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1、實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司宣傳報(bào)道工作管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一章 目的和使用范圍 為深入貫徹落實(shí)黨的“十八大”報(bào)告、xx公司兩會(huì)及XX集團(tuán)公司職代會(huì)精神進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司對內(nèi)、對外宣傳工作及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳公司改革和發(fā)展的成果促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)深入實(shí)施塑造公司良好的社會(huì)形象擴(kuò)大公司的知名度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展特制訂本制度。 本制度適用于對XX集團(tuán)公司開展宣傳報(bào)道工作的過程管理。 第二章 職 責(zé) 一、公司黨委 公司黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展宣傳報(bào)道工作成立新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組及XX通訊編委會(huì)負(fù)責(zé)對此項(xiàng)工作的組織、指導(dǎo)、編輯2、及協(xié)調(diào)。 組 長:黨委書記 副組長:執(zhí)行董事 總經(jīng)理 紀(jì)委書記 副總經(jīng)理 成 員:所屬各黨支部、機(jī)關(guān)各部室 新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室辦公室設(shè)在黨群部由黨群工作部主任負(fù)責(zé)組織日常工作。 宣傳報(bào)道聯(lián)絡(luò)員:宣傳干事 聯(lián)系電話:編委會(huì)主任:黨委書記 主編:黨群部主任 編輯:黨群部相關(guān)工作人員 二、黨群工作部 ,一,黨群工作部是本制度的歸口管理部門負(fù)責(zé)對全公司宣傳報(bào)道工作進(jìn)行全面管理。 ,二,負(fù)責(zé)具體組織向XX公司宣傳媒體,包括XX有限電視臺(tái)、XX報(bào)、XX之聲雜志、XX工會(huì)信息等,投送稿件并對稿件內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 ,三,負(fù)責(zé)XX通訊小報(bào)、“職工學(xué)習(xí)材料”的編印下發(fā)并對所刊登稿件、材料的內(nèi)3、容和文字的正確性負(fù)責(zé)。 ,四,負(fù)責(zé)對全公司通訊員進(jìn)行培訓(xùn)。 ,五,負(fù)責(zé)對公司所屬各黨支部、機(jī)關(guān)各部室的宣傳報(bào)道工作進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)、督促、檢查、考評。 三、公司所屬各黨支部、機(jī)關(guān)各部室 ,一,負(fù)責(zé)組織本單位及機(jī)關(guān)各部門的宣傳報(bào)道工作。 ,二,負(fù)責(zé)對本單位報(bào)送黨群工作部的工作方面的宣傳報(bào)道稿件進(jìn)行審核把關(guān)。 第三章 管理內(nèi)容及要求 一、宣傳報(bào)道的主要內(nèi)容 ,一,公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治建設(shè)以及改革發(fā)展等方面所開展的工作取得的成果和經(jīng)驗(yàn)。 ,二,對公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治建設(shè)以及改革發(fā)展等方面工作的看法、思考和建議。 ,三,反映公司黨員、干部、職工積極向上的精神風(fēng)貌和4、各方面的好人好事。 ,四,內(nèi)容積極健康的文藝作品。 二、宣傳報(bào)道的工作要求 ,一,凡是向XX公司宣傳媒體,包括XX有線電視臺(tái)、XX報(bào)、XX之聲雜志、XX工會(huì)信息等,投送的稿件內(nèi)容涉及XX公司工作的必須統(tǒng)一由黨群工作部送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后方可由黨群工作部向公司宣傳媒體投送。 ,二,不涉及公司工作內(nèi)容的文藝稿件可以交由黨群工作部向公司宣傳媒體投送也可以由作者本人向公司宣傳媒體投送但是這一類型稿件如果涉及抄襲、侵權(quán)等引起的不良后果由投稿作者承擔(dān)全部責(zé)任。 ,三,公司所屬各黨支部及機(jī)關(guān)各部門對外宣傳的新聞信息必須符合公司有關(guān)規(guī)定和保密的要求堅(jiān)決防止泄密事件發(fā)生。公司黨群部負(fù)責(zé)對外宣傳新聞信息的5、初審和報(bào)送。 ,四,公司所屬各黨支部及機(jī)關(guān)各部門根據(jù)各公司資產(chǎn)大小、銷售收入、職工總數(shù)及創(chuàng)利額度來制定投稿數(shù)量,見附表,每月投稿篇數(shù)不得少于規(guī)定上報(bào)投稿數(shù)宣傳稿件上報(bào)應(yīng)注明字?jǐn)?shù)并以電子版及主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字紙質(zhì)形式投送至黨群工作部。公司每季度在黨群工作例會(huì)上公布各單位投稿數(shù)和采用稿件數(shù)量。對于采用的稿件將給予適當(dāng)?shù)母遒M(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。各單位應(yīng)明確專兼職人員負(fù)責(zé)XX通訊報(bào)紙的及時(shí)分發(fā)。 ,五,公司所屬各支部所轄櫥窗、公布欄、宣傳欄、黑板報(bào)、展板等宣傳載體由本單位負(fù)責(zé)使用管理每月一期定期更換。 ,六,社會(huì)新聞媒體到公司進(jìn)行采訪活動(dòng)采訪者應(yīng)與黨群工作部聯(lián)系并由黨群工作部與XX宣傳部對接辦理有關(guān)手續(xù)后方能安排采訪6、。被采訪單位和受訪人應(yīng)熱情接待積極配合堅(jiān)持實(shí)事求是原則嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度注意維護(hù)公司形象。采訪稿須經(jīng)黨群工作部上報(bào)XX宣傳部審閱同意后才能發(fā)表。 ,七,XX通訊小報(bào)原則上每月出版一期要求公司所屬各黨支部及機(jī)關(guān)各部門于每月1日以前向黨群工作部投稿。 ,八,“職工學(xué)習(xí)材料”由黨群工作部不定期編印下發(fā)。 第四章 獎(jiǎng)勵(lì)考核 為鼓勵(lì)投稿者的積極性凡是被公司宣傳媒體和XX通訊小報(bào)采用的稿件均對稿件作者給予一定稿酬每半年由黨群工作部負(fù)責(zé)對采用稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)申請、向稿件作者發(fā)放稿酬。 一、投稿及采用獎(jiǎng)懲: 公司所屬各黨支部及機(jī)關(guān)各部門每月按照投稿規(guī)定數(shù)量向公司黨群部定期投稿。凡上報(bào)到公司黨群部7、的稿件在XX通訊刊發(fā)后公司黨群部給予作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。 ,一,500字以下獎(jiǎng)勵(lì)30元/篇500-1000字獎(jiǎng)勵(lì)40元/篇1000字以上每增加500字加5元/篇, ,二,采用率達(dá)到60%的支部及部門一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元以此類推每增加1篇在原有基礎(chǔ)上再加獎(jiǎng)20元, ,三,經(jīng)年終核對后投稿未達(dá)到規(guī)定投送數(shù)量的將考核支部書記及部門負(fù)責(zé)人100元/篇采用率低于50%的支部及部門按每低于10%扣支部書記及部門負(fù)責(zé)人200元以此類推, ,四,對逾期投稿的黨支部及部門將在當(dāng)月對支部書記、部門負(fù)責(zé)人一次性考核200元, ,五,XX通訊編、審、校稿費(fèi)按每期30-50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。刊發(fā)在XX報(bào)上的每刊登一篇獎(jiǎng)勵(lì)作者100元。 二、指標(biāo)完成情況考核 對完不成指標(biāo)要求的支部黨群部將在每季度黨群工作例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)并納入季度及年度支部工作考核范疇。 三、評比表彰 公司每年對新聞宣傳工作進(jìn)行評比表彰被評為“優(yōu)秀通訊員”、“宣傳工作積極分子”和“最佳稿件”的將進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元-300元。 第五章 附 則 一、本辦法由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。 二、本辦法自之日起執(zhí)行。 三、本辦法將在實(shí)施中進(jìn)一步修行完善。