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1、廣告公司作息時間請假、上班守則管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公 司 管 理 制 度歡迎您到恩霖工作！為加強公司員工的管理，提高員工專業(yè)技術素質，培養(yǎng)出“紀律嚴明，素質優(yōu)良，品行端正”的人員，根據(jù)國家有關規(guī)章制度，結合我司的實際情況，特制訂本條例。一、作息時間1、工作時間為每周六天，星期天休息。2、上班時間為早8：3011:30 午2：305:30（1分）3、臨時加班及法定節(jié)假日視本公司實際情況由公司臨時進行安排。二、上班守則1、遲到、早退、曠工、無正當理由與公司失去聯(lián)系、無故不接電話或關機停機。（1分）22、上門服務未配帶工作證牌,不服從調派或拒絕調派,接到業(yè)務任務拖沓推延、超出擬定時間到達無合理解釋,未能詳實填寫業(yè)務單、未能及時上交業(yè)務單。（2分）3、為公司和客戶保守商業(yè)秘密。對客戶交付的商業(yè)“圖文資料”應妥善保管，不得遺失。由此引起的損失和爭議由本人承擔，公司概不負責。4、員工在工作時間內不接打私人電話、不準看書看報、不吸煙、嚴禁上網聊天、聽歌、視頻等娛樂活動。不與自己業(yè)務無關的人聊天、閑談。與自己業(yè)務無關的事不過問。（1分）5、不準私自離崗外出，如確有急事須向公司說明情況經準許后方可外出。（2分）6、勤儉節(jié)約，愛護公司財物；耐心細致、準確高效、業(yè)務精練，清潔自己的工作崗位，保持良好工作環(huán)境3、。（1分）7、衣冠不整，精神懶散，言語粗魯，行事莽撞，與客戶發(fā)生爭執(zhí)，因服務態(tài)度惡劣而遭投訴。（1分）8、公司外部帳目由專人負責簽收,員工在業(yè)務活動中,不得代收客戶現(xiàn)金（5分）三、請假制度1、如有正當理由，員工可提前一天提出申請，并出具書面請假條，經批準后方可請假，但一個月內請假天數(shù)不得超過二天。請長假需經公司特別批準，假期間的工資從月薪中扣除。2、如未經批準，員工擅自曠工，公司將給予其罰款直至開除之處罰。（5分）四、辭職和辭退1、員工要求辭職，需提前一個月提交書面申請，經公司批準后，方可辦理辭職手續(xù)。辭職手續(xù)包括：業(yè)務交接、資料交接、工資結算。工資在辭職后一個月方可領取。2、公司可在如下情況4、辭退員工：員工有重大過失；員工屢犯錯誤，屢教不改；員工不適應公司業(yè)務發(fā)展；公司業(yè)務萎縮，規(guī)模縮??；公司業(yè)務方向改變等。五、違規(guī)管理1、員工當月違規(guī)積分每超過5分罰款五十元，當月積分超過30分，即予辭退。2、凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務款未能及時上交或業(yè)務款自收自支、貪污業(yè)務款, 多報虛報車旅費、盜竊、泄露公司秘密、私拉客戶等損害公司利益的行為，即予辭退并扣除工資。3、法定假期間放假時間由公司統(tǒng)一安排，每提前一天休假扣款30元，每滯后一天報到上班扣款50元。六、幾點說明1、上面條款括號內分數(shù)為違規(guī)應計分數(shù)。2、公司管理制度僅在員工上班期間有效，休息期間員工的任何行為均與公司無關，公司也不對員工在休息期間的任何行為負責，公司衷心希望員工在工作之余潔身自愛，平安無事，不做違法亂紀的事。3、請仔細閱讀上述條款，并在下面簽上您的名字，表示您同意服從公司的管理制度。我同意服從公司管理： （簽名）