午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、投資集團公司特崗人員任命及考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則 第一條 為規(guī)范單位人事管理制度，保證勞動合同的有效執(zhí)行，維護集體和員工的合法權益，特制定本制度。 第二條 本制度包括“特崗人員”的任命、解除、審計等各方面內容。 第三條 本制度適用于集團內部各單位的行政部門的“特殊（重要）崗位”人員。第二章 特崗人員的管理 第四條 特崗人員的對象 特崗人員共分三大類，分別為：A、 單位的行政負責人（行政副總）；B、 部門的行政負責人（部門經理）；C、 物品管理的負責人（車輛、設備、檔案等）；第五條 2、特崗人員的考核標準季度工作考核分數(shù)不得低于90分，低于90分者應予以撤換。 第六條 特崗人員的任命 一、任命A類人員：經各單位、各條線、各部門進行內部推薦（不得外招），由單位人事部門任命，填報單位特殊及重要崗位人員就職表（附表1）。B類人員：經各單位、各條線、各部門進行內部推薦（不得外招），由單位人事部門任命，填報單位特殊及重要崗位人員就職表（附表1）。C類人員：經各單位、各條線、各部門進行內部推薦（司機員除外），由單位人事部門任命，填報單位特殊及重要崗位人員就職表（附表1）。 二、任期 特崗人員在同一單位、同一崗位的任期時間，最短不低于一年、最長不超過三年，屆滿三年必須對原崗人員位進行輪崗（3、對調單位或部門）。 三、公示特崗人員應當在任命前進行單位內部公示，公示采用網站公布的方式，公示時間為七天。四、就職公示期結束后，下達任命通知，任命通知采用（網站）通知的方式。 第七條 特崗人員的待遇一、住房補貼： A類人員標準500元/天，以出勤日為準； B類人員標準300元/天，以出勤日為準； C類人員標準100元/天，以出勤日為準。 二、交通補貼： A類人員標準500元/天，以出勤日為準； B類人員標準300元/天，以出勤日為準； C類人員標準100元/天，以出勤日為準。 第八條 特崗人員的離任 一、特崗人員的離任是指以上人員離開現(xiàn)職位，包括屆滿離任和提前離任，具體分為：調崗、免職、辭職和4、退休。 二、特崗人員離任前，各單位的人事、行政、財務部門須對其進行“離任審計”，經審計通過后方可離任。審計時間最長不得超過7個工作日。第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，本規(guī)定由集團人力管理中心負責解釋。附表1：單位特殊及重要崗位人員就職表 集團人力管理中心 xx年1月附表1(檔)： 單位特殊及重要崗位人員就職表部門名稱： 年 月 日 NO： 姓名及工號特崗名稱觀察期限 年 月 日起，至 年 月 日止。 任職期限 年 月 日起，至 年 月 日止。人事審批上一季度績效得分： （不低于90分）單位人事薪資績效專員簽名： 就職承諾書1、你看到有人的錢掉了。你會告訴他“錢掉了。”而不私自并吞嗎？（正直）請回答（是或否）： 2、你看到一只又臟又臭的受傷貓咪，你會救它嗎？（慈悲）請回答（是或否）： 3、你身上有面包。剛好有個快餓死的人在旁邊，你會給他吃嗎？（分享）請回答（是或否）： 4、在激烈的戰(zhàn)爭中，你依然能不忘犧牲與奉獻的精神嗎？（堅強）請回答（是或否）： 5、你相信這個世界是公正和公平的嗎？（公平）請回答是或否： 6、你相信“精神可以改變一切”嗎？ （信仰）請回答是或否： 提示：在全部問題回答“是”之后即完成整個就職過程。個人簽名： 就職日期：注：季度績效考核分數(shù)低于90分的特崗人員，單位人事部門應當于次月給予撤換。