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1、外語有限公司外國專家管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xxxx外語有限公司外國專家管理制度為了維護國家的尊嚴和權益，維護外事工作的嚴肅性，同時保證在我國工作的外國專家的正當權益，特制定此外國專家管理制度。第一章總則一、外國專家必須嚴格遵守中華人民共和國的各項法律、法規，尊重中華人民共和國的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。二、外國專家應嚴格遵照中華人民共和國對外籍人員、外國專家的有關規定和程序，辦理居留工作及出入境等手續。三、外國專家要自覺遵守外事紀律，不得利用工作或外國專家身份之便搜集、盜竊損害中華人2、民共和國國家安全、政治、經濟、科技、文化等方面利益的資料和文件。四、受聘在我公司的外國專家首先應對華友好、愿與我方合作。聘請對象為一般語言教學者，應有學士以上學位，兩年以上相關教學、專業管理工作經驗。聘請對象應身體健康，年齡原則上在60歲以下。五、被派遣的外國專家必須遵守相關聘用單位的工作管理制度，服從聘用單位的日常工作安排，努力工作，保質保量完成各項工作任務，自覺遵守各項工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課。六、聘用外國專家的各企事業單位、學校應尊重外國專家的個人宗教信仰，但不允許外國專家在我國進行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。七、未經允許，外國專家不得兼任、接3、收其他企事業單位、學校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動。第二章工作管理八、聘用外國專家的單位應根據我國外事方針政策，結合企業生產科研目標、經營管理目標、學校教學目標、教學大綱及教學計劃，按規定統一安排外國專家工作時間和教學進度。九、聘用單位要根據實際情況建立一套完整的評估考核體系，定期進行檢查、考核，始有計劃，終有總結。對經營管理、科學技術、教學等工作業績突出的外國專家應給予獎勵，對不適應企事業的管理、科研工作、學校教學及其他類似工作的，聘用單位有權依據合同解聘。十、聘用單位每月要安排一次外國專家工作交流會，總結本月工作、教學情況，以便及時發現問題，調整下月的工作、教學計劃。一、聘用單位要4、每月、每半年組織單位中、高層管理人員對外國專家進行全面的績效考核，檢測外國專家的教學、科研、管理等效果。掌握外國專家的科研、管理、教學工作等質量的測評情況，并將有關情況通報派遣單位。二、聘用單位下達給外國專家額外工作的，如講學、科研、授課、輔導等均由相關部門報聘用單位領導審查備案，按超時計酬。十三、聘用單位委托我公司派遣外國專家的（含外國專家人事外包服務的），統一由我司按聘用單位要求對外招聘、匹配，并由我公司辦理有關證件、機場接送、培訓、派遣并簽署三方協議（三方協議指派遣單位、聘用單位、外國專家）。在三方協議上要明確三方的責任、義務，并明確三方的任何一方違約所要承擔的違約責任。四、凡外國專家人5、事外包給我司的聘用單位要按月將外國專家的考勤審核表、績效考核表、超時計酬情況一并交我司外事部，由我司外事部統一審定后報財務部定期發放（按三方協議規定的日期發放）。十五、外國專家每學期必須組織學生口語和聽力測試，協助辦好英語口語、聽力競賽，舉辦英語演講等活動，同時外國專家有義務承擔英語角輔導員的責任。六、外國專家每節課都須備有詳細的教案，由聘用單位教學部組織專業教師不定期聽課、評課。外國專家不得擅自出單位、學校講學、授課、輔導或兼職。七、外國專家在華各聘用單位工作，必須提前制定好各項工作、教學計劃，并按要求及時填寫好各類報表及工作總結，由各自聘用單位負責審查并存檔。八、外國專家受聘在各聘用單位工6、作期間所產生的知識產權歸各聘用單位所有。第三章請假制度十九、外國專家在各聘用單位工作期間享受我國法定節假日及規第3頁共7頁定的正常休息日。十、外國專家非節假日辦理工作之外的其他事情，必須提前一周向其工作單位的辦公室、外事辦（或相關管理人員）提出書面申請，請假時間不超過2天，經批準同意后方可外出。在外國專家請假期間各聘用單位都要自行安排好工作、科研、管理計劃和教學授課計劃，以確?？蒲小⒐芾?、教學任務的按時完成。十一、如外國專家因自身身體原因不能正常堅持工作的，需向各有關聘用單位的辦公室、外事辦（或有關專、兼職管理人員）提出病假申請，并到指定的涉外醫院就診。有親朋好友來華訪問、旅游需前往陪同的情況7、必須提前一周向各有關聘用單位的辦公室、外事辦（或有關專、兼職管理人員）提出書面申請，時間不超過2天。經批準同意后方可外出。二十二、外國專家若遇家中突發事件必須請假回國的，必須向各有關聘用單位的辦公室、外事辦（或有關專、兼職管理人員）提出書面申請，各有關聘用單位應根據實際情況同意其準假，但外國專家必須在兩周時間內返回其在華工作單位（含旅途時間），且機票及其他手續費用全部自理。十三、外國專家的各類請假須事先聲明理由，填寫請假單，將請假單遞交外事辦、辦公室主任，經外事辦、辦公室主任等領導準假后方可離開。外國專家在外出期間應及時向所在聘用單位外事辦、辦公室主任等領導報告個人安全情況。假滿返回后要及時銷8、假，未請假或請假未獲準擅自離開崗位者，按合同有關規定扣發工資，情節嚴重第4頁共7頁者解除合同。第四章合同管理二十四、派遣單位及聘用單位與外國專家三方必須訂立合同協議，并參照國家外國專家局制訂的聘用外國專家標準合同，簽訂適合三方實際情況的聘用或派遣合同，并協商訂立各項具體條款。二十五、外國專家單方面要解除合同，必須按照三方協議提前書面告知聘用單位及派遣單位，根據三方合同協議的有關條款進行協商解決。十六、聘用單位及派遣單位與外國專家的三方合同協議一經簽訂，即具有法律約束力。各方當事人應履行合同協議約定的全部條款，任何一方不得擅自變更或解除合同。十七、三方合同協議的當事人任何一方不履行合同協議或履行9、合同協議不符合約定條件的，即為違反合同協議。受損害的另一方有權要求履行或采取補救措施。如采取其他補救措施后，尚不能完全彌補其損失，受損害的一方仍有權要求違約方賠償相關經濟損失。十八、三方合同協議當事人任何一方違反合同，應向受損害的另一方支付一定數額的違約金。如違約金不足以彌補違反合同所造成的損失的，受損害的當事人有權索賠。第五章生活、安全管理二十九、聘用單位應切實負責外國專家的生活和安全。并指派專（兼）職的辦公室、外事辦人員（或指定負責人）管理。十、外國專家聘用后，應將其所住的公寓列入聘用單位的安全第5頁共7頁重點保護區域，并負責外國專家在本單位工作期間的安全保衛工作。外國專家的住宿由聘用單位10、統一安排、管理。聘用單位應及時掌握外國專家的住宿安全情況。外國專家的客人如需留宿，須經聘用單位領導同意，并持客人有效證件辦理登記手續，客人來訪、離開時間不得超過3天。十一、聘用單位的辦公室、外事辦（或專、兼職管理人員）應幫助外國專家熟悉工作環境及居住環境。十二、聘用單位應保證外國專家在參加單位相關重大活動中的安全。十三、聘用單位應要求外國專家保持公寓整潔，未經聘用單位書面同意不得擅自在公寓內拉電線及添加電器。聘用單位應教會外國專家如何使用公寓內各項電器，告知其應注意的安全事項及如何使用應急電話。十四、聘用單位應定時派遣電工對其公寓進行相關電器、電線、用火等的安全檢查，保證公寓用電、用火的安全。十五、外國專家在公寓內的作息規律，不能影響到公寓內其他人的休息。公寓內禁止安放危險物品及色情書刊。外國專家應時刻注意安全，注意防火防盜。十六、工作時間內外國專家在規定地點就餐。聘用單位及學校應確保外國專家的用餐安全。十七、如發生外國專家在各類事故中受到人身傷亡，聘用單位應按應急處置程序，立即報告相關業務主管部門及公共安全部門，并第6頁共7頁保護好現場等待當地相關部門處理解決。第六章附則三十八、本制度自三方簽訂合同協議之日起執行。十九、本制度在法律許可范圍內解釋權屬本公司。xxxx外語絡有限公司 年十一月第7頁共7頁