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1、有限公司員工獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、獎勵的目的在于使員工得到心理及物質方面的滿足，同時激勵員工勤懇工作、奮發向上、爭取更好業績。二、處罰的目的在于促使員工達到并保持應有的工作水準，又能保障企業和員工的共同利益。獎勵凡有下列事件之一者給予獎勵20100元，并將獎勵事宜點名通報一、工作努力、業務熟練、能隨時完成重大或特殊任務者。二、品行端正，一貫忠于職守，堪為全體員工楷模者。三、維護店內安全，積極采取措施排除險情，確有實效者。四、對維護店內榮譽，塑造企業形象方面有較大貢獻者。五、在衛生、服務、管2、理、營銷等方面提出合理化建議，在應用中取得較好效益者。六、在日常工作中為店面承受委屈者。七、拾到貴重物品及時上交者。八、用心服務，得到客人書面表揚者。九、給店面主動介紹重要客戶及團膳者。十、被評為當月優秀員工者。處罰一、凡員工有以下事件之一者給予210元處罰1、個人儀容儀表沒有達到標準要求者。2、不按時到崗者。3、聊天者(三人以上一起視為)4、無故不參加管理例會者。5、個人區域衛生、收市衛生不達標。凡員工有以下事件之一者給予2050元處罰1、不服從管理人員工作分配者。2、由于工作失誤或不慎引起客人投訴者。3、沒有正當理由，未能很好完成本職工作者。4、未經許可，擅自在宿舍留宿外來人員者。5、上班3、期間私自脫崗者。6、故意浪費員工餐者。7、上班期間私自吃、爭吵者。8、在規定時間內未開、關燈、空調、熱水器或其他電源者。9、在工作場所喧嘩、嘻戲、打鬧者。10、上班期間或在店面附近著工裝抽煙者。11、上班期間私自打電話、玩手機者。12、工作不負責任，故意損壞設備、工具，浪費原材料者。二、凡員工有以下事件之一者給予開除處理，開除扣除工資及其它1、偷盜、侵占同事或店面財物者。2、在店內內煽動員工罷工者。3、造謠惑眾、詆毀店形象者。4、上班期間發生打架事件者。5、吸食毒品或唆使他人吸食毒品者。6、故意泄露秘密者。7、故意不向店面報告自己有傳染性疾病者。8、拾遺不交，據為己有者。9、對員工正常申訴、舉報，打擊報復者。10、頂撞、辱罵管理人員者。其它處罰1、遲到、早退每遲到或早退10分鐘內者，罰款10元，20元內罰款20,30分鐘內者罰款30元，超過30分鐘，按曠工1次處理。2、管理人員不在規定時間內履行衛生檢查職責者一次扣除20元。3、吧臺人員不按要求盤點酒水，店長查實罰款責任人50元，公司發現罰款100元。4、區域衛生三處以上不合格，主管連帶罰款20元。5、曠工1次者，扣罰1天工資。連日曠工2次或一月內累計曠工3次者，給予辭退或除名，扣罰所有工資及其它。