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1、彩鋼鋼構公司工傷管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工傷管理制度1目的：為增強員工的安全生產意識，規范公司工傷管理，依據甘肅省工傷保險條例和法規的有關規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。2適用范圍和生效時間：2.1適用：志達彩鋼鋼構有限公司所有在崗員工。2.2生效時間:本制度自年9月01日起生效。3責任區域和安全管理責任人3.1責任區域：生產車間；施工現場和鍋爐房等。3.2管理責任人：責任區域主管或責任人。3.3行政部：負責工傷投保和工傷管理。4.工傷管理程序：4.1工傷事故預防與控制4.2辦理投保4.2.2、1新員工入職時，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括身份證、健康證等)。4.2.2新員工入職的7個工作日內，簽訂勞動合同后，人事行政辦到保險部門辦理工傷保險或人身意外保險的投保手續。4.2.3每月30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續保的相關手續以及退保人員的更新工作。4.3事故處理4.3.1現場處理：a)當發生工傷事故時,事故現場人員必須同時向責任區域第一責任人或值班授權人報告。b)第一責任人或授權人必須在五分鐘內到事故現場，了解并處理現場工作。4.3.2醫療終結處理行政部須在事故發生后的3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表，如3個月還未出院的，待出院之日起3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表。a)工傷醫療期滿后,人事行政辦負責帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫院做工傷鑒定.不需要做鑒定的出具工傷處理結案意見書。4.4獎勵和懲處5.其他有關說明5.1治療費用：先由部門主管向財務室借款墊付,待工傷理賠結案后向財務室辦理退款手續。5. 2工傷醫療期:由醫院證明或工傷鑒定機構確定5. 3醫療期工資：a.計時工資員工:50%工資設定額b.承包制員工:20元/天的工傷津貼6.其他：6.1本制度自年9月01日起執行，由行政部負責解釋。