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1、廣告策劃公司員工管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX企業策劃有限責任公司規章制度為了給員工創造一個良好和諧的辦公環境，經認真研究決定，自本日起實施以下規章管理制度，以期各位同仁遵守。一、作息時間：1.公司實行作息時間：上午8：30-12：00辦公中午12：00-13：00午休下午13：00-17：30辦公3、每日由值日人員打掃公司衛生，做到桌面、地面、衛生間干凈無灰塵，打掃時間為10分鐘，違者罰款10元。二、休息日：公司每周日休息。(可依據工作需要選擇串休。)三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，（超過一小2、時扣半天工資）月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結算任何工資。四、請假：員工請假須提前向經理申請批準后方可休假，同時,不予結算假期內薪金，不可以發短信或轉告的形式請假，未經批準缺勤者均作曠工處理。五、加班：根據工作需要，員工的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據公司總體業務調整，給以獎勵，不按點、日加班計算。員工加班每餐8元/人。六、公司推行禮貌接待，接電話按規范用語：“您好，XX文化傳播有限公司或紅星潮人網”，接待客戶用語：“您好，請問找誰？”，不講粗話和講有損公司形象的話。七、上班時間內，舉止文明,應著裝整齊，大方得體，保持個人衛生干凈整潔,3、不可著奇裝異服,不可污頭垢面,不可梳另類發型、留長指甲。八、上班時間內,員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。違者罰款10元。九、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。十、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者；一經發現罰款20元。十一、業務人員見客戶須如實填寫客戶資料及電話，填寫不明或不實者，一經發現罰款20元。十二、員工考勤表必須認真如實填寫，填寫不實者或涂改，一經發現罰款20元；未作填寫，月底考核以事假計算。十三、員工不許在公共辦公區域吸煙，如吸煙應到指定地點樓梯口、廁所、走廊，（客戶在除外），違者罰款5元。十四、上4、班時間內，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影，不得使用除公司規定的QQ聊天，違者罰款10元。違者三次視為自動離職，不予結算任何工資。十五、上班時間內，嚴禁打牌，賭博等（集體活動外），一經發現罰款100元。十六、上班時間內，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款5元。十七、員工應自帶水杯，不得私自使用公司紙杯（客戶在除外），違者罰款5元。十八、對上級下達任務不執行或消極怠工者，處以相應處罰。對屢次不該予以辭退。十九、同事之間相互關心、協助，須有積極向上的團隊精神。員工之間發生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款。二十、公司內部電話應充分發揮其5、作用，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話、私話，如員工需要打長途應先登記，違者罰款10元。二十一、員工應在每天早晚做好個人工作區的衛生保潔工作，保持物品整齊。（電腦、桌面、書籍等相關物品）值日生搞好公共區域衛生保潔工作，做到地上無土，墻上無灰，窗明幾凈。違者罰款10元。二十二、獎勵性薪金：根據員工工作表現上浮或下調其薪金，以及時激勵優秀，督促上進。二十五、待遇：月工資總額=基本工資+浮動工資+滿勤獎+獎金，每月工資發放一次，于次月15日發給（如遇節假日將提前或順延至最近一天），新進人員自報到日起，次月發給；離職人員自離職之日停薪，按日結算。二十六、獎酬：公司設立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員6、工此獎勵。二十七、員工外出公干須得到領導批準后，填寫出門記錄，否則按事假進行考勤；拿票據報銷往返通勤車費及工作所產生的費用，不得隨意打車；二十八、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日；（如元旦、春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等）(有特殊情況必須以工作為先，可選擇串休。)二十九、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調整，否則扣發當月工資及獎金。三十、努力學習，提高自身能力。對工作認真負責，保證按時完成各項任務；勤思考，善總結。為公司發展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質量。三十一、保密制度:員工應保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業務往來實情，大力增強保密觀念。違者辭退，不予結算任何工資。三十二、安全保衛制度，員工應有安全防范意識，下班時應檢查門、窗、水、電等設施是否關閉；公司鑰匙為專人管理，管理者做好保管工作。為了培養健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，提高每位員工的綜合素質，樹立良好的企業形象。此制度是您作為企業員工要遵守的最基本的規范。（注：本規章制度的最終解釋權歸XX企劃有限責任公司）XX策劃有限責任公司