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1、擔(dān)保公司保密責(zé)任與處罰管理制度 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。第一章 總則第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條 公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 保密范圍和密級確定第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下2、列秘密事項(xiàng)：1、 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。2、 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。3、 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。4、 公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各種類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5、 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。6、 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。7、 公司內(nèi)部管理規(guī)章。8、 公司客戶的相關(guān)經(jīng)營機(jī)密。9、 公司所有理財(cái)客戶、融資客戶及擔(dān)保客戶的資料信息。10、 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘3、密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。第八條 公司密級的確定：1、 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料以及公司的所有客戶信息資料為絕密級。2、 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級。3、 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。4、第三章 保密措施第十條 屬于公司秘密的文件。資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由主管副總經(jīng)理或綜合管理部委托專人執(zhí)行。第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1、 公司理財(cái)客戶、融資客戶及擔(dān)?？蛻舻男畔①Y料未經(jīng)董事長批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。2、 其他涉密文件資料非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。3、 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。4、 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第十二條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十三條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保5、密措施：1、 選擇具備保密條件的會議場所。2、 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定。3、 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。4、 確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳遞范圍。第十四條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。第十五條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部；綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。第四章 責(zé)任與處罰第十六條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500元以下：1、 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。2、 違6、反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、規(guī)定的秘密內(nèi)容的。3、 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第十七條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。1、 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。2、 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。3、 向他人提供公司客戶的相關(guān)經(jīng)營機(jī)密的。4、 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第五章 附則第十八條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：1、 使公司秘密被不應(yīng)知悉的。2、 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。第十九條 本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本辦法自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。