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1、工藝品公司獎懲、上班打卡制度管理編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了進一步規范廠紀廠規,提升員工的積極性和凝聚力,進而提高生產能力和產品質量,經廠部研究討論,一致通過并決定,實施員工的獎懲制度和廠紀廠規。獎懲制度 一,目的。為了進一步規范廠紀廠規,提升員工的積極性和凝聚力,進而提高生產能力和產品質量,經廠部研究討論,一致通過并決定從2013年1月25日起實行該獎懲制度。 二,適用范圍:該制度適用于本廠的所有管理人員。 三,獎懲考核辦法:部門管理人員由部門經理提出方案報總經理批準;部門經理由總經理和/或股東會議決定。2、 四,獎勵發放時間:農歷春節前發一半,陽歷3月底發一半。 五,獎懲內容。 1,下列情形的當給予以獎勵。 1),企業經營管理過程當中提出有效的建設性建議,得到采納并取 得明顯成效的、能降低經營成本的、經過論證一致通過的。這是考核的最重要也是最主要的指標。 2),所承擔的工作量(含崗位職責以外的)。這是考核的主要指標。 3),所付出的加班量。這是考核的主要指標。 4),自覺遵守廠紀廠規的適當獎勵。其中滿勤獎50元/月。 5),工作努力、積極、品行端正、忠守崗位職責而無失職和過錯, 且能及時完成工作任務的。 6),勇于檢舉違規或損害企業利益的行為。 7),服從領導和工作安排的。 2,有下列情形的當給3、予以懲罰。 1),違反廠紀廠規的。 2),工作失職或過錯而給企業帶來損失的。 3,不服從領導和工作安排的,消極怠工的;不按時完成廠部交待的工作任務。 一,上班制度。 1,適用范圍:該制度適用于本廠的所有管理人員。 2,所有員工每天工作時間最少8小時。 3,打卡制度。所有員工上、下班都應親自打卡計時。 1),不得托人或受托打卡,否則以每天扣雙方底薪1日處理。 2),不打卡的,以每天扣底薪1日處理。 3),忘記而補打卡的,應即補寫補勤單注銷遲到,否則按遲到處理;每 月超過3次的,以每天扣底薪1日處理。 4,遲到早退。所有員工不得無故遲到早退。遲達或早退時間以打卡的 時間為準。 1),遲到或早退5分4、鐘內的,3次內警告;超過3次的,按每分鐘1元 從當月工資中扣除。 2),遲到或早退每次都超過5分鐘的,無須警告,直接按每分鐘1元從 當月工資中扣除。 3),當月累計遲到或早退8次的,視為自動辭職。 4),如因本廠的業務需要而引起的遲到或早退,應即補寫事由單經部門 負責人或總經理批準后憑以注銷。否則,按實際遲到或早退處理。 5,請假。所有員工不得無故不上班、隨便請假。無特殊情況,全年合計請假不得超過15天,(從一月一日起至十二月三十一日止) 1),批準程序。所有請假需要填寫請假條,一天由部門負責人批準; 二天由廠長或副總經理批準;三天及以上的由總經理批準。 2),請假生效。所有的請假須安排好代班5、并經相關人員批準后才能生 效,否則視為曠工,以每天扣底薪1日處理;超過3天的視為自動辭職。 3),請假類別。 A,事假:只要請過事假,即取消當月滿勤獎。當月請假1天的,無須補班或扣除工資;超過的按超過天數進行補班或扣除底薪。 B,病假:系指本人。扣款=病假天數X日底薪X0.4;超過三天的,需 提供有效的鎮級以上醫院的疾病診斷證明書,否則,按事假處理。 C,婚假:系指本人。凡工齡滿一年以上的員工可憑有效的結婚證申請婚假,婚假為有薪假,婚假3天+晚婚假12天。超過的按事假處理。 D,產假:系指本人。符合國家計劃生育政策,凡工齡滿一年的女性員 工,按國家的相關法律法規執行;男性員工, 享有3天陪產假6、+晚育7天。 (陪)產假為有薪假。請(陪)產假應附準生證及小孩出生證明。超過的 按事假處理。 E,喪假:凡員工直系親屬逝世,可申請喪假3天,喪假為有薪假。直系親屬指父母(包括配偶父母)、配偶、子女。超過的按事假處理。 F,傷假:因工受傷者,傷殘者視其傷情給予休假或回廠臨時擔任一些 能力所及的工作,工資按勞動局規定支付。 二,辭職、辭退、開除、自動離職 不管何種情況,離職員工都必須辦理相應手續,包括交回自己所有工具、文件、鎖匙等給廠方后,方可領取工資;必須親自來領取工資;公司對離職人員出具解除或終止勞動合同證明書。 1,辭職 A,提出辭職的員工需遞交辭職書,在辭職到期之日填寫離職人員工作交接審批7、單,交由員工所屬部門經理審核簽批后,辦理離廠手續。 B,員工辦理辭職手續日期為每月的15號和25號。以提出辭職當日1 個月后為結算日。 C.凡所有滿試用期的員工辭職需提前30天(未滿試用期需提前7天)提 交辭職書審批。 D.急辭者扣取一個月工資作違約金。 E,辭職前一天需領取離職人員工作交接單,并填寫表中的內容,然后交還所有工具、文件、鎖匙等。審核簽批后,交給所屬結算工資。辦好所有手續后,再由財務部以現金發放。 2,辭退:凡工作表現欠佳,不能勝任工作而被公司辭退者,公司將提前30天通知本人辦理離廠手續,發給在廠期間應得的工資。 3,開除:凡嚴重違反公司規章制度或國家法律者給于開除。 4,自離:凡自動離職之員工,扣除一個月工資作違約金。 三,其它。 1,上班時間不得粗言野語。 2,上班時間不得開音樂、電視/電影。 3,上班時間不得長時間以QQ和電話/手機方式與同事、朋友等私聊。 4,上班時間不得長時間做與廠內工作無關的事情。 5,上班時間抽煙不得拉幫給派。 6,廠區內嚴禁吸煙,違者罰款20元/次。廁所內煙頭須放入指定位置,不得隨意丟棄。