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1、房地產公司員工社會保險管理辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 房地產開發有限公司社會保險管理辦法為進一步完善公司保險管理制度，提高員工福利待遇，穩定公司人才隊伍，特制定本制度。一、 遵循原則堅持公司提倡，員工自愿的原則。二、 適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、 參保類型根據公司不同崗位性質，采取社會保險與商業保險相結合的方式為員工提供保險福利。四、 社會保險構成社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。五、 社會保險繳費基數及比例(1) 繳費基數：按照西安市人力資源和社會保障局發布的社會 保2、險最低標準繳納。 （2）繳費比例： A 養老保險：繳費基數的20%（個人繳納8%,單位繳納20%）； B 醫療保險：繳費基數地10%（個人繳納2%,單位繳納8%）； C 失業保險：繳費基數的3%（個人繳納1%,單位繳納2%）； D 工傷保險：繳費基數的1%（單位繳納1%）； E 生育保險：繳費基數的1%（單位繳納1%）；（3） 根據陜西安市人力資源和社會保障局相關規定，每年8月 將進行一次社保繳費基數調整。六、社會保險參保條件入職滿一年的員工（保安、保潔、門衛崗位除外）；備注：保安、保潔、門衛崗位按照“本規定第十一條商業保險”執行。七、 社會保險的繳納方式 （1）社會保險公司繳納費用由公司承擔3、； （2）社會保險個人繳納費用由員工個人承擔，每月個人社保費用 先由公司代交，再從本人當月工資中扣除（如：7月份的 社保費用，在其7月份的工資中扣除）。八、 社會保險新參保流程（1） 符合購買社保條件的員工每月10日前提出社保繳納申請 表至所屬部門，逾期當月將不予辦理，移至下月辦理；（2） 部門根據員工工作表現及品行提交審核意見至行政人事 部；（3） 行政人事部將部門提交的且符合參保條件的人員名單匯總 呈董事長審批； （4）通過審批的員工遞交參保資料：身份證復印件1份、彩色 照片1張、工本費20元（用于購買社保本和醫保卡）至 行政人事部； （5）行政人事部前往社保辦為員工辦理社保。九、 離職人4、員停保處理 （1）員工自離職之日起，公司及時辦理停保處理； （2）員工前半月離職的，當月社保單位應繳部分和個人應繳部分 均由個人承擔；員工后半月離職的，當月社保單位應繳部分 由單位和員工各承擔一半。十、社會保險注意事項（1）根據國家相關規定，公司將為員工提供社會保險。若員工 因個人原因不愿意購買社會保險的（如：有社區或農村醫 療或養老，考慮到即使再購買一份社會保險，也只能享受 一份保險待遇，故：不再重復購買社會保險）員工必須向 公司書面提交自愿放棄社保購買承諾書，行政人事部 存檔。（2） 員工因請假或者其他原因不在崗一個月以上（含一個月） 的，該員工請假期間社保個人承擔部分和公司承擔部分 由個5、人全部承擔，且應在其離崗前提前將相應金額交給公 司財務部或在當月薪資中提前進行代扣代繳。 （3）員工當月請假超過10天，當月個人除了承擔個人應繳部 分外還需要承擔請假期間單位應繳金額中相應比例的金 額。如：張三本月應出勤24天，實際出勤12天，請假 12天，那么本月張三社保繳納金額=個人應繳金額+12/24* 單位應繳金額。十一、商業保險 （1）適用范圍：項目部員工、保安、保潔、門衛； （2）參保條件：參保崗位員工轉正當月公司為其購買商業保險； （3）參保周期：每一個周期為12個月； （4）參保流程 A 達到參保條件員工向行政人事部提出參保申請； B 行政人事部整理參保人員名單報董事長審核； 6、C 通過審核后行政人事部為員工辦理商業保險。 （5）注意事項： 員工若在其保期內離職時，行政人事部從其工資中扣除商業 保險其相應未使用月份的金額。如：張某2014年1月份入 職，公司為其辦理了商業保險，其2014年6月份申請離職， 那么結算其工資時，扣除其6個月未使用的商業保險金50 元， 此份保算辦法為：剩余月份（12-6）*平均每月商業保 險金額（100/12）=50元。結算后，此份保險相應保單由員 工本人帶走。 -（完）- xx房地產開發有限公司 xx年四月八日附：社保繳納申請表社保繳納申請表 日期：姓 名部門職務入職日期個人申請 部門負責人意見 時間：行政人事部意見 時間：董事長意見 時間：附：自愿放棄社保購買承諾書自愿放棄社保購買承諾書尊敬的領導：您好！本人 ，性別 ，身份證號 ，于 年 日入職貴公司，在公司告知我具備社保購買條件時，考慮到本人實際情況，經本人慎重考慮，自愿放棄公司為我購買社會保險的機會，以上申請內容出于本人真實意愿，由此產生的后果，由本人承擔相應責任。 望領導批準！ 承諾人： 日期：