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1、教育公司教師課時簽單獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 一、制度目標(biāo)提高教師工作積極性，配合教師集招生、教學(xué)、班主任工作于一身的制度建設(shè)，提高教學(xué)品質(zhì)；做到真正的按勞分配、按能力分配資源。同時，也能體現(xiàn)優(yōu)秀教師的選拔，優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)良性競爭與發(fā)展。二、適用范圍：全體全職教師；三、各崗位職責(zé)（一）綜合專科教師 1、由本人對所帶學(xué)員全權(quán)負(fù)責(zé)，包括授課、續(xù)費、拓科、客情維護(hù)，集招生、教師、班主任于一身。 2、晚輔為必選項目，午托/一對一/一對二/小班/日托/月托可根據(jù)個人能力選擇。 3、考核指標(biāo)：學(xué)生數(shù)量，家長評2、價，學(xué)生體驗簽單成功率，續(xù)費率；（二）專職專科教師 1、由本人對所帶學(xué)員全權(quán)負(fù)責(zé)，包括授課、續(xù)費、拓科、客情維護(hù)，集招生、教師、班主任于一身。 2、根據(jù)個人能力安排所帶學(xué)生的數(shù)量。 3、考核指標(biāo)：課時總量，家長評價，學(xué)生試課成功率，續(xù)費率；（三）校區(qū)主管 1、全權(quán)負(fù)責(zé)本校區(qū)安全管理，教師管理，學(xué)生管理等，以及替補空缺崗位，學(xué)生安排先滿足校區(qū)專職教師，安排不下再由主管帶課。主管本人對所帶學(xué)員全權(quán)負(fù)責(zé)，包括授課、續(xù)費、拓科、客情維護(hù)，集招生、教師、班主任于一身。 2、考核指標(biāo)：校區(qū)招生收入，續(xù)費率。四、課時提獎標(biāo)準(zhǔn)（一） 一對一課時獎勵標(biāo)準(zhǔn)年級/課時量13031-5051-7071-9090以上13、-5年級20元/課時23元/課時25元/課時28元/課時30元/課時6年級23元/課時27元/課時30元/課時33元/課時35元/課時初一-初二25元/課時29元/課時32元/課時35元/課時38元/課時初三29元/課時34元/課時37元/課時40元/課時43元/課時高一-高二32元/課時38元/課時41元/課時45元/課時49元/課時高三36元/課時42元/課時46元/課時50元/課時54元/課時備注：1、 一對二的課時費按對應(yīng)年級課時費的1.5倍支付，只按一人計算；2、 奧數(shù)/奧英等杯賽類的課時費按對應(yīng)年級課時費的1.5倍支付。（二） 特色班課時獎勵標(biāo)準(zhǔn) 班型年級/人數(shù)3-5人6-10人14、1-15人16-20人同步提升班1-2年級5元/人/課時6元/人/課時7元/人/課時8元/人/課時3-5年級9元/人/課時10元/人/課時13元/人/課時14元/人/課時6年級11元/人/課時13元/人/課時15元/人/課時16元/人/課時7-8年級13元/人/課時15元/人/課時18元/人/課時19元/人/課時9年級14元/人/課時17元/人/課時20元/人/課時22元/人/課時作文班/閱讀班/1-2年級9元/人/課時11元/人/課時13元/人/課時14元/人/課時3-5年級11元/人/課時13元/人/課時15元/人/課時16元/人/課時6年級13元/人/課時15元/人/課時18元/人/課時5、19元/人/課時奧數(shù)班/培優(yōu)班1-2年級11元/人/課時13元/人/課時15元/人/課時16元/人/課時3-5年級14元/人/課時17元/人/課時20元/人/課時22元/人/課時6年級18元/人/課時21元/人/課時25元/人/課時27元/人/課時幼小銜接班幼兒園大班5元/人/課時6元/人/課時7元/人/課時8元/人/課時備注：1、 后期新增的各類特色小班，根據(jù)收費價格，年級和小班人數(shù)，對應(yīng)提點，進(jìn)行課時費的核算。2、奧數(shù)/奧英等杯賽類的小班課時費按對應(yīng)年級和小班人數(shù)課時費的1.5倍支付。3、小升初面試班的課時費按對應(yīng)年級和小班人數(shù)課時費的1.5倍支付。4、教研部老師上課課時費按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。56、特色小班課上課人數(shù)不足三人的，課時費按三人計算（三）日托、月托課時獎勵標(biāo)準(zhǔn)類別日托月托1-6年級20元/人/天500元/人/月初一-初二30元/人/天700元/人/月備注：1、托管包括的接送、看管、輔導(dǎo)作業(yè)或者是輔導(dǎo)其他興趣課均由該代課老師全權(quán)負(fù)責(zé)。2、若是半天托管，課時費為10元/人/半天。五、簽單獎勵標(biāo)準(zhǔn) 類別職位目標(biāo)達(dá)成提獎標(biāo)準(zhǔn)新簽招生老師/ 全體教師5人以下/月5%簽單總額5-10人/月6%簽單總額10人以上/月8%簽單總額續(xù)費招生老師/任課教師3%續(xù)費總額 協(xié)助簽約：教師參與協(xié)助招生老師或者店長成功簽約，按招生老師提成總金額的30%分發(fā)提成。如有N科老師參與助簽，則將30%助簽提成7、平分N份發(fā)放。家長轉(zhuǎn)介紹返現(xiàn)：家長轉(zhuǎn)介紹學(xué)員成功簽約，給予家長返現(xiàn)200元，可折算在學(xué)費里，也可直接折現(xiàn)。六、教師薪資構(gòu)成（一）綜合專科教師 薪資構(gòu)成：底薪課時費簽單獎勵評獎社保餐飲全勤獎金1、底薪 初級綜合專科教師底薪：2200元 中級綜合專科教師底薪：2600元 高級綜合專科教師底薪：3000元2、課時費 午托提獎：50元/人/月 晚托提獎：150元/人/月 綜合輔導(dǎo)提獎（16年級）：200元/人/月 綜合輔導(dǎo)提獎（79年級）：300元/人/月 一對一/一對二/小班/日托/月托：按實際授課課時參見第四項； 簽單獎勵：標(biāo)準(zhǔn)參見第五項 （二）專職專科教師 薪資構(gòu)成：底薪課時費簽單提成評獎社保餐8、飲全勤獎金1、底薪 初級專職專科教師底薪：3000元 中級專職專科教師底薪：3500元 高級專職專科教師底薪：4000元2、課時費 課時提獎參見第四項，底薪內(nèi)包含套內(nèi)課時（1-3年級30套，初中25套）；3、 簽單獎勵標(biāo)準(zhǔn)見第五項；（三）校區(qū)主管 薪資構(gòu)成：底薪課時費簽單提獎學(xué)區(qū)評獎社保餐飲全勤1、底薪 初級主管底薪：3500元 中級主管底薪：4000元 高級主管底薪：4500元2、課時費 一對一和特色班課時費按實際課時量參見第四項，午托/晚托/綜合輔導(dǎo)課時費參照綜合專科老師課時費標(biāo)準(zhǔn)，托管類臨時替補課程不參與課時費核算；3、簽單獎勵： 新簽：校區(qū)總新簽額的1.5%； 續(xù)費：校區(qū)總續(xù)費額的1%乘續(xù)費率 續(xù)費率=本月實際續(xù)費金額/應(yīng)續(xù)費金額七、 補充說明： 退費負(fù)激勵：個人所帶科目（學(xué)員）退單的金額，按單筆退費金額的5%扣款，如有N科老師參與教學(xué)，則將退費責(zé)任金平分N份進(jìn)行扣款（單筆不超過300元/人）；因教師主觀原因造成退費，扣款額度按退費額度的50%計算（單筆不超過500元/人）。正常結(jié)課的除外。拒絕學(xué)員（拒課）：無故拒接學(xué)生或拒絕上課，扣罰200元/生/次。