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1、實(shí)業(yè)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部競聘及培訓(xùn)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 目 錄錄取通知書1應(yīng)聘信息登記表2入職跟進(jìn)項(xiàng)目表4入 司 告 知 書5入 司 告 知 書7體檢聯(lián)系單9考勤辦理通知單10工作服領(lǐng)取聯(lián)系單11新開卡證明12XX集團(tuán)公司員工廉政承諾書13XX集團(tuán)（ 公司）家訪記錄表14XX集團(tuán)（ 公司）政審表15員工檔案移交簽收單16檔案借閱登記表17專業(yè)及管理人員登記表18終止（續(xù)訂）勞動合同意向通知書19勞動合同蓋章審批單20內(nèi)部競聘報名表21XX集團(tuán)員工公司間調(diào)動會簽單23XX集團(tuán)員工公司內(nèi)調(diào)動會簽單24培訓(xùn)費(fèi)用2、扣款情況單（留根）25工作服領(lǐng)用扣款情況單（留根）26人事調(diào)動信息對接表27檔案資料備案交接清單28錄用通知書 先生/女士：您好！感謝您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，真誠歡迎您的加盟。有關(guān)報到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理：一、報到日期： 年 月 日；公司地址： ；二、報到須攜帶以下資料：（一）錄用通知書；（二）居民身份證原件及復(fù)印件；（三）最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；（四）崗位相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書（或上崗證）原件及復(fù)印件；（五）各類相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；（六）非本市戶口需在報到1月內(nèi)提供暫住證；（七）一寸免冠相片4張；（八）三甲醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢報告（三個月內(nèi)均有3、效）；（九）上家單位解除勞動關(guān)系證明原件；（十）如需公司解決住宿，請?zhí)崆案嬷碚堊詭€人生活用品。三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工試用期為 個月，薪資按本公司績效與薪資制度核算 。四、其他注意事項(xiàng)：（一）入職人員請首先到人力資源部報到并辦理手續(xù)，請勿直接前往用人部門上崗；（二）您的崗位職責(zé)作為公司招聘錄用條件的一部分，是試用期考核的主要參考依據(jù)。（三）如您不能在 (時間)之前給予公司答復(fù)（書面或電子郵件均可），公司將視作您自動放棄本工作機(jī)會。五、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：聯(lián)系人： 電話：（0574） 手機(jī)： 公司人力資源部 年 月 日回 執(zhí)（ ）公司人力資源部： 本人已經(jīng)收4、到貴司的錄用通知書，對通知事宜已清楚明白，并于 年 月 日到公司報道。 （簽名） 年 月 日填表時間： 年 月 日應(yīng)聘信息登記表JOB APPLICATION FORM感謝您應(yīng)聘我公司，我們將致力于為您提供公平的就業(yè)機(jī)會。Appreciate your interest with Bright way. We devote to offering fair employment opportunity for you若本崗位不合適，您的資料將會在我公司人力資源儲備庫中保存一年，其間有可能會再次與您聯(lián)系。If we find you are not suitable, your applicat5、ion form will be kept up to a year, we will contact you again if suitable position available.如果您有可證明你個人業(yè)績或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料，請您附在申請表后一并轉(zhuǎn)給我們。If you have the relevant information that may prove your personal achievement or professional quality, please attach it together with your application form to us表格中由個人填寫的內(nèi)6、容請如實(shí)詳細(xì)填寫，如某項(xiàng)內(nèi)容不存在，請在該格內(nèi)用“/”表示。Fill in the form with full details, if not applicable, please put“/”貼照片處Passport size photograph擬申請職位Post(s) applied for電話：Phone NO.E-Mail：日期: Date年薪要求Expected salary打“”選擇獲取招聘信息渠道(Choose obtain recruitment information channel with “”) 招聘網(wǎng)(Internet) 人才市場(Network) 獵頭推薦(He7、adhunters) 內(nèi)部推薦(Recommend) 二次入司(2nd Job) 其它(Others) 個人基本資料Personal Particulars姓 名Full name性 別Gender婚姻狀況Marital status出生地點(diǎn)Place of Birth出生日期D.O.B 年 月 日Year Month day政治面貌Political landscape籍 貫Original Place戶口所在地Account Location畢業(yè)時間Graduate Time民 族national體 重(kg)Weight(kg)身 高(cm) Height(cm)畢業(yè)院校Graduate8、d college專 業(yè)Special field最高學(xué)歷Highest educational學(xué) 位Degree身份證號碼ID Card NO.戶 口 性 質(zhì)accounts ature 居民 農(nóng)民家庭地址 Residential address聯(lián)系人、電話Contact Personand Phone緊急通訊地址Emergency communication address緊急聯(lián)系人、電話Emergency contact person Phone工作經(jīng)歷(自最近工作單位起填寫) Working experiences(Start from current experience) 起 止 9、時 間beginning and end time工作單位Work unit部 門Department擔(dān)任職務(wù)Duty證明人Voucher聯(lián)系電話Connection telephone離職原因DemissionReason年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D教育背景（自最高學(xué)歷起填寫）Educational background （Start from Senior）起 止 時 間beginning and end time畢業(yè)院校Graduat10、ed College專 業(yè)major學(xué) 歷education學(xué)習(xí)方式Way or studying年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D培訓(xùn)經(jīng)歷Training experiences起 止 時 間beginning and end time培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Name of training organization培訓(xùn)名稱Courses獲得證書情況Certificate備 注Remarks年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 11、Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D家庭情況Particulars of Family Members關(guān) 系Relationship姓 名Full name年齡Age學(xué) 歷Educational background工作單位或住址Company or address職 務(wù)Position聯(lián)系電話Contact no.提供證件 (Please tick”the certificates you have provided) 身份證 (Identification card ) 畢業(yè)證(Graduated certificate) 學(xué)位證(Degree Certif12、icate) 特殊工種上崗證(Professional certificates) 駕駛證(Driving license) 其他證件(Other relevant certificates) 其他(Other) 是否曾受過何種獎勵或處罰Have you ever been dismissed, asked to resign, or subject to disciplinary action of any kind while in the service of any other organization 是(Yes) 否(No)因何原因 (Reason):是否有親屬在本集團(tuán)任職Do y13、ou have relatives working in this organization有，在 部門,任職 (Yes, in Department, Position): 無(No)聲 明 ：Declaration 本人謹(jǐn)此保證上述所有填報材料真實(shí)無誤，所填寫的聯(lián)系方式、郵箱和地址為約定的文件送達(dá)地，如蒙錄用，自愿接受貴司對以上資料的核查及按照公司要求到指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，如有資料不實(shí)或身體檢查不合格，本人愿意無條件與貴司解除勞動關(guān)系。I declare that the particulars given by me in this application for employment14、 and the attached sheets are true to the best of my knowledge and belief, and I have not willfully suppressed any material fact. I accept the above information verification and will participate in physical examination in the nominated hospital. I accept that if any of the information given by me in 15、this application is any way false or incorrect, I shall be disqualified from employment or dismissed from service. 親 筆 簽 名： Signature of applicant入職跟進(jìn)項(xiàng)目表部門：崗位：姓名：報道時間：入職前入職中入職者評價項(xiàng)目執(zhí)行人項(xiàng)目完成時間執(zhí)行人跟蹤人滿意不滿意報到時間確定招聘管理辦公地點(diǎn)/辦公用品安排/電話入職前二天（高層）總辦招聘管理入職申請表、照片及相關(guān)證書復(fù)印件（其他）各部門電腦、網(wǎng)絡(luò)、IP地址入職前二天信息管理部招聘管理入職薪資住房申請安排（衛(wèi)生及16、設(shè)施）入職前二天（高層）招聘管理招聘管理住宿安排要求（其他）各部門SIM卡入職前二天招聘管理員工關(guān)系工號、考勤卡、名片（公司email申請）入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系OA培訓(xùn)入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系公司email、上網(wǎng)、VPN等權(quán)限申請入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系制度宣導(dǎo)（入司告知書發(fā)放）入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系OAID及其他權(quán)限申請入職二天內(nèi)（高層）集團(tuán)OAID管理員員工關(guān)系（其他）各部門住房補(bǔ)貼申請入職三天內(nèi)招聘管理員工關(guān)系特殊考勤申請入職三天內(nèi)總辦招聘管理手提電腦補(bǔ)貼申請入職三天內(nèi)信息管理部員工關(guān)系通訊補(bǔ)貼申請入職三天內(nèi)員工關(guān)系招聘管理合同簽訂/審批工資提案入職一周內(nèi)員工關(guān)系績效管理人事任命入17、職一周內(nèi)績效管理招聘管理 請問您對我司入職安排是否滿意？敬請?zhí)岢瞿膶氋F意見或建議！說明：1、招聘管理須提前一周將此表以工作便簽形式發(fā)給各部門責(zé)任人，以具體完成日期為對接時間；2、入職者對各項(xiàng)安排予以滿意度評價，并簽名確認(rèn)。3、入職者評價后此表存入員工檔案。 入 司 告 知 書 （高管版 ） 尊敬的 先生：歡迎您成為XX的一員，為了幫助您在第一時間了解公司的相關(guān)政策，更快的融入XX,特為您準(zhǔn)備了本告知書：企業(yè)文化：精確，高效，務(wù)實(shí)，簡單相關(guān)制度：依據(jù)您的崗位，您按 職等享受公司的福利待遇。1、考勤管理：因您工作崗位性質(zhì)，您實(shí)行 考勤；若缺勤請在“OA系統(tǒng)-工作臺-新建流程-職能管理-人力資源-18、考勤管理”模塊填寫“缺勤補(bǔ)辦單”，系統(tǒng)同時產(chǎn)生20元/次的經(jīng)濟(jì)考核。詳見考勤管理制度2、服裝安排：員工入司后須著正裝，不得穿無袖衫、運(yùn)動褲、短褲、拖鞋等。3、集團(tuán)虛擬網(wǎng)及通訊補(bǔ)貼： 員工手機(jī)號碼由公司統(tǒng)一管理和分配，入公司虛擬網(wǎng)，公司免費(fèi)提供SIM卡，您的手機(jī)卡號是： ；享受通訊補(bǔ)貼員工須24小時開機(jī)，以利工作聯(lián)系，公司將不定期進(jìn)行通訊檢查，敬請配合。詳見通訊管理制度。您享受的通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 元/月；4、手提電腦補(bǔ)貼，如您自備筆記本電腦，可以享受 元/月之電腦補(bǔ)貼，且不再配備臺式電腦（特殊工種除外）。如您需要公司為您配備臺式電腦，則不再享受電腦補(bǔ)貼詳見福利制度中的電腦補(bǔ)貼規(guī)定5、高溫補(bǔ)貼： 19、6、7、8、9四個月間，每月享受130元補(bǔ)貼。按實(shí)際出勤享受。詳見福利制度中的高溫補(bǔ)貼規(guī)定6、自備車貼：如您有自備車輛，則可享受 元/年車貼，每半年發(fā)放一次；自駕自備車出差到寧波大市區(qū)外者，可享受汽油費(fèi)補(bǔ)貼1.5元/公里（路、橋費(fèi)自負(fù)），費(fèi)用按差旅費(fèi)報銷制度報銷。詳見福利制度中的車輛補(bǔ)貼規(guī)定。7、住房安排:公司除7-8職等人員外,默認(rèn)安排雅戈?duì)柪夏旯ⅲㄒ蝗艘惶祝Ｈ缧枇硗庾庾。堊孕邪才牛⒖上硎?元/月住房補(bǔ)貼，憑發(fā)票按實(shí)報銷，超出補(bǔ)貼部分自行承擔(dān)。詳見福利制度中的住宿補(bǔ)貼規(guī)定。8、差旅費(fèi)報銷：住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑住宿發(fā)票按實(shí)報銷，就餐、市內(nèi)車費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，您的出差補(bǔ)貼定額標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。20、無住宿發(fā)票不能享受住宿補(bǔ)貼；出差同一城市連續(xù)30天以上，按標(biāo)準(zhǔn)80%享受；夜間乘坐交通工具未住宿的，按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼；出差回公司，到達(dá)時間在12點(diǎn)以后，當(dāng)天按就餐和市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；自備車出差的，憑過路過橋費(fèi)按1.5元/公里的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；出差期間因私回家的不允許報銷回家費(fèi)用；員工在啟動報銷流程后須把粘貼好的報銷發(fā)票送至費(fèi)用審核員處，費(fèi)用審核員在收到報銷發(fā)票后才可審批相關(guān)系統(tǒng)流程。詳見費(fèi)用報銷管理制度9、就餐：就餐實(shí)行刷卡消費(fèi)，可自行向公司小賣部充值；工作地點(diǎn)在XX大廈的,可享受300元/月（24天出勤計算）的中餐補(bǔ)貼，當(dāng)月出勤不足24天的按實(shí)際出勤天數(shù)核算。10、節(jié)假日規(guī)定：公司實(shí)行“單21、雙休”，其他按國家法定節(jié)假日執(zhí)行。11、工資計算：工資按實(shí)際出勤天數(shù)計算；管理干部實(shí)行不定時工時制；每月工資在次月15日發(fā)放，遇節(jié)假日則提前或延后至最近工作日詳見薪酬管理制度12、匯報流程：向上級匯報可通過手機(jī)短信、書面、當(dāng)面、工作溝通等形式，特殊情況亦可越級匯報。13、辦公管理。報告申請、文件審批、請假、報銷、工資查詢等事務(wù)均可在OA中進(jìn)行，所有管理制度均在OA平臺發(fā)布與變更，請您及時關(guān)注“下發(fā)文件”、“最新制度”等模塊自主學(xué)習(xí)。每天上下班請您關(guān)注OA中的“待審、待閱、集成待辦”等模塊，以便及時查閱和處理文件。14、會議機(jī)制：無故缺席會議，按500元/次實(shí)施負(fù)激勵；未按規(guī)定時間準(zhǔn)時參加會議的22、，每遲到一分鐘按50元/次實(shí)施負(fù)激勵；會議期間手機(jī)必須調(diào)為振動或無聲，如發(fā)出鈴聲則按50元/次實(shí)施負(fù)激勵。詳見會議管理制度15、文件審批：本人權(quán)限內(nèi)的相關(guān)文件審核/審批有嚴(yán)格時限規(guī)定；超規(guī)定時間，OA系統(tǒng)將生成效率考核。16、薪資查詢：OA首頁-“系統(tǒng)導(dǎo)航”-“薪資查詢系統(tǒng)”，輸入您的工號，初試密碼由薪資核算員提供,您可以進(jìn)入后請修改密碼。17、溫馨提醒：公司配有專門吸煙室，公共區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙；工作時間內(nèi)嚴(yán)禁吃東西、聊天、上網(wǎng)等做與工作無關(guān)的事；上班必須佩戴上崗證；如您與上家單位簽有競業(yè)限制協(xié)議，且入司前尚未終止，請如實(shí)告知人力資源部；公司對員工行為規(guī)范有詳實(shí)的規(guī)定，詳見內(nèi)部行政管理制度公司23、規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度希望每一位員工認(rèn)真遵守，也希望您有好的想法可向公司建議。以上為公司的相關(guān)制度和規(guī)定，不屬于勞動合同范疇，如有變更，以公司下發(fā)的相關(guān)通知為準(zhǔn)。制度和規(guī)定的最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。謝謝您的支持！注：通訊、電腦、高溫等補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放。如您有其他疑惑和問題，請致電集團(tuán)人力資源部 王菲菲 電話：88072061 短號：13736099223。XX集團(tuán)人力資源部 年 月 日回 執(zhí)本人確認(rèn)收到入司告知書一份，并已理解入司告知書中的內(nèi)容。簽名： 年 月 日入 司 告 知 書普通后勤版歡迎您成為XX的一員，為幫助您在第一時間了解公司的相關(guān)政策，更快的融入XX,特為您準(zhǔn)備了本告知書：24、企業(yè)文化：精確，高效，務(wù)實(shí)，簡單相關(guān)制度：1、考勤管理：上、下班2次刷卡考勤。但按工作性質(zhì)，可向總裁辦申請?zhí)厥饪记冢◤椥钥记诘龋蝗鼻谘a(bǔ)辦一次負(fù)激勵20元，后勤員工遲到早退一次負(fù)激勵50元。詳見考勤管理制度2、服裝安排：員工入司后須統(tǒng)一著裝，十天后您憑人力資源部開具的工作服領(lǐng)取聯(lián)系單，前往小賣部領(lǐng)取工作服。未按規(guī)定穿戴工作衣服、鞋、帽，按50元/次實(shí)施負(fù)激勵。3、集團(tuán)虛擬網(wǎng)及通訊補(bǔ)貼： 員工手機(jī)號碼由公司統(tǒng)一管理和分配，入公司虛擬網(wǎng)，公司免費(fèi)提供SIM卡；享受通訊補(bǔ)貼員工須24小時開機(jī)，以利工作聯(lián)系，公司將不定期進(jìn)行通訊檢查，敬請配合。詳見通訊管理制度4、高溫補(bǔ)貼：6、7、8、9四個月間，每月25、享受130元補(bǔ)貼。但若當(dāng)月出勤不足，按實(shí)際出勤核算。5、差旅費(fèi)報銷：住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑住宿發(fā)票按實(shí)報銷，就餐、市內(nèi)車費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。無住宿發(fā)票不能享受住宿補(bǔ)貼；出差回公司，到達(dá)時間在12點(diǎn)以后，當(dāng)天按就餐和市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；夜間乘坐交通工具未住宿的，按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼；自備車出差的，憑過路過橋費(fèi)按1.5元/公里的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；出差期間因私回家的不允許報銷回家費(fèi)用；員工在啟動報銷流程后須把粘貼好的報銷發(fā)票送至費(fèi)用審核員處，費(fèi)用審核員在收到報銷發(fā)票后才可審批相關(guān)系統(tǒng)流程。詳見費(fèi)用報銷管理制度7、就餐：就餐實(shí)行刷卡消費(fèi)，自行向公司小賣部充值；在集團(tuán)大廈工作的人員可享受300元（24天計算）的中餐補(bǔ)26、貼。8、節(jié)假日規(guī)定：見福利管理制度。9、工資計算：工資按實(shí)際出勤天數(shù)計算；后勤人員若因工作需要加班請?zhí)崆吧暾垼影嗵鞌?shù)優(yōu)先調(diào)休請假。每月工資在次月15日發(fā)放，遇節(jié)假日則提前或延后至最近工作日詳見薪酬管理制度10、匯報流程：向上級匯報可通過手機(jī)/短信、書面、當(dāng)面、OA私有信箱等形式，特殊情況亦可越級匯報。11、公司實(shí)行無紙化辦公，所有請假、報銷、工資查詢等事務(wù)均在OA中進(jìn)行，所有管理制度的均在OA平臺發(fā)布與變更，請您及時關(guān)注“下發(fā)文件”、“最新制度”等模塊自主學(xué)習(xí)。每天上下班請您關(guān)注OA中的“待審、待閱、集成待辦”等模塊，以便及時查閱和處理文件12、文件審批：本人權(quán)限內(nèi)的相關(guān)文件提案、審核、審批27、有嚴(yán)格時限規(guī)定，超規(guī)定時間OA系統(tǒng)自動生成20元/天的效率考核。13、會議機(jī)制：無故缺席會議，按500元/次實(shí)施負(fù)激勵；未按規(guī)定時間準(zhǔn)時參加會議的，每遲到一分鐘按50元/次實(shí)施負(fù)激勵；會議期間手機(jī)必須調(diào)為振動或無聲，如發(fā)出鈴聲則按50元/次實(shí)施負(fù)激勵。詳見會議管理制度14、溫馨提醒：公司區(qū)域內(nèi)（指定吸煙區(qū)外）嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵500元；工作時間內(nèi)嚴(yán)禁吃東西、聊天、上網(wǎng)等做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵50500元；不佩戴上崗證、上崗證未貼本人照片、未加蓋公章等，負(fù)激勵50元/次詳見內(nèi)部行政管理制度15、其他：公司管理規(guī)范嚴(yán)密，制度執(zhí)行強(qiáng)調(diào)剛性。特殊情況下，對于您認(rèn)為處罰有不合理之處，可向28、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申訴或申請減免；以上為公司的相關(guān)制度和規(guī)定，不屬于勞動合同范疇，如有變更，以公司下發(fā)的相關(guān)通知為準(zhǔn)。制度和規(guī)定的最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。謝謝您的支持！注：通訊、電腦、高溫等補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放。如您有其他疑惑和問題，請致電集團(tuán)人力資源部 張蕾668499/88072028XX集團(tuán)人力資源部 年 月 日回 執(zhí)本人確認(rèn)收到入司告知書一份，并已理解入司告知書中的內(nèi)容。簽名： 年 月 日體檢聯(lián)系單茲有本司新招員工 等 人前來你院接受招工體檢（體檢名單表附后），請予接洽。 人力資源部（章） 年 月 日體檢名單表：員工姓名身份證號碼備注注：此單由各公司人力資源部填寫。注意事項(xiàng)：1、 地點(diǎn)：明29、州醫(yī)院12樓體檢中心（需空腹）2、 聯(lián)系電話：83009619。考勤辦理通知單公司 部門 姓名 工號 入司日期 變動日期 班次經(jīng)辦人備注考勤辦理通知單公司 部門 姓名 工號 入司日期 變動日期 班次經(jīng)辦人備注考勤辦理通知單公司 部門 姓名 工號 入司日期 變動日期 班次經(jīng)辦人備注工作服領(lǐng)取聯(lián)系單存根第 號茲有 同志于 年 月 日報到，依據(jù)XX集團(tuán)福利制度相關(guān)規(guī)定于 年 月 日予以發(fā)放工作服。經(jīng)辦人： 年 月 日 工作服領(lǐng)取聯(lián)系單茲有本司新近員工 同志前來貴店領(lǐng)取工作服（領(lǐng)取類型及人員名單詳見表附后），請予接洽。 （ ）公司人力資源部（章） 經(jīng)辦人： （簽字） 年 月 日 工作服領(lǐng)用名單表：工號30、員工姓名身份證號碼工作服類型入司時間備注一線員工分廠后勤/研發(fā)人員后勤員工夏裝冬裝普通工裝藍(lán)色工裝普通夏裝普通西裝新開卡證明鄞州移動：茲有XX集團(tuán)員工 申請?zhí)柎a為 ，加入XX集團(tuán)虛擬網(wǎng)，開通集團(tuán)彩鈴及來電顯示，開通 套餐，請予以辦理SIM卡，謝謝！XX（ ）公司人力資源部年 月 日回 執(zhí) 聯(lián)XX集團(tuán)： 確認(rèn)號碼 為本人使用，該卡產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于停機(jī)所欠費(fèi)用等）全部由本人支付和承擔(dān)。 確認(rèn)人： 日期：說明：1、員工所使用的本手機(jī)號碼是權(quán)屬于XX集團(tuán)的無形資產(chǎn)，離職時手機(jī)號碼必須歸還給公司。2、回執(zhí)聯(lián)由員工確認(rèn)后交人力資源處備案。XX集團(tuán)公司員工廉政承諾書本人自今日起成為“XX”的一員31、，本人清楚了解XX事業(yè)的發(fā)展與本人的利益緊緊地連在一起，結(jié)成命運(yùn)的共同體，為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“廉政”規(guī)定和“公平、公正、公心、公開”的經(jīng)營理念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守廉政規(guī)定，自覺維護(hù)公司的利益和形象，本人鄭重承諾如下：第一條：凡是合作單位贈送的財物須按時上交、備案；第二條：凡是拒絕、退還合作單位的財物須按時上報、備案；第三條：本人及家屬不得向合作單位進(jìn)行任何賭博活動及借錢、借物；第四條：本人及家屬不得向合作單位入股、參與經(jīng)營及有利益合作外協(xié)加工業(yè)務(wù)。“言必行、行必果”，以上是本人的廉政承諾，如有違反上述承諾之任何一條，一經(jīng)查實(shí)，本人愿無條件按公司新廉政四條及公司相關(guān)制度規(guī)定承擔(dān)與公司解除勞動32、關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)賠償金等責(zé)任。 承諾人： 年 月 日XX集團(tuán)（ 公司）家訪記錄表家訪日期： 年 月 日家訪的意義與作用 為更好地體現(xiàn)公司“以人為本”理念，加強(qiáng)對人才的雙向溝通了解，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險防范意識，提高錄用人員的工作責(zé)任心和使命感，避免公司經(jīng)濟(jì)利益、社會利益受到侵犯和損害，對重要崗位員工均須進(jìn)行家訪。家訪對象性別宅 電現(xiàn)住家庭地址電話驗(yàn)證 是 否家訪內(nèi)容家庭構(gòu)成家庭經(jīng)濟(jì)狀況及來源家庭財產(chǎn)狀況房產(chǎn)面積區(qū)域私車私人公司其它重要財產(chǎn)個人綜合素質(zhì)性格特征家訪結(jié)論1、符合擔(dān)任 條件。2、不符合擔(dān)任 條件。上述調(diào)查情況屬實(shí)，無虛假和失實(shí)成份。家屬簽名：年 月 日若事實(shí)與此所述有誤，并使公司經(jīng)濟(jì)利益、形象33、聲譽(yù)受到損害，則家訪人愿意為此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 家訪人簽名： 年 月 日XX集團(tuán)（ 公司）政審表姓 名性別出生年月照片文化程度婚否入黨、團(tuán)時間家庭住址身份證號碼現(xiàn)在住址技術(shù)特長視 力左右身高聯(lián)系電話本人簡歷何年何月至何年何月在何地、何單位職業(yè)和職務(wù)證明人家庭主要成員稱 謂姓 名在何地、何單位職業(yè)和職務(wù)政治面貌何時何地受何獎勵或處分居民委或村民委或原單位意見（蓋章） 年 月 日派出所意見（蓋章） 年 月 日用人部門意見 （蓋章） 年 月 日人力資源部核準(zhǔn) （蓋章） 年 月 日員工檔案移交簽收單序號移交內(nèi)容移交人交接人交接日期備注123456789101112131415161718192021234、2檔案借閱登記表日期檔案主題借閱類別查閱/復(fù)印/外借用途借閱人審批人備注專業(yè)及管理人員登記表姓名性別籍貫民族畢業(yè)時間、院校、專業(yè)學(xué)歷職稱及職務(wù)名稱授予時間聯(lián)系地址電話父母或老家聯(lián)系地址電話身份證號碼是否辦理 戶口準(zhǔn)遷原檔案管理部門全稱 愛人及子女情況主要 簡歷 業(yè)績調(diào)入 單位 意見（公章）年 月 日人事主管（代理）部門（公章）年 月 日調(diào)出 單位 意見（公章） 年 月 日人事主管（代理）部門（公章） 年 月 日戶口 遷移 意見如檔案材料齊全（可以、不可以）辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù)。擬遷入地人才機(jī)構(gòu)（公章）年 月 日注：此表一式三份，存檔一份、公安局辦準(zhǔn)遷一份、派出所落戶一份。終止（續(xù)訂）勞動合同意向通35、知書存根編號（ ）姓名： 合同編號：年 月 日簽訂的勞動合同將于 年 月 日屆滿，擬終止（續(xù)訂）勞動合同（續(xù)訂 年）。法定代表人： 經(jīng)辦人： 單位蓋章職工本人簽收： 年 月 日終止（續(xù)訂）勞動合同意向通知書編號（ ）同志：您與本單位簽訂的勞動合同將于 年 月 日屆滿，擬與您終止（續(xù)訂）勞動合同（續(xù)訂 年）。請將下面回執(zhí)填好，于 月 日將您的意見返回。法定代表人： 經(jīng)辦人： 單位蓋章年 月 日回 執(zhí)編號（ ）茲收到終止（續(xù)訂）勞動合同意向通知書一份，本人意見：同意 不同意 姓名： 年 月 日合同蓋章審批單蓋章日期訂立公司姓名部門職務(wù)合同類型變更類型簽訂日期簽訂年限經(jīng)辦人審核人審批人簽收人備注內(nèi)部36、競聘報名表填表時間年 月 日身份證號一寸照片競聘崗位一競聘崗位二薪水要求 萬元/年姓 名性 別出生年月 年 月籍 貫民 族婚 否政治面貌身高/體重cm/ kg健康狀況血 型家庭電話現(xiàn)住電話其它聯(lián)系方式家庭地址本人住址畢業(yè)院校專 業(yè)文化程度參加工作時間年 月現(xiàn)部門職務(wù)職 稱掌握哪些計算機(jī)軟件及水平ERP PDM Pro/E SolidEdge Protel Mentol CAPP OA VB QB其它水平：懂何種外語及聽說讀寫水平專業(yè)水平、專業(yè)獲獎情況、發(fā)表的主要著作和論文、取得的資格證書、其它特長教育和培訓(xùn)簡歷工作簡歷和主要業(yè)績您申請競聘的出發(fā)點(diǎn)和期望值您能為本崗位做些什么您曾有過的二個原工作37、崗位上的成功案例您曾有過的一個原工作崗位上的失敗案例原部門負(fù)責(zé)人意見部門面試意見錄用批準(zhǔn)人意見XX集團(tuán)員工公司間調(diào)動會簽單姓名 工號身份證號碼公司部門崗位職等調(diào)動前調(diào)動后調(diào)動原因調(diào)動日期工作交接情況（請附工作交接單） 接交人確認(rèn)簽名：會簽部門調(diào)出公司調(diào)入公司部門領(lǐng)導(dǎo)(簽署意見)宿舍管理(是否入住宿舍/費(fèi)用結(jié)算變更)考勤管理(考勤結(jié)算日期)財務(wù)(有無費(fèi)用結(jié)算)IT管理部(電腦其他應(yīng)用軟件權(quán)限)人力資源部(OA權(quán)限/社保/公積金/檔案/福利)薪資核算員(工資結(jié)算情況)XX集團(tuán)員工公司內(nèi)調(diào)動會簽單工號：_ 姓名：_調(diào)動日期調(diào)動原因調(diào)出部門及崗位（原崗位）調(diào)入部門及崗位（現(xiàn)崗位）調(diào)出部門領(lǐng)導(dǎo)意見調(diào)入部38、門領(lǐng)導(dǎo)意見工作交接人意見人力資源部意見培訓(xùn)費(fèi)用扣款情況單（留根）公司部門職務(wù)員工姓名工號入司時間培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議編號應(yīng)服務(wù)日期離職時間應(yīng)服務(wù)年限已服務(wù)年限培訓(xùn)總金額應(yīng)扣金額備注審批意見： 經(jīng)辦人： （簽字） 公司人力資源部（章） 201 年 月 日培訓(xùn)費(fèi)用扣款情況單（財務(wù)聯(lián)）公司部門職務(wù)員工姓名工號入司時間培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議編號應(yīng)服務(wù)日期離職時間應(yīng)服務(wù)年限已服務(wù)年限培訓(xùn)總金額應(yīng)扣金額備注審批意見： 經(jīng)辦人： （簽字） 公司人力資源部（章） 201 年 月 日工作服領(lǐng)用扣款情況單（留根）工號員工姓名工作服類型工作服金額入司時間離職時間應(yīng)扣金額備注經(jīng)辦人： （簽字） 公司人力資源部（章） 201 年 月 日39、工作服領(lǐng)用扣款情況單（財務(wù)聯(lián)）工號員工姓名工作服類型工作服金額入司時間離職時間應(yīng)扣金額備注經(jīng)辦人： （簽字） 公司人力資源部（章） 201 年 月 日工作服類型表：一線員工分廠后勤/研發(fā)人員后勤員工夏裝冬裝普通工裝藍(lán)色工裝夏裝西裝調(diào)動人員人事交接情況表人員基本信息姓名性別工號職等身份證號碼調(diào)動日期原公司相關(guān)福利補(bǔ)貼情況通訊補(bǔ)貼（元/月）電腦補(bǔ)貼（元/月）住房補(bǔ)貼（元/月）其他補(bǔ)貼社保繳納情況（ 居民 非居民）檔案轉(zhuǎn)移情況險種基數(shù)（元）單位承擔(dān)（元/月）個人承擔(dān)（元/月）參保時間中斷時間原保存公司現(xiàn)保存公司其它說明 調(diào)出公司填寫人： 調(diào)入公司接收人： 填寫日期： 員工檔案資料交接清單部門： 崗位40、： 入司時間： 工號： 職等:序號內(nèi) 容說明檔案有無情況（調(diào)出公司填寫）（有：）檔案有無情況（調(diào)入公司確認(rèn)）（有：）備 注1應(yīng)聘信息登記表必有2照片必有3廉政承諾書必有4保密協(xié)議必有5競業(yè)限制協(xié)議按制度規(guī)定6上家單位解除證明必有初次工作人員不用提供7入司告知書必有8身份證復(fù)印件必有9學(xué)歷（學(xué)位）證復(fù)印件必有10入職面試考評資料必有11電話卡辦理回執(zhí)單必有12體檢報告（健康證）必有13勞動合同必有14薪資確認(rèn)單必有15職稱、技能證書復(fù)印件按實(shí)際備案16就業(yè)協(xié)議按實(shí)際備案應(yīng)屆生提供17家訪記錄按制度規(guī)定18政審表按制度規(guī)定19聘任函按實(shí)際備案20述職評審資料按實(shí)際備案21其他補(bǔ)充協(xié)議（如安家費(fèi)等）按實(shí)際備案22其他獎勵材料按實(shí)際備案備注：1、職稱、技能類證書根據(jù)崗位需要必須具備的的專業(yè)技能、如財務(wù)部會計證、工程師等 2、競業(yè)禁止協(xié)議：公司通常指7職等以上綜合管理類、4職等以上技術(shù)研發(fā)類人員3、就業(yè)協(xié)議：針對新進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生必須要求4、家訪記錄：財務(wù)系統(tǒng)、審計系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、檔案、倉保、公章管理類人員5、政審表：總經(jīng)理級以上秘書、保安類人員6、聘任函：通常指各公司7職等以上人員