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1、房地產(chǎn)開發(fā)公司全體員工工服管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工服管理制度工服管理制度 一、目的 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的需要，為適應(yīng)公司發(fā)展步伐,樹立良好的公司形象，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚(yáng)xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇，特制定員工工服管理制度。 二、適用范圍 本制度適用于xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司全體員工。 三、職責(zé) (一)人資行政中心負(fù)責(zé)公司全體員工工服的設(shè)置、訂制、發(fā)放及回收; （二）各部門負(fù)責(zé)工服的領(lǐng)用、保管及回收; （三）個2、人負(fù)責(zé)工服的清洗及保管; 四、內(nèi)容 (一)工服配置標(biāo)準(zhǔn) 1、男職員 (1)西服1套(西服上衣1件，西褲2條); (2)長袖襯衣2件; 2、女職員 (1)西服1套(西服上衣1件，西褲2條); (2)長袖襯衣2件; 工服管理制度 西服、西褲、顏色為黑色;襯衣為男職員天藍(lán)色、女職員粉紫色。 (二)工服制作費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 1、男服(1200/套) 2、女服(1200/套)(詳見工服訂制合同) (三)著服規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 1、員工在上班期間及外出代表公司參加商務(wù)活動，一律按本規(guī)定要求著服。 2、員工在上班時間，注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。 3、男職員著服:春秋季、冬季著西服、襯衣，系領(lǐng)帶;夏季著短袖襯衣、西褲3、;穿黑色皮鞋，款形大方，禁穿涼鞋(包括皮涼鞋)。 4、女職員著服:冬季著西服、襯衣，系領(lǐng)結(jié);春秋季著西服、襯衣，系領(lǐng)結(jié);夏季著短袖襯衣，西裙;穿西裙時，著肉色或黑色絲襪，穿黑色皮鞋，款形大方。 5、員工上班頭發(fā)應(yīng)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，后不及領(lǐng)，禁留胡須。女職員發(fā)不過肩，前不及眉，頭發(fā)過長應(yīng)盤起;上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)，不準(zhǔn)佩戴耳線、耳環(huán)及過于夸張的飾物，發(fā)夾顏色不過于艷麗。 (四)工服發(fā)放 1、員工在試用期結(jié)束、經(jīng)公司考核正式聘用后，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，填寫工服領(lǐng)用申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、行政部門簽字同意后領(lǐng)取。 2、試用期著服:由員工參加公司工服標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，自行解決。 3、員工領(lǐng)4、用工服須在工服發(fā)放登記表上登記簽字。 (五)工服使用年限及折舊 1、工服使用年限設(shè)定為兩年，從員工領(lǐng)用之日起計(jì)算。 2、員工離職工服處理 (1)如員工自領(lǐng)用之日起工作滿一年離職，工服歸個人。 (2)如員工自領(lǐng)用之日起工作不足一年，應(yīng)按規(guī)定的使用期限，折舊扣回工服款后，工服歸個人。 折舊費(fèi)用=(員工領(lǐng)用工服后工作月/12)工服費(fèi)用 3、工服在使用期限內(nèi)如遺失或損壞致不能穿著，由使用者個人按月折舊從工資中扣回工服款，并由人資行政中心統(tǒng)一增補(bǔ)訂制。 4、員工因工作崗位調(diào)整，需更換工服時，到行政中心辦理相關(guān)手續(xù)。 (六)違反工服規(guī)定的處理 1、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著服。未按規(guī)定著服者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元/人次罰款，直接主管負(fù)監(jiān)督失職之責(zé)，處以50元/次罰款;員工累計(jì)三次未按規(guī)定著服者，予以警告通知并處以100元/次罰款。 2、工服代表公司形象，必須保持工服干凈、整潔、挺括;如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元/次罰款。 3、各部門經(jīng)理、主管應(yīng)認(rèn)真督促下屬員工的著服;下屬員工一月內(nèi)累計(jì)違反本規(guī)定超過三人次的，對相關(guān)部門經(jīng)理、主管予以300元罰款。 4、未按規(guī)定及時領(lǐng)取工服者，一律視為不著服處理。 (七)附則 本準(zhǔn)則由行政中心負(fù)責(zé)解釋和修訂。 本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。 (八)支持性文件 1、工服領(lǐng)用申請表 2、工服發(fā)放登記表