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1、技術評審專家評定、得分兌換獎勵制度附申請表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 目的通過對優秀的技術評審專家適當獎勵的措施，激勵評委對評審工作的積極性，提高技術評審工作效率，更有力地實施技術評審制度。第二條 范圍每個參加技術評審且均被記錄入評審專家庫所有評審專家。第三條 職責3.1 技術管理部評審專家累計得分統計，評審專家資格定級評定，評審專家獎勵評定的管理。3.2 人力資源部協助做好評定出來的評審專家的績效獎勵的落實工作。3.3 各部門監督評審專家獎勵制度的有效性和公正性。第四條 定義4.1 TRT 技術評審委2、員會TRT由資深評委，普通評委組成。4.2 累計得分累計得分評審專家在提出的有效問題數主審次數5累計得分一年清零4.3 等效問題數等效問題數建議數一般問題數3嚴重問題數54.4 可兌換得分可兌換得分累計得分兌換過的總得分第五條 評定原則及措施5.1 獎勵分類月度（每月月底）專家得分兌換獎半年度（6月底、12月底）評審專家資格評定5.2 獎勵評定時間專家得分兌換獎：每月三十日，遇節假日延至下一工作日。評審專家資格評定： 6月30日， 12月31日，遇節假日延至下一工作日。5.3 獎勵的具體工作5.3.1 專家得分兌換獎每月月底技術管理部根據匯總的評審度量數據，統計得出TRT評委的平均整數得分。T3、RT評委中累計得分每超過平均得分的10分可兌換個人績效1分。當月兌換不超過50分，當月未加完的分可分月加。兌換績效后，評審專家的累計得分還是保留，但相應減少可兌換積分。另：如由于不及時申報積分兌換而造成的積分兌換時的積分貶值，由本人自行承擔。5.3.2 資格評定評審專家分為：臨時評委、普通評委、資深評委三個等級。每半年對評審專家的級別進行評定。1、評委中累計得分前30名可入圍TRT。該名額根據公司規模變動，由技術管理部適當調整。2、按累計得分數高低排列，TRT總人數的40%定級為資深評委，60%定級為普通評委。3、以后將逐步對各類評審會的專家選擇做具體要求。第六條 本制度由技術管理部負責解釋、修訂, 如其它制度與本制度沖突，以本制度為準。第七條 本制度經總經理批準后，自xx年11 月12 日起施行。附件1專家得分兌換獎申請表專家得分兌換獎申請表文件編號：XX公司管022-01姓名部門申請日期申請加分申請月份上級主管意見簽名： 日期：技術管理部意見 簽名： 日期：人力資源部審批 簽名： 日期：備注說明：1、本表由技術管理部備案。2、由于不及時申報積分兌換而造成的積分兌換時的積分貶值，由本人自行承擔。