午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、工業污水處理廠規范化考核扣分管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 規范化考核管理制度1、實施目的（試行）1.1規范化操作法是加強企業管理的有效方法。1.2為了認真落實和執行規范化操作法，并能持之以恒的堅持下去，特制定本管理制度。2、適用范圍2.1本規范化考核制度適用于xx工業污水處理廠的管理、檢查、執行，并以此為考核依據。2.2考核違紀違章范圍包括：脫崗、睡崗、看書報、玩手機（電腦）游戲、做私活、喝酒上班、未按規定時間用餐、記錄造假、涂改、考核人員找人替蓋章、工藝操作控制、設施（備）管理維護、安全衛生等內容。3、2、職責權限3.1規范化管理辦公室負責全廠規范化操作法的考核監督執行，對本制度的適宜性、有效性負責，對違反本制度的單位和個人有權進行處理。3.2各級規范化考核人員，在對管理人員生產崗位檢查考核時，對查出的違記違章人員，有權依據本制度有關規定進行處理。3.3本規范化考核管理制度由規范化管理辦公室負責制訂解釋。4、考核扣分項目及標準4.1勞動紀律4.1.1遲到、早退半小時內一人次扣10分，超過半小時按曠工半天處理。4.1.2脫崗、串崗一人次扣5分。4.1.3上班期間在崗位上打盹一人次扣10分，睡崗發現一次扣50分。4.1.4看與工作無關的書報一人次扣5分。4.1.5上班期間玩手機（電腦）游戲，聽歌一次3、扣5分。4.1.6上班未按規定時間用餐一人次扣5分（如處理操作經班長同意除外）。4.1.7在工作崗位上吃零食一人次扣5分。4.1.8上班前或上班時喝酒發現一次按嚴重違紀處理。4.1.9在室內、廣場、道路亂扔煙頭紙屑，發現一次扣5分。4.1.10中控室、化驗室、配電室內嚴禁吸煙，發現一次扣10分。4.1.11早餐及晚餐食堂不允許私自用餐，發現一次扣10分。4.1.12故意丟棄及損壞食堂餐具的，發現一次扣20分。4.1.13其它違紀現象按勞動管理制度處罰。4.1.14妨礙規范化考核的輕者扣10分，情節嚴重者將嚴肅處理。4.1.15規范化考核表未按規定劃斜線一個區間扣5分。4.1.16交接班不清一次4、扣接班者10分，交接班內容按交接班管理制度執行。4.1.17運行班人員出現一人次嚴重違紀、對當班值班長通報批評并給予10分處罰。4.1.18不按時巡檢，虛假瞞報監測數據，一次扣10分，漏檢一處扣5分。巡檢時間、路線、內容按巡回檢查管理制度執行。4.2行為規范、清潔文明4.2.1不按規定著裝、配帶上崗證，發現一次扣10分。4.2.2女員工上班時間穿高跟鞋一次扣10分（標準高于5公分）。4.2.3坐姿不正、操作不文明一次扣5分。4.2.4不文明用語一次扣5分，如發生爭吵行為一次扣20分。4.2.5衛生間方便不沖冼、亂丟紙屑雜物，發現一次扣5分。4.2.6室內衛生一處不達標扣一人次5分。4.2.7室5、外衛生一處不達標扣一人次5分。4.2.8室內常用物品、器材工具，更衣箱擺放不整齊，一人次扣5分。4.2.9設備有污漬、設施（如出水堰）不潔凈等一處扣10分。4.2.10衛生區責任標準按衛生管理制度執行。4.3工藝4.3.1記錄表不整潔、損壞一人次扣5分。4.3.2不按時記錄或缺項一人次扣5分。4.3.3記錄不規范（潦草、涂改）一人次扣5分。4.3.4記錄不真實（假數據）一人次扣20分。4.3.5化驗分析數據不真實一次扣20分。4.3.6記錄表未填寫日期姓名一次扣5分。4.3.7操作人員超工藝控制指標（2小時以上）一項扣5分，并與當班值班長掛鉤，扣班長5分。4.3.8不按操作規程操作一次扣20分6、，造成事故嚴肅處理。4.3.9加藥不按規定配比藥劑一次扣20分。4.3.10加藥不及時或加藥不均一次扣10分。4.3.11當班值班長調度不力造成事故，酌情從嚴處理。4.3.12化驗分析結果不及時報告相關操作人員一次扣5分。4.3.13混凝沉淀池出水控制COD去除率50%，SS去除率75%，色度去除率70，一項不達標扣5分。4.3.14脫泥機脫泥含水率小于80%，發現一次扣10分（操作人員5分、維修人員5分）4.3.15巡查發現各種儀表顯示不準確、電器設備運行異常，不及時匯報一次扣10分。4.4設備、安全4.4.1設備維修不及時一扣10分（機電班）。4.4.2對運轉設備每月定期加注潤滑油2次，少7、一次扣10分（機電班要有記錄）。4.4.3運轉設備因缺油損壞按重大事故處理（機電班）。4.4.4機電維護人員每天需對運行設備、電器、儀表檢查一次并做記錄，發現漏檢無記錄一次扣5分，并與班長掛鉤扣班長10分。4.4.5機電班對設備維護要建檔，檢查發現無記錄一次扣班長10分。4.4.6設備連接螺栓松動發現一次扣10分（操作人員5分、維修人員5分）。4.4.7設備、閥門泄漏發現一次扣10分（操作人員5分、維修人員5分）。4.4.8中控室要經常檢查鼓風機冷卻水，檢查斷水一次扣40分，造成事故酌情嚴肅處理。4.4.9加藥崗位每班對脫泥機濾帶清洗兩次，未沖洗一次扣5分；保持混凝沉淀池出水堰清潔，檢查不潔凈8、一次扣5分。4.4.10中控室要經常沖洗清除二沉池浮泥，保持水面清潔，發現一次扣當班5分；并保持出水堰清潔，檢查不潔凈一次扣5分。4.4.11中控室要保持生化池液面清潔，不得有雜物（如塑料布、木屑等），發現一次扣當班5分。4.4.12崗位上配備的防護器材不按規定管理一次扣5分。4.4.13不按規定接各類電源一次扣10分（機電班）。4.4.14維修工具使用后亂丟亂放發現一次扣5分。4.4.15化驗室分析儀器，藥品使用、保管不規范一次扣5分。4.5規范化考核4.5.1規范化考核提前或晚（漏）考核一個區間扣5分（操作人員）。4.5.2規范化考核欄劃錯一個區間扣5分。4.5.3規范化考核表未按規定劃符9、號（操作人員在完成情況欄內劃“斜線”、考核人員按標注符號劃）一項扣5分。4.5.4考核人員蓋錯章一次扣5分。4.5.5考核人員補章、替蓋章一次按嚴重違紀處理。4.5.6規范化考核表涂改一次按嚴重違紀處理。4.5.7各種違紀違章扣分必須在考核欄內寫明哪方面行為/。4.5.8各考核項情節嚴重的，考核人員可根據實際情況酌情處理。4.5.9規范化考核扣分歸考核人員，成為考核任務完成情況的評定。5、考核要求5.1對規范化考核人員工要求5.1.1參與考核人員：5.1.2考核人員要認真履行職責，嚴禁走過場，對違紀違章人員要及時按規定處理，如不按規定扣分，發現一次扣除考核人員當月50%獎金，并通報批評。5.110、.3值班長每月扣10分，辦公室主任、化驗室主任、機電班班長、二期辦主任每月扣15分，廠長助理、規范化管理辦公室主任每月扣25分，視為完成考核任務。5.1.4規范化管理辦公室每天要統計考核結果，并填寫考核扣分統計表。5.1.5廠長監督考核人員，對違紀考核人員進行處罰。5.2考核扣分5.2.1被考核人員每月為100分，個人被扣分超過20分，扣除當月獎金50%，超過40分扣全月獎金，并扣工資。5.2.2考核人員少扣一分扣本人5分，考核人員一月未扣一分，則扣本人全月獎金，三個月未扣一分扣本人全年獎金。5.3考核頻率5.3.1當班值班長接班后1小時內，要對所有崗位進行首輪考核蓋章，每兩小時一次，否則扣511、分。5.3.2白班考核人員對各崗位（中控室、加藥崗位、化驗室、機電班和管理人員）每天考核一次，5.3.3夜間值班考核人員每2小時考核一次。5.3.4所有考核人員兩次考核時間不得小于2小時，否則對考核人員扣10分。5.3.5所有考核人員考核檢查到位情況以規范化考核表蓋章為準。5.3.6所有考核人員蓋章后，需在規范化考核表對應時間段蓋章劃規定符號進行標識，以便統計分析，否則對考核人員扣5分。5.4重點考核檢查項目5.4.1各崗位記錄表是否填寫規范、整潔、真實。5.4.2操作人員是否按規定時間、路線、內容進行巡查。5.4.3主要工藝控制指標是否在規定標準。5.4.4主要設備是否運行正常，有無泄漏。5.4.5操作人員違紀違章現象。5.4.6文明生產是否良好。6、考核人員夜間值班6.1夜間考核人員原則上不許替班，確有特殊情況，需廠長同意后并找好替班人員，否則罰款50元。6.2考核人員夜間值班（時間從23:308:30），次日休班，并享有夜餐補助。6.3考核人員因公出差，由廠長安排其它考核人員值班。6.4夜間考核人員發現查出的問題要及時反饋到相關人員，并則成相關人員在規定時間內進行處理。7、相關考核表月份規范化考核統計表規范化考核扣分情況匯總表工業污水處理廠xx年二月十五日