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1、家居企業公司員工著裝與廠牌管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 目的為統一規范公司員工的著裝管理及樹立良好的對外形象，更好的展現員工健康向上的精神風貌，特制定本規定。二、 適用范圍本制度適于XXXX家居有限公司全體員工。三、 職責（一） 行政人力中心：負責監督、管理員工日常規范及處罰。（二） 各級主管：負責本部門員工監督管理。四、 著裝管理（一） 服裝配置：公司工作服分為西裝類、車間工裝類。類型性別名 稱單位數量冬裝男士西裝上裝+西褲+長袖襯衫套2女士西裝上裝+西褲+長袖襯衫套2夏裝男士西 褲+短袖襯衫套22、女士西 褲+短袖襯衫套2研發車間及倉儲搬運工冬裝工裝長袖上衣+褲子套2夏裝工裝短袖上衣+褲子套2注：正式員工均配置工作服，試用期員工待轉正后由行政人力中心配置。（二） 著裝要求1、 員工上班時間必須穿著工作服，未配置工作服的員工，應著與工作服顏色相近的正裝（孕婦除外），要求莊重、整潔，不得穿著無袖衫、超短裙、牛仔裝、拖等。2、 工作服必須根據配置按規定穿著，不得隨意搭配，標準如下：夏季：短袖白色襯衫、西褲、深色系皮鞋冬裝：西裝、西褲、長袖白色襯衫、深色系皮鞋3、 上班時間，員工在公司內配戴胸牌，統一夾在左胸口，不得以外衣遮蓋，胸牌須妥善保管，若丟失或損壞，到行政辦公室重新辦理。（三） 著裝管理3、和違規處罰1、 西服類自領用之日起2年后，車間工裝自領用之日起1年后， 不需支付費用。2、 工作服應妥善保管，如丟失需補發工作服，費用由員工全部承擔。3、 西裝類自領用之日起兩年內離（辭）職，按下列標準收取折舊費：序類型期限員工承擔1西服套裝6個月以下全額支付26個月以上（含）總額的70%31年以上（含）總額的50%41.5年以上（含）總額的30%52年以上（含）免費6車間工裝1年以下總額的50%71年以上（含）免費4、 上班時間未穿著工作服及未按要求著裝，每次處罰50元，直屬上級負連帶責任，并全公司通報。五、 廠牌管理（一） 新錄用或外單位調入的員工報到時，行政人力中心當天給予辦理廠牌。（二4、） 架構調整或崗位異動的員工，在辦理異動手續后，當天到行政人力中心更換。（三） 員工應妥善保管廠牌，廠牌出現下列情況之一，可申請換發：1、公司統一重新配發廠牌時，由行政部免費統一換發；2、自然破舊、磨損無法佩戴的，免費以舊換新重新換發；3、因公損壞的，在申請單上注明，免費以舊換新重新換發；4、故意損壞廠牌的，以舊換新重新換發，收取工費10元，另加罰10元（四） 佩戴管理1、 員工出入公司及工作期間必須按規定佩戴廠牌，主動接受和配合保安人員對廠牌的查驗。出入公司各有關公共場所需出示廠牌時，應主動出示。2、 廠牌采取夾牌式，有專用的佩戴設置，一律佩戴上衣左胸前，正面朝外，廠牌不得隨意更換、涂改或裝5、飾；不得以外衣遮蓋；不得掛于腰際；不得放在口袋里或拿在手上遇到檢查才佩戴，違者給予處罰20元/次，直屬上級連帶罰款20元。3、 廠牌只限員工本人使用，不得轉借他人。如發現下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分、解雇及移交法辦：（1） 利用廠牌在外從事非正當活動而敗壞公司名譽的，（2） 私自轉借他人使用或抵押而造成的損失或后果。（3） 為確保廠牌的正確佩戴，公司領導、中層干部首先起好帶頭示范作用，認真做好宣傳教育工作，督促屬下員工遵守規定。4、 員工離職時，將廠牌交回公司，不能交回扣30元。六、 解釋權與執行（一） 本規定的修訂、解釋權歸公司行政人力中心。（二） 本規定自發布之日起執行。七、 相關文件（一）獎罰管理制度EPES-AD-GL-002