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1、有限公司職務發明創造人獎勵制度 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 制度 為了保護職務發明創造人的合法權益，鼓勵企業員工進行發明創造，促進企業發展，根據專利法和專利法實施細則等法律法規，制定本制度。 第一條 適用范圍 本制度適用于本企業職工的職務發明創造。 第二條 獎勵原則 (一)本企業應對職務發明創造的發明人或設計人進行獎勵，發給獎勵、報酬。 (二)對該項發明創造及實施效益記入發明人或設計人的個人檔案，作為技師職稱評定、職務聘任、晉升和其他獎勵的依據。 (三)同一項發明創造具有多個發明人或設計人的，按照其對該項專利的2、貢獻大小，共同享有本制度規定的獎勵、報酬;多個發明人或設計人之間有約定的從其約定。 (四)職務發明創造的發明人、設計人與本企業的勞動關系終止的，其應當獲得的獎金仍應向其發放，本制度規定的報酬不再向其發放。 第三條 獎酬標準 (一)本企業被授予專利權的，應對專利的發明人或設計人支付一次性獎金，發明專利每項 元，實用新型每項 元，外觀設計每項 元。 (二)對形成獨立產品的發明創造并在本企業實施取得效益的，發明人或設計人除了取得第三條第一項規定的一次性獎金外，企業每年從實施專利的稅后收益中提取一定比例作為發明人或設計人的報酬。其中實施發明專利按 ，實施實用新型按 ，實施外觀專利按 。 (三)一項發明3、創造形成多種獨立產品的，按照多種產品的稅后收益總額提取第三條第二項所規定的比例作為報酬;多項專利形成一種獨立產品的，基本專利的發明人或設計人按照稅后收益的 提取第三條第二項所規定的比例作為報酬，依存專利的發明人或設計人按照稅后收益的 提取第三條第二項所規定的比例作為報酬。 (四)企業轉讓或許可他人實施發明創造的，從收取的轉讓費或使用費的稅后收益中提取 ，作為報酬給予發明人或設計人。 企業無償或低價轉讓、許可他人實施發明創造的，轉讓費或使用費參照市場價格。市場價格，由本企業和發明人或設計人協商確定，或者協商委托評估確定。 (五)本企業從侵犯專利權糾紛的調解、訴訟、仲裁中獲得的侵權賠償或補償費，扣4、除調解、訴訟、仲裁等相應成本后的部分，視為許可他人實施其職務發明創造的收益。企業按本制度向發明人或設計人支付報酬。 (六)由于職工的發明或設計建議被企業采納而完成發明創造，并獲得專利權的，企業給予該職工一次性獎金作為獎勵。發明專利每項 元，實用新型每項 元，外觀設計每項 元。 第四條 獎勵支付 (一)第三條第一項和第六項規定的一次性獎金自專利權公告之日起 個月內發給發明人或設計人。 (二)第三條第二項和第三項規定的報酬，按每個年度計算，企業于下個年度 月 日之前辦理支付。 (三)第三條第四項和第五項規定的報酬，企業自取得相關費用或賠償后 月內發放給發明人或設計人。 第五條 附則 (一)本制度在執行過程中的具體問題，由南安市三晶陽光電力有限公司負責解釋。 (二)本制度在執行過程中產生的爭議，由企業與發明人或設計人協商解決。 (三)本制度自公布之日起執行。 制定人:#有限公司(公章) 批準人: 公布日期: 年 月 日