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1、店面員工獎罰、請假程序制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 店面獎罰制度一、考勤1、遲到、早退、脫崗、曠工情況一經發現無合理理由扣除當月滿勤獎；2、工作期間離開店面在記錄本上填寫離開理由、離開時間，回歸店面填寫回歸時間，如不填寫算脫崗處理；3、遲到、早退、脫崗30分鐘-60分鐘另扣50元；4、曠工半天另扣80元，一天另扣200元，三天算自動離職；5、因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責任。二、假期1、事假：員工因私而不能上班的。請事假一般不得連續超過3天，月累計事假不得超過3天。事假期間不計發工資。 2、2、病假：員工因病而不能上班的，包括自然假和工傷。病假須出示區級公立醫院或以上“醫院證明”可享受基本工資的50%。3、喪假：員工為三代以內的直屬親戚奔喪可享有3天喪假。 4、婚假：員工及配偶達到法定結婚年齡并按法律手續結婚者可享有7天帶薪婚假，發放基本工資。 5、調休：每月可自主調休4天、調休時間不得選擇節假日期間。 事假每天扣除滿勤獎20元，當月扣完為止；病假每天扣除滿勤獎10元，當月扣完為止。三、請假程序 1、員工請假必須事先填寫請假單，按程序批準后方可離崗。 2、無論任何假種，員工請假在1天或以內的，由店長批準同意，店長請假在1天或以內的，由營銷經理批準同意；2天或以上的必須經營銷經理批3、準同意；一周以上的必須經總經理批準。3、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。 4、休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離職。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應責任。 5、員工因特殊事件或急病不能及時提前請假的，應在3小時內打電話通知上級，返回后于當天補辦請假手續。 四、處罰1、儀容儀表不整齊，未按規定著裝，扣20元；2、工作期間玩手機、打私人電話、竄崗、離崗、吃零食、聚眾聊天、看雜志、上網聊天等，扣20元；3、無故不參加會議，扣20元；4、工作疏忽導致輕微損失者，扣20元；5、在店堂內與顧客或同事發生爭執者，扣50元；五、獎勵獎勵形式分通報表揚和月優秀員工的評比，報備營銷部，有以下優秀現象的，給予相關獎勵：1、為顧客提供最佳服務，工作主動熱情，受到顧客表揚；2、積極做好部門工作，團結上進，成績突出；3、見義勇為，保護公司財產和顧客財產安全；4、樂于助人，拾金不昧，團結互助；5、檢舉、揭發內部盜竊案件、制止損壞公司利益的行為，經查證屬實合公司利益免受損失；6、對銷售或管理制度提出來合理建議，經采納施行，著有成效者；7、工作表現突出，被評為月優秀員工者。