數(shù)碼科技企業(yè)計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)管理制度.doc
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2024-09-07
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1、數(shù)碼科技企業(yè)計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): XXXX數(shù)碼科技股份有限公司件字第XX號(hào)公司IT管理制度(新編為使公司IT管理規(guī)范化、程序化,特制定本制度,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。凡公司員工,須嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,遵守國家相關(guān)計(jì)算機(jī)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī),如計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例、中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定等,不得從事危害國家和公司利益的活動(dòng)。一、系統(tǒng)安全管理制度1.1 未經(jīng)管理人員批準(zhǔn),任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)、電話設(shè)備布置,服務(wù)器、程控交換機(jī)、路由器配置和2、網(wǎng)絡(luò)參數(shù)。1.2 任何人未經(jīng)許可不得進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)更改系統(tǒng)信息和用戶數(shù)據(jù)。1.3 公司內(nèi)部局域網(wǎng)上任何人不得利用計(jì)算機(jī)技術(shù)侵占其他用戶合法利益,不得非法侵入他人電腦,不得以任何方式破解系統(tǒng)密碼,不得制作、復(fù)制、和傳播妨害公司穩(wěn)定的有關(guān)信息,違者將根據(jù)損害程度處以300-3000元罰款,并報(bào)公司最高領(lǐng)導(dǎo),情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)公安機(jī)關(guān)處理并保留法律追究權(quán)利。1.4 各部門須定期對(duì)本部門計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份以防發(fā)生故障時(shí)無法恢復(fù),并于每月10號(hào)前將公司規(guī)定的相關(guān)備份數(shù)據(jù)發(fā)至IT組協(xié)助進(jìn)行刻盤備份工作。1.5 重要資料、電子文檔、重要數(shù)據(jù)等應(yīng)該存放在工作盤內(nèi),不得放在桌面、我的文檔和系統(tǒng)盤(一般為C盤3、以免系統(tǒng)崩潰導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失,否則造成公司損失的將追究該P(yáng)C機(jī)責(zé)任人責(zé)任,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重除以50-300元罰款。1.6公司電腦與通信軟件工具等所使用的用戶名由IT組統(tǒng)一分配和登記,使用人員需保管好自己的帳號(hào)、密碼,不得轉(zhuǎn)借他人使用,因使用者保管不善而丟失,并造成惡劣影響的由使用者承擔(dān)一切責(zé)任,并處罰款100元。1.7公司郵箱帳號(hào)必須由本帳號(hào)職員使用,未經(jīng)公司網(wǎng)絡(luò)管理員允許不得將帳號(hào)讓與他人使用,如造成公司損失或名譽(yù)影響的,公司將追究其個(gè)人責(zé)任,處以300元罰款,并保留法律追究權(quán)利。1.8公司員工所使用的電腦登錄帳號(hào)由IT組統(tǒng)一分配,電腦分配時(shí)統(tǒng)一有一個(gè)用戶帳號(hào)和管理員帳號(hào),使用人員必需保管好自己的4、用戶密碼,嚴(yán)禁將密碼泄露或轉(zhuǎn)借他人使用,因泄密發(fā)生的一切后果由密碼所有者自行負(fù)責(zé),且不能以非法手段修改管理員帳號(hào)密碼,違者將處以500元罰款。1.9 公司員工電腦USB接口的開關(guān)由IT組進(jìn)行管理,只對(duì)經(jīng)公司批準(zhǔn)同意開通的員工開放,如未經(jīng)同意私自破解開通的,違者將按記過處理并處500元罰款。1.10除因工作需要,一律禁止任何公司以外人員使用公司電腦.1.11非本單位技術(shù)人員對(duì)本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行維修、維護(hù)時(shí),必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。計(jì)算機(jī)設(shè)備送外維修,須經(jīng)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前,需將設(shè)備存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉公司相關(guān)的信息備份后刪除,并進(jìn)行登記。對(duì)修復(fù)的設(shè)備,設(shè)備5、維修人員應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、病毒檢測(cè)和登記。1.12公司IT組應(yīng)對(duì)報(bào)廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進(jìn)行備份后清除,并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì),防止泄密。1.13凡涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)或文件,非工作需要不得以任何形式轉(zhuǎn)移,更不得透露給他人。離開原工作崗位的員工由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)將其所有工作資料收回并保存。二、網(wǎng)絡(luò)管理制度2.1 公司電腦的IP地址由IT組統(tǒng)一規(guī)劃分配,員工不得擅自更改其IP地址,更不得惡意占用他人的IP地址和MAC地址。違者按罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重者記過處理。2.2部門部長(zhǎng)上任后,IT組直接為其開通Internet權(quán)限。其它員工如果因工作需要開通上網(wǎng)權(quán)限的,應(yīng)該填寫IT服務(wù)單,經(jīng)部6、長(zhǎng),總經(jīng)辦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,由IT組根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)實(shí)際(如網(wǎng)絡(luò)資源未滿情況為其開通上網(wǎng)權(quán)限。2.3 為了安全和特別的原因,IT組有權(quán)隨時(shí)關(guān)閉Internet網(wǎng)或者直接關(guān)閉某人的上網(wǎng)權(quán)限。2.4公司需要用到對(duì)外郵箱的員工,須填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單,注明使用外部郵件系統(tǒng),經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后,由IT組開放相應(yīng)使用權(quán)限,為統(tǒng)一公司形象名片及網(wǎng)站都不能出現(xiàn)個(gè)人郵件,對(duì)外統(tǒng)一使用的郵箱。2.5使用電子郵件時(shí),未知的附件請(qǐng)不要打開。對(duì)于陌生的電子郵件,請(qǐng)直接予以刪除。2.6員工必須具備強(qiáng)烈的保密意識(shí),不允許將公司重要、機(jī)密資料以任何形式發(fā)送到公司以外的任何地方,更不允許以任何形式發(fā)布到Internet網(wǎng)上。一經(jīng)7、發(fā)現(xiàn),立即開除,并須賠償所造成的損失,公司保留送交公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。2.7不得利用黑客軟件以任何形式攻擊公司的其它電腦或者服務(wù)器,違者將處以300-500元罰款,情節(jié)特別嚴(yán)重者將處以記過處分,并保留送交公安機(jī)關(guān)處理的權(quán)利。2.7.1任何人不得私設(shè)代理服務(wù)器為他人提供網(wǎng)絡(luò)資源,不能使用任何技術(shù)入侵服務(wù)器架設(shè)代理,更不能利用公用電腦設(shè)置代理服務(wù)器,違者將處以提供代理者500元罰款、使用代理者300元罰款,情況特別嚴(yán)重者按記大過處分,若因此對(duì)公司造成非必要的損失,公司將追究其法律責(zé)任。2.8為了節(jié)省網(wǎng)絡(luò)帶寬和防止電腦病毒,員工不得在網(wǎng)上下載軟件、音樂、電影或者電視劇等,不得使用BT、電驢、POCO等嚴(yán)8、重占用帶寬的P2P下載軟件。違者IT組有權(quán)關(guān)閉其上網(wǎng)權(quán)限,記過一次,并處以罰款200元。2.9員工在上網(wǎng)時(shí),除非工作需要,否則不允許使用QQ、MSN等聊天軟件。更不得私自通過其它途徑或者手段使用QQ、MSN等聊天軟件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按警告處理罰款50元。2.9.1特別情況下必須使用到服務(wù)器的(例如:開發(fā)部需要開發(fā)相應(yīng)CRM等應(yīng)用服務(wù)軟件,不能利用服務(wù)器進(jìn)行其他與工作無關(guān)的事情,以免服務(wù)器中毒系統(tǒng)損壞等,使用人應(yīng)該保管好用戶密碼,不得外借他人使用,在服務(wù)器上安裝的臨時(shí)軟件,在工作完成后必須通知管理員刪除臨時(shí)帳號(hào)與不需要的軟件。2.10員工不得利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)資源玩游戲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100-300元罰9、款,并給予警告,三次不改者將永遠(yuǎn)關(guān)閉其Internet上網(wǎng)權(quán)限。2.11在上班期間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站,經(jīng)發(fā)現(xiàn)按警告處理50元罰款,累計(jì)3次違反的處500元罰款,并收回其上網(wǎng)權(quán)限。2.12員工辦離職手續(xù)時(shí),如原有上網(wǎng)權(quán)限,IT組將關(guān)閉其上網(wǎng)權(quán)限,新員工的上網(wǎng)權(quán)限需要另行申請(qǐng)開通。2.13網(wǎng)絡(luò)各工作站應(yīng)保持整潔、堆放有序;對(duì)交換機(jī)的每一個(gè)口,要貼上標(biāo)簽,以標(biāo)明去向;不用時(shí),要關(guān)掉這些設(shè)備的電源。2.14公司上網(wǎng)時(shí)間為8:2018:00,下午18:00點(diǎn)之后不允許上網(wǎng);如需上網(wǎng)者,必須填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單(寫明上網(wǎng)的原因,經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后,由網(wǎng)絡(luò)管理員根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)實(shí)際情況為其開通臨時(shí)上網(wǎng)權(quán)10、限。2.15不得利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布,傳播迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖等信息,違者將處1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。2.16不得利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行入侵、破解、篡改其它Internet工作站或者服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)犯罪行為,若發(fā)現(xiàn)立即終止其Internet權(quán)限,并上報(bào)公司最高領(lǐng)導(dǎo)保留送公安機(jī)關(guān)處理的權(quán)利。2.17需要更新或者添加新信息、資料到公司網(wǎng)站上的,請(qǐng)?zhí)峤籌T服務(wù)(申請(qǐng)單與電子文檔的上傳資料,詳細(xì)流程請(qǐng)看網(wǎng)站信息流程(見附錄進(jìn)行相關(guān)操作。2.18需要使用RTX進(jìn)行溝通的, 須填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單,注明使用RTX軟件系統(tǒng),經(jīng)總經(jīng)辦審核后,由IT組開放相應(yīng)使用權(quán)限,公司內(nèi)11、部溝通一律使用RTX軟件(包括辦事處,分公司。三、計(jì)算機(jī)日常管理3.1公司計(jì)算機(jī)統(tǒng)一由行政部貼上封條,只有IT組進(jìn)行維護(hù)時(shí)有權(quán)拆封,其它員工不得私自拆封,違者按記過處理罰款300元(如發(fā)現(xiàn)封條破損應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)管,。3.2各部門需要規(guī)劃增加新人員需要使用到公司電腦和其它網(wǎng)絡(luò)資源的,需要在人員到位前,提前十五個(gè)工作日向IT組申請(qǐng)。3.2.1新進(jìn)員工或者其他需要申請(qǐng)電腦使用, 請(qǐng)按電腦申領(lǐng)流程(見附錄進(jìn)行相關(guān)操作。3.3需要添加新配件或者報(bào)廢和換領(lǐng)的,請(qǐng)按電腦配件升級(jí)或者申領(lǐng)流程、電腦設(shè)備報(bào)換領(lǐng)流程(見附錄進(jìn)行相關(guān)操作。3.3.1員工不得私自拆卸、增加、減少或試用新配件。由此出現(xiàn)不良后果,一切責(zé)任由12、使用者(保管人自行負(fù)責(zé)并處以200元罰款,若造成原電腦損壞需照價(jià)賠償(由網(wǎng)管按員工手冊(cè)14.09.06記錄過失通知單交人力資源部執(zhí)行。3.4員工辦理離職時(shí)須自行將使用的電腦設(shè)備及外部設(shè)備(打印機(jī),掃描儀,傳真機(jī),移動(dòng)硬盤,usb盤等交回行政部(詳細(xì)請(qǐng)見電腦報(bào)廢,退倉流程附表,進(jìn)行相關(guān)操作,并到IT組辦理銷戶手續(xù)(生產(chǎn),物料,品管等不在辦公沒有使用IT資源的員工不用提交,以便IT組回收其IT資源(包括IM通信軟件,郵箱等。沒有辦妥手續(xù)就離開的,由網(wǎng)管提交人力資源部在工資里扣罰500元。3.4.1若員工沒有辦理離職手續(xù),直接不來上班的;或者由人力資源部直接開除的,人力資源部應(yīng)及時(shí)通知IT組停止其一13、切的IT資源、回收其電腦并保留一個(gè)星期。若一個(gè)星期之內(nèi)人力資源部沒有招到新員工頂替,IT組將備份電腦數(shù)據(jù)后按電腦報(bào)廢,退倉流程入倉。3.4.2若員工所登記的電腦是部門公用的,需在離職的時(shí)候說明,并讓接管人找網(wǎng)管到行政部登記,之后交由接手人負(fù)責(zé)保管。3.4.3任何員工不得占用或者私自更換離職或其他在職人員的電腦或者配件,違者視情節(jié)嚴(yán)重按警告處理罰款100元,確實(shí)有需要更換的,須填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單經(jīng)本部門主管簽名批準(zhǔn),IT 組同意并登記后才予更換。3.5計(jì)算機(jī)外部設(shè)備不使用時(shí),應(yīng)關(guān)掉外部設(shè)備的電源。禁止長(zhǎng)期打開不使用的外部設(shè)備電源,顯示器應(yīng)設(shè)置節(jié)能模式,要求必須做到人走機(jī)關(guān)。若發(fā)現(xiàn)人走未關(guān)機(jī),則14、警告并處以罰款100元。3.6及時(shí)按正確方法清潔和保養(yǎng)設(shè)備上的污垢,保證設(shè)備正常使用。3.7打雷閃電時(shí)應(yīng)暫時(shí)關(guān)閉電腦系統(tǒng)及周邊設(shè)備,防止出現(xiàn)因雷擊損壞設(shè)備現(xiàn)象。3.8電腦出現(xiàn)故障時(shí)請(qǐng)務(wù)必填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單,及時(shí)交予IT組,IT組在電話溝通無法解決問題時(shí)應(yīng)及時(shí)安排到現(xiàn)場(chǎng)處理。3.9員工不能私自在電腦上安裝各類應(yīng)用軟件,也不得在電腦上安裝各類游戲軟件。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)安裝將處以100-300元罰款;如若有需要裝新軟件必需向IT組提出申請(qǐng)并填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單,并說明安裝此軟件的原因。3.10不得隨意增加、刪改計(jì)算機(jī)主要設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序。3.11未經(jīng)允許,員工不應(yīng)將不屬于公司的電腦整機(jī)或配件帶入公司使用15、,也不允許接入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),違者按記過處理罰款100 -300元;并對(duì)其設(shè)備進(jìn)行檢查,確認(rèn)后歸還給當(dāng)事人。若要帶私人電腦回公司辦公的必需到IT組處登記,并說明理由。3.12為維護(hù)公司利益和網(wǎng)絡(luò)安全,所有員工必須跟公司簽訂協(xié)議書。四、病毒的防治管理制度4.1任何人不得在公司的局域網(wǎng)上制造傳播任何計(jì)算機(jī)病毒,不得故意引入病毒。4.2各工作計(jì)算機(jī)未進(jìn)行安全配置、未裝防火墻或殺毒軟件的,不得接入公司網(wǎng)絡(luò)。4.2網(wǎng)絡(luò)使用者發(fā)現(xiàn)病毒應(yīng)立即運(yùn)行殺毒軟件進(jìn)行殺毒,如遇到用殺毒軟件無法清除的病毒應(yīng)向IT組報(bào)告以便獲得及時(shí)處理。4.3因工作需要使用QQ、MSN的,不得隨意接收別人發(fā)過來的未知文件,以免感染上病毒。16、4.4各部門應(yīng)定期查毒,(周期為一周或者10天。4.5如有開通U口權(quán)限的,必須安裝U盤免疫軟件,使用U盤時(shí)必須先殺毒,如經(jīng)常發(fā)現(xiàn)同一臺(tái)電腦中毒,查明中毒原因后,將追究電腦使用者(保管者責(zé)任。4.6嚴(yán)禁未經(jīng)檢查的軟件或數(shù)據(jù)文件上機(jī)操作或上網(wǎng)下載來源不明的軟件,避免病毒感染。五、電話管理制度5.1 公司電話號(hào)碼由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一規(guī)劃分配,員工不得擅自使用墻插、地插上的空余號(hào)碼。如需使用,須填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單,經(jīng)部長(zhǎng)、行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,由系統(tǒng)管理員根據(jù)公司電話號(hào)碼使用情況(資源未滿為其分配號(hào)碼。如發(fā)現(xiàn)私自使用電話號(hào)碼,并未向行政部報(bào)備號(hào)碼的,違者罰款200元(由網(wǎng)管按員工手冊(cè)14.09.06記17、錄過失通知單交人力資源部執(zhí)行。5.2在工作上需要開通電話的市話、國內(nèi)長(zhǎng)途的員工,須填寫IT服務(wù)(申請(qǐng)單,經(jīng)部長(zhǎng)、行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后,由IT組為其開通電話權(quán)限。5.3凡本公司員工撥打、接聽外線電話,用語應(yīng)盡量簡(jiǎn)明扼要,盡量減少通話時(shí)間,以免耗時(shí)、占線,影響公司電話正常使用。5.4電話機(jī)在使用過程中出現(xiàn)故障,請(qǐng)?zhí)顚慖T服務(wù)(申請(qǐng)單并攜帶故障電話到IT組處檢查處理。配備電話機(jī)的同事須正確使用與妥善保管電話機(jī),若非正常使用或外界不可抗力因素(如雷擊等導(dǎo)致,而是因人為因素導(dǎo)致的損壞,須照價(jià)賠償后并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。5.5由于受公司現(xiàn)有線路及設(shè)備情況限制,所有電話、網(wǎng)線插口及連線均為固定位置,未經(jīng)18、公司批準(zhǔn)不得擅自更改或移動(dòng)。個(gè)人需移動(dòng)辦公位置的,則須使用新位置桌子下已配有的電話、網(wǎng)絡(luò)插線,原位置號(hào)碼不隨員工的遷移而變動(dòng)。特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)后需求部門應(yīng)提前15個(gè)工作日IT服務(wù)(申請(qǐng)單通知IT組協(xié)商,以便準(zhǔn)備材料,并提交相關(guān)規(guī)劃,IT組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整規(guī)劃。六、其它常見問題處理6.1關(guān)于打印(1打印服務(wù)器(裝有打印機(jī)共享出來的電腦稱為打印服務(wù)器,一律由IT組分配IP地址,一經(jīng)設(shè)定,未經(jīng)允許不得隨意更改打印服務(wù)器的IP地址。(2裝有打印機(jī)的電腦,必須將打印機(jī)共享出來,讓其它用戶可以使用。(3各部門電腦使用者應(yīng)該學(xué)會(huì)安裝網(wǎng)絡(luò)打印機(jī),并自行添加需要使用的打印機(jī)。6.2計(jì)算機(jī)設(shè)備開機(jī)順序:先開19、打印機(jī)、掃描儀等、顯示器等外設(shè),再開主機(jī);關(guān)機(jī)順序相反,不得強(qiáng)行開/關(guān)機(jī)。 6.3 所有連接到公司局域網(wǎng)的電腦,在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)必須使用正確的用戶名與密碼進(jìn)入。同時(shí)所有電腦 必需設(shè)置密碼。 6.4 對(duì)于經(jīng)常要訪問的共享文件,應(yīng)該做磁盤映射,將其映射為網(wǎng)絡(luò)磁盤。 6.5 公司的打印機(jī),傳真機(jī),掃描儀出現(xiàn)故障,任何人不得私自拆卸修理,要填寫IT 服務(wù)(申請(qǐng)) 單通知 IT 組處理(包括外修) ,如無法修復(fù)則由網(wǎng)管通知保管人按報(bào)廢流程執(zhí)行,違者將追究責(zé) 任人(包括保管人)賠償損失并罰款 500 元6.6 外部設(shè)備不使用的必須交網(wǎng)管鑒定后退行政倉,如私自收藏又不使用,造成浪費(fèi)甚至報(bào)廢的,將 追究責(zé)任人(保20、管人)責(zé)任,除賠償損失外,另處罰款 500 元。 6.7 申購?fù)獠吭O(shè)備(打印機(jī),掃描儀,傳真機(jī)) ,按申購新電腦流程執(zhí)行,均須填寫 IT 服務(wù)(申請(qǐng)) 單,如未按規(guī)定制度執(zhí)行,未經(jīng) IT 組私自申購或購買的,將分別追究申購者及購買者責(zé)任,并 處 100-300 元罰款。 6.8 如員工在工作中需要借用到少量電話線、網(wǎng)線,請(qǐng)?zhí)顚慖T 服務(wù)(申請(qǐng))單寫明用途交到 IT 組處,IT 組會(huì)根據(jù)庫存給予調(diào)配, 如果部門經(jīng)常借用而且需求比較大,請(qǐng)?zhí)顚懮曩弳蔚讲少彶刻庂徺I。 6.9 公用電腦由保管者保管好,每個(gè)使用者都有自己固定的帳號(hào),注意保管好自己的帳號(hào)密碼,不能 借給他人使用,若因借用帳號(hào)造成不良后果,將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 6.10 使用公用電腦請(qǐng)遵守本制度的相關(guān)條款,若違反相關(guān)條件,追究使用人,進(jìn)行相關(guān)處罰。 6.11 新進(jìn)員工需要使用公用電腦,請(qǐng)寫IT 服務(wù)(申請(qǐng))單申請(qǐng)公用電腦帳號(hào)。 七、 (由網(wǎng)管按員工手冊(cè)14.09.06 記錄過失通知單交人力資源部執(zhí)行) 。 本制度從 XX 年 06 月 01 日起開始執(zhí)行,原制度(XX年 8 月 1 日版)即時(shí)廢除。本制度解釋權(quán)歸 本公司,本公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度作合理化修改。 XXXX數(shù)碼科技股份有限公司 總經(jīng)理: 生效日:XX.04.01 附錄: 注:此流程包括外地分支機(jī)構(gòu)在內(nèi)
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