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1、工程機械公司員工健康體檢管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、目的為了規(guī)范對員工體檢流程的統(tǒng)一管理，加強疾病的預(yù)防和控制，保障公司員工的身體健康，特制訂本制度。 2、適用范圍本規(guī)定適用于公司正式聘用的員工、及試用期員工。實習(xí)生、非全日制員工除外。3、職責(zé)3.1綜合管理部為員工體檢的具體管理和實施部門，負責(zé)體檢工作的安排、醫(yī)院的選擇、辦理體驗手續(xù)、交納相關(guān)費用，并對員工體檢報告管理存檔等具體工作。3.2總經(jīng)辦負責(zé)人根據(jù)體驗報告做出員工是否錄用或調(diào)崗建議。3.3公司各部門應(yīng)積極配合綜合管理部體檢管理工作的安排。42、實施細則4.1體檢項目及地點4.1.1公司體檢管理工作包括：應(yīng)聘人員入職前體檢、員工工作期間體檢管理工作。 4.1.2員工體檢必須到公司指定的醫(yī)院或指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，或由公司綜合管理部統(tǒng)一帶到指定醫(yī)院體檢，否則，體檢結(jié)果視為無效并且不予報銷體檢費用。4.2員工入職前、在職崗位體檢4.2.1新聘非生產(chǎn)員工在入職報到前必須按規(guī)定到公司指定醫(yī)院接受健康體檢，體檢費用壹佰伍拾元（￥150.00）由個人承擔(dān)，在公司工作一年后憑發(fā)票予以報銷，經(jīng)體檢合格后方能錄用。（發(fā)票抬頭填寫名稱：XXXX機械）4.2.2新聘生產(chǎn)工人在入職前可不進行體檢，但確定進入試用開始前必須由本人到指定醫(yī)院進行檢查，體檢費用壹3、佰伍拾元（￥150.00）由個人承擔(dān)，經(jīng)體檢合格后方能正式錄用。4.2.2.1 在職員工由公司統(tǒng)一安排健康體檢，在體檢后未在崗位工作滿一年以上離職，公司按照比例要求扣除健康體檢相應(yīng)比例費用。所有新聘員工健康檢查項目主要包括：既往病史詢問、肝功（6項）、血糖、腎功2項、血常規(guī)、尿液分析、十二導(dǎo)聯(lián)心電圖、X光胸透、基本檢查（內(nèi)外眼耳鼻喉）、靜脈真空采血及材料、體檢表及結(jié)論等。凡經(jīng)健康體檢，查出患有病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、心臟病、高血壓、化膿性或滲出性皮膚病以及職業(yè)病或其他有礙于公共衛(wèi)生的新聘員工，一概不予錄用或簽約。凡隱瞞既往病史且疾病屬于4.2.4條規(guī)定范圍的，公司有權(quán)隨時解除雙方勞動合同關(guān)系4、并不給予任何補償。4.3職業(yè)病檢查規(guī)定4.3.1根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法中有關(guān)條款的規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須定期進行職業(yè)健康檢查。凡經(jīng)體檢合格者方可繼續(xù)從事原崗位工作。包括打磨、鉚焊等崗位新入職人員和在職人員均要到符合條件的機構(gòu)作塵肺、矽肺等項目的職業(yè)病鑒定，經(jīng)檢查合格后方能上崗。4.3.2檢查時間規(guī)定。新入職人員在入職前進行職業(yè)病鑒定。在職人員工作期間每年進行一次職業(yè)病鑒定，時間由綜合管理部統(tǒng)一安排。4.3.3檢查程序內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。（1）綜合管理部指定負責(zé)統(tǒng)一帶到符合條件的機構(gòu)進行職業(yè)病鑒定。（2）職業(yè)健康檢查的內(nèi)容，根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按職業(yè)健康檢查項目及5、周期的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。經(jīng)醫(yī)院通知必須進一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院進行復(fù)查，有助于判斷疾病。需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。（3）經(jīng)檢查結(jié)果有疾病的員工，應(yīng)進行及時治療。如有嚴重病況時，由公司責(zé)令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療。（4）在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關(guān)的健康損害的員工，經(jīng)治療或修養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實際情況給予崗位調(diào)動或經(jīng)協(xié)商解除雙方勞動合同關(guān)系。4.3.4職業(yè)病鑒定報告由綜合管理部統(tǒng)一保管。綜合管理部拿到體檢人員的職業(yè)病健康檢查報告以后，正式將結(jié)果通知體檢員工并由該員工在檢查報告上簽字。在一周之內(nèi)將檢查結(jié)果有工廠進行6、公示，員工可到綜合管理部復(fù)印或咨詢檢查結(jié)果，凡是拒不接受體檢結(jié)果或不原在體檢報告上簽字的以公示結(jié)果為準。4.4其他崗位健康檢查對公司從事食品生產(chǎn)的員工。例：食堂員工，必須定期進行健康體檢，檢查項目同4.2.3規(guī)定。凡經(jīng)體檢合格者可按規(guī)定辦理健康證，持證上崗。4.4.2其他崗位員工有必要進行體檢的，由本人申請經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準后由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。檢查項目由綜合管理部核定。參加過公司統(tǒng)一安排體檢的員工，如：入職體檢、職業(yè)健康檢查及食堂員工健康檢查的，不再參加公司員工年度常規(guī)體檢。 4.5體檢程序申請。生產(chǎn)部門待試工人員合格后，通知崗位員工到公司指定醫(yī)院按照健康體檢項目標準進行體檢，由個7、人支付費用，待工作滿一年以后按程序予以報銷。通知。申請經(jīng)總經(jīng)辦批準同意執(zhí)行后，由綜合管理部指定專人統(tǒng)一安排體檢時間、地點，并通知體檢人員相關(guān)注意事項，以免影響體檢結(jié)果的準確性。體檢。體檢人員服從帶隊人員指揮安排，嚴禁起哄、喧鬧等。4.5.4體檢費用和體檢結(jié)果處理（1）凡是由公司統(tǒng)一安排的體檢費用人民幣：壹佰伍拾元（￥150.00）由公司統(tǒng)一支付，個人不需要承擔(dān)。（在公司滿一年以上檢查費用由公司承擔(dān)，若未工作滿一年內(nèi)離職，公司按照比例要求扣除健康體檢相應(yīng)比例費用。（2）未經(jīng)過申請程序，或自行在非公司指定醫(yī)院接受的各類健康體檢，其費用由員工個人承擔(dān)。4.6檔案管理4.6.1綜合管理部應(yīng)當(dāng)為員工建立8、和保管員工健康檔案，并根據(jù)員工性質(zhì)分類管理，內(nèi)容包括：（1）普通員工健康檔案管理；（2）食品加工從業(yè)人員健康證的管理；（3）職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。綜合管理部負責(zé)妥善保存員工健康檔案，不得丟失。凡是參加職業(yè)病健康檢查的員工應(yīng)按員工每人單獨建立檔案信息，以便查閱。綜合管理部應(yīng)為員工健康信息的保密負責(zé)，不得向無關(guān)人員泄露其他員工健康信息。未經(jīng)綜合管理部經(jīng)理批準，任何人不得查閱、探問其他員工健康信息。一旦發(fā)生員工健康檔案丟失，并按本制度規(guī)定給予處罰。員工離職后，員工健康檔案的保存期限為2年。員工離職離開公司2年后統(tǒng)一銷毀，9、不得隨意作為廢品銷售或丟棄。否則按本制度規(guī)定給予處罰。本制度由綜合管理部負責(zé)解釋、修改和補充，經(jīng)總經(jīng)理批準后自公布之日起執(zhí)行。 附件：員工體檢（職業(yè)鑒定）申請表員工體檢（職業(yè)鑒定）申請表申請人性 別部 門年 齡入司工齡年 月崗位名稱體檢類別常規(guī)身體檢查 職業(yè)健康鑒定檢查項目告知事項1、常規(guī)檢查。常規(guī)檢查不符合崗位任職要求的，尚未轉(zhuǎn)正員工直接淘汰；已經(jīng)轉(zhuǎn)正的正式員工將根據(jù)需要調(diào)整工作崗位，員工本人必須接受。2、職業(yè)健康鑒定。凡是參與職業(yè)病鑒定的職工，在鑒定結(jié)果出來后公司將告知本人體檢（或職業(yè)鑒定）結(jié)果并公示，申請人必須在職業(yè)病鑒定報告單上簽字，否則視為本人認可本次鑒定結(jié)果。申請人簽字： 年 月 日總經(jīng)理辦公室主任部門主管