李搬出宿舍樓時，需有同宿舍人員的簽名，再經宿舍管理員檢查后，并開出證明，再到人事部開放行條，再由當班保安復查無誤后方可放行。14，夜間（19：00）后，堅決控制人員帶任何行李外出，如有行李外出，請于18：00前到行政部辦理相關出廠手續。15，外宿舍員工若搬回廠住宿，必須提前3天到人事部登記后，方可搬回，以便進行合理調配。16，全體在廠住宿員工要愛護宿舍內財物，人為損壞宿舍財物，沒有承擔責任者，則宿舍全體人員平均承擔，除照價賠償外，另外以價值雙倍以上的罰款。17，禁止男女私混，逗留，有事辦理不能超過20分鐘，違者記大過處理，再犯開18、除。十 消防安全制度1，認真貫徹預防為主，防消結合的消防工作方針，要愛護消護設施，不得破壞或亂動，嚴禁亂用消防器材。2，消防設備應保安部定期檢查，并及時更換失效設備。3，嚴禁任何人攜帶火種或易燃易爆物品進入生產區域，在生產區域內嚴禁吸煙，嚴禁在集體宿舍內私自亂拉亂接電線及使用電爐、液化氣及油氣爐等。4，各級管理人員，應經常對員工進行消防知識的宣傳教育。5，嚴禁貨物，工具，物料阻塞走火通道，各樓梯口及廠內外通道應保持暢通。6，凡有明火作業的地方，一定要指定專人按規定操作，并由管理人員監督。7，嚴肅攜帶火種進入可燃液體車間，并要保持高度的警惕性。8，燒焊作業必須于指定地點作業，除作業者外，至少有一19、名人員協助安全警戒。9，在廠內發生火警時，當事人應及時通知廠部和保安部。保安部及消防小組必須迅速，組織廠消防員撲救，廠部得知火警情況后，立即找有關人員，反映并視現場，指揮的決策，其他人員要聽從指揮，并按走火通道組織員工迅速撤離現場，直到安全地清點人數，以確保員工的人身安全。10，廠部定期組織消防滅火演練，安排專人負責跟進，并有資料存檔。十一 保安制度1，為完善公司員工管理、考勤監督，安全、衛生及物資、車輛出入管理，特制定本制度，其各班值班時間由廠辦制定。2，保安的日常工作職責主要包括人員及考勤監督管理、出入管理和廠區安全、衛生等監督管理.，尤應嚴遵下列守則：a，上班時間必須穿著制服、服從上級命20、令，切實執行任務 ，不得偏袒徇私。b，平時應禮貌言行。執行職務時精神飽滿，態度和藹嚴正，不亢不卑。熱情接待來訪人員。遇廠部董事、貴賓、廠部高層來訪時應該敬禮問好。c，值班時應時刻提高警覺，遇有重大事項時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。d，值勤中應嚴守崗位，不得擅自離崗，因事離崗必須有人代替。夜班值班人員22:00后必須每30分鐘巡查車間和廠區各角落。無關人員不得進入保安室。禁止在保安室看小說、雜志、玩手機酗酒、睡覺等失職情事。e，應熟記廠內各處之水、電、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂。確定重點巡邏區域及時間，不定時巡查廠區，對廠區物品進行檢查，防止發生意外。21、不定時巡查各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。廠區、宿舍發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時上報處理。f，應管制入廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶(夾)違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。g，交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等做記錄，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。h，值班時負責員工考勤（打卡）和佩戴廠牌、穿廠服的監督工作。對違紀態度惡劣者，保安應記下其姓名，部門，呈報處理。I，員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的放行條，否則保安有權制制止其外出（特殊情況除外），被廠部除名及離職人員，保安應22、憑核準的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有廠部的物品出廠。保安有權制止廠區人員亂扔果皮，紙屑以及在禁煙區吸煙的行為。J，保持保安室、公告欄、考勤簿及廠區大門的清潔衛生。負責公共區域通知通告及相關資料的張貼。廠部信函、報刊、包裹等要認真簽收及時傳訊，員工的信件包裹等要在黑板上通知，若收件人已經離職，應予退回，不得私自拆閱，藏匿，要妥善保管以免丟失。k，客人到訪時，在征得受訪人的同意后，進行登記并發給訪客卡帶到或指引到前臺處（客人離廠時收回訪客卡），上班時間嚴禁私訪，若有特殊情況需主管領導同意。l，所有車輛進出廠區后，保安人員應指引在指定的地點停放，自行車進出廠時，必須下車推行進出。外23、來車輛入廠時應在保安室登記，出廠時應嚴格檢查。攜帶廠部物品應由相關部門領導在放行條上簽字注明，保安應核對入廠記錄無誤后方可放行。 m，廠商來廠交貨應在保安室登記，保安人員通知收貨人員接洽，對人員、行李所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。n，對突發事件，如遇臺風、水災、火災等自然災害時應勇于救護。員工發生疾病或工傷應立即通知相關人員，以便及時安排車輛送醫院治療。o，保安人員應認真閱讀并執行此規定，如若違反，視情節予以警告處分或處罰50200元，情節嚴重者，將根據相關法律處理。十二 安全生產管理制度1，作業人員必須熟悉本崗位的機器操作順序或經培訓后達到作業要求，并經設備負責人許可，方能24、上崗作業。2，作業員開始操作前，應檢查機械設備部位緊固是否松動或脫落現象。3，調整機器時必須停機，斷掉電源。下班必須關閉所有設備的總電源。4，開料機等更換鋸片時，必須鎖緊螺絲，弄清鋸片的旋轉方向，切勿反裝。5，作業員必須做到“三緊”、“三不”、“一注意”a)，三緊：衣著緊身，緊腰，緊袖。b)，三不：不系領帶，不戴手套，不戴手飾。c)，一注意：注意眼睛，集中精力。6，操作鑼機時必須注意主軸的旋轉方向，正確選用切削刀具，刀頭鎖緊，螺絲必須加上保護墊子及螺桿。7，機器設備操作前必須了解電源是否正常，并在機器最高轉速時進行作業。8，機器設備表面及工作臺面，不得放置雜物。9，落地風扇平穩放置，遠離作業崗，運轉時風扇嚴禁移動。10，工序作業員須遵守相關工序作業標準，作業指導進行操作。