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1、汽車公司零部件事業(yè)部總經(jīng)理工作條例編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一總則為明確總經(jīng)理責(zé)權(quán)利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為，保證總經(jīng)理依法行使職權(quán)、 履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法和其他有關(guān)法律法規(guī), 以及公司章程，特制定本條例。二人選及任期公司設(shè)總經(jīng)理1名。根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，可設(shè)立若干副總經(jīng)理或總經(jīng)理助 理職位。總經(jīng)理人選由公司董事會(huì)選聘或解聘。總經(jīng)理每屆任期為 年(如35年)，可以連聘連任。三總經(jīng)理的資格規(guī)定總經(jīng)理人選具有業(yè)界公認(rèn)的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的素質(zhì)和木行業(yè)專業(yè) 知識(shí)。具體條件在每任招聘總經(jīng)理時(shí)另行確定。總經(jīng)理的年齡范圍限制為歲。因下列情形，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理：(1)2、 無民事行為能力或者限制民事行為能力。(2) 因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序 罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年；或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利， 執(zhí)行期滿未逾5年。(3) 擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并 對(duì)該公司、金業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完 結(jié)之H起未逾3年。(4) 擔(dān)任因違法而被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有 個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。(5) 個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。(6) 董事會(huì)規(guī)定的其他情況。(7) 公司董事可以兼任木公司的總經(jīng)理。(8) 總經(jīng)理在聘任期屆滿前，3、不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，口動(dòng)辭職者 除外。四總經(jīng)理的職權(quán)(一)總經(jīng)理行使卜冽職權(quán)：全面負(fù)責(zé)公司日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；擬訂和組織實(shí)施公司投資方案；擬訂和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案；擬訂公司的基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章； 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； 聘任或者解聘應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員； 擬訂公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用或解聘； 擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案； 代表公司對(duì)外處理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；出席(或列席)董事會(huì)會(huì)議(非董事經(jīng)理在董事會(huì)上沒有表決權(quán))； 提議召開螢事4、會(huì)臨吋會(huì)議；主動(dòng)辭去總經(jīng)理職務(wù)的權(quán)利(在任期屆滿以前提出辭職的具體程序和辦法 由總經(jīng)理與公司之間的聘用合同規(guī)定)；公司章程或董事會(huì)授權(quán)的苴他職權(quán)。五總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任1. 總經(jīng)理對(duì)螢事會(huì)負(fù)責(zé)，并依誠(chéng)信、勤勉、敬業(yè)、公正原則工作。2. 總經(jīng)理必須履行下列義務(wù)：(1) 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程；(2) 執(zhí)行董事會(huì)決議；(3) 切實(shí)履行職責(zé)，完成預(yù)定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和指標(biāo)；(4) 定期或不定期向螢事會(huì)報(bào)告工作；(5) 接受董事地、監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢和監(jiān)督；(6) 不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；(7) 不得泄露公司商業(yè)秘密；(8) 不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。3. 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董5、事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求，向董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)報(bào)告公 司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運(yùn)用情況和盈虧情況。總經(jīng)理必 須保證該報(bào)告的真實(shí)性。4. 總經(jīng)理擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘 (或開除)公司職工等涉及職工切身利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會(huì)和職工代表意見。5總經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，岀現(xiàn)下列情況Z-,致使公司遭受損害的，應(yīng)當(dāng) 進(jìn)行賠償；造成重大損害的，經(jīng)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)決議，給予處罰或提起法 律起訴：(1) 玩忽職守、處置不力；(2) 超越螢事會(huì)授權(quán)權(quán)限；(3) 沒有依照螢事會(huì)決議；(4) 違反法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)決議。6. 總經(jīng)理違反本條例的卄法所得歸本公司所有。76、. 總經(jīng)理須接受職中和離任審計(jì)，未經(jīng)離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù)。六總經(jīng)理工作會(huì)議總經(jīng)理可以根據(jù)工作需要，設(shè)立公司常務(wù)會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議，并人 為履行職權(quán)、指揮、決策的主要方式。總經(jīng)理可制定總經(jīng)理工作會(huì)議的規(guī)則，包括會(huì)議功能、召開條件、程序和 參加人員范圍，具體細(xì)則另行制定。總經(jīng)理工作會(huì)議的各項(xiàng)議題，經(jīng)討論后形成決議的，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)或主 持人召集執(zhí)行。總經(jīng)理決定公司內(nèi)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)人員各自具體的職責(zé) 及其分工。七總經(jīng)理報(bào)酬及考核總經(jīng)理報(bào)酬與考核在其與董事會(huì)簽訂的聘用合同中確定。八附則本條例未盡事宜，依照有關(guān)規(guī)章制度和另行補(bǔ)充文件辦理。 本條例解釋權(quán)在公司董事會(huì)。本條例在董事會(huì)通過后生效。