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1、有限公司員工請假、外出加班管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、工作時間1、員工每日工作7.5小時，上午8：3012：00，下午13：3017：30。2、員工除星期六、星期日休息外，享受國家法定休假日。3、所有員工均需按時上下班。杭州人員上班考勤時間以考勤機打卡記錄為準；其他區域人員要求上線后首先在公司群里報到，以QQ上線報到時間為準，公司領導及相關人員會隨時進行抽查。4、規定工作時間（即8：30）以后上班的均為遲到，每遲到一次扣一分；超過60分鐘（含）者以曠工半日論；無故提前30分鐘（含）以上早退，以曠工半2、日論；曠工一日者每次并加扣2分。未到崗者應辦理請假手續，未經請假或假滿未經續假而擅自不到崗均以曠工論；因公外出、請假或事前經主管或公司領導批準者除外。5、無故連續曠工3日或全年累計無故曠工6日者，視同重大違紀，以員工本人違約離職處理，公司即可解除勞動關系并不予經濟賠償。6、杭州員工上班和下班均需在考勤機打卡，凡當天記錄有一次未打卡者，均以當日曠工論。特殊情況未打卡或者忘記打卡的，需在24小時內按照未打卡情況說明（見附件）填寫郵件并提交至主管或公司領導審核，抄送考勤管理郵箱。二、請假1、員工請假應于前一日安排業務代理人，按照請假單內容（見附件）填寫并郵件提交至主管人員并抄送考勤管理郵箱，未報備的3、以曠工論；但因突發事件或急病不及先行請假者，應利用電話首先向主管或公司領導報告并于當日由主管或公司領導代其依規定代辦妥請假手續，否則亦視同曠工論。2、請病假需郵件填寫請假單，提交至主管及公司領導和考勤郵箱報備，銷假時需向公司提交病假證明（杭州工作人員提報綜合主管核查，各區域人員月底匯總后隨發票寄回總部提報給財務主管核查），未提交則以事假論。3、各區域負責人請假必須報經總經理同意。公司各級人員請假3天（含）以上，須報總經理審批。 三、外出1、所有人員因公外出辦事，外出前和返回后必須在群里進行說明。2、杭州員工需臨時外出辦事的，除QQ群通告外，一律在外出登記表上登記，寫明外出時間、外出地點、外出事4、項等。員工外出離崗前和回崗后均需要打卡，打卡時間需與登記表外出時間一致。特殊情況下無法提前登記外出的，需在24小時內補辦相關外出手續郵件說明外出事項，發送綜合主管，同時抄送公司領導。3、其他區域人員因公外出辦事，外出前和返回后必須在群里進行說明。當天工作時間內未能返回的，需發郵件給公司領導說明情況并抄送考勤郵箱。凡因業務外出的，需在24小時內將外出工作內容郵件匯報公司領導。四、加班（值班）及調休1、根據公司業務需求，所有加班必須申請并經過公司領導審批同意后有效 。2、加、值班無特殊情況申請，必須到辦公室值班，并及時處理業務平臺相關事宜。加班（值班）期間按正常工作日標準考勤，以考勤記錄為準，不得無故遲到早退。（細則詳見加班管理規定。）3、加班可進行調休；員工加班情況，由綜合主管按月統計，調休需同請假一樣辦理相關手續，否則以曠工論 。